• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于深市A股經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的內(nèi)部控制缺陷對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性影響的研究

    2015-12-07 02:53:30杜曉榮吳曉婕
    關(guān)鍵詞:穩(wěn)健性財(cái)務(wù)報(bào)告樣本

    謝 旭,杜曉榮,吳曉婕

    (河海大學(xué)商學(xué)院,南京 211100)

    2002年美國(guó)頒布《塞班斯法案-奧克斯利法案》(下稱 SOX 法案)[1],要求上市公司強(qiáng)制性披露內(nèi)部控制信息。內(nèi)部控制報(bào)告的一個(gè)目標(biāo)是增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,保障財(cái)務(wù)信息的可靠性,阻止公司人為操縱股價(jià),誤導(dǎo)消費(fèi)者。從上述內(nèi)部控制報(bào)告的作用來(lái)看,內(nèi)部控制報(bào)告中關(guān)于內(nèi)部控制缺陷的披露有利于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者更加深入地了解公司的財(cái)務(wù)和內(nèi)部控制情況,有利于加強(qiáng)對(duì)管理層的監(jiān)管,也有利于財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的提高。Watts[2-3]討論了穩(wěn)健的會(huì)計(jì)能夠避免管理層使用不當(dāng)?shù)钠跫s給自己加薪,抑制管理層的機(jī)會(huì)主義,從而使會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者獲益;同時(shí),穩(wěn)健的會(huì)計(jì)能夠通過(guò)報(bào)告處理方法,終止某些凈現(xiàn)金為負(fù)的項(xiàng)目被管理層所接受,保障股東利益。可以說(shuō)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性是財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的一項(xiàng)關(guān)鍵特征。因此,本文選擇會(huì)計(jì)穩(wěn)健性作為計(jì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),來(lái)探討內(nèi)部控制缺陷對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響,從而進(jìn)一步從穩(wěn)健性角度檢驗(yàn)內(nèi)部控制對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響。

    1 文獻(xiàn)綜述及研究假設(shè)

    1.1 文獻(xiàn)綜述

    國(guó)外對(duì)于內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的研究起步較早,且已有了很多研究成果。最早對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性進(jìn)行研究的學(xué)者是Basu[4],設(shè)計(jì)反向回歸模型檢測(cè)會(huì)計(jì)盈余對(duì)“好消息”與“壞消息”的不同反應(yīng),從而使檢測(cè)會(huì)計(jì)盈余的穩(wěn)健性成為可能,在會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的實(shí)證研究上最早取得了突破。Watts[2-3]認(rèn)為穩(wěn)健的會(huì)計(jì)解決了公司不同來(lái)源信息的不對(duì)稱問(wèn)題,克制了管理層的機(jī)會(huì)主義,這既增加了公司各方的價(jià)值,又增加了所有人的福利,在這種情況下,穩(wěn)健性是有效的契約機(jī)制。Watts在前人研究的基礎(chǔ)上歸納了穩(wěn)健性的3種主要計(jì)量方法,即Basu提出的反向回歸方法、基于應(yīng)計(jì)的度量方法以及以凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)的度量方法。在Basu和Watts后,穩(wěn)健性成為了憑借會(huì)計(jì)收益對(duì)“壞消息”影響高于“好消息”影響效果來(lái)確認(rèn)較高信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。Beng等[5]以2003—2005年間至少得到一個(gè)關(guān)于內(nèi)部控制有效性的SOX404審計(jì)意見的公司為樣本,研究?jī)?nèi)部控制缺陷對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響,發(fā)現(xiàn)相對(duì)于控制組公司,內(nèi)部控制缺陷組公司的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性更差,同時(shí)還發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制質(zhì)量的改善有助于提高會(huì)計(jì)穩(wěn)健性。Goh和Li[6]以存在內(nèi)部控制缺陷的公司為樣本,研究?jī)?nèi)部控制與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)披露內(nèi)部控制缺陷的公司具有較低的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性,同時(shí)發(fā)現(xiàn)后續(xù)期間企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行積極整改之后會(huì)計(jì)穩(wěn)健性有顯著提高。

