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    2015年1—3季度就業(yè)形勢分析報告

    2015-12-17 11:58:21
    人事天地 2015年11期
    關(guān)鍵詞:人事季度失業(yè)

    2015年1—3季度,廣西就業(yè)工作進展順利,就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。需要關(guān)注的問題:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比下降,就業(yè)壓力有加大趨勢;人力資源市場求大于供,結(jié)構(gòu)性矛盾突出;重點人群就業(yè)壓力大。2015年第4季度城鎮(zhèn)就業(yè)有望持續(xù)趨穩(wěn),對實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)就業(yè)工作目標持樂觀態(tài)度。在第4季度和今后一段時間內(nèi),應(yīng)著重于穩(wěn)定和新增就業(yè)、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

    一、2015年1—3季度廣西就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

    (一)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

    2015年1—3季度,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比下降了2.09%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率同比下降0.18個百分點,雖然城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)略有下滑,但就業(yè)形勢總體基本保持穩(wěn)定。自治區(qū)2015年就業(yè)工作目標得到穩(wěn)步推行。

    1.全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)392058人,1—3季度完成全年計劃的98.01%,超過進度要求23.01個百分點。分地區(qū)看,各市均已完成進度要求(見圖1)。

    [60

    40

    20

    0][39.21][2015年1-9月][2014年1-9月][98.01%][39.21][0.79][1.99%][2015年1-9月

    完成][2015年10-12月任務(wù)

    ][41.30]

    圖1 ?城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)執(zhí)行情況(單位:萬人)

    2.全區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)77118人,完成全年計劃的96.4%,超過進度要求21.4個百分點。分地區(qū)看,各市均已完成進度要求(見圖2)。

    [10

    5

    0][7.71][8.25][2015年1-9月][2014年1-9月][2015年1-9月

    完成][2015年10-12月任務(wù)][7.71

    96.40%][0.29

    3.60%]

    圖2 ? 城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)計劃執(zhí)行情況(單位:萬人)

    3.全區(qū)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)21151人,完成全年計劃的107.76%,已經(jīng)提前完成全年計劃。分地區(qū)看,各市均已完成進度要求(見圖3)。

    [3

    3

    2

    2

    1

    1

    0][2015年1-9月][2014年1-9月][2.16][2.44]

    圖3 ? 城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)計劃執(zhí)行情況(單位:萬人)

    4.9月底全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.97%,低于年度控制數(shù)1.53個百分點,登記失業(yè)率控制在年度計劃目標4.5%以內(nèi)。分地區(qū)看,各市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均控制在年度目標內(nèi)(見圖4)。

    [3.20%

    3.15%

    3.10%

    3.05%

    3.00%

    2.95%

    2.90%

    2.85%][2014年9月底][2014年底][2015年3月底][2015年6月底][2015年9月底][2.97%][3.01%][3.14%][3.15%][3.15%]

    圖4 ? 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率計劃執(zhí)行情況

    5.全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)60.84萬人次,完成全年計劃的101.4%,已經(jīng)提前完成全年計劃。分地區(qū)看,各市均已完成進度要求(見圖5)。

    [80

    70

    60

    50

    40

    30

    20

    10

    0][2015年1-9月][2014年1-9月][68.49][60.84]

    圖5 ? 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)

    計劃執(zhí)行情況(單位:萬人次)

    (二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)作用體現(xiàn)明顯

    據(jù)統(tǒng)計,1—3季度全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)累計217957人,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)92979人。其中就業(yè)技能培訓(xùn)為17.62萬人,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)85357人;崗位技能提升培訓(xùn)1.28萬人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2.89萬人,同比增加8.99%,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)7622人,成功創(chuàng)業(yè)4491人。

    (三)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力不斷提升

    全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)已完成自治區(qū)、市、縣(市、區(qū))三級聯(lián)網(wǎng),并不斷延伸至基層平臺,目前,全區(qū)共有1150個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1263個行政村(社區(qū))、274所培訓(xùn)機構(gòu)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),依托廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(廣西勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)),全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)失業(yè)登記、公共招聘求職、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力資源、各項補貼申請等實現(xiàn)動態(tài)管理和信息共享,公共就業(yè)服務(wù)信息化水平進一步提高。

