• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    A股的那些“甩手掌柜”們

    2015-12-30 20:47嚴(yán)學(xué)鋒
    董事會(huì) 2015年12期
    關(guān)鍵詞:甩手掌柜螳螂萬(wàn)科

    嚴(yán)學(xué)鋒

    無(wú)論強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、透明,塑造平等、互信、無(wú)邊界,還是依靠團(tuán)隊(duì)和集體智慧,一些中國(guó)上市公司在現(xiàn)代企業(yè)制度的探索中,逐漸構(gòu)建了相對(duì)完善的公司治理體系,公司順利由大股東控制轉(zhuǎn)向職業(yè)經(jīng)理人掌權(quán),此間“甩手掌柜”與職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)了共贏

    大股東高度放權(quán),只出任或委派非執(zhí)行董事,甚至干脆隱身,而由職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)乃至接班,在大股東(創(chuàng)始人)普遍高度集權(quán)的中國(guó)企業(yè)界,仍出現(xiàn)了數(shù)量極少的“甩手掌柜”案例。萬(wàn)科、美的集團(tuán)、金螳螂可謂例子,其大股東開(kāi)明、公司治理及職業(yè)經(jīng)理人制度相對(duì)完善是共性。

    萬(wàn)科:陽(yáng)光照亮的體制

    最早是國(guó)企的萬(wàn)科成立于1984年。2000年,國(guó)企深特發(fā)將所持8.11%的萬(wàn)科股份轉(zhuǎn)讓給央企華潤(rùn),華潤(rùn)及其關(guān)聯(lián)公司從而最終以持股15.08%,成為第一大股東,但不控股,而是委派非執(zhí)行董事。其后,萬(wàn)科一直處于華潤(rùn)居第一大股東持股15%左右、無(wú)控股股東的格局,這為職業(yè)經(jīng)理人掌權(quán)提供了機(jī)會(huì)。王石早先是董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,1999年起任董事長(zhǎng);郁亮2001年至今任總經(jīng)理。

    萬(wàn)科很早就努力建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。例如,公司將1998年定為“職業(yè)經(jīng)理人年”,培養(yǎng)成熟的管理隊(duì)伍,避免“一人說(shuō)了算”的局面。萬(wàn)科經(jīng)理層完全是職業(yè)經(jīng)理人,職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的建立,有力地推動(dòng)了公司向規(guī)范化的方向發(fā)展,為進(jìn)一步提高公司治理水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。王石曾稱(chēng),“其實(shí)我才是中國(guó)第一職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)在媒體上都說(shuō)是唐駿,就是因?yàn)樗嶅X(qián)多,我是不太服的?!?/p>

    公司治理建設(shè)中,萬(wàn)科一直堅(jiān)持做簡(jiǎn)單而不是復(fù)雜(簡(jiǎn)單降低了企業(yè)運(yùn)行的成本,能夠說(shuō)清楚的企業(yè)才是好企業(yè)),做透明而不是封閉(成功源于持續(xù)的學(xué)習(xí)和合作,透明度為組織贏得信賴(lài)),做規(guī)范而不是權(quán)謀(只有遵守規(guī)則才能培養(yǎng)組織內(nèi)在的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)),堅(jiān)持對(duì)人永遠(yuǎn)尊重、追求公平回報(bào)和牢記社會(huì)責(zé)任的價(jià)值觀。在制度建設(shè)上,致力建設(shè)“陽(yáng)光照亮的體制”,并提出“專(zhuān)業(yè)化+規(guī)范化+透明度=萬(wàn)科化”。王石表示,這么多年來(lái),他沒(méi)有在萬(wàn)科安排過(guò)一個(gè)親屬工作,之所以這樣做,就是要塑造一個(gè)“透明”、“機(jī)會(huì)均等”的環(huán)境。