    從上面可以看出,對(duì)于內(nèi)部控制缺陷與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的實(shí)證研究國(guó)內(nèi)才剛剛起步,而近幾年相關(guān)法規(guī)如《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的頒布,對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制信息的披露提出了明確的要求,這為我們進(jìn)行內(nèi)部控制缺陷的實(shí)證研究提供了良好的基礎(chǔ)。

    1.2 理論分析與研究假設(shè)

    企業(yè)是由一系列的契約關(guān)系組成,當(dāng)代理人接受委托人的委托而從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)時(shí),二者之間便形成了委托代理關(guān)系。在當(dāng)代企業(yè)管理中,經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)大多是分離的,對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理的往往不是企業(yè)的擁有者,而是由所有者聘請(qǐng)的管理者來(lái)代理對(duì)企業(yè)各種資源的管理工作。股東則根據(jù)自己所占有的股份,在規(guī)定的時(shí)間獲得相應(yīng)的公司經(jīng)營(yíng)收益或承受虧損。由于管理者與股東之間的利益出發(fā)點(diǎn)存在差別,當(dāng)兩者的信息存在不對(duì)稱時(shí),代理人便會(huì)利用相對(duì)信息優(yōu)勢(shì),為自己獲取最大利益而損害委托人利益,從而造成道德風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)告的高質(zhì)量,不僅需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)價(jià)管理層的業(yè)績(jī),更需要管理者保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)與可靠,因此管理者必須如實(shí)地向股東報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及資金的使用情況,并且有責(zé)任保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。

    Watts[2]認(rèn)為,穩(wěn)健的會(huì)計(jì)是解決由于企業(yè)各方不對(duì)稱信息所引起的道德風(fēng)險(xiǎn)的一種手段。例如,穩(wěn)健性可以抑制管理層在報(bào)告中采用會(huì)計(jì)方法的機(jī)會(huì)主義行為。在實(shí)踐中,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性能夠抵消更多的管理偏差。限制了管理層的機(jī)會(huì)主義所帶來(lái)的有利影響將會(huì)增加公司的價(jià)值,增加值被各方共享,從而提高每個(gè)人的福利。Basu指出,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性意味著公司管理層對(duì)“好消息”的確認(rèn)比對(duì)“壞消息”的確認(rèn)要求有更加嚴(yán)格的證據(jù)。穩(wěn)健性使得公司對(duì)“壞消息”的反應(yīng)程度大于“好消息”,即公司對(duì)“壞消息”的確認(rèn)會(huì)比“好消息”的確認(rèn)更加及時(shí)。作為會(huì)計(jì)信息的特征之一,穩(wěn)健性體現(xiàn)了公司對(duì)不確定性風(fēng)險(xiǎn)的謹(jǐn)慎態(tài)度,穩(wěn)健的會(huì)計(jì)政策能夠降低管理者操縱盈余的行為,從而會(huì)產(chǎn)生穩(wěn)健的財(cái)務(wù)報(bào)告。

    1992年9 月,美國(guó)反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)下屬的發(fā)起組織委員會(huì)(committee of sponsoring organizations,以下簡(jiǎn)稱“COSO委員會(huì)”)發(fā)布了《內(nèi)部控制 -整合框架》(以下簡(jiǎn)稱“COSO 報(bào)告”)[12]。COSO報(bào)告認(rèn)為內(nèi)部控制是一個(gè)由董事會(huì)、管理層和員工共同設(shè)計(jì)并實(shí)施的,旨在為財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、經(jīng)營(yíng)效率與效果、相關(guān)法律法規(guī)的遵循性等提供合理保證的過(guò)程。因此,內(nèi)部控制的基本目標(biāo)之一就是要提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量,內(nèi)部控制健全有效的企業(yè),利用利益相關(guān)者各方的相互制衡機(jī)制,不相容職務(wù)相分離,從而降低企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。有效的內(nèi)部控制可以通過(guò)遏制管理者在使用會(huì)計(jì)核算方法時(shí)的機(jī)會(huì)主義,在識(shí)別“好消息”如收益上要求更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),促成穩(wěn)健的會(huì)計(jì)。如果內(nèi)部控制不能讓管理人員或普通職員在正常的工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并阻止錯(cuò)誤報(bào)告的發(fā)生,則這種控制是存在缺陷的[13]。如果公司的內(nèi)部控制存在缺陷,發(fā)現(xiàn)管理層利用各種手段進(jìn)行盈余管理的可能性將會(huì)降低,財(cái)務(wù)報(bào)告誤報(bào)被發(fā)現(xiàn)的可能性就會(huì)降低,即內(nèi)部控制存在缺陷的公司會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平也會(huì)降低,從而影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。

