醫(yī)院政工隊伍建設(shè)探微

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醫(yī)院政工隊伍建設(shè)探微

孫靜

安徽省蚌埠市第四人民醫(yī)院 233000

[摘要]當(dāng)前，醫(yī)療改革逐步推進(jìn)，加之醫(yī)患糾紛嚴(yán)重，醫(yī)院思想政治工作被推到了新的高度。思想政治工作對于推進(jìn)改革、化解矛盾、調(diào)動職工積極性、提高職工職業(yè)道德具有重要的作用，因此對于醫(yī)院醫(yī)療水平和管理水平的重要性也是不言而喻。本文將從醫(yī)院思想政治工作的重要性入手，對醫(yī)院政工隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并就如何加強(qiáng)醫(yī)院政工隊伍建設(shè)進(jìn)行探討。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)院思政工作；政工隊伍建設(shè)；醫(yī)院建設(shè)

引言

當(dāng)前醫(yī)院面臨著重大的改革，醫(yī)務(wù)人員的思想狀況也發(fā)生了重大的變化，因此醫(yī)院思想政治工作人員應(yīng)該認(rèn)清形勢，及時做好思想政治工作，安撫醫(yī)務(wù)人員情緒，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和思想覺悟。

一、醫(yī)院思想政治工作的重要性

社會的發(fā)展和生活水平的提升使人們對于醫(yī)療水平和醫(yī)療服務(wù)有了更高的要求，尤其是醫(yī)療改革之后，醫(yī)院走向市場化，競爭日趨激烈，因此在醫(yī)院的發(fā)展過程中，思想政治工作的重要性是不言而喻的，它是醫(yī)院的軟實力，是醫(yī)院醫(yī)務(wù)服務(wù)水平的重要影響性因素。同時，由于改革開放帶來的思想、觀念的開放，一些醫(yī)務(wù)工作者在社會不正之風(fēng)的影響下樹立了錯誤的價值觀，思想異?；钴S，在一定程度上削弱了其為人民服務(wù)的熱情和責(zé)任感，加大了醫(yī)院思政工作的難度，過去簡單的“宣傳教育”或“統(tǒng)一認(rèn)識”的工作方法已完全不能適應(yīng)新形勢的要求。因此需要加強(qiáng)思想政治工作、而醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量的高低以及思想政治工作是否堅強(qiáng)有力，又與醫(yī)院思想政治工作人員的綜合素質(zhì)有著直接的關(guān)系，因此只有提高思想政治工作人員的素質(zhì)，才能讓思想政治教育工作真正起到教育人感召人的作用。所以，醫(yī)院的政工隊伍建設(shè)至關(guān)重要。

二、醫(yī)院政工隊伍現(xiàn)狀

思想政治工作者本應(yīng)具備較高的思想素質(zhì)和廣博的心理學(xué)素養(yǎng)，以及人際交往技能等。然而目前醫(yī)院的政工隊伍中大多是由醫(yī)療技術(shù)人員換崗后任職的，醫(yī)療技術(shù)人員對于思想政治工作難以理出頭緒，又沒有思想政治教育基礎(chǔ)，工作中積極性不高，工作能力較差。同時，思想政治工作沒有明顯的業(yè)務(wù)建設(shè)，因此難以受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注醫(yī)療水平，更關(guān)注病人的康復(fù)，所以在醫(yī)院工作中，思想政治工作被放在了最后，政工隊伍無法受到激勵，崗位吸引力較低，缺乏崗位培訓(xùn)，也沒有良好的監(jiān)督管理機(jī)制與激勵機(jī)制，使政工隊伍成為了醫(yī)院里備受忽視的一個群體。

三、如何加強(qiáng)醫(yī)院政工隊伍建設(shè)

加強(qiáng)醫(yī)院政工隊伍建設(shè)，需要增強(qiáng)政工崗位吸引力，進(jìn)行崗位管理與培訓(xùn)，并建立良好的激勵機(jī)制。

1.增強(qiáng)政工崗位吸引力

由于政治工作不受重視，政工隊伍也備受忽視，因此政工崗位吸引力較低，很多人員不愿意從事思想政治工作。為此，醫(yī)院應(yīng)多開展一些愛崗敬業(yè)的教育形式，鼓勵思想政治工作者加強(qiáng)對政治工作的積極性，激發(fā)思想政治工作者的工作熱情，并選取優(yōu)秀的思想政治工作人才組建政工隊伍，使政工崗位集合眾多優(yōu)秀人才，增強(qiáng)政工崗位的凝聚力與吸引力，同時積極進(jìn)行崗位調(diào)整，使有能力的工作人員可以有良好的晉升空間，最大限度地吸引人才加入政工隊伍，強(qiáng)化政工隊伍建設(shè)。

