新時(shí)代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新

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新時(shí)代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新

富博抒

中鐵二院工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 610031

[摘要]企業(yè)黨建是企業(yè)管理的重要組成部分，其工作效果影響著企業(yè)的發(fā)展，尤其在經(jīng)濟(jì)與科技水平不斷提高的新時(shí)期，加強(qiáng)和推進(jìn)黨建工作的改革和創(chuàng)新尤為重要。鑒于此，本文詳細(xì)的分析了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義，并結(jié)合黨委辦公室工作總結(jié)了企業(yè)黨建改革和創(chuàng)新的新思路以及需要遵守的原則，以期推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)黨建工作模式的改革和創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展助力。

[關(guān)鍵詞]新時(shí)代；黨建工作；改革；創(chuàng)新

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展在新常態(tài)下面臨新的形勢(shì)，這對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作也提出了新的更高要求。在企業(yè)黨建工作中不斷創(chuàng)新工作方法，深化企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)管理機(jī)制改革，有利于增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)黨建工作模式改革與創(chuàng)新的意義

國(guó)有企業(yè)黨組織是企業(yè)最重要的政治組織資源，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展上發(fā)揮著極其重要的作用；黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的鮮明特色和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。加強(qiáng)黨建思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本保證，是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重大政治原則。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，企業(yè)在發(fā)展中面臨著新的問題，而現(xiàn)有的黨建方針已經(jīng)不能滿足新時(shí)期的發(fā)展要求，因此企業(yè)黨建工作模式的改革創(chuàng)新勢(shì)在必行。

新時(shí)期，黨建工作的效果已經(jīng)被納入了企業(yè)發(fā)展的考察項(xiàng)目，成為了衡量企業(yè)能力的一項(xiàng)重要指標(biāo)。企業(yè)黨建是企業(yè)管理的重要組成部分，工作不到位，干部墨守成規(guī)，都會(huì)嚴(yán)重妨礙企業(yè)的發(fā)展和黨建工作的順利開展。所以，黨員干部必須解放思想，敢于創(chuàng)新，在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中獲得黨建工作的突破，將黨建工作的改革和創(chuàng)新同企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展放在同等地位，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。要堅(jiān)持把黨建思想政治工作與企業(yè)深化改革同步設(shè)計(jì)、同步部署、同步推進(jìn)，做到無(wú)論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)如何變化，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮政治核心作用始終不能變，切實(shí)把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為推進(jìn)企業(yè)全面深化改革和科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和思想保證。

二、企業(yè)黨建工作模式改革與創(chuàng)新的原則

（一）堅(jiān)持“以人為本”的原則

企業(yè)在黨建工作中必須始終堅(jiān)持“以人為本”的原則。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是中國(guó)共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)離不開職工，因此，企業(yè)黨建工作需要踐行“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，主動(dòng)關(guān)心并解決職工生活中遇到的困難，建立健全企業(yè)的各種激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，搭建職工發(fā)展平臺(tái)、建立職工發(fā)展通道，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。在解決困難的過程中要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，將企業(yè)黨建工作程序細(xì)化、固化，完善企業(yè)黨建工作流程。要將職工群眾的要求和利益作為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作、推進(jìn)企業(yè)深化改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為制定各項(xiàng)政策的重要依據(jù)。應(yīng)該時(shí)刻注意以服務(wù)群眾為根本宗旨，多聽取員工的意見，讓員工積極參與到黨建工作和企業(yè)發(fā)展中來。要注重通過組織開展各種活動(dòng)，宣傳黨的方針政策，不斷加強(qiáng)黨組織和職工群眾之間的聯(lián)系，保證黨建工作的改革和創(chuàng)新的順利進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持“服務(wù)中心”的原則

對(duì)于企業(yè)來講，黨組織在企業(yè)中一是要在引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)、新情況、新問題的調(diào)查研究，科學(xué)研判、準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，深入研究和提出推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的方向性、原則性意見，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)定向的職能。

