論公司領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力

摘 要：我們與領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)者的涵義領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)我們能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者嗎。管理學(xué)界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。做領(lǐng)導(dǎo)就是要面臨各種挑戰(zhàn)，做好各方面的平衡，肩負(fù)各種責(zé)任，承受一切壓力。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者；指揮者；作用；因素；素質(zhì)；有效；影響力

張瑞敏，海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官，堪稱“中國企業(yè)界的吉克韋.爾奇”，美國《財富》雜志稱他為“中國最具影響力的商界領(lǐng)袖”，1984年那年他出上任海爾集團(tuán)的前身——青島電冰箱總廠長，就這樣海爾的創(chuàng)業(yè)序幕開始了，27年的創(chuàng)業(yè)過程中，他以創(chuàng)新的企業(yè)家精神和超前戰(zhàn)略決策帶領(lǐng)海爾集團(tuán)從一個虧損147萬元的小廠發(fā)展成為了，全球營業(yè)收入1509億元的全球化企業(yè)。根據(jù)歐睿國際統(tǒng)計，海爾集團(tuán)蟬聯(lián)了全球白電第一品牌的稱號。海爾的品牌價值，并且連續(xù)了9年位居中國，最有價值品牌的榜首。作為海爾的領(lǐng)袖，張瑞敏的領(lǐng)導(dǎo)才華值得我們所有人欽佩和學(xué)習(xí)。

史蒂夫·喬布斯，蘋果公司CEO，這位當(dāng)代最偉大的創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)袖，他傳奇的成功故事，他帶領(lǐng)蘋果走向一個無法復(fù)制與超越的輝煌頂峰，他的領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)方法值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

做為中西方不同的卓越領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)力的共同點有哪些呢？

領(lǐng)導(dǎo)者的能力是領(lǐng)導(dǎo)者的個體的素質(zhì)、思維方式、領(lǐng)導(dǎo)方法以及實踐經(jīng)驗等，這些影響著具體的領(lǐng)導(dǎo)活動效果的個性心理特征和行為特征的總和，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力是他們素質(zhì)的核心。領(lǐng)導(dǎo)力意味著他們，總能從宏觀或者大局出發(fā)和分析問題，在具體工作時保持著自己的既定目標(biāo)和使命是不變的。領(lǐng)導(dǎo)力同樣意味著我們更容易的突破一人和一事的層面來，用整體化的和均衡的思路方法應(yīng)對更加復(fù)雜和多變的世界。領(lǐng)導(dǎo)力同樣還意味著，我們在關(guān)心自我需求同時，并且也對自己和他人的關(guān)系，給予更多的重視，總是試圖在不斷的溝通中，尋求一種讓大家更加平等和更加坦誠也更加有效率的解決方法方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)者涵義

領(lǐng)導(dǎo)者，顧名思義是一個組織或企業(yè)的指揮者或者帶頭人，是指在正式的社會組織中，通過合法的途徑，任命為擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和要履行特定領(lǐng)導(dǎo)職能，他們并掌握一定的權(quán)力，而且肩負(fù)這某種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的個人或者集體。

二、領(lǐng)導(dǎo)者重要作用

作為公司或組織的指揮者，領(lǐng)導(dǎo)者雖不用像普通員工一樣每天重復(fù)繁雜的手頭工作，但是他們總攬著公司的決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵和思想政治工作等，對公司起到巨大的作用。

三、領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動中的重要因素

領(lǐng)導(dǎo)者是在活動中的重要因素，是順利的展開組織運作的必要的條件之一。第一，領(lǐng)導(dǎo)是活動的主體，在活動中他起著至關(guān)重要的作用，他是核心。第二，領(lǐng)導(dǎo)者同樣在領(lǐng)導(dǎo)活動中起發(fā)動作用。第三，作為企業(yè)帶頭人，領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中起統(tǒng)率作用。

四、領(lǐng)導(dǎo)者對組織或企業(yè)有著巨大的影響力

影響力是指一個人在人際交往過程中影響他人思想和行為的能力。我們可以從領(lǐng)導(dǎo)者的影響力多方面構(gòu)成進(jìn)行分析：1.權(quán)力因素。2.非權(quán)力因素：包括品格、能力、知識、感情等因素。（1）品格方面（2）能力方面（3）知識方面（4）情感方面。

五、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)指的是在生理基礎(chǔ)之上，然后經(jīng)過后天的不斷學(xué)習(xí)并且在實踐中鍛煉，形成的工作中常常起作用的，一些內(nèi)在的要素總和。古往今來，我們知道和了解過眾多的領(lǐng)導(dǎo)者，有像毛澤東、周恩來、鄧小平等杰出的國家領(lǐng)導(dǎo)人，也有像張瑞敏、史蒂夫？喬布斯、李嘉誠那樣優(yōu)秀的企業(yè)家，他們身上無疑都具備著優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者該有的素質(zhì)，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者到底又需要哪些素質(zhì)呢。在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究中，通常人們常常把領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)分為：政治思想，道德和品質(zhì)，文化，業(yè)務(wù)，身體，以及心理的素質(zhì)。

