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    基于教學(xué)做一體化的高職助產(chǎn)專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)的探索*

    2015-12-10 07:13:42譚文綺廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣東省廣州市510180
    醫(yī)學(xué)理論與實踐 2015年6期
    關(guān)鍵詞:助產(chǎn)實訓(xùn)室基地

    譚文綺 劉 妍 廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東省廣州市 510180

    實訓(xùn)基地是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)崗位能力和職業(yè)素質(zhì)的重要場所[1],教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中明確指出:加強實訓(xùn)、實習(xí)基地建設(shè)是高等職業(yè)院校改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色、提高教學(xué)質(zhì)量的重點。助產(chǎn)專業(yè)實踐性很強,因此實訓(xùn)基地條件的優(yōu)劣很大程度決定了教學(xué)質(zhì)量的好壞。

    “教學(xué)做一體化”是以專業(yè)崗位能力培養(yǎng)為指導(dǎo)思想,構(gòu)建“邊教、邊學(xué)、邊做”以“做”為主的新型教學(xué)模式,可充分強化學(xué)生職業(yè)能力和素養(yǎng)的培養(yǎng),是提高綜合職業(yè)技能的根本手段。該教學(xué)模式重點強調(diào)教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性,突出實訓(xùn)、見習(xí)、實習(xí)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此,基于“教學(xué)做一體化”為指導(dǎo)的實訓(xùn)基地可以保證學(xué)生校內(nèi)實訓(xùn)與實際工作的一致性,實現(xiàn)校內(nèi)與臨床的零距離對接。本文從高職高專助產(chǎn)專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)模式、硬件與軟件配置、實訓(xùn)教學(xué)方式等方面初步探析基于教學(xué)做一體化的助產(chǎn)專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)。

    1 高職助產(chǎn)專業(yè)實訓(xùn)基地的現(xiàn)狀和存在的主要問題

    近年來,隨著國家對高職教育的高度重視,實訓(xùn)基地的建設(shè)有了很大的改善,但與“教學(xué)做一體化”教學(xué)模式需要的實訓(xùn)基地差距較大,校內(nèi)實訓(xùn)基地大多處于封閉或半封閉狀態(tài),沒有醫(yī)院參與,硬件與軟件不足或欠缺等。

    1.1 實訓(xùn)場地不足 實訓(xùn)基地的規(guī)范建設(shè)需要充足的場地保證,助產(chǎn)專業(yè)一體化實訓(xùn)室包括仿真產(chǎn)前檢查室、仿真待產(chǎn)室、仿真產(chǎn)房、仿真產(chǎn)科病房、仿真母嬰同室病房、仿真新生兒淋浴室等,約需300m2左右的面積,但許多院校一般能提供的場所只有預(yù)計的一半,最多只能建立其中3個仿真實訓(xùn)室,場地不足較嚴(yán)重,限制了實訓(xùn)項目的拓展與完成質(zhì)量。

    1.2 實訓(xùn)器材及內(nèi)容跟不上臨床技術(shù)發(fā)展 臨床上各種新技術(shù)、新產(chǎn)品的更新速度快,而且操作日趨簡化,但學(xué)校實訓(xùn)器材、實訓(xùn)內(nèi)容更新滯后,使得一些新的發(fā)展成果和技術(shù)不能及時轉(zhuǎn)化為實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容,存在不同程度的教學(xué)內(nèi)容脫離臨床實際的現(xiàn)象。

    1.3 實訓(xùn)基地軟實力發(fā)展滯后 目前,高職院校大多數(shù)的實訓(xùn)基地建設(shè)只重視“硬實力”方面的配置,注重提升學(xué)生的專業(yè)技能,卻缺乏職業(yè)氛圍建設(shè),校園氛圍與職業(yè)氛圍之間存在差異,忽略了學(xué)生的敬業(yè)精神、溝通能力、人文關(guān)懷等“軟實力”的職業(yè)素養(yǎng)教育,影響學(xué)生平時職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),學(xué)生一旦實習(xí)或工作進入陌生的醫(yī)療環(huán)境,也影響他們對工作崗位的迅速適應(yīng)。

    1.4 師資薄弱 校內(nèi)實訓(xùn)指導(dǎo)教師普遍只停留于實訓(xùn)用物的管理與準(zhǔn)備,實訓(xùn)指導(dǎo)意識薄弱,指導(dǎo)教師學(xué)歷不高,帶教能力不強,其接觸臨床機會少,有待于不斷提高。另一方面實習(xí)醫(yī)院醫(yī)生與助產(chǎn)士有著豐富的臨床經(jīng)驗,但往往沒有時間帶教或不善于表達或不愿意帶教,有的醫(yī)生與助產(chǎn)士帶教意識也不強,除此之外,醫(yī)院與學(xué)校學(xué)術(shù)交流甚少,醫(yī)院優(yōu)秀師資與豐富的教學(xué)資源未能共享,雙師型隊伍較為薄弱,使學(xué)生實訓(xùn)、見習(xí)、實習(xí)質(zhì)量不高。

