晁夢娜,王 玫
(太原科技大學經(jīng)濟與管理學院,太原030024)
當今社會,信息化高速發(fā)展,作為企業(yè)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容,企業(yè)資源計劃軟件 (enterprise resource planning,ERP)在改善企業(yè)管理流程、提高企業(yè)管理效率上發(fā)揮著重大的作用,越來越多的企業(yè)選擇實施ERP,但是真正實施成功的企業(yè)卻很少。究其原因可能有很多種,例如:缺乏領(lǐng)導的重視、成本費用過高、不能滿足既定需求等等。但是一個關(guān)鍵的原因就是沒有選擇合適的ERP供應(yīng)商,或者說企業(yè)沒有合適的選擇ERP軟件供應(yīng)商的方法。因此,為保證ERP成功實施,亟需科學、合理的ERP系統(tǒng)供應(yīng)商評價和選擇方法。
隨著ERP軟件需求的增加,國內(nèi)外涌現(xiàn)不少ERP軟件供應(yīng)商,使得用戶難以抉擇,因此,如何在眾多ERP軟件供應(yīng)商中選擇最適合本身發(fā)展需要的合作者,已成為國內(nèi)外研究的熱點。
國外的研究主要有,Lee JW等人(2000)綜合運用網(wǎng)絡(luò)分析法(ANP)和0-1目標規(guī)劃法,結(jié)合專家訪談,提出信息系統(tǒng)的選擇方法;[1]Wei,C-C.和Wang,M-J.J.(2004)運用等級的特征結(jié)構(gòu)模型結(jié)合模糊平均法以及模糊整數(shù)值排列法,對供應(yīng)商訪談數(shù)據(jù)進行研究,得出了ERP選型方法;[2]Chun-Chin Wei等人(2005)運用層次分析法(AHP),構(gòu)建出ERP選型的層次指標,進行ERP系統(tǒng)的評價;[3]Lall,V.等(2006)通過數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(EDA),結(jié)合企業(yè)數(shù)據(jù),評估ERP系統(tǒng)的應(yīng)用;[4]Harun Resit Yazgan等(2009)采用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(ANN)和網(wǎng)絡(luò)分析法(ANP)相結(jié)合建立多屬性決策模型,通過單一專家意見進行ERP軟件的選擇。[5]
國內(nèi)學者的研究方法主要集中在模糊評價法、層次分析法以及一些綜合評價方法上。[6]周成波等(2007)根據(jù)層次分析法,建立了多級模糊評判模型,對ERP軟件供應(yīng)商進行評價選擇。[7]周曉光等 (2012)以BOCR(Benefits,Opportunities,Costs,and Risks)理論為基礎(chǔ),結(jié)合模糊網(wǎng)絡(luò)分析法(EANP)建立了ERP系統(tǒng)選擇的評價指標體系,為ERP供應(yīng)商選擇提供了依據(jù)。[8]冷丙波等(2013)將層次分析法和模糊理論結(jié)合起來,建立了ERP供應(yīng)商評價模型。[9]
以上這些研究,對指導ERP軟件及其供應(yīng)商的選擇上做出了巨大的貢獻,但是,同時也看到,這些研究很少有從用戶需求角度出發(fā)的,這就忽略了用戶的感受。本文應(yīng)用質(zhì)量功能展開的方法,從用戶需求的角度出發(fā),將用戶需求轉(zhuǎn)化ERP供應(yīng)商評價指標重要度,進行供應(yīng)商的評價,選擇最佳供應(yīng)商。
以質(zhì)量功能展開為主體,確定用戶的需求指標及其重要度,結(jié)合供應(yīng)商評價構(gòu)建質(zhì)量屋,并得出供應(yīng)商各評價指標的權(quán)重,再應(yīng)用灰色關(guān)聯(lián)度確定不同供應(yīng)商的各指標因素以及參考數(shù)列及其關(guān)聯(lián)系數(shù),并將其作為模糊矩陣的隸屬度,最后綜合得出評價結(jié)果。
質(zhì)量功能展開(Quality Function Development,QFD)的構(gòu)想最早是在1966年由日本質(zhì)量專家赤尾洋二和水野滋為提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進產(chǎn)品設(shè)計而提出的。[10]其實質(zhì)就是從用戶的需求出發(fā),將用戶語言轉(zhuǎn)換為設(shè)計人員的語言的過程,其核心是需求的變換。[11-12]QFD的重要組成部分質(zhì)量屋(Houseof Quality,HoQ),隨著研究內(nèi)容的變化,質(zhì)量屋的構(gòu)造也會相應(yīng)的改變。在本研究中,質(zhì)量屋的構(gòu)造如圖1所示。