    二、需要關(guān)注的問題和原因分析

    (一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比下降,就業(yè)壓力有加大趨勢

    今年上半年,廣西經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。初步核算,上半年廣西生產(chǎn)總值6769.45億元,按可比價格計算,同比增長8.0%。但是,就業(yè)壓力在經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好中有增大趨勢。1—3季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為39.21萬人,同比下降了2.09%。同時,根據(jù)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)比去年同期減少了2.67%,需求人才數(shù)比去年同期下降8.15%,求職人才數(shù)與去年同期相比下降3.23%,三者均有不同程度的下滑,出現(xiàn)這種狀況的原因主要有:一是國際形勢復(fù)雜多變,外部市場不景氣傳導(dǎo)到國內(nèi),波及出口產(chǎn)業(yè),用工需求減少;二是勞動密集型企業(yè)受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進一步深化、環(huán)保成本激增、產(chǎn)品國際價格走低、勞動力成本等生產(chǎn)要素成本上升等多重因素影響,減產(chǎn)、停產(chǎn)或向境外轉(zhuǎn)移,造成崗位流失;三是廣西沿海地區(qū)核電、鋼鐵等重大項目仍在前期建設(shè)中,預(yù)期的促進就業(yè)作用未能完全顯現(xiàn)。

    (二)人力資源市場求大于供,結(jié)構(gòu)性矛盾突出

    2015年1—3季度需求總?cè)藬?shù)110.45萬人,同比增加4.67%;登記求職人數(shù)79.58萬人,同比增加7.63%;求人倍率1.39,同比下降0.03,人力資源市場總體呈現(xiàn)求大于供。1—3季度人力資源供求矛盾比較明顯,其主要原因有以下幾個方面。

    1.勞動密集型企業(yè)缺工嚴重。全區(qū)勞動密集型企業(yè)仍然普遍存在著季節(jié)性、行業(yè)性和結(jié)構(gòu)性缺工。如1—4月是蔗糖企業(yè)生產(chǎn)旺季,對普工需求量較大,造成季節(jié)性缺工。制衣、制鞋、電子元件加工等勞動密集型企業(yè)行業(yè)性、結(jié)構(gòu)性缺工依然突出。

    2.“招工難”和“求職難”并存,結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當前,一方面企業(yè)用工條件要求與求職人員自身素質(zhì)存在差距,不少求職者素質(zhì)與就業(yè)崗位不相適應(yīng),特別是新興的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和技術(shù)性職業(yè)所需要的高素質(zhì)勞動力短缺,但另一方面,新成長勞動力中大部分都是獨生子女,成長環(huán)境較好,求職期望普遍過高,傾向到工作環(huán)境比較舒適、工作體面、收入較高、就業(yè)條件更好并具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)就業(yè),表現(xiàn)出“求職難”與“招工難”現(xiàn)象同時存在的困境。

    (三)重點人群就業(yè)壓力大

    當前及今后一段時間,以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)、失業(yè)人員和就業(yè)困難人員再就業(yè)壓力相互交織的基本狀況仍將長期存在。以2015年情況為例:一是高校畢業(yè)生持續(xù)增加。2015年全區(qū)高校畢業(yè)生接近20萬人,比2014年增加1萬多人。二是一段時間內(nèi)受產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和淘汰落后產(chǎn)能影響,部分產(chǎn)業(yè)工人難以適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)需求,可能陸續(xù)成為新的失業(yè)群體。據(jù)不完全統(tǒng)計,2014年全區(qū)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)167家,涉及在崗職工1.57萬人。三是老一代農(nóng)民工是企業(yè)裁員的主要對象,這部分人員年齡偏大、技能單一,返鄉(xiāng)后難以重新就業(yè),社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)困難,就業(yè)及養(yǎng)老問題存在很大隱患。按照國家有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)籌基金以本人實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移,這樣就造成了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實際利益受損;同時,務(wù)工輸出省區(qū)將面臨未來長期的資金支付壓力,部分地方甚至存在不愿意為返鄉(xiāng)農(nóng)民工接續(xù)養(yǎng)老保險的現(xiàn)象。

