• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于MOOC的教師培訓(xùn)機(jī)制探討

    2015-12-10 03:10:23李艷紅李思志
    科教導(dǎo)刊 2015年32期
    關(guān)鍵詞:教師培訓(xùn)建議機(jī)制

    李艷紅+李思志

    摘 要 MOOC用于教師培訓(xùn)是提高教師教學(xué)水平、職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)技能的一個(gè)新思路。本文對(duì)比分析MOOC培訓(xùn)和傳統(tǒng)面對(duì)面培訓(xùn)的差異,研究當(dāng)前 MOOC培訓(xùn)的現(xiàn)狀,探討基于MOOC的教師培訓(xùn)機(jī)制,并給出相關(guān)建議,希望有助于更好完成基于MOOC的教師培訓(xùn)任務(wù)。

    關(guān)鍵詞 MOOC 教師培訓(xùn) 機(jī)制 建議

    中圖分類(lèi)號(hào):G451 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.11.029

    Discussion on the Teacher Training Mechanism Based on MOOC

    LI Yanhong[1], LI Sizhi[2]

    ([1] School of Information Management & Engineering, Shanghai University of Finance and Economics, Shanghai 200433;

    [2] College of Business, ?Shanghai University of Finance and Economics, Shanghai 200433)

    Abstract MOOC for teacher training is a new idea to improve the teaching level, vocational skills and professional skills. In this paper, comparative analysis MOOC training and traditional differences face to face training, research training MOOC current situation, and to explore the mechanism MOOC-based teacher training, and give suggestions, wish to contribute to a better teacher training based on the completion of the task MOOC.

    Key words MOOC; teacher training; mechanism; suggestion

    深化本科教育教學(xué)改革,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提高,教師的專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)能力不容忽視,無(wú)論是中青年教師還是老教師,都需要持續(xù)學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)達(dá)的今天,以及在“大規(guī)模在線開(kāi)放課程”(Massive Open OnlineCourse,簡(jiǎn)稱(chēng)MOOC,也叫慕課)興起并蓬勃發(fā)展的今天,MOOC成為當(dāng)前教育培訓(xùn)領(lǐng)域劃時(shí)代新生事物,這股MOOC旋風(fēng)已經(jīng)刮到了企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,中國(guó)工商銀行等大型企業(yè)成為企業(yè)MOOC培訓(xùn)的領(lǐng)先實(shí)踐者。如何將MOOC為教師培訓(xùn)所用,探討利用其進(jìn)行教師培訓(xùn)的機(jī)制是一件有意義的事情。

    MOOC是以信息技術(shù)支撐教育創(chuàng)新,促進(jìn)教學(xué)模式改革的典范,這種方式突破了師資、時(shí)間、地域的限制,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。此刻,以此推動(dòng)和深入教師培訓(xùn),具體意義是:有助于在一個(gè)更廣闊的空間和平臺(tái)上短期內(nèi)快速相對(duì)滿(mǎn)足教師對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的學(xué)習(xí)和積累的需求,提升專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)能力;降低教師培訓(xùn)的成本,且方式更靈活;有助于教師后繼充分利用MOOC嘗試使用翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)方式,深化本科教學(xué)方式和方法改革;從教師培訓(xùn)入手,教師作為受益者的同時(shí)以身作則,現(xiàn)身說(shuō)法,促動(dòng)自己和學(xué)生加入MOOC大潮,推動(dòng)全球優(yōu)質(zhì)教育資源共享。

    1 MOOC培訓(xùn)和傳統(tǒng)培訓(xùn)的對(duì)比分析

    教師培訓(xùn)被看成是改善教師知識(shí)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要方式,也是順應(yīng)終身教育理念的必然結(jié)果。傳統(tǒng)面對(duì)面的教師培訓(xùn)正在面臨著培訓(xùn)時(shí)間難以切合,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,培訓(xùn)人數(shù)受到限制,培訓(xùn)內(nèi)容不豐富無(wú)法滿(mǎn)足個(gè)性需求,培訓(xùn)模式不靈活,寒暑假培訓(xùn)導(dǎo)致終年疲憊不堪等問(wèn)題。因此,需要探索更加適合教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新途徑,迫切解決當(dāng)前問(wèn)題。MOOC就是到了一定發(fā)展階段,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,適時(shí)出現(xiàn)的一種新的技術(shù)手段。MOOC培訓(xùn)和傳統(tǒng)培訓(xùn)的對(duì)比分析結(jié)果如下:

    通過(guò)表1可見(jiàn),MOOC以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),承擔(dān)起教師增能的重要使命,為教師培訓(xùn)的困境帶來(lái)了解決方案,使教師培訓(xùn)變得更加開(kāi)放,更加符合教師個(gè)體專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需求。

    2 基于MOOC的教師培訓(xùn)現(xiàn)狀

    目前,基于MOOC的教師培訓(xùn)已經(jīng)在多個(gè)地方出現(xiàn)或深入開(kāi)展。

    Coursera及其合作院校希望為全美教師們提供一個(gè)提高教學(xué)水平、發(fā)展職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)。2014年11月19日,美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬在地區(qū)負(fù)責(zé)人峰會(huì)上宣布了Future Ready Pledge。根據(jù)協(xié)議,Coursera將向全美三百萬(wàn)名教師每人提供一張為期兩年的認(rèn)證證書(shū)免費(fèi)券,讓教師更好地通過(guò)Coursera完成職業(yè)培訓(xùn)課程。Coursera上有77門(mén)課程,這些課程分為幾類(lèi):教學(xué)法、新教師教學(xué)技能、一些學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。其中47門(mén)是專(zhuān)門(mén)的教師培訓(xùn)課程,有多個(gè)系列課程。EdX已經(jīng)向全國(guó)教師提供10多種免費(fèi)培訓(xùn)課程,這些課程主要從學(xué)校管理角度談的多點(diǎn),有幾門(mén)課是講學(xué)校管理政策的。在FutureLearn上有2門(mén)關(guān)于教師發(fā)展能力的課程,他們開(kāi)發(fā)了8門(mén)技能型的課程,例如大學(xué)生如何寫(xiě)作論文等課程,把這類(lèi)課也歸類(lèi)為教師培訓(xùn)課程,因?yàn)閺慕處熃嵌纫矐?yīng)該知道學(xué)生如何掌握學(xué)習(xí)技能,如何培養(yǎng)學(xué)生等。

    目前國(guó)內(nèi)基于MOOC的教師培訓(xùn)做得不多,基于網(wǎng)絡(luò)信息可獲知湖南省省直機(jī)關(guān)政府采購(gòu)中心受湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心的委托,對(duì)其教師培訓(xùn)MOOC平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。2015年上半年伊始,寧波教育學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)研究開(kāi)發(fā)出的云技術(shù)教師教育學(xué)習(xí)平臺(tái)已投入運(yùn)營(yíng),該平臺(tái)為浙江省第一家面向全省中小學(xué)教師培訓(xùn)的移動(dòng)云學(xué)習(xí)平臺(tái)。可知文獻(xiàn)[7]涉及基于MOOC的中小學(xué)教師培訓(xùn)。北京大學(xué)教育學(xué)院教授,北京大學(xué)數(shù)字化教學(xué)研究中心主任汪瓊博士探討了MOOC用于教師培訓(xùn)——翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法MOOC教學(xué)實(shí)踐。

