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安全伴我行強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力探析
余尚瀧
國(guó)網(wǎng)廈門供電公司 福建廈門 361000
[摘要]我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高,極大的帶動(dòng)了電力事業(yè)的發(fā)展,電力安全問題日益引起人們的關(guān)注,電力安全管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,其是電力生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要保障。然而,在實(shí)際中,電力企業(yè)的安全管理還存在不少的問題,并集中表現(xiàn)為安全管理的執(zhí)行力不強(qiáng),這對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展造成了較為不利的影響,提高電力安全管理的執(zhí)行力勢(shì)在必行?;诖?,本文對(duì)電力安全管理的執(zhí)行力進(jìn)行探析,以供有關(guān)人員參考。
[關(guān)鍵詞]執(zhí)行力;強(qiáng)化;電力安全管理
近年來,隨著電力事業(yè)的發(fā)展,人們對(duì)電力安全問題也越發(fā)重視,電力安全管理作為電力安全生產(chǎn)的重要保障,在實(shí)際的工作中,電力安全管理還存在不少的問題,并突出表現(xiàn)為安全管理的執(zhí)行力不高,這給電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展造成了一定的影響。提高電力安全管理的執(zhí)行力,確保電力生產(chǎn)的安全性,就凸顯的尤為重要。本文首先對(duì)電力安全管理執(zhí)行力不高的影響因素進(jìn)行分析,并進(jìn)一步提出強(qiáng)化電力安全管理的幾點(diǎn)措施,以期能夠提升電力安全管理的執(zhí)行力。
1.1電力安全管理規(guī)范貫徹落實(shí)不到位
目前來說,我國(guó)電力企業(yè)多數(shù)都建立了安全管理的相關(guān)規(guī)范制度,但在實(shí)際執(zhí)行中卻不盡人意,突出體現(xiàn)為執(zhí)行力不高。電力企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電力安全問題也給予了很大的重視,但更多是對(duì)全局的考慮,在細(xì)節(jié)上的處置不夠合理。例如,對(duì)于違規(guī)作業(yè)的處置力度還比較欠缺,沒有起到警醒的作用。另一方面,雖然電力企業(yè)開展了關(guān)于電力安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn),培訓(xùn)次數(shù)也不少,但培訓(xùn)深度卻不夠,培訓(xùn)內(nèi)容也沒有很好的應(yīng)用到實(shí)際工作中,且崗位責(zé)任制也沒有真正貫徹落實(shí)到位。
1.2電力安全管理認(rèn)識(shí)不足
電力安全的相關(guān)技術(shù)在我國(guó)已經(jīng)較為成熟,且也建立了完善的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),但由于我國(guó)電力企業(yè)對(duì)技術(shù)應(yīng)用及其規(guī)范的把握不夠充分,使得實(shí)際作業(yè)中出現(xiàn)不少違規(guī)操作的現(xiàn)象,且對(duì)其處置也不夠嚴(yán)格。而工作人員對(duì)安全管理也沒有形成全面準(zhǔn)確的認(rèn)知,這些都對(duì)電力安全管理的執(zhí)行力造成了嚴(yán)重的影響。
1.3電力安全管理的考核制度不夠健全
考核制度直接影響著電力安全管理的執(zhí)行力,然而,我國(guó)多數(shù)電力企業(yè)都沒有建立完善的考核制度,并突出表現(xiàn)為考核制度和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀的不相結(jié)合,上級(jí)部門在對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行考核時(shí),存在懲罰力度故意加大的問題,極大的打擊到了員工工作的積極性,增加了員工的工作壓力,進(jìn)而給電力安全工作的開展造成極為不利的影響,降低了安全管理的執(zhí)行力。
2.1完善電力安全管理規(guī)范
為提高電力安全管理的執(zhí)行力,建立健全安全管理的相關(guān)規(guī)范是十分重要的。具體說來,可從以下幾個(gè)方面展開:一建立完善的電力安全管理規(guī)范應(yīng)以實(shí)踐調(diào)查為前提,以保證安全管理規(guī)范能夠與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀相符合,具有可操作性。此外,還應(yīng)確保建立地制度是科學(xué)的、民主的,企業(yè)決策層應(yīng)充分收集全體員工的建議和意見,確保安全管理規(guī)范具有較好的實(shí)施性和針對(duì)性。在貫徹落實(shí)制度時(shí),應(yīng)做好企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)的教育和宣傳,促進(jìn)員工間的交流和溝通,將安全管理規(guī)范真正落到實(shí)處。