    萬(wàn)科贏得了大股東華潤(rùn)的信任。王石2014年時(shí)稱(chēng),“現(xiàn)在雙方已經(jīng)完全互相信任,開(kāi)董事會(huì)他們從來(lái)不來(lái)人,完全委托萬(wàn)科管理層代投,只參加監(jiān)事會(huì)。至于如何處理跟大股東的關(guān)系,首先是我們選擇了華潤(rùn)做大股東,最后事實(shí)證明合作相當(dāng)完美。”前海人壽成第二大股東后,2015年8月17日,萬(wàn)科總裁郁亮稱(chēng),中國(guó)上市公司缺少像華潤(rùn)這么優(yōu)秀的大股東,“15年來(lái),華潤(rùn)作為萬(wàn)科第一大股東,積極承擔(dān)了第一大股東應(yīng)有職責(zé),積極不干預(yù)政策,每當(dāng)關(guān)鍵時(shí)刻總是支持我們”。

    職業(yè)經(jīng)理人以業(yè)績(jī)立身。長(zhǎng)期以來(lái)萬(wàn)科業(yè)績(jī)不俗,居行業(yè)龍頭。2014年,萬(wàn)科營(yíng)收1463億元,凈利潤(rùn)157億元,凈資產(chǎn)收益率19%。大股東親上陣未必有此業(yè)績(jī),“甩手”而得大利,何樂(lè)不為?

    美的:從經(jīng)理人到合伙人

    美的集團(tuán)成立于1968年,生于1942年的何享健為創(chuàng)始人。

    作為實(shí)際控制人,擁有三個(gè)子女的何享健踐行“美的絕不會(huì)做成家族企業(yè)”,大力推動(dòng)建立職業(yè)經(jīng)理人制度。1997年,美的實(shí)施以產(chǎn)品為中心的事業(yè)部制變革,轉(zhuǎn)換“生產(chǎn)型企業(yè)”為“市場(chǎng)型企業(yè)”,實(shí)行產(chǎn)供銷(xiāo)一體化,形成“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”的分權(quán)經(jīng)營(yíng)模式。1998年,美的印發(fā)70頁(yè)的《分權(quán)手冊(cè)》,詳細(xì)規(guī)定了總部和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、事業(yè)部的定位、權(quán)限劃分以及決策權(quán)的歸屬。美的集團(tuán)2015年半年報(bào)披露,“公司已形成了成熟的職業(yè)經(jīng)理人管理體制,公司事業(yè)部制運(yùn)作多年,其充分放權(quán)和以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考評(píng)與激勵(lì)制度,成為了公司職業(yè)經(jīng)理人的鍛煉與成長(zhǎng)平臺(tái),公司的高層經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),均為在美的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人,在美的各單位工作超過(guò) 15 余年”。其中,董事長(zhǎng)兼總裁方洪波1992年入職,從內(nèi)刊編輯做起,經(jīng)歷多個(gè)崗位。

    2012年8月,方洪波接替何享健出任美的集團(tuán)董事長(zhǎng)、后者離職,標(biāo)志著企業(yè)完成職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)始人的交接。2015年9月董事會(huì)換屆后,11名董事中,控股股東董事一人(何享健之子)、兩家戰(zhàn)略投資者董事各一人、內(nèi)部董事四人、獨(dú)立董事四人。

    完成交接后,何享健從大股東、董事長(zhǎng)變?yōu)閱渭兊墓蓶|角色。方洪波對(duì)何享健的公司治理智慧有這樣的感悟,“中國(guó)的企業(yè)家我也見(jiàn)過(guò)不少,我覺(jué)得在企業(yè)的治理上,能夠像何總這樣具有大智慧的人真得不多,他真真正正地把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)使命在做。他能夠做到和美的集團(tuán)分得清清楚楚,連司機(jī)、汽車(chē)都不在這里,每年沒(méi)有一分錢(qián)是從美的集團(tuán)花出去的?!?014年,美的集團(tuán)營(yíng)收同比增長(zhǎng)17%至1423億元,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)44%至105億元。