    3 MOOC培訓(xùn)的機(jī)制研究

    MOOC培訓(xùn)機(jī)制的核心思想是注重過(guò)程管理,在各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制和管理到位。具體步驟如下:(1)明確要求,例如,提出如下要求“每位教師可以任選如下一種培訓(xùn)方式:培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)(鼓勵(lì)大數(shù)據(jù)方面)或在線培訓(xùn)mooc(授課相關(guān)課程),所有培訓(xùn)都在X月份前完成,至少需要提供如下內(nèi)容結(jié)項(xiàng):培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)(鼓勵(lì)大數(shù)據(jù)方面會(huì)議或研修班或其他教學(xué)能力提升內(nèi)容):參會(huì)參班證明+培訓(xùn)總結(jié);在線培訓(xùn)mooc(選擇自己授課相關(guān)課程):學(xué)習(xí)總結(jié)+課程改進(jìn)計(jì)劃。(2)提供必要支持,例如:為方便大家選擇MOOC培訓(xùn)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)能力提升,提供相關(guān)MOOC平臺(tái)網(wǎng)址供大家選課參考。(3)課程選擇上報(bào),這個(gè)起到督促、提醒和存檔備用的作用。(4)中期檢查,在階段中間要求匯報(bào)參加MOOC培訓(xùn)課程的進(jìn)展情況,匯報(bào)的信息要點(diǎn)包括:參培教師,課程名稱(chēng),所在平臺(tái),課程主講人,教師參培時(shí)間,課程結(jié)束時(shí)間,目前進(jìn)展程度(%),已經(jīng)完成參培內(nèi)容,是否跟隨課程進(jìn)度。(5)總結(jié)匯報(bào),在第(1)步即告知總結(jié)匯報(bào)內(nèi)容及要求??偨Y(jié)匯報(bào)要點(diǎn)信息包括:參培教師信息;所選課程信息;培訓(xùn)過(guò)程信息等等。課程改進(jìn)計(jì)劃或?qū)I(yè)能力、科研能力提升計(jì)劃:把MOOC培訓(xùn)獲得的新知識(shí)、新信息運(yùn)用于教學(xué)、科研的計(jì)劃。(6)后期跟蹤,時(shí)隔半年查看改進(jìn)和提升計(jì)劃是否落實(shí),是否進(jìn)入課堂。參加MOOC培訓(xùn)課程后期跟蹤匯報(bào)要覆蓋的要點(diǎn):參培教師,課程名稱(chēng),所在平臺(tái),課程主講人,教師參培時(shí)間,課程結(jié)束時(shí)間,當(dāng)前時(shí)間,課程改進(jìn)和提升計(jì)劃已落實(shí)內(nèi)容,課程改進(jìn)和提升計(jì)劃落實(shí)程度(%),同學(xué)反饋情況,后繼計(jì)劃,遇到的困難,建議。(7)激勵(lì)措施,主要是經(jīng)費(fèi)方面的支持和政策方面的傾斜。

    4 MOOC培訓(xùn)相關(guān)建議

    基于以上的相關(guān)研究和探討,給出基于MOOC教師培訓(xùn)的相關(guān)建議如下:(1)抓住MOOC培訓(xùn)要點(diǎn)——嚴(yán)格進(jìn)行過(guò)程管理。對(duì)于MOOC這一優(yōu)質(zhì)共享資源,突破了地域、時(shí)間和師資的限制,給教師帶來(lái)了更大的自由和選擇,但也需要教師更強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,由于教師肩負(fù)的生活、工作壓力,不象面對(duì)面的培訓(xùn)那樣擺脫當(dāng)前環(huán)境,創(chuàng)造無(wú)干擾的專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)環(huán)境,能否堅(jiān)持學(xué)習(xí),完成任務(wù)成為MOOC培訓(xùn)的挑戰(zhàn)。此時(shí),就更需要過(guò)程管理為手段,推動(dòng)、監(jiān)管、助力MOOC培訓(xùn)課程的完成。(2)重視和解決MOOC培訓(xùn)難點(diǎn)——如何進(jìn)行有效的過(guò)程管理。前面明確了MOOC培訓(xùn)需要過(guò)程管理的必要性,接下來(lái)的重要問(wèn)題就是如何進(jìn)行有效的過(guò)程管理。好的過(guò)程,一定會(huì)有好的結(jié)果。過(guò)程管理是講究技巧和方法的,但針對(duì)特定的對(duì)象,也沒(méi)有固定的格式,特別是MOOC培訓(xùn)的過(guò)程管理,沒(méi)有先前的經(jīng)驗(yàn)可借鑒,要在摸索中前進(jìn),不斷調(diào)整革新,最終找到合適的方法和技巧。(3)基礎(chǔ)工作鋪墊好,相關(guān)工作做前頭。MOOC培訓(xùn)之初要普及 MOOC理念的內(nèi)涵和特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)以及在高等教育的成功應(yīng)用,消除認(rèn)知盲區(qū),讓教師真正了解和喜歡MOOC。要認(rèn)真研究MOOC在師資培訓(xùn)中運(yùn)用的利弊,揚(yáng)長(zhǎng)避短,工作做在前頭。(4)利用MOOC對(duì)新聘青年教師進(jìn)行培訓(xùn)。新老教師的時(shí)間和精力都有限,老教師對(duì)新教師的面對(duì)面培訓(xùn)不可能針對(duì)一門(mén)具體課程的教學(xué)內(nèi)容做詳細(xì)講解。被培訓(xùn)的教師可以選擇自己抽時(shí)間看MOOC,根據(jù)各人具體情況來(lái)調(diào)整看視頻的時(shí)間,相當(dāng)于老教師幫帶手把手地訓(xùn)練,新教師能更快地成長(zhǎng)和成熟。