    基于以上討論,本研究提出以下假設(shè):

    假設(shè)1 內(nèi)部控制缺陷的披露與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

    假設(shè)2 企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的整改有助于會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的提高。

    2 研究設(shè)計(jì)

    2.1 模型設(shè)計(jì)與變量定義

    本文運(yùn)用Basu回歸模型來(lái)計(jì)量?jī)?nèi)部缺陷披露對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響,但考慮Basu回歸模型并不適合直接檢驗(yàn)樣本公司是否存在穩(wěn)健性,而且需要通過(guò)添加自變量的方法來(lái)檢驗(yàn)特定因素對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響,因此,文章對(duì)Basu基本模型進(jìn)行了拓展。

    近五年,所讀之書多與小學(xué)語(yǔ)文和教育關(guān)聯(lián)不大,是跳出語(yǔ)文、跳出教育的閱讀。在這些閱讀中,中國(guó)文化讓我感到特別親切,因?yàn)樗容^貼近我們的生活,尤其是巴蜀文化及巴蜀名士的書籍,司馬相如、揚(yáng)雄、三蘇、魏了翁、劉沅、唐甄、賀麟等,更讓我著迷。為了讓學(xué)生們了解并熱愛地方文化,我們結(jié)合小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)研究的情況,在“兒童視野下的小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)研究”的基礎(chǔ)上,提出了小學(xué)“三味”語(yǔ)文教學(xué)的主張,即小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)要具有兒童味、語(yǔ)文味和地方味,并在一些學(xué)校開展了一系列探索和實(shí)踐,取得了比較好的效果。

    1)基本模型

    2)拓展模型

    檢驗(yàn)假設(shè)1的模型:

    檢驗(yàn)假設(shè)2的模型:

    3)具體變量定義

    變量定義見表1。

    表1 變量定義

    2.2 樣本選取

    本文以2011—2012年中國(guó)深市A股上市公司作為研究對(duì)象。由于上市的商業(yè)銀行、證券公司和保險(xiǎn)公司等金融保險(xiǎn)業(yè)在內(nèi)部控制信息披露方面有特殊的要求,在樣本的篩選過(guò)程中,金融保險(xiǎn)業(yè)被首先剔除;ST公司經(jīng)營(yíng)連續(xù)2年虧損,*ST公司經(jīng)營(yíng)連續(xù)3年虧損,與一般公司相比,這兩類公司被特別處理,處于非正常狀態(tài)。為了使樣本具有充分可比性,對(duì)于這兩類樣本在篩選時(shí)加以剔除。綜合以上,最終共選擇1906個(gè)研究樣本。本文研究所需要的樣本公司數(shù)據(jù)自國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)和迪博內(nèi)部控制數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)整理和回歸使用Excel 2003、SPSS17和Eviews 6.0統(tǒng)計(jì)軟件完成。

    3 實(shí)證檢驗(yàn)分析

    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)

    描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表2。

    表2 描述性統(tǒng)計(jì)

    3.2 回歸模型多重共線性檢驗(yàn)

