謅議新時(shí)期下工商管理所面對(duì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策

林瑜昭平廣能電力有限公司 546812

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謅議新時(shí)期下工商管理所面對(duì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策

林瑜
昭平廣能電力有限公司 546812

[摘要]工商管理是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展不可缺少的一部分，社會(huì)管理職能離不開(kāi)工商管理。但是當(dāng)前許多企業(yè)由于對(duì)工商管理范圍認(rèn)識(shí)不到位，規(guī)章制度不完善等問(wèn)題。因此為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，規(guī)范企業(yè)工商管理工作對(duì)于當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。而在新時(shí)代，工商管理也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn) ，特別是在思維理念上更要不斷更新管理措施。

[關(guān)鍵詞]工商管理；措施；意義

一、工商管理的意義

在企業(yè)戰(zhàn)略管理中工商管理涉及到各方面的領(lǐng)域，特別是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)方面就需要應(yīng)用到許多經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理職能方面的內(nèi)容，其主要涉及到財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量等方面的管理工作。可以說(shuō)在整個(gè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理中工商管理具有規(guī)范企業(yè)行為的作用，維護(hù)社會(huì)發(fā)展秩序促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等作用。（一）工商管理是社會(huì)行為管理的一種。隨著社會(huì)主義的高速發(fā)展，就需要規(guī)范貫徹落實(shí)法律法規(guī)，只有這樣才能滿足社會(huì)發(fā)展的需要。而這要使所有的秩序都落實(shí)到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，就需要有相應(yīng)的管理部門。在經(jīng)濟(jì)管理方面，為了更好的鞏固社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，我國(guó)鼓勵(lì)公平穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化工商管理。從社會(huì)發(fā)展的角度上說(shuō)加強(qiáng)工商管理經(jīng)濟(jì)服務(wù)機(jī)制及監(jiān)管作用，一方面可有利的化解各社會(huì)矛盾，從而保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益一方面對(duì)于促進(jìn)建立高效經(jīng)濟(jì)秩序也有一定作用。（二）完善的監(jiān)管流程。作為國(guó)務(wù)院的直屬結(jié)構(gòu)，國(guó)家工商局是一個(gè)具有權(quán)威性的組織結(jié)構(gòu)。工商管理要合理、合法、高效的履行相應(yīng)的職責(zé)就需要有完善的法律系統(tǒng)支撐、全方位的信息資源保障，而這就需要各省市建立起功能強(qiáng)大、分層次管理的隊(duì)伍。完善的一體化監(jiān)管流程才能更好的保證工商管理的有序進(jìn)行，才能更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)秩序的快速發(fā)展。（三）確實(shí)維護(hù)人民的基本利益。工商管理的最終目的就是為了更好的維護(hù)廣大人民群眾的基本利益，更好的保證經(jīng)濟(jì)服務(wù)的健康有序進(jìn)行。社會(huì)整體是由個(gè)人組成的，而前者的發(fā)展最終也是為了更好的促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展，更好的保證個(gè)人的利益，為個(gè)人提供更適宜發(fā)展的空間。要保證社會(huì)治安管理，首先就需要加強(qiáng)工商管理，營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，規(guī)范更有利于個(gè)人就業(yè)的環(huán)境及消費(fèi)市場(chǎng)，從而個(gè)進(jìn)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)期效益，進(jìn)一步為個(gè)人的發(fā)展提高更給力的發(fā)展空間。

二、當(dāng)前工商管理存在的問(wèn)題

從社會(huì)發(fā)展的角度上說(shuō)良好的工商管理是非常重要的。但是當(dāng)前落后的理念及沒(méi)有及時(shí)把握新時(shí)期的形勢(shì)，也使得新時(shí)期的工商管理面臨著諸多的問(wèn)題，這也使其在管理職能中并面臨著更多的挑戰(zhàn)與難題。（一）社會(huì)認(rèn)可度過(guò)低。當(dāng)前許多企業(yè)在維護(hù)投資方利益方面表現(xiàn)出思想觀念上局限性，不僅不利于自身企業(yè)的發(fā)展，而且對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益也會(huì)產(chǎn)生很大的影響。在工商管理工作中，由于社會(huì)認(rèn)可度過(guò)低，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工商管理的重要性，也使得工商管理與宣傳教育工作大相徑庭，甚至背道而馳。另外由于認(rèn)可度過(guò)低，也會(huì)影響到工商管理的權(quán)威性，從而使企業(yè)在日常工商管理工作中的約束能力受限制，進(jìn)一步抑制了工商管理的積極作用。（二）淡莫的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)企業(yè)而言要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，首先就不能被眼前的利益所迷惑，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，要以人類社會(huì)發(fā)展為最終的利益。不可否認(rèn)的是可持續(xù)發(fā)展是社會(huì)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，是綠色環(huán)保的發(fā)展理論。但是在當(dāng)前的工商管理中，卻看不到這一點(diǎn)，許多企業(yè)在工商管理方面只注重近期的利益，莫視生態(tài)環(huán)境建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、沒(méi)有立足社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)期利益等等，可以說(shuō)這對(duì)于整個(gè)社會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展是會(huì)產(chǎn)生很大的影響的。（三）管理規(guī)范化有待提高。只有依靠相關(guān)的管理行為發(fā)揮出相應(yīng)的作用，才能進(jìn)一步促進(jìn)工商管理的有序進(jìn)行，而當(dāng)前許多企業(yè)由于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)管理意識(shí)認(rèn)識(shí)薄弱等因素，使得在實(shí)際的工商管理中不能有效的發(fā)揮出管理規(guī)范化的優(yōu)勢(shì)，因此社會(huì)相關(guān)行為的規(guī)范也就會(huì)大大受影響。而這一種不規(guī)范的規(guī)章制度也會(huì)進(jìn)一步影響工商管理的效能的發(fā)展，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。