    MOOC不但帶來(lái)了高等教育教學(xué)方式的巨大變革,也“跨界”到教師培訓(xùn)領(lǐng)域。如何使教師充分利用這個(gè)優(yōu)質(zhì)教育資源,想方設(shè)法解決當(dāng)前教師利用MOOC學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題,是一個(gè)挑戰(zhàn),也是一件特別有意義的事情,本文工作希望引發(fā)更多探討,群策群力,讓基于MOOC的教師培訓(xùn)方式更好地成長(zhǎng)、更快地成熟。

    *通訊作者:李艷紅

    基金項(xiàng)目:本課題受上海財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年教改課題“基于MOOC的教師培訓(xùn)機(jī)制研究2015120052”資助

    參考文獻(xiàn)

    [1] 崔蕾,蔣琪.企業(yè)MOOC:企業(yè)培訓(xùn)未來(lái)之大勢(shì)所趨——國(guó)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)陜西公司課件開(kāi)發(fā)的探索與實(shí)踐.中國(guó)電力教育,2014(28).

    [2] 劉芙,齊偉.MOOC 在我國(guó)高等教育中的功用研究.現(xiàn)代教育管理,2015(6).

    [3] http://www.ltpower.net/List.aspx?C-1-894.Html.

    [4] 汪瓊.MOOC用于教師培訓(xùn)——“翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法”MOOC課程實(shí)踐.中國(guó)教育信息化,2015:1-8.

    [5] http://www.bidcenter.com.cn/newscontent-18445527-4.html.

    [6] 陳雷.基于 MOOC 與云技術(shù)的開(kāi)放式教師培訓(xùn)平臺(tái)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).中國(guó)教育信息化,2015(7).

    [7] 凡霞,葉兆寧,周建中,吳可會(huì).基于MOOC的中小學(xué)教師培訓(xùn)初探.中國(guó)科技教育,2014(5).