    1.5 實訓(xùn)教學(xué)模式單一 傳統(tǒng)的助產(chǎn)實訓(xùn)教學(xué)以教師為中心,上課時由帶教老師示范之后,學(xué)生便分組練習(xí),老師示范時主要強調(diào)操作程序是否準(zhǔn)確、動作是否規(guī)范,而學(xué)生完全機械地模仿練習(xí),缺乏交流與人文關(guān)懷,缺乏思考與創(chuàng)新,沒有激發(fā)學(xué)生個性思維與學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生的應(yīng)變能力、靈活性得不到鍛煉。

    2 實訓(xùn)基地建設(shè)的探索與實踐

    2.1 建設(shè)高度仿真的一體化實訓(xùn)室 一體化實訓(xùn)室就是將教室、實訓(xùn)室融于一體,在實訓(xùn)室內(nèi)配備多媒體、先進的助產(chǎn)實驗設(shè)備和儀器、學(xué)生座椅等,根據(jù)職業(yè)要求和醫(yī)院的工作流程,依照教學(xué)內(nèi)容對儀器設(shè)備進行調(diào)整,系統(tǒng)、規(guī)范地將校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)成與醫(yī)院職業(yè)環(huán)境相一致的“仿真”一體化實訓(xùn)室,教室即實訓(xùn)室,實訓(xùn)室即仿真產(chǎn)前檢查室、仿真待產(chǎn)室、仿真產(chǎn)房、仿真產(chǎn)科病房、仿真母嬰同室病房、仿真新生兒淋浴室等,為學(xué)生創(chuàng)造全方位的仿真模擬訓(xùn)練環(huán)境,學(xué)生進入仿真實訓(xùn)室如身臨醫(yī)院,在仿真實訓(xùn)室既學(xué)習(xí)理論知識、練習(xí)操作技能,又能有針對性的用所學(xué)知識去解決“患者”的實際問題,實現(xiàn)與臨床工作環(huán)境的無縫對接。在一體化實訓(xùn)室內(nèi)教師邊教,學(xué)生邊學(xué)、邊做,完全融“教學(xué)做”于一體,并將職業(yè)態(tài)度、素質(zhì)教育融入到教學(xué)過程中,加強學(xué)生人際溝通和人文關(guān)懷能力的培養(yǎng),使學(xué)生充分得到實際操作訓(xùn)練和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),學(xué)生在學(xué)校內(nèi)就能獲得一定的“臨床經(jīng)驗”[2],顯著提升訓(xùn)練效果。

    2.2 加強實訓(xùn)基地硬件建設(shè) 目前,各高職院校不斷擴招,使校內(nèi)、外教學(xué)基地人滿為患,學(xué)生動手機會少,同時患者自我保護意識不斷增強,要求學(xué)生到臨床的門檻更高,學(xué)生在校內(nèi)就需獲得高質(zhì)量的職業(yè)能力培養(yǎng)。所以必須加強校內(nèi)實訓(xùn)基地硬件建設(shè),千方百計擴大實訓(xùn)場地面積并購買各種實訓(xùn)硬件,如購置多媒體設(shè)備、智能化高級分娩模型、產(chǎn)床、孕婦腹部觸診模型、分娩機制模型、產(chǎn)婦模型、胎兒監(jiān)護儀、嬰兒輻射保暖臺、新生兒模型、會陰切開縫合模型等,購置的各項設(shè)備按專業(yè)所需與教學(xué)所需,應(yīng)具有先進性、實用性與耐用性,并與行業(yè)技術(shù)發(fā)展同步,使場地面積與設(shè)備數(shù)量與學(xué)生人數(shù)相符,以滿足教學(xué)做一體化教學(xué)所需。

    2.3 加強實訓(xùn)基地的軟件建設(shè) 軟件建設(shè)主要就是營造實訓(xùn)基地的人文環(huán)境與職業(yè)氛圍。以助產(chǎn)專業(yè)文化內(nèi)涵為基礎(chǔ),營造特色鮮明的校內(nèi)實訓(xùn)基地的助產(chǎn)文化氛圍,讓“工業(yè)文化進校園,企業(yè)文化進課堂”,以達到“環(huán)境育人”的目標(biāo)。根據(jù)助產(chǎn)專業(yè)的職業(yè)特點,確定“熱愛生命,關(guān)愛女性”為實訓(xùn)基地人文環(huán)境建設(shè)的主題,從專業(yè)、美學(xué)、心理學(xué)角度來精心設(shè)計,在仿真產(chǎn)房和仿真待產(chǎn)室分別懸掛“生命使者”、“產(chǎn)婦的守護神和合作伙伴”牌匾,在實訓(xùn)室走道和各仿真實訓(xùn)室內(nèi)張貼“醫(yī)學(xué)生誓詞”、“名人名言”、“漂亮孕婦”、“可愛寶寶”、“美麗新媽媽”、“幸福的母嬰”等文字與圖片,營造充滿愛的氣息、溫馨而輕松的人文環(huán)境與職業(yè)氛圍,使學(xué)生進入實訓(xùn)基地就能感受到巨大的精神力量與人文關(guān)懷情愫,激勵學(xué)生“篤志博學(xué)、醫(yī)技精良”,讓學(xué)生在潛移默化中具備了“愛心、耐心、細心、責(zé)任心”。另外,制定出詳細的各項規(guī)章制度和操作流程圖,師生在實訓(xùn)室內(nèi)嚴(yán)格遵守,統(tǒng)一工作裝,如同在醫(yī)院病房上班,充分感受職業(yè)氛圍的熏陶。實訓(xùn)基地的軟件建設(shè)可以很好地提高“教學(xué)做一體化”質(zhì)量,讓學(xué)生的綜合素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、人文關(guān)懷更上一臺階。