二是積極推動(dòng)全面深化改革。要結(jié)合單位實(shí)際，深入調(diào)研，科學(xué)規(guī)劃，有序推進(jìn)，確保全面深化改革的整體性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。要找準(zhǔn)黨建思想政治工作與企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益、確保和諧穩(wěn)定的成效作為黨建思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高黨建思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。緊密圍繞企業(yè)全面深化改革的總體部署和重點(diǎn)改革工作，引導(dǎo)廣大干部職工更好地理解、支持、參與和推動(dòng)改革，凝聚改革共識(shí)，堅(jiān)定改革信心，匯聚改革力量。充分發(fā)揮黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)黨政工團(tuán)組織的作用，形成工作合力，推動(dòng)企業(yè)深化改革的各項(xiàng)措施貫徹落實(shí)。

三、企業(yè)黨建工作模式改革與創(chuàng)新的新思路

（一）工作方法的改革和創(chuàng)新

企業(yè)黨組織在開展黨建工作的過程中需要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、結(jié)合實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作方法。首先，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式呈現(xiàn)多元化，企業(yè)黨建的工作方法也必須綜合發(fā)展。因此，開展黨建工作時(shí)要從繁雜事務(wù)中總結(jié)規(guī)律，超前謀劃，增強(qiáng)主動(dòng)性；要從特殊現(xiàn)象上研究普遍，加強(qiáng)對(duì)主觀的改進(jìn)；要在重點(diǎn)服務(wù)中兼顧全面，分清主次，統(tǒng)籌兼顧；其次，可以利用電子信息技術(shù)提升工作水平。例如，借助新媒體技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)開展信息化管理幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息傳遞、資源共享；利用自動(dòng)化辦公系統(tǒng)為員工提供學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。再次，企業(yè)黨建工作應(yīng)該實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)黨組織在開展工作時(shí)需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和未來發(fā)展形勢(shì)，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)，提升員工的工作和應(yīng)變能力，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。此外，企業(yè)黨組織還應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心和尊重員工，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

（二）思想文化的改革和創(chuàng)新

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)應(yīng)該通過對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新，使企業(yè)更健康的發(fā)展。這也是企業(yè)黨組織的又一重要職責(zé)。

首先，通過宣傳、培訓(xùn)提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng)。企業(yè)是由員工做成的，只有每個(gè)人的素養(yǎng)提高了，企業(yè)文化才能從根本上得到提升，獲得不斷創(chuàng)新的動(dòng)力。黨委辦公室可以在企業(yè)內(nèi)部開展讀書活動(dòng)，提高員工的文化水平；開展企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)和先進(jìn)人事的表彰活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和工作積極性；開展多種文娛活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參加，形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)通過各項(xiàng)活動(dòng)增加員工學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，廣大員工應(yīng)該把握這些機(jī)會(huì)，積極提升自身素質(zhì)，努力成為一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)秀員工。其次，開展企業(yè)黨建工作時(shí)，需要注意深化思想，講求實(shí)效，突出文化建設(shè)重點(diǎn)，構(gòu)建具有特色的企業(yè)精益文化模式，并且在推進(jìn)的過程中不斷創(chuàng)新，加深企業(yè)精益文化的推進(jìn)與滲透。再次，還可以利用演講、板報(bào)、雜志等形式加強(qiáng)黨的政策和方針的宣傳，組織員工學(xué)習(xí)黨的重要思想和會(huì)議精神，并將黨建文化同企業(yè)文化相結(jié)合，合力推動(dòng)黨建工作的開展。

（三）管理機(jī)制的改革和創(chuàng)新

現(xiàn)今，企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)機(jī)制仍不完善，要使黨建工作能更切實(shí)的開展，更具有信服力，就必須對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)新。首先，要保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)的決議、決定、工作部署在本單位的貫徹執(zhí)行，把中央和上級(jí)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。第二，黨組織要參與企業(yè)重大問題決策，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層依法行使職權(quán)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、權(quán)力制衡、科學(xué)民主的決策機(jī)制。第三，注重落實(shí)黨管干部原則和黨管人才原則，建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。第四，要全心全意依靠職工群眾，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持職工代表大會(huì)依法開展工作，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。要把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織發(fā)揮政治核心作用組織化、制度化、具體化。

綜上所述，企業(yè)黨建工作應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”和“服務(wù)中心”的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是及與時(shí)俱進(jìn)的理念，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)工作方法、企業(yè)文化和管理機(jī)制方面的改革和創(chuàng)新，切實(shí)地落實(shí)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)和諧，健康、全面的發(fā)展。

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