    猜你喜歡
    教師培訓(xùn)建議機(jī)制
    接受建議,同時(shí)也堅(jiān)持自己
    好建議是用腳走出來(lái)的
    自制力是一種很好的篩選機(jī)制
    文苑(2018年21期)2018-11-09 01:23:06
    中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)策略研究
    南北橋(2016年10期)2016-11-10 16:47:32
    淺析混合學(xué)習(xí)模式下的教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)策略
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 11:12:15
    城鎮(zhèn)化背景下高職院校教師培訓(xùn)探析
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:09:41
    MOOC時(shí)代創(chuàng)新區(qū)域教師培訓(xùn)課程建設(shè)研究
    對(duì)高等學(xué)校教學(xué)改革的建議
    人間(2015年18期)2015-12-30 03:42:12
    破除舊機(jī)制要分步推進(jìn)
    注重機(jī)制的相互配合
    欧美日韩视频高清一区二区三区二| 少妇的逼水好多| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 深夜a级毛片| 激情五月婷婷亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利网站1000一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 五月天丁香电影| 日日啪夜夜爽| 夫妻性生交免费视频一级片| 色婷婷av一区二区三区视频| 好男人视频免费观看在线| 香蕉精品网在线| 亚洲精品一二三| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 桃花免费在线播放| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 内射极品少妇av片p| 午夜日本视频在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 我要看日韩黄色一级片| 国产精品一区www在线观看| av黄色大香蕉| 欧美xxⅹ黑人| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一级毛片我不卡| 亚洲不卡免费看| 黄色配什么色好看| 美女国产视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 中文在线观看免费www的网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品嫩草影院av在线观看| 丁香六月天网| 国产精品一区二区性色av| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美清纯卡通| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看av片永久免费下载| 色哟哟·www| a 毛片基地| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99视频精品全部免费 在线| 草草在线视频免费看| 高清不卡的av网站| 日日啪夜夜爽| 天天操日日干夜夜撸| 大码成人一级视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产欧美日韩精品一区二区| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇丰满av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| www.色视频.com| 亚洲高清免费不卡视频| 国产日韩欧美在线精品| 两个人的视频大全免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 观看免费一级毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品99久久久久久久久| 成人国产麻豆网| 在线观看免费高清a一片| 特大巨黑吊av在线直播| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 一本一本综合久久| 成人综合一区亚洲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品少妇久久久久久888优播| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色日韩在线| 七月丁香在线播放| 下体分泌物呈黄色| 色5月婷婷丁香| 国产精品成人在线| 大片免费播放器 马上看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av天堂中文字幕网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产熟女午夜一区二区三区 | 高清毛片免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产探花极品一区二区| 极品人妻少妇av视频| 丰满少妇做爰视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品国产成人久久av| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 国产精品人妻久久久影院| 最后的刺客免费高清国语| 丁香六月天网| 男的添女的下面高潮视频| 97在线视频观看| 人妻系列 视频| 亚洲,欧美,日韩| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产色片| 免费看不卡的av| av播播在线观看一区| 一区二区三区四区激情视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人精品久久久久久| 一级片'在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最近中文字幕2019免费版| 成人毛片60女人毛片免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美精品高潮呻吟av久久| 大香蕉久久网| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 婷婷色综合www| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 九九在线视频观看精品| av在线观看视频网站免费| 一级片'在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 高清欧美精品videossex| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美三级亚洲精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 天堂8中文在线网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲,欧美,日韩| a级毛片在线看网站| 各种免费的搞黄视频| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品久久久久久久性| 日韩欧美一区视频在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站 | 久久99蜜桃精品久久| 9色porny在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 丝瓜视频免费看黄片| 国产伦理片在线播放av一区| 五月伊人婷婷丁香| 青春草亚洲视频在线观看| 老司机影院成人| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久国产乱子免费精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 国产av码专区亚洲av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 天美传媒精品一区二区| 国产91av在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| av线在线观看网站| 少妇高潮的动态图| 欧美精品一区二区免费开放| 色哟哟·www| 免费在线观看成人毛片| av视频免费观看在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品,欧美精品| 天美传媒精品一区二区| 一级av片app| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人91sexporn| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲四区av| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩人妻高清精品专区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲人成网站在线播| 亚洲经典国产精华液单| 黑人高潮一二区| 高清欧美精品videossex| 九九爱精品视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲高清免费不卡视频| 内地一区二区视频在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 免费av中文字幕在线| 性色avwww在线观看| 久久久久久人妻| 国产探花极品一区二区| 中文欧美无线码| 亚洲情色 制服丝袜| 99热全是精品| 久热这里只有精品99| 在线看a的网站| 五月玫瑰六月丁香| 我要看黄色一级片免费的| 午夜视频国产福利| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 色视频www国产| 熟女电影av网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 十八禁高潮呻吟视频 | 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久久久久久大奶| 一级毛片我不卡| 熟女av电影| 色吧在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99久久综合免费| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久伊人网av| 日韩一区二区三区影片| 制服丝袜香蕉在线| 一级毛片我不卡| 亚洲,欧美,日韩| 国产男人的电影天堂91| 新久久久久国产一级毛片| 久久久午夜欧美精品| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 欧美一级a爱片免费观看看| 五月伊人婷婷丁香| 日本黄色片子视频| 亚洲精品视频女| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看三级黄色| 丝瓜视频免费看黄片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品免费大片| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产精品专区欧美| 18禁动态无遮挡网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲综合精品二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲电影在线观看av| 国产av国产精品国产| 两个人免费观看高清视频 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼好多水| 亚洲不卡免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 日本免费在线观看一区| 精品国产国语对白av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费大片18禁| 国产精品不卡视频一区二区| 伦理电影免费视频| 日韩一区二区视频免费看| 七月丁香在线播放| 国产乱人偷精品视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 高清不卡的av网站| 亚洲国产日韩一区二区| 天堂8中文在线网| 日韩一区二区视频免费看| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜av观看不卡| 国产美女午夜福利| av网站免费在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| av福利片在线观看| 久久午夜福利片| 黄色配什么色好看| 观看美女的网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 三级国产精品欧美在线观看| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩综合久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 蜜桃在线观看..