    2.4 加強院校合作 一是共同建設(shè)校外實訓(xùn)基地:醫(yī)院提供場地,學(xué)校提供實訓(xùn)設(shè)備,與醫(yī)院簽訂合作協(xié)議,共同培訓(xùn)學(xué)生,學(xué)生獲得更貼近臨床的教學(xué)環(huán)境,醫(yī)院也可以用來輪訓(xùn)年輕醫(yī)師和助產(chǎn)士,實現(xiàn)雙贏。二是共同建設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)基地:邀請醫(yī)院專家共同參與校內(nèi)實訓(xùn)基地的規(guī)劃與建設(shè)、選擇實訓(xùn)設(shè)備,共同開發(fā)實訓(xùn)項目、編寫實訓(xùn)教材、評價實訓(xùn)質(zhì)量等。

    2.5 改變實訓(xùn)教學(xué)模式 針對傳統(tǒng)實訓(xùn)教學(xué)模式的不足,將新的“教學(xué)做一體化”模式應(yīng)用于實訓(xùn)教學(xué)中,通過設(shè)置典型案例,采用情景模擬、角色扮演等手段,在高度仿真的一體化實訓(xùn)室完成教學(xué)任務(wù),老師邊教,學(xué)生邊學(xué)邊做,既可以馬上讓學(xué)生精確、規(guī)范的進行技能操作練習(xí),又可以在情景模擬、角色扮演中學(xué)習(xí)溝通技巧及培養(yǎng)人文關(guān)懷等職業(yè)能力,從而使學(xué)生的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力得到提升。

    2.6 提升實訓(xùn)師資素質(zhì) 助產(chǎn)專業(yè)是一門操作性及專業(yè)性很強的學(xué)科,職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是其目標(biāo),要有效培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,就必須強化實踐環(huán)節(jié)[3]。提升實訓(xùn)師資素質(zhì)是強化實訓(xùn)環(huán)節(jié)及實訓(xùn)建設(shè)的重頭戲,首先建立有利于教師資源合理配置和優(yōu)秀人才脫穎而出的有效機制以吸引良好師資,另外建立雄厚的雙師型隊伍是提升師資素質(zhì)的根本:一方面校內(nèi)教師經(jīng)常到教學(xué)醫(yī)院或合作醫(yī)院工作,了解與學(xué)習(xí)臨床先進診療技術(shù)并融入教學(xué)中;另一方面聘請醫(yī)院資歷高、經(jīng)驗豐富的產(chǎn)科醫(yī)生與助產(chǎn)專家為兼職教師,組成院校聯(lián)合指導(dǎo)教師團隊,即將先進的診療與嫻熟的操作技巧運用于教學(xué)中,又能為校內(nèi)外教師提供難得互相學(xué)習(xí)的機會,增加了教師間交流和切磋機會[4],實現(xiàn)資源共享,并全面提升實訓(xùn)師資素質(zhì)。

    總之,實訓(xùn)基地是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的重要場所,更是實現(xiàn)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)性建設(shè)。從“教學(xué)做一體化”角度出發(fā),加強高職助產(chǎn)專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè),可以使學(xué)生在校期間即能身臨其境地在仿真實訓(xùn)室學(xué)習(xí),實現(xiàn)與臨床零距離接軌,為培養(yǎng)高質(zhì)量的助產(chǎn)人才創(chuàng)造良好條件。

    [1]黎祺,張少華,陳建剛.高職高??谇会t(yī)學(xué)專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)探索〔J〕.實驗室研究與探索,2012,31(5):206-208.

    [2]王麗華,胡野,金慶躍,等.“仿真醫(yī)院”建設(shè)是基于工作過程教改的有效途徑〔J〕.中國高等醫(yī)學(xué)教育,2010,(3):28-29

    [3]汪慶玲,戴鴻英,巫向前,等.高職高專護理教育現(xiàn)狀調(diào)查研究〔J〕.中華護理教育,2011,8(10):438-441.

    [4]陳順萍,林翔,何菲,高職助產(chǎn)專業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)團隊的建設(shè)與實施〔J〕.護理學(xué)雜志,2014,29(2):59-61.

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