圖1 質(zhì)量屋結(jié)構(gòu)圖
完整的質(zhì)量屋結(jié)構(gòu)圖包括如圖1所示的①②③④⑤⑥⑦七個部分,根據(jù)需求,本文僅用到①②③④⑤五個部分,具體應(yīng)用過程如下。
1.左墻。WHATs矩陣,包括兩部分,即用戶需求項目矩陣及對應(yīng)的重要度U。其中用戶需求項目的獲得主要采用問卷法和訪談法,關(guān)鍵問題主要圍繞5W1H(When,Where,Who,What,Why,How),然后通過 KJ法分析整理問卷和訪談結(jié)果,得到最終的用戶需求項目。需求項目權(quán)重的計算方法主要有:用戶調(diào)查法、德爾菲法和層次分析法等。由于要真實的反映用戶的意見,本文采用用戶調(diào)查法。通過n個用戶對不同的需求項目的重要度進行評估,設(shè)uij(i=1,2…,m;j=1,2,…,n)是第 j個用戶對第 i個項目的重要度的評分,U=(u1,u2,u3…,um)則第 i項用戶需求項目的權(quán)重為 ui:
2.天花板。HOWs矩陣,即產(chǎn)品技術(shù)特征,本文指ERP供應(yīng)商的質(zhì)量指標集Q。該指標的獲得主要是根據(jù)《ERP軟件測評指標》、服務(wù)質(zhì)量理論以及用戶的應(yīng)用實際出發(fā)得到。
3.房間。相關(guān)關(guān)系矩陣,表示用戶需求與ERP供應(yīng)商質(zhì)量評價指標之間的相關(guān)度。通常用符號標記,◎為強相關(guān),○為相關(guān),△為弱相關(guān),空格為不相關(guān),記分分別為9分、3分、1分、0分。
4.地板。HOWs輸出矩陣,主要是將用戶需求重要度轉(zhuǎn)化為ERP供應(yīng)商質(zhì)量評價指標的權(quán)重。設(shè)與第i個用戶需求對應(yīng)的第j個ERP供應(yīng)商質(zhì)量評價指標的相關(guān)度為rij(i=1,2…,m;j=1,2,…,n),第 j個 ERP供應(yīng)商質(zhì)量評價指標 qj的權(quán)重為 sj,供應(yīng)商指標權(quán)重集 S=(s1,s2,s3…,sn),則:
5.地下室。通過對相應(yīng)ERP軟件供應(yīng)商以及供應(yīng)市場的了解與分析,可得到由不同潛在ERP軟件供應(yīng)商技術(shù)競爭能力評估組成的評價矩陣W。
灰色系統(tǒng)理論是由我國鄧聚龍在1982年首次提出的,它能夠解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計中小樣本、多變量、貧信息等不確定性問題。而灰色關(guān)聯(lián)分析法是灰色系統(tǒng)理論中一種重要的系統(tǒng)分析、評價方法,它主要用來分析研究對象與影響因素指標之間的關(guān)聯(lián)度,從而對研究對象進行評價。[13]
結(jié)合本文的研究內(nèi)容其應(yīng)用的具體步驟如下。[14-16]
1.確定評價對象的指標權(quán)重集V。本文的評價對象為ERP供應(yīng)商,則其指標權(quán)重集為:S=(s1,s2,s3…,sn),其中 si為第i個ERP供應(yīng)商質(zhì)量評價指標的權(quán)重。將其進行單位化整理得到歸一化的指標權(quán)重集 V=(v1,v2,v3…,vn),其中,
2.建立備選ERP軟件供應(yīng)商評價集W。已知由m個評價指標構(gòu)成的供應(yīng)商評價指標集為 Q=(q1,q2,q3…,qm),設(shè)由n個評價對象組成的評價對象集為:W={w1,w2,w3…,wm},其中wj=(q1j,q2j,q3j…,qmj)T,qij∈qi,i=1,2…,m;j=1,2,…,n。
3.確定參考數(shù)據(jù)列,即最優(yōu)指標集a0。若q0i為第i個評價指標所對應(yīng)的最優(yōu)指標數(shù)值,則a0=(q01,q02,q03L,q0m),此時構(gòu)造初始矩陣N。
其中q0i的取值決定于qi的屬性。
當 qi為成本型指標時,其值越小越好,q0i=min{q1i,q2iL,qni};(4)
當 qi為效益型指標時,其值越大越好,q0i=max{q1i,q2iL,qni},i=1,2…,m。(5)
4.將矩陣N進行規(guī)范化處理,使各指標無量綱化,得到規(guī)范化矩陣B。如果矩陣N中各數(shù)據(jù)的單位不統(tǒng)一,不便于比較,要對著其進行無量綱化處理,加大數(shù)據(jù)的離散型,從而得出正確的結(jié)果。
其中,