2.進(jìn)行崗位管理與培訓(xùn)

醫(yī)院思想政治工作者大多不是正規(guī)的思想政治教育科班出身的，多是醫(yī)療技術(shù)人員，經(jīng)過換崗來從事思想政治教育工作。一些醫(yī)院也沒有專職的思想政治工作者，思想政治工作不過是走走形式。因此思想政治工作的實效性較低，流于形式。為此，應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作人員的崗位意識，進(jìn)行崗位管理與培訓(xùn)，尤其是要加強(qiáng)其自身的思想政治素質(zhì)和社會主義覺悟，端正其自身的世界觀、人生觀、價值觀，并對其進(jìn)行心理學(xué)和社會學(xué)知識的培訓(xùn)，從而有針對性地提高行政管理人員的管理理論水平和管理素養(yǎng)。例如：以全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或繼續(xù)教育的形式對行政管理人員進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)；組織思想政治工作人員參加各種類型管理業(yè)務(wù)知識及能力的培訓(xùn)；采取走出去、請進(jìn)來的方式由醫(yī)院組織人員到外單位短期進(jìn)修實習(xí)培訓(xùn)或請專家教授到醫(yī)院對思想政治工作人員進(jìn)行專題講課培訓(xùn)等等。同時，針對政工人員隊伍成份新、閱歷淺、基層工作經(jīng)驗欠缺的問題，要在加強(qiáng)跟蹤幫教上下功夫。

3.建立良好的激勵機(jī)制

醫(yī)院對于一線醫(yī)務(wù)工作是最為重視的，因為醫(yī)療水平的高低和病人的康復(fù)情況是直接決定了醫(yī)院的競爭力與生命力的因素，醫(yī)院對于醫(yī)生的激勵機(jī)制是比較完善的，而對于行政、后勤、政工等方面保障性的工作卻沒有予以重視，尤其是政工方面，更是醫(yī)院忽視的，一些思想政治工作人員在不完善的激勵機(jī)制之下，認(rèn)為干和不干一個樣，干好干壞一個樣，既沒有工作業(yè)績，也沒有懲罰措施，在職稱評定和晉升方面也比較難，因此在工作方面會有懈怠心理。因此，醫(yī)院應(yīng)端正對于思想政治工作的重要性，為思想政治工作建立完善的激勵機(jī)制，將其工作積極性和工作量、工作效率與其績效工資與獎金掛鉤，并對其進(jìn)行表揚和成績的肯定，對工作完成較好的思想政治工作人員予以物質(zhì)和精神方面的雙重獎勵，鼓勵思想政治工作人員積極開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮潛力，以提高思想政治工作效率，增強(qiáng)管理執(zhí)行力。

此外，對于工作積極性一直不高，工作懈怠的思想政治工作人員，醫(yī)院也應(yīng)提出警告或者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，以使其時刻關(guān)注工作，關(guān)注醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的思想狀況，積極地進(jìn)行思想政治工作。

四、結(jié)語

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，這是我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革開放過程中得出的一條重要的歷史經(jīng)驗。當(dāng)前社會對于人們的道德水平和思想素質(zhì)的強(qiáng)調(diào)越來越多，因此各行業(yè)都加強(qiáng)了思想政治工作的力度，尤其是在醫(yī)院這種救死扶傷的地方，醫(yī)務(wù)工作人員的道德水平和思想素質(zhì)更是尤為重要。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們不應(yīng)該僅僅重視醫(yī)院的業(yè)務(wù)能力，也應(yīng)該重視醫(yī)院的思想政治工作開展水平，關(guān)注政工隊伍建設(shè)的程度，并積極完善制度，加強(qiáng)人文關(guān)懷，進(jìn)行崗位培訓(xùn)，完善政工隊伍的建設(shè)。只有政工隊伍建設(shè)得比較完善，才能對醫(yī)院起到一種積極的推動作用，才能讓醫(yī)院建設(shè)得到更好的進(jìn)行與發(fā)展，提升醫(yī)院的競爭力與生命力。

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