    存在明顯線性關(guān)系的兩個(gè)變量,會(huì)對(duì)回歸分析的結(jié)果有一定干擾(共線性的影響),因此,進(jìn)行回歸分析前,有必要對(duì)各變量?jī)蓛芍g的共線性進(jìn)行分析。表3是對(duì)模型變量進(jìn)行Pearson相關(guān)性檢驗(yàn)以及Spearman相關(guān)性檢驗(yàn)的結(jié)果,其中表3對(duì)角線右上方是Pearson積差相關(guān)系數(shù),左下方是Spearman秩相關(guān)系數(shù)。前者適用樣本兩兩變量變化聯(lián)系且服從正態(tài)分布。后者是對(duì)變量的數(shù)值和分布沒(méi)有限制,僅僅在變量大小(秩次)進(jìn)行計(jì)量,是一種非參數(shù)的檢驗(yàn)方法。本文的數(shù)據(jù)是連續(xù)變量,樣本量較大,然而,對(duì)樣本的分布不明確,在此分別采用Pearson和Spearman相關(guān)系數(shù)進(jìn)行檢驗(yàn)。從結(jié)果中可以看到,相關(guān)系數(shù)較小,均小于0.65。根據(jù)Williams的結(jié)論,本文認(rèn)為各變量都具有獨(dú)立性,不存在多重共線性問(wèn)題。因此,我們認(rèn)為文中的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性計(jì)量模型線性回歸模型中不存在共線性。

    表3 多重共線性檢驗(yàn)

    3.3 異方差檢驗(yàn)

    當(dāng)回歸模型中出現(xiàn)異方差時(shí),模型的估計(jì)以及檢驗(yàn)的效果誤差較大,會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生影響。White方法能夠有效檢驗(yàn)異方差的存在,并且該方法能夠?qū)Υ嬖诋惙讲畹那闆r進(jìn)行調(diào)整,消除異方差的現(xiàn)象,輸出新的t值。通過(guò)對(duì)模型采取White檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)本文假設(shè)模型中有異方差影響,因此,對(duì)假設(shè)模型回歸的時(shí)候經(jīng)White異方差穩(wěn)健性進(jìn)行調(diào)整,以殘差絕對(duì)值的倒數(shù)作為WLS的權(quán)數(shù),消除異方差問(wèn)題。表4和表5均為調(diào)整后的t值和p值。

    3.4 回歸分析

    在回歸的數(shù)據(jù)處理上本文選用WLS的方法對(duì)模型進(jìn)行回歸,結(jié)果如下:

    1)假設(shè)1的回歸結(jié)果分析。從表4中可以看到,模型2的回歸有較強(qiáng)的顯著性,調(diào)整后的R平方接近于1,說(shuō)明線性方程有較好的擬合度,能夠較好地代表實(shí)際情況。RET*DR的系數(shù)在1%水平上顯著為正,表明對(duì)壞消息的反應(yīng)比好消息的反應(yīng)及時(shí);RET*DR*MW的系數(shù)在1%水平顯著為負(fù),表明內(nèi)部控制缺陷與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性負(fù)相關(guān),即存在內(nèi)部控制缺陷的上市公司會(huì)計(jì)穩(wěn)健性較低。

    表4 假設(shè)1的回歸結(jié)果

    2)假設(shè)2的回歸結(jié)果分析。從表5中可以看到模型3的回歸結(jié)果和模型2有相同的結(jié)論,調(diào)整后的R平方接近于1,線性方程有較好的擬合度,能夠較好地代表實(shí)際情況。RET*DR的系數(shù)在1%水平上顯著為正,表明對(duì)壞消息的反應(yīng)比好消息的反應(yīng)及時(shí);RET*DR*FIXED的系數(shù)在1%水平上顯著為正,表明在后續(xù)期間內(nèi)部控制缺陷整改后,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平得到提高。

    表5 假設(shè)2的回歸結(jié)果

    4 結(jié)論與建議

    1)內(nèi)部控制缺陷與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。即內(nèi)部控制缺陷的存在對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平有負(fù)面的影響,存在內(nèi)部控制缺陷的上市公司的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平較低,財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量也較低。

    2)內(nèi)部控制缺陷的整改與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平呈正相關(guān)關(guān)系。即內(nèi)部控制缺陷得到整改后,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平也會(huì)相應(yīng)得到提高,財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量也會(huì)得到改善??梢?,內(nèi)部控制制度完善、內(nèi)部控制質(zhì)量高的上市公司的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平和財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量相應(yīng)也較高。由此,國(guó)內(nèi)外有關(guān)內(nèi)部控制的規(guī)范性指引、法案,以及有關(guān)內(nèi)部控制披露的假定和要求為財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的提高提供了有效的約束制約條件。有效的內(nèi)控提供更多可靠的財(cái)務(wù)信息,同時(shí)內(nèi)控缺陷的披露能夠通過(guò)增加信息的透明度,從而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者有利。