    三、對2015年全年就業(yè)形勢的判斷

    基于以上的分析和判斷,可以認為,2015年第4季度廣西城鎮(zhèn)就業(yè)持續(xù)趨穩(wěn),對實現(xiàn)2015年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)的就業(yè)工作目標持樂觀態(tài)度。但也應(yīng)看到,2015年及今后一個時期,廣西就業(yè)工作面臨經(jīng)濟新常態(tài)、處于經(jīng)濟增速換檔期和結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期的疊加考驗,就業(yè)形勢仍然嚴峻。新增就業(yè)減少、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、重點人群就業(yè)困難會同伴相隨,問題的復(fù)雜性也會有所加大。對此,應(yīng)有足夠的估計和有效的應(yīng)對。

    四、應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險的對策建議

    根據(jù)對2015年1—3季度就業(yè)形勢的分析和對2015年及今后一段時間內(nèi)就業(yè)走勢的判斷,提出以下政策建議:

    (一)國家層面

    1.建議國家加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,完善社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,降低企業(yè)負擔,解決農(nóng)民工養(yǎng)老的后顧之憂。

    2.建議國家進一步加大對中、西部地區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)的扶持力度。一是在項目數(shù)量及資金安排上給予更多的傾斜,提升基層就業(yè)服務(wù)能力,為城鄉(xiāng)勞動者提供“均等化”和“零距離”的服務(wù),促進勞動者在城鄉(xiāng)間的自由流動,使其在競爭中最大限度地實現(xiàn)勞動力的價值。二是推進公共就業(yè)服務(wù)標準化和信息化建設(shè),逐步解決就業(yè)信息不對稱、勞動力資源配置不充分的問題,促進勞動力供需雙方有效對接。

    3.進一步完善失業(yè)保險的有關(guān)政策規(guī)定,充分發(fā)揮失業(yè)保險“預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)”功能作用。一是將失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的政策覆蓋面擴大到所有積極穩(wěn)崗、增崗的困難企業(yè)。二是加快《失業(yè)保險條例》修訂,進一步擴大失業(yè)保險基金使用范圍,給予地方對失業(yè)保險基金支出范圍的一定權(quán)限。三是加快建立和完善全國性失業(yè)預(yù)警制度,建議將廣西納入失業(yè)預(yù)警試點地區(qū)。

    (二)自治區(qū)層面

    1.加大就業(yè)優(yōu)先支持力度,積極穩(wěn)定當前就業(yè)崗位,鼓勵與支持新增就業(yè)。一是加大財政投入,給予新增就業(yè)崗位的企業(yè)相關(guān)補貼。二是加大政府購買力度,提供更多的大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、公益性崗位、社區(qū)工作者等新增就業(yè)崗位。

    2.加大高校畢業(yè)生等就業(yè)重點群體的就業(yè)工作。繼續(xù)把高校畢業(yè)生放在整個就業(yè)工作首位,加大力度引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),繼續(xù)開展就業(yè)見習(xí),加大對困難畢業(yè)生幫扶的力度,對重點就業(yè)群體實行跟蹤服務(wù),全面落實各項扶持政策。

    3.加大扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作力度。在落實好自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的政策措施的基礎(chǔ)上,完善有關(guān)政策,加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持力度,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。主要有:一是加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),著力從“水、電、路、廠房”等方面入手;二是簡化創(chuàng)業(yè)場所登記手續(xù),推進“一址多照”、集群注冊等改革;三是進一步落實農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)定向減稅和普遍性降費措施,加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息力度;四是加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),將返鄉(xiāng)農(nóng)民工等納入社保、住房、教育、醫(yī)療等公共服務(wù)體系,運用政府購買服務(wù)等機制,切實解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

    4.整合培訓(xùn)資源,加強培訓(xùn)促進就業(yè)。在原有資金渠道不變、用途不變的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌使用好各部門現(xiàn)有培訓(xùn)資金,依托各類職業(yè)院校和定點培訓(xùn)機構(gòu),突出勞動者實際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),對有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的城鄉(xiāng)勞動者開展就業(yè)技能培訓(xùn),確保參加培訓(xùn)后達到上崗要求或掌握初、中級職業(yè)技能。

    5.繼續(xù)加強公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系,完善全區(qū)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加強農(nóng)民工境外就業(yè)服務(wù)工作,繼續(xù)推進對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺建設(shè)。加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),力爭今年年底前全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)自治區(qū)、市、縣三級全覆蓋,逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(行政村)延伸。

    (撰稿人:吳仕瑛)

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