5.確定關(guān)聯(lián)系數(shù),得到關(guān)聯(lián)系數(shù)矩陣ξ。由灰色系統(tǒng)理論,筆者將b0=(b01,b02,b03L,b0m)作為參考數(shù)列,將B1={bij},i=1,2…,n;j=1,2,…,m 作為比較數(shù)列。則第 i個指標在第 j個方案上的最優(yōu)關(guān)聯(lián)系數(shù)為ξij,關(guān)系矩陣ξ={ξij},i=1,2…,n;j=1,2,…,m
其中,ρ分辨系數(shù),且,ρ∈[0,1]越小,ρ 關(guān)聯(lián)系數(shù)的差異越顯著,一般取ρ=0.5
6.計算關(guān)聯(lián)度γi,比較γi的大小,選擇最優(yōu)供應(yīng)商。已經(jīng)知道評價對象的指標權(quán)重集 V=(v1,v2,v3…,vm),評價對象關(guān)系系數(shù)矩陣ξ={ξij},i=1,2…,n;j=1,2,…,m
比較γi的大小,最大值即為最優(yōu)的ERP軟件供應(yīng)商。
SB公司是一家由焦煤企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展而成的集食用菌的種植、加工、銷售、科研等全產(chǎn)業(yè)鏈為一體的食用菌企業(yè)。在資源型城市快速轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的時期,該企業(yè)受到各級政府的高度重視,近幾年公司規(guī)模、業(yè)務(wù)不斷壯大,公司發(fā)展迅速。公司的現(xiàn)有管理已經(jīng)不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,尤其是不能滿足企業(yè)對各種信息處理的需要,公司高層果斷決定實施ERP,但是在ERP供應(yīng)商云集的市場上,如何結(jié)合企業(yè)本身的需求,選擇適合本企業(yè)的供應(yīng)商,成為SB公司面臨的亟需解決的問題。
通過發(fā)放調(diào)查問卷,與企業(yè)中高層管理者以及企業(yè)銷售、采購、物流、財務(wù)等11個職能部門的員工進行訪談,得到初始數(shù)據(jù),通過KJ法進行整理,得到本企業(yè)實施ERP的具體需求,并要求企業(yè)員工對這些需求進行打分,然后通過公式(1)計算,得到如表1所示的企業(yè)ERP需求展開表。
表1 企業(yè)ERP需求展開表
根據(jù)我國頒布的《ERP測評指標》以及服務(wù)質(zhì)量理論,結(jié)合前人的研究成果以及本企業(yè)實際,可以得到圖2所示的指標體系。
通過與企業(yè)相關(guān)人員溝通、協(xié)商以及與ERP實施人員進行交流、咨詢,確定用戶需求與ERP供應(yīng)商評價指標的相關(guān)關(guān)系矩陣,并進行重要度轉(zhuǎn)換,應(yīng)用公式(2)、公式(3)得到ERP供應(yīng)商評價指標權(quán)重,如圖3所示。
圖2 ERP軟件供應(yīng)商評價指標圖
圖3 用戶需求重要度與ERP供應(yīng)商評價指標權(quán)重轉(zhuǎn)換圖
由此可知指標權(quán)重集V=(0.095,0.087,0.054,0.048,0.041,0.053,0.116,0.084,0.035,0.033,0.033,0.093,0.053,0.026,0.023,0.095,0.031)
通過前期調(diào)查與研究,公司選出3家ERP供應(yīng)商作為備選供應(yīng)商,分別記為ERP1、ERP2、ERP3,最終要從中選擇一家作為合作者。通過對收集的原始數(shù)據(jù)進行對比整理,根據(jù)公式(4)、公式(5)得到了表2所示的集合及參考數(shù)列。
表2 備選ERP軟件供應(yīng)商評價集及參考數(shù)列表
通過公式(6)、公式(7)計算得出各備選供應(yīng)商的關(guān)系系數(shù)如表3所示。
表3 備選ERP軟件供應(yīng)商關(guān)系系數(shù)表
由此可知關(guān)聯(lián)系數(shù)矩陣
根據(jù)公式(8),通過計算得出各供應(yīng)商綜合得分以及排名如表4所示。
表4 備選ERP軟件供應(yīng)商綜合評價得分及排名
ERP供應(yīng)商的選擇在ERP系統(tǒng)實施中起著至關(guān)重要的作用,選擇合適的供應(yīng)商,是系統(tǒng)實施成功的一個良好的開端。本文從用戶的需求出發(fā),結(jié)合用戶實際情況,通過質(zhì)量功能展開將用戶需求轉(zhuǎn)化為ERP供應(yīng)商評價,再通過灰色關(guān)聯(lián)度分析法對各備選供應(yīng)商進行綜合評價,得出的結(jié)論,與SB公司實際應(yīng)用相符,說明本方法在進行ERP供應(yīng)商的選擇時具有可行性。
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