    值得注意的是,通過(guò)多次增資、大股東的轉(zhuǎn)讓?zhuān)赖募瘓F(tuán)核心管理層持有相當(dāng)多的股權(quán)。2013年公司整體上市后,方洪波為首的七位核心高管分別持股2.1%、1.75%、1.4%、1.17%、1.17%、1.17%、0.58%,按發(fā)行價(jià)計(jì)市值分別為16億、13億、11億、9億、9億、9億、4億元,身家不菲,和大股東形成了深度的利益共同體。2015年,美的集團(tuán)推出合伙人計(jì)劃,推動(dòng)經(jīng)理人升級(jí)為合伙人。方洪波在美的集團(tuán)身體力行推合伙人文化,一如取消高層專(zhuān)用食堂,設(shè)立小餐桌便于大家交流。美的集團(tuán)塑造“平等、互信、無(wú)邊界、合伙人”的文化氛圍。就從這一年開(kāi)始,集團(tuán)內(nèi)部架構(gòu)進(jìn)行了“刮骨療傷”式的大調(diào)整,力爭(zhēng)用一到兩年使企業(yè)高度扁平化和去中心化。方洪波稱(chēng),“現(xiàn)在從一般員工到董事長(zhǎng)中間只有四個(gè)層級(jí),也就是說(shuō)他只要提升四次就到我這位置了?!?/p>

    金螳螂:不靠個(gè)人靠團(tuán)隊(duì)

    金螳螂的前身公司1993年成立,生于1959年的創(chuàng)始人朱興良?xì)v任總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)。

    2000年前后,金螳螂的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)建設(shè)基本完成。2003年,朱興良離職董事長(zhǎng)、留任董事,倪林接任董事長(zhǎng)。金螳螂的官方說(shuō)法是,早在2006年上市之前,公司就一直依靠職業(yè)化經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理,朱興良基本退居二線。金螳螂董事、董事會(huì)秘書(shū)羅承云稱(chēng),公司上市之前,朱興良就只擔(dān)任董事,不參與公司具體事務(wù)。

    長(zhǎng)期以來(lái),除去朱興良任職董事、其弟朱興泉2004年至今任職副總經(jīng)理,金螳螂的執(zhí)行董事、高管均為職業(yè)經(jīng)理人,核心高管入職時(shí)間很長(zhǎng)。其中,倪林生于1968年,上世紀(jì)90年代入職金螳螂,歷任設(shè)計(jì)部經(jīng)理、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理,2003年至今為董事長(zhǎng),資歷深厚。楊震生于1972年,歷任金螳螂設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理助理,2003年至今為總經(jīng)理,同樣很資深。作為董事長(zhǎng),倪林稱(chēng),“金螳螂的成功不是靠個(gè)人,而是靠團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),我們有一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),有一支國(guó)內(nèi)最大的室內(nèi)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),有一支身經(jīng)百戰(zhàn)的建造師、項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。公司80%以上的中高層都是內(nèi)部培養(yǎng)的,對(duì)金螳螂都有著很高的忠誠(chéng)度?!?/p>

    2013年7月朱興良被執(zhí)行監(jiān)視居住、次年1月因涉嫌行賄遭逮捕的背景下,金螳螂的增長(zhǎng)依然較快,未出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)和人事方面的震蕩。2013年金螳螂營(yíng)收、凈利潤(rùn)分別同比增長(zhǎng)32%至184億元、40%至15億元,凈資產(chǎn)收益率32.36%。2014年?duì)I收206.89億元,同比增長(zhǎng)12.35%;凈利潤(rùn)18.77億元,增長(zhǎng)20.06%。朱興良2015年4月辭去董事后,倪林稱(chēng),公司將會(huì)更加重視管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),突出團(tuán)隊(duì)的力量,強(qiáng)調(diào)集體智慧。