    由于內(nèi)部控制對(duì)于保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量起著重要的作用,因此,本文建議上市公司應(yīng)該根據(jù)本公司的實(shí)際情況,如公司規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)復(fù)雜性等,建立和自身相符的內(nèi)部控制體系并嚴(yán)格遵守;對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷及時(shí)彌補(bǔ),完善內(nèi)控制度。這樣,在降低公司經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部控制壓力的同時(shí),也能夠保證財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。

    [1]Sarbanes-Oxley Act ofCongress of the United States of A-merica[Z].2002.

    [2]Watts R L.Conservatism in Accounting PartⅠ:Explanations and Implications[J].Accounting Horizons,2003(17):207-221.

    [3]Watts R L.Conservatism in Accounting PartⅡ:Evidence and Research Opportunities[J].Accounting Horizons,2003(17):287-301.

    [4]Basu S.The Conservatism Principle and the Asymmetric Timeliness of Earnings[J].Journal of Accounting and E-conomics,1997(1):3-37.

    [5]Beng W G,Dan L.Internal Control Reporting and Accounting Conservatism [R].Singapore:Singapore Management University and Tsinghua University,2008.

    [6]Goh B W,Li D.Internal controls and conditional conservatism[J].The Accounting Review,2011,86:975-1005.

    [7]李增泉,陸文彬.會(huì)計(jì)盈余的穩(wěn)健性:發(fā)現(xiàn)與啟示[J].會(huì)計(jì)研究,2003(2):19-27.

    [8]裘宗舜,柯東昌.完善企業(yè)內(nèi)部控制——提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在[J].會(huì)計(jì)之友,2005(7):17-18.

    [9]曹暉.加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].黑龍江科技信息,2008(31):113-113.

    [10]方紅星,張志平.內(nèi)部控制質(zhì)量與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性——來(lái)自深市A股公司2007—2010年年報(bào)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2012(5):3-10.

    [11]徐虹,林鐘高,余婷,等.內(nèi)部控制有效性、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與商業(yè)信用模式[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2013(3):65-73.

    [12]Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission.AICPA[Z].Internal Control- Integrated Framework,1992.

    [13]Public Company Oversight Board(PCAOB).An Audit of Internal Control over Financial Reporting Performed in Conjunction with an Audit of F inancial Statements[S].Auditing Standard(AS)No.2.W ashington,D.C.,2004.