1.政治思想的素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)者在政治和思想上應(yīng)當(dāng)具有的最基本素質(zhì)是政治思想素質(zhì)。政治素質(zhì)它決定了領(lǐng)導(dǎo)者在所從事的領(lǐng)導(dǎo)活動中的性質(zhì)，這個是最基本的。站在馬列主義的立場，運用觀點和方法。來分析解決問題，運用方法來指導(dǎo)自己的領(lǐng)導(dǎo)活動，并且能夠把握自己正確的政治方向，堅持正確的政治理想和堅定信念。時刻關(guān)注國際社會變化和行業(yè)之間相關(guān)聯(lián)的信息和大事件，在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，關(guān)心國家的發(fā)展前途和公司的命運。要廉潔奉公，堅定不移的全心全意為人民和員工服務(wù)。

2.道德和品質(zhì)的素質(zhì)

道德和品質(zhì)的素質(zhì)指的是：對領(lǐng)導(dǎo)者的道德和個人的品質(zhì)的要求，主要內(nèi)容包括為：無私正派、公證公平崇高的情操。領(lǐng)導(dǎo)者要具有誠實守信和講究信用的品質(zhì)。要具有寬容大度尊重他人的氣度。要具有思想積極上進(jìn)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。

3.文化知識的素質(zhì)

文化知識的素質(zhì)指的是領(lǐng)導(dǎo)者在所從事領(lǐng)導(dǎo)的工作中應(yīng)該具有的專業(yè)知識的儲量以及知識框架，主要內(nèi)容體現(xiàn)為：（1）要掌握大量的社會科學(xué)知識和人文科學(xué)知識。（2）要掌握與工作相關(guān)連的法律和管理知識，以及組織整個公司活動和管理公司上下的知識。（3）要掌握必要的行業(yè)技術(shù)知識和專業(yè)技能。

4.心理身體素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)者的心理和素質(zhì)指的是字心理思考問題的過程以及個人所具有的獨特特征，所表現(xiàn)出來的根本特性，這是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行管理活動的心理基礎(chǔ)，心理素質(zhì)是起調(diào)節(jié)的作用，讓領(lǐng)導(dǎo)和把握自己的心理和員工的心理動向。領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)主要包括為：要具有強烈的，事業(yè)心和責(zé)任心，具有超強的自信心和管理團(tuán)隊的決心。要有頑強的意志和堅持不懈的努力；良好的做事風(fēng)格和素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者的身體素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者其它所有素質(zhì)發(fā)揮和運用的物質(zhì)基礎(chǔ)。

5.業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)素質(zhì)指的是領(lǐng)導(dǎo)者對業(yè)務(wù)知識和行業(yè)知識等的掌握和熟練的程度。主要的內(nèi)容包括：行業(yè)的知識以及企業(yè)的知識。企業(yè)的知識主要包括為領(lǐng)導(dǎo)者影響力，他們能夠吧把公司做大做強的重要原因是什么，公司的企業(yè)文化，公司的發(fā)展歷史和現(xiàn)在的具有什么樣的先進(jìn)制度等。

6.高效信息的處理能力

要具備高效信息的處理能力。（1）要具有能夠捕捉的準(zhǔn)確信息和分析信息的能力，并且要對信息感興趣。（2）要了解信息技術(shù)的發(fā)展和變化引進(jìn)先進(jìn)的處理系統(tǒng)，認(rèn)清信息的來源，更需要領(lǐng)導(dǎo)者具備必要的信息分辨能力和運用信息的能力。作為新世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者，孰優(yōu)孰劣，在某種程度上取決于對信息的掌握和具體的運用。

7.具有敏銳的眼光

領(lǐng)導(dǎo)工作的靈魂是創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。因此，要具有創(chuàng)造性思維。不斷的解放思想和敢想敢闖敢試。其中特別要強調(diào)是要多謀善斷。領(lǐng)導(dǎo)者要具有工作的緊迫感。力爭朝夕、解放思想、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)敢于做出決策。領(lǐng)導(dǎo)者要具有很強的分析能力和判斷能力，善于做出科學(xué)決策。

8.具有飽滿的精神

作為新時代的領(lǐng)導(dǎo)者。（1）要有歷史的責(zé)任感，要清醒地認(rèn)識到自己所肩負(fù)責(zé)任和重要的使命，并且要為此而堅持不懈的努力奮斗。（2）要具有為事業(yè)和為公司員工獻(xiàn)身的高尚的思品質(zhì)。永遠(yuǎn)面對挫折，做事堅決果敢，同時要有時代的意識，具有保持高度的時代敏銳性，及時捕捉時代的變化靈敏性。

六、結(jié)論

無論是歷史還是我們現(xiàn)在的生活都告訴我們成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不是一件容易的事。既要具備良好的業(yè)務(wù)行業(yè)素質(zhì)、很好的人際關(guān)系、高尚的思想道德品質(zhì)，還需要健康的身體和心理、敏銳的眼光和永不言棄的頑強毅力。只要我們不斷地努力和學(xué)習(xí)，不斷的工作和實踐，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)迎接未來的每一次機遇和挑戰(zhàn)，成為一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者指日可待。

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作者簡介：毛玉濤（1982- ），女，漢族，職稱：高職助理教師，學(xué)歷：本科，單位：江西省南昌市南昌職業(yè)學(xué)院，研究方向：行政管理