    大股東把上市公司作為公眾公司而非私人企業(yè),并對(duì)職業(yè)經(jīng)理人施以大手筆激勵(lì),是金螳螂保持快速健康增長(zhǎng)的重要原因。金螳螂集團(tuán)2001年成立,朱興良間接控股,眾多高管也在其間持股,如董事長(zhǎng)倪林、總經(jīng)理?xiàng)钫?、副總?jīng)理嚴(yán)多林分別持股1.8%、1.8%、17.81%,力度較大。2010年,金螳螂集團(tuán)將其所持2200萬(wàn)股金螳螂(占總股本的10.34%)以1元/股轉(zhuǎn)給金螳螂的43名高管,持股降為30.45%。公告稱(chēng),這次轉(zhuǎn)讓“主要目的是為了進(jìn)一步完善上市公司法人治理結(jié)構(gòu),建立健全上市公司基于股權(quán)為基礎(chǔ)的中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)上市公司及全體股東價(jià)值最大化。充分調(diào)動(dòng)金螳螂經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和核心骨干員工的積極性,激勵(lì)其以更大的熱情、持續(xù)的動(dòng)力服務(wù)于上市公司,保證上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)和長(zhǎng)期健康發(fā)展”。截至2014年12月底,金螳螂的前兩大股東分別是金螳螂集團(tuán)24.6%、朱興良全資公司24%。在上市公司層面,金螳螂IPO后不久的2008年首次推出股權(quán)激勵(lì),授予董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在內(nèi)的20名激勵(lì)對(duì)象共計(jì)300萬(wàn)份股票期權(quán),占總股本的2.13%,力度不小。2015年9月,金螳螂又推出員工持股計(jì)劃。

    大股東、職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)形成利益共同體,也實(shí)現(xiàn)了共贏。到目前,倪林、楊震分別直接持股金螳螂上市公司11659561、11503365股,市值均超三億元,作為職業(yè)經(jīng)理人身家超過(guò)中國(guó)很多民企創(chuàng)始人。而朱興良的核心財(cái)富來(lái)自持股金螳螂,身家也達(dá)百億。