| 国产成人精品婷婷| 老女人水多毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费看av在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一个人免费看片子| 成人国产av品久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲人成网站在线观看播放| 97在线视频观看| 黄色欧美视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品乱久久久久久| 观看免费一级毛片| 五月玫瑰六月丁香| 男女无遮挡免费网站观看| 色吧在线观看| 99热这里只有是精品50| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费黄频网站在线观看国产| 成人国产av品久久久| 国产av码专区亚洲av| av卡一久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久久久人人人人人人| 能在线免费看毛片的网站| 久久久国产精品麻豆| 精品少妇久久久久久888优播| 国产伦理片在线播放av一区| 观看美女的网站| 国产成人一区二区在线| 嫩草影院新地址| 欧美+日韩+精品| 亚洲情色 制服丝袜| 久久亚洲国产成人精品v| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产av一区二区精品久久| 午夜激情久久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费少妇av软件| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | av在线观看视频网站免费| 久久精品国产亚洲网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜激情福利司机影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费在线观看成人毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产日韩欧美视频二区| 日本与韩国留学比较| 性色av一级| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 高清在线视频一区二区三区| 黑人高潮一二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲av男天堂| 夜夜爽夜夜爽视频| 97在线视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 免费看不卡的av| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 大香蕉久久网| 一本久久精品| 日韩欧美 国产精品| 国产淫片久久久久久久久| 22中文网久久字幕| 日韩一区二区三区影片| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲国产成人一精品久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人综合一区亚洲| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲性久久影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久鲁丝午夜福利片| 91精品伊人久久大香线蕉| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 热99国产精品久久久久久7| 中文天堂在线官网| 一级黄片播放器| 午夜av观看不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区二区在线观看av| 丝袜喷水一区| 精品久久久久久久久av| 久久av网站| 精品少妇久久久久久888优播| 精品酒店卫生间| 午夜91福利影院| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人与动物交配视频| 国产 一区精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产av新网站| 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲最大av| 尾随美女入室| 男男h啪啪无遮挡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人妻少妇偷人精品九色| av在线观看视频网站免费| 如何舔出高潮| 99热网站在线观看| 国产淫语在线视频| 人人澡人人妻人| 精品酒店卫生间| 人妻人人澡人人爽人人| a级毛片在线看网站| 妹子高潮喷水视频| 亚洲综合色惰| av专区在线播放| 一级二级三级毛片免费看| 久久av网站| 91精品国产国语对白视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人aa在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 三上悠亚av全集在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 六月丁香七月| 午夜福利网站1000一区二区三区| 色视频www国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文在线观看免费www的网站| 日韩av免费高清视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲色图综合在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美日本中文国产一区发布| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男女无遮挡免费网站观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 岛国毛片在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一级a做视频免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久热精品热| 中文字幕免费在线视频6| 中国三级夫妇交换| 欧美高清成人免费视频www| 国产av国产精品国产| 免费观看av网站的网址| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲美女视频黄频| 国产淫语在线视频| 久久青草综合色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费人妻精品一区二区三区视频| 高清在线视频一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 大香蕉久久网| av女优亚洲男人天堂| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇精品久久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产av码专区亚洲av| 99热全是精品| 亚洲av.av天堂| 免费看不卡的av| 亚洲成人手机| 久久久久久久久久久久大奶| 国产爽快片一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| www.av在线官网国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品亚洲成国产av| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美区成人在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产乱来视频区| 久久精品国产自在天天线| 精品一区二区三卡| 免费av中文字幕在线| kizo精华| 亚洲,一卡二卡三卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 日本黄色片子视频| 黑人高潮一二区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品国产av在线观看| 美女内射精品一级片tv| freevideosex欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂8中文在线网| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久久久久免| 日韩av免费高清视频| av有码第一页| 熟女人妻精品中文字幕| 日本wwww免费看| 赤兔流量卡办理| 成人无遮挡网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成人一二三区av| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲中文av在线| 少妇 在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 免费看不卡的av| 最近手机中文字幕大全| 中文欧美无线码| 欧美97在线视频| 在线观看免费高清a一片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 又爽又黄a免费视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av不卡在线观看| 国产男女内射视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 性色av一级| 久久久国产一区二区| 国产成人精品福利久久| 99热6这里只有精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产探花极品一区二区| 国产 精品1| 国产伦精品一区二区三区视频9| a级片在线免费高清观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 深夜a级毛片| 秋霞伦理黄片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品一区二区三卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品亚洲一区二区| 十八禁高潮呻吟视频 | 中文字幕人妻丝袜制服| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品一二三区在线看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产黄片美女视频| 热re99久久精品国产66热6| 一边亲一边摸免费视频| 久久国产精品大桥未久av | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产欧美亚洲国产| 久久人人爽人人片av| 在线观看三级黄色| 免费av不卡在线播放| 日本黄色片子视频| 国产精品免费大片| 国产av码专区亚洲av| 午夜精品国产一区二区电影| 在线观看国产h片| 成人毛片60女人毛片免费| 高清在线视频一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看|