    猜你喜歡
    穩(wěn)健性財(cái)務(wù)報(bào)告樣本
    企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    用樣本估計(jì)總體復(fù)習(xí)點(diǎn)撥
    財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:24
    會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的定義和計(jì)量
    商情(2019年3期)2019-03-29 12:04:52
    推動(dòng)醫(yī)改的“直銷樣本”
    會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的文獻(xiàn)綜述
    財(cái)訊(2018年22期)2018-05-14 08:55:57
    財(cái)政部修訂印發(fā)《政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告編制操作指南(試行)》
    隨機(jī)微分方程的樣本Lyapunov二次型估計(jì)
    貨幣政策、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與銀行信貸關(guān)系探析
    村企共贏的樣本
    亚洲最大成人中文| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产色片| av专区在线播放| 一本综合久久免费| 99久久九九国产精品国产免费| 精品不卡国产一区二区三区| 成年版毛片免费区| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美+日韩+精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品一区av在线观看| 宅男免费午夜| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲人与动物交配视频| av黄色大香蕉| 脱女人内裤的视频| 人人妻人人看人人澡| 欧美三级亚洲精品| 国产三级中文精品| 日本 av在线| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美大码av| 可以在线观看毛片的网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产综合懂色| 欧美国产日韩亚洲一区| av专区在线播放| 国产精品野战在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品永久免费网站| av专区在线播放| h日本视频在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 波多野结衣高清作品| or卡值多少钱| 成人午夜高清在线视频| 无人区码免费观看不卡| 精品久久久久久成人av| 免费人成在线观看视频色| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美zozozo另类| av女优亚洲男人天堂| 欧美一级毛片孕妇| 一本精品99久久精品77| 免费av观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩免费av在线播放| av专区在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲午夜理论影院| 日韩国内少妇激情av| 国产老妇女一区| 大型黄色视频在线免费观看| 成人三级黄色视频| 久久中文看片网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一本一本综合久久| 久久草成人影院| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲专区国产一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 精品国产亚洲在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av成人精品一区久久| 校园春色视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产老妇女一区| 日本与韩国留学比较| avwww免费| 少妇的逼好多水| 亚洲黑人精品在线| 在线观看免费午夜福利视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲成人免费电影在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 十八禁网站免费在线| 男女之事视频高清在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 麻豆国产av国片精品| e午夜精品久久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 国产在视频线在精品| 91在线观看av| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色女人牲交| 淫秽高清视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品,欧美在线| 99在线视频只有这里精品首页| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品人妻1区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 天堂网av新在线| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲第一电影网av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产精品合色在线| 国产av不卡久久| 一级黄片播放器| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产视频内射| av福利片在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 小说图片视频综合网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 色视频www国产| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久国产a免费观看| 日本黄色片子视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 观看美女的网站| 欧美中文综合在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av熟女| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 性色avwww在线观看| 免费在线观看日本一区| av在线蜜桃| 天堂动漫精品| 成人无遮挡网站| 日韩欧美在线二视频| netflix在线观看网站| 欧美日韩黄片免| 久久精品国产清高在天天线| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美中文日本在线观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 97碰自拍视频| 丰满乱子伦码专区| 成年人黄色毛片网站| 高清在线国产一区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产久久久一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产黄a三级三级三级人| 成人性生交大片免费视频hd| 免费在线观看亚洲国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 麻豆成人av在线观看| 国产不卡一卡二| 丰满乱子伦码专区| 美女高潮的动态| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利18| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 三级毛片av免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品国产亚洲在线| 草草在线视频免费看| 免费搜索国产男女视频| svipshipincom国产片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产精品999在线| 丝袜美腿在线中文| 色av中文字幕| 熟女电影av网| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人欧美在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 五月伊人婷婷丁香| 久久亚洲真实| 色av中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 国产乱人视频| 亚洲片人在线观看| 免费看十八禁软件| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 男女那种视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久精品大字幕| 国产极品精品免费视频能看的| 床上黄色一级片| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲五月婷婷丁香| 欧美中文综合在线视频| 在线观看66精品国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 老鸭窝网址在线观看| 精品久久久久久成人av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品在线美女| 亚洲专区国产一区二区| avwww免费| 亚洲精华国产精华精| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟女电影av网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕久久专区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 88av欧美| 最近在线观看免费完整版| 国产成人a区在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩高清综合在线| 黄色丝袜av网址大全| 婷婷亚洲欧美| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品色激情综合| 午夜精品久久久久久毛片777| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 变态另类丝袜制服| 中国美女看黄片| 99热精品在线国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久国产成人免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久伊人香网站| 久久人人精品亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 老司机在亚洲福利影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久久久大av| 少妇的丰满在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产99白浆流出| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利高清视频| 少妇的逼好多水| 免费在线观看亚洲国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费看十八禁软件| a级一级毛片免费在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美一区二区精品小视频在线| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美成狂野欧美在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 午夜福利欧美成人| 欧美成狂野欧美在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 