    猜你喜歡
    甩手掌柜螳螂萬(wàn)科
    “誰(shuí)來(lái)耕種”之問(wèn)真的無(wú)解?——集約經(jīng)營(yíng)之后,榆陽(yáng)農(nóng)民如同“甩手掌柜”
    重慶萬(wàn)科璞園
    萬(wàn)科:樓市進(jìn)入深水區(qū),萬(wàn)科這樣做! 萬(wàn)科2020年經(jīng)營(yíng)策略披露
    螳螂
    YOU’VE GOT QUESTIONS? SHE’S GOT ANSWERS
    螳螂
    螳螂
    萬(wàn)科未來(lái)之光售樓處
    萬(wàn)科變身“技術(shù)控”
    彩妝代理?xiàng)顣詵|:懂?dāng)?shù)據(jù)的“甩手掌柜”
    亚洲熟女毛片儿| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 两性夫妻黄色片| 日韩三级视频一区二区三区| 乱人伦中国视频| 热re99久久国产66热| 视频区图区小说| 91精品三级在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜日韩欧美国产| 女人精品久久久久毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 十八禁高潮呻吟视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 少妇被粗大的猛进出69影院| 另类精品久久| 黑人操中国人逼视频| 亚洲综合色网址| 一区二区三区精品91| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人国产一区最新在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 大香蕉久久网| 蜜桃国产av成人99| 黑人操中国人逼视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩视频在线欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕色久视频| 国产黄色免费在线视频| 国产在线视频一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色视频在线播放观看不卡| 淫妇啪啪啪对白视频 | 天堂中文最新版在线下载| 国产色视频综合| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩视频精品一区| 高清在线国产一区| 一级片免费观看大全| 免费在线观看影片大全网站| 999久久久精品免费观看国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 丰满迷人的少妇在线观看| 最黄视频免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦在线免费观看视频4| 狂野欧美激情性bbbbbb| 18禁国产床啪视频网站| 国产免费现黄频在线看| 热99re8久久精品国产| 国产片内射在线| 国产亚洲精品一区二区www | 中文字幕制服av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 老司机靠b影院| 国产91精品成人一区二区三区 | 高清在线国产一区| 一区二区三区激情视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| svipshipincom国产片| 美女国产高潮福利片在线看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一级毛片女人18水好多| 精品少妇内射三级| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产精品一区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲欧美激情在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 蜜桃国产av成人99| 国产精品九九99| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品国产国语对白av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 视频区欧美日本亚洲| 操出白浆在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 免费高清在线观看日韩| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲专区字幕在线| 成年av动漫网址| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本av手机在线免费观看| 另类精品久久| 90打野战视频偷拍视频| 在线av久久热| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久99一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产亚洲精品久久久久5区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色婷婷久久久亚洲欧美| avwww免费| 大型av网站在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 各种免费的搞黄视频| 欧美性长视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美xxⅹ黑人| 国产人伦9x9x在线观看| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本久久精品| 飞空精品影院首页| 岛国毛片在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99国产综合亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品一品国产午夜福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费高清a一片| 日本五十路高清| 中文字幕人妻丝袜制服| 搡老乐熟女国产| 国产一级毛片在线| 在线看a的网站| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩欧美国产一区二区入口| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 另类精品久久| 免费高清在线观看日韩| 欧美大码av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产有黄有色有爽视频| av一本久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av电影在线进入| 色综合欧美亚洲国产小说| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 少妇人妻久久综合中文| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| h视频一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| av在线app专区| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕色久视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日韩电影二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲情色 制服丝袜| 婷婷成人精品国产| 国产免费福利视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| cao死你这个sao货| av国产精品久久久久影院| 国产在线一区二区三区精| 大香蕉久久网| 男女高潮啪啪啪动态图| 老熟女久久久| 丝袜人妻中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 人妻 亚洲 视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 9色porny在线观看| 丝袜喷水一区| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲av成人一区二区三| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩有码中文字幕| www日本在线高清视频| 日韩视频在线欧美| 久久香蕉激情| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲七黄色美女视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产高清国产精品国产三级| 十分钟在线观看高清视频www| 一进一出抽搐动态| 免费不卡黄色视频| 色视频在线一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲全国av大片| 十八禁网站免费在线| 一级片免费观看大全| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av片天天在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 男女边摸边吃奶| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 大片电影免费在线观看免费| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 一区福利在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产免费av片在线观看野外av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美久久黑人一区二区| 日韩电影二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美性长视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| av在线播放精品| 久久亚洲精品不卡| e午夜精品久久久久久久| 一级黄色大片毛片| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品一区二区在线不卡| 91成人精品电影| 桃红色精品国产亚洲av| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线av久久热| 久久精品国产a三级三级三级| 老鸭窝网址在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区三区四区激情视频| 久热这里只有精品99| 99热网站在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| kizo精华| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99久久国产精品久久久| 午夜两性在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 一区二区三区四区激情视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲伊人色综图| 国产成人影院久久av| 无限看片的www在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区二区三区激情视频| 最新的欧美精品一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品九九99| 伦理电影免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜激情久久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| 久久香蕉激情| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲黑人精品在线| 欧美性长视频在线观看| 免费观看av网站的网址| netflix在线观看网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品一区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲国产精品999| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久久久久电影网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 嫁个100分男人电影在线观看| 色老头精品视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久久久精品精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 