同時(shí)建立的規(guī)范還應(yīng)具有動(dòng)態(tài)性,能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的改變進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,促進(jìn)制度的不斷完善。二應(yīng)使電力安全管理工作細(xì)分化,以提高電力安全管理的執(zhí)行力。在實(shí)際的應(yīng)用中,應(yīng)優(yōu)化設(shè)置電力安全工作的業(yè)務(wù)流程,建立相應(yīng)的制度規(guī)范,并與各崗位職責(zé)進(jìn)行充分的結(jié)合,對(duì)當(dāng)前的應(yīng)用流程、要求進(jìn)行細(xì)化和優(yōu)化,以實(shí)現(xiàn)電力安全管理流程的協(xié)調(diào)性、高效性,并與相關(guān)制度充分結(jié)合進(jìn)行應(yīng)用,以提高電力安全管理的工作成效。三確保崗位責(zé)任制的切實(shí)落實(shí),電企員工的執(zhí)行能力是實(shí)施崗位責(zé)任制的重要保障,為此,應(yīng)將安全管理的工作進(jìn)行合理的分解和細(xì)化,將崗位職責(zé)明確到個(gè)人,提高工作人員的責(zé)任心和安全意識(shí),確保電力生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
2.2形成全面準(zhǔn)確的電力安全管理認(rèn)知
樹立安全管理的意識(shí)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的重要條件,具體說來,提高安全管理的意識(shí)可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行,一電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全管理的教育培訓(xùn),通過開展培訓(xùn)活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)員工安全意識(shí)的提升,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工在實(shí)際工作中遇到的問題相結(jié)合,有針對(duì)性的安排培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí),還應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)中的技術(shù)和操作規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo),定期深入班組,針對(duì)性的進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。對(duì)于實(shí)際工作中發(fā)生的安全問題,定期進(jìn)行原因總結(jié),充分吸取教訓(xùn),采取有效的防范措施,嚴(yán)格貫徹落實(shí)相關(guān)制度。二加強(qiáng)建設(shè)電力企業(yè)的安全文化,并將其逐漸融進(jìn)企業(yè)文化中,對(duì)員工形成潛移默化的影響,自覺執(zhí)行安全管理規(guī)范。
2.3完善電力安全管理監(jiān)督考核制度
為提升電力安全管理執(zhí)行力,建立完善的安全管理規(guī)范是十分重要的,除此之外,還應(yīng)不斷完善安全管理的監(jiān)督考核制度。具體說來,可從三個(gè)方面進(jìn)行,一加強(qiáng)安全管理工作的監(jiān)督力度,監(jiān)管人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督工作人員按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范展開實(shí)際工作,定期檢查電力設(shè)備。二制定階段性的激勵(lì)措施,調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)的參與到安全管理工作中。三建立責(zé)任追究制度,對(duì)于實(shí)際工作中的失職、違規(guī)、失責(zé)行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰,確保電力安全管理的順利執(zhí)行,提高安全管理的執(zhí)行力。
由上述可知,我國(guó)電力企業(yè)安全管理還存在著電力安全管理規(guī)范貫徹落實(shí)不到位,對(duì)電力安全管理的認(rèn)識(shí)不足,電力安全管理的考核制度不夠健全等一些問題,而使得電力安全管理的執(zhí)行力不高,為此,應(yīng)不斷完善電力安全管理規(guī)范,形成全面準(zhǔn)確的電力安全管理認(rèn)知,并健全電力安全管理監(jiān)督考核制度,使工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行操作,以減少電力生產(chǎn)中的安全隱患,使全員參與到電力安全管理工作中,以確保電力安全管理工作的順利進(jìn)行,提升安全管理的執(zhí)行力,促進(jìn)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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