美女大奶头视频| 午夜福利在线观看吧| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜免费成人在线视频| 欧美激情在线99| 亚洲在线观看片| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩乱码在线| 日本三级黄在线观看| 日本黄大片高清| 国产一区二区激情短视频| 午夜激情福利司机影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产高清激情床上av| 免费看十八禁软件| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜福利在线在线| 成人午夜高清在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看66精品国产| 亚洲av成人av| 精品无人区乱码1区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费av毛片视频| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产老妇女一区| or卡值多少钱| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲熟妇熟女久久| svipshipincom国产片| 精品久久久久久,| 一级作爱视频免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩欧美免费精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 色吧在线观看| 亚洲人成网站在线播| av天堂在线播放| 1024手机看黄色片| 激情在线观看视频在线高清| 深夜精品福利| 久久草成人影院| 动漫黄色视频在线观看| 有码 亚洲区| 人妻久久中文字幕网| 欧美三级亚洲精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 校园春色视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 香蕉丝袜av| 桃色一区二区三区在线观看| 小说图片视频综合网站| 色综合站精品国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 1000部很黄的大片| 露出奶头的视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美三级亚洲精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久伊人香网站| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 禁无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久草成人影院| 色哟哟哟哟哟哟| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产在视频线在精品| 最好的美女福利视频网| 一本久久中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 身体一侧抽搐| 久久久精品欧美日韩精品| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品亚洲一区二区| 中国美女看黄片| 在线国产一区二区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 两个人视频免费观看高清| 日韩大尺度精品在线看网址| 女同久久另类99精品国产91| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲内射少妇av| 99久久综合精品五月天人人| 日韩人妻高清精品专区| 中国美女看黄片| 在线国产一区二区在线| 99久久精品热视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中文字幕熟女人妻在线| 观看免费一级毛片| 午夜a级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美激情在线99| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久人人精品亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲内射少妇av| 级片在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 日本成人三级电影网站| 18禁在线播放成人免费| 免费观看精品视频网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成年免费大片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲av熟女| 少妇的逼水好多| 久久久成人免费电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品91蜜桃| 嫩草影院入口| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲在线自拍视频| avwww免费| 国产成人欧美在线观看| 国产高潮美女av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色综合婷婷激情| 久久久久久久久久黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品人妻偷拍中文字幕| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 欧美午夜高清在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看的影片在线观看| 悠悠久久av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 啦啦啦免费观看视频1| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成年人精品一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美午夜高清在线| 在线视频色国产色| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产不卡一卡二| 制服人妻中文乱码| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产精品成人综合色| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲人成电影免费在线| 搡老岳熟女国产| 级片在线观看| 久久久国产精品麻豆| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产极品精品免费视频能看的| 国产真实乱freesex| 久久人人精品亚洲av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 看免费av毛片| 一二三四社区在线视频社区8| av黄色大香蕉| 色综合站精品国产| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲欧美日韩高清专用| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久色成人| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费在线观看影片大全网站| 狂野欧美激情性xxxx| 91麻豆精品激情在线观看国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品女同一区二区软件 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 波多野结衣高清作品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 十八禁人妻一区二区| 此物有八面人人有两片| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久午夜亚洲精品久久| 久久人人精品亚洲av| 欧美大码av| 嫩草影院精品99| 久久国产精品影院| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 少妇丰满av| 国产激情欧美一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一区二区三区高清视频在线| 成人亚洲精品av一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线播放无遮挡| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜福利高清视频| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产黄片美女视频| 成人av在线播放网站| 啦啦啦免费观看视频1| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产午夜福利久久久久久| 性欧美人与动物交配| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产免费男女视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线视频色国产色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 51午夜福利影视在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| www.999成人在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 欧美在线一区亚洲| ponron亚洲| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成人aa在线观看| 久久亚洲精品不卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 天天躁日日操中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精华一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲精品一区av在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| www日本黄色视频网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| xxx96com| 床上黄色一级片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 伊人久久精品亚洲午夜| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久久久久久久大av| 香蕉久久夜色| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲国产欧美网| 性色avwww在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产精品成人综合色| 一区二区三区激情视频| 午夜激情欧美在线| eeuss影院久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产欧美网| 九色成人免费人妻av| 天堂影院成人在线观看| 久久这里只有精品中国| 老司机午夜福利在线观看视频| av中文乱码字幕在线| 久99久视频精品免费| 全区人妻精品视频| 午夜免费激情av| 亚洲色图av天堂| 久久亚洲真实| 又黄又爽又免费观看的视频| 色综合站精品国产| 一级毛片女人18水好多| 免费av毛片视频| aaaaa片日本免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色精品久久人妻99蜜桃| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 免费看日本二区| eeuss影院久久| 99久久综合精品五月天人人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲av免费高清在线观看|