三、創(chuàng)新的工商管理模式

在當(dāng)代，工商管理也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷推出以時(shí)俱進(jìn)的規(guī)范管理章程，規(guī)范科學(xué)的發(fā)展觀，以人為本，在日常的工商管理過(guò)程中要深入貫徹黨中中央的基本決策，從而促進(jìn)社會(huì)的高速穩(wěn)定快速的發(fā)展。不可否認(rèn)的是在當(dāng)今時(shí)代工商管理也面臨著許多新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，因此工商管理系統(tǒng)、工商管理方式也應(yīng)該以時(shí)俱進(jìn)，從而更好的發(fā)揮工商管理的作用，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。（一）加強(qiáng)社會(huì)利益。充分保證社會(huì)整體的利益是工商管理的前提條件，從發(fā)展的角度上說(shuō)，工商管理所針對(duì)的主體并不是某一方面的利益，甚至不應(yīng)該是某一個(gè)企業(yè)的利益，而是社會(huì)保證的利益。基于這一點(diǎn)，要想建立更有利于社會(huì)利益的工商管理首先就要完善標(biāo)準(zhǔn)，建立公一公開(kāi)的體系，繼而創(chuàng)建一個(gè)更有利于社會(huì)發(fā)展的平臺(tái)，把企業(yè)的小利益放到社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的大利益中。利用工商管理機(jī)制特殊的方式方法，加強(qiáng)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，要求企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中要充分考慮到社會(huì)利益的比重，要確實(shí)保證企業(yè)自身的信用問(wèn)題，要從根本上避免企業(yè)為謀求企業(yè)發(fā)展的利益而損壞到社會(huì)整體的基本利益，要確實(shí)以會(huì)社會(huì)的發(fā)展利益為基本前提。（二）注重人才的培養(yǎng)。工商管理不僅需要一批專業(yè)化的人才，更需要一批以時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新進(jìn)取的新時(shí)代工商管理人才，只有這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)工商管理的不斷發(fā)展。在工商管理活動(dòng)中，在工商管理的日常操作中，人才的因素決定著整個(gè)工商管理活動(dòng)的創(chuàng)新化與科學(xué)化。企業(yè)工商管理的政策能否順利進(jìn)行與人才的素質(zhì)、專業(yè)性人才有著很大的關(guān)系。人才決定著企業(yè)的工商管理能否 正常運(yùn)行。所以為了更好的促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該把加強(qiáng)人才培養(yǎng)做為其中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。要不斷的引進(jìn)優(yōu)秀的人才，建立科學(xué)的測(cè)評(píng)，從而提高專業(yè)人才的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下最為堅(jiān)持的基礎(chǔ)。另外注重人才培養(yǎng)對(duì)于不斷規(guī)范工商管理行為，進(jìn)一步個(gè)進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也有非常積極的意義。（三）完善工商管理體制。要確實(shí)落實(shí)工商管理政策方針首先就要完善工商管理體制，并建議規(guī)范的執(zhí)行流程及標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前雖然具有相應(yīng)的管理?xiàng)l例與方法，但是由于監(jiān)督體系不夠完善，沒(méi)有具體的執(zhí)行監(jiān)督部門也使得工商管理工作不能滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)之中。因此建立完善的工商管理體制是當(dāng)前最為重要的，要想進(jìn)一步促進(jìn)工商管理的發(fā)展，就必須建立完善的績(jī)效考核制度。

四、總結(jié)

作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不可缺少的一部分工商管理具有促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的作用，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的高速發(fā)展也具有一定的意義。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本情況建立良好的經(jīng)濟(jì)體序?qū)Υ龠M(jìn)社會(huì)主義和諧發(fā)展具有重要的意義。因此一方面要結(jié)合創(chuàng)造的管理模式加強(qiáng)工商管理職責(zé)，落實(shí)監(jiān)督部門，另外一方面要提高企業(yè)的公民意識(shí)，平衡企業(yè)利益與社會(huì)利益，在思想上，在實(shí)際工作中不斷的促進(jìn)工商管理工能的發(fā)展。隨著新時(shí)期的到來(lái)，工商管理一方面面臨著更多的機(jī)遇，一方面也面臨著更大的挑戰(zhàn)，因此完善工商管理政策，尋找合適的對(duì)策具有深遠(yuǎn)的意義。

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