伦理电影免费视频| 久久久欧美国产精品| 中文字幕色久视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜精品国产一区二区电影| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色94色欧美一区二区| 91老司机精品| 在线永久观看黄色视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本五十路高清| 日韩有码中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| tocl精华| 12—13女人毛片做爰片一| 最近最新免费中文字幕在线| a 毛片基地| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 丰满少妇做爰视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费在线观看完整版高清| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| e午夜精品久久久久久久| 韩国精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美在线一区亚洲| 制服人妻中文乱码| 午夜视频精品福利| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲黑人精品在线| 欧美黄色淫秽网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲 国产 在线| 亚洲av日韩在线播放| 久久热在线av| 丝瓜视频免费看黄片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 青青草视频在线视频观看| 午夜免费成人在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产男女内射视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品九九99| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av电影中文网址| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品国产综合久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91精品国产国语对白视频| 在线天堂中文资源库| 免费在线观看日本一区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美一区二区三区久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产男女内射视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 12—13女人毛片做爰片一| 美女高潮到喷水免费观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久久成人av| 午夜影院在线不卡| 国产淫语在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av男天堂| 热99国产精品久久久久久7| 国产在线观看jvid| 老鸭窝网址在线观看| 欧美大码av| 国产高清视频在线播放一区 | 国产97色在线日韩免费| 国产精品免费视频内射| 亚洲中文av在线| 久久久国产一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 国产免费福利视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成年人黄色毛片网站| 不卡av一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色 视频免费看| 国产成人精品久久二区二区91| 脱女人内裤的视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av国产av综合av卡| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品久久久av美女十八| 日韩大码丰满熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人 | 在线永久观看黄色视频| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩视频一区二区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线天堂中文资源库| 成人影院久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲av高清不卡| 日本a在线网址| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久香蕉激情| 欧美乱码精品一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 一级,二级,三级黄色视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 一个人免费在线观看的高清视频 | 制服人妻中文乱码| 丝瓜视频免费看黄片| 久9热在线精品视频| 国产精品1区2区在线观看. | 久久ye,这里只有精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品少妇久久久久久888优播| 一区福利在线观看| 国产一区二区在线观看av| 日韩一区二区三区影片| 国产在线免费精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 少妇精品久久久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男人的电影天堂91| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品亚洲av国产电影网| 少妇 在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| netflix在线观看网站| 黄色视频不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 动漫黄色视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 日韩有码中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一本综合久久免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲中文日韩欧美视频| 下体分泌物呈黄色| h视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| av有码第一页| 免费在线观看日本一区| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 十八禁高潮呻吟视频| 人人妻人人澡人人看| 三上悠亚av全集在线观看| 两性夫妻黄色片| 一区二区三区激情视频| 国产黄频视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91字幕亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 9热在线视频观看99| 亚洲久久久国产精品| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕制服av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男女国产视频网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 又大又爽又粗| 老司机影院成人| 免费观看人在逋| 99九九在线精品视频| 国产三级黄色录像| 国精品久久久久久国模美| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲情色 制服丝袜| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产一区二区三区av在线| 在线观看舔阴道视频| 在线永久观看黄色视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大型av网站在线播放| 午夜影院在线不卡| 久久这里只有精品19| 成年av动漫网址| 黄色片一级片一级黄色片| 成人国产一区最新在线观看| 三级毛片av免费| 午夜视频精品福利| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜精品国产一区二区电影| 国产av又大| 国产精品一二三区在线看| 一区二区三区精品91| 亚洲中文字幕日韩| 日本av免费视频播放| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 人妻一区二区av| 亚洲avbb在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产淫语在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 欧美在线黄色| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 波多野结衣av一区二区av| 91麻豆av在线| 午夜免费观看性视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av美国av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品.久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧美精品自产自拍| 9191精品国产免费久久| 啦啦啦 在线观看视频| 国产片内射在线| 成年动漫av网址| 亚洲精品乱久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩黄片免| 老鸭窝网址在线观看| 国产视频一区二区在线看| 一区二区三区精品91| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美激情在线| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产精品999| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久热在线av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费在线观看影片大全网站| 国产激情久久老熟女| 五月开心婷婷网| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产一区二区久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜免费成人在线视频| 视频区图区小说| 午夜精品国产一区二区电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲熟女精品中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久电影网| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品免费久久久久久久清纯 | 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人a∨麻豆精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 真人做人爱边吃奶动态| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美清纯卡通| 免费观看av网站的网址| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利,免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 视频区图区小说| 黄片小视频在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品一区二区精品视频观看| a级毛片在线看网站| 精品福利观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av国产av综合av卡| 在线观看www视频免费| 99香蕉大伊视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 女人精品久久久久毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 国产高清国产精品国产三级| 丝袜美腿诱惑在线| 蜜桃国产av成人99| av一本久久久久|