關(guān)于推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的思考

文/中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支公司 劉長(zhǎng)明

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關(guān)于推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的思考

文/中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支公司 劉長(zhǎng)明

【摘要】本文對(duì)如何在新時(shí)期推動(dòng)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行了分析和探討，希望能夠?qū)Ω鱾€(gè)企業(yè)的思想政治工作水平的提升起到一定的借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；企業(yè)；思想政治工作

全面建設(shè)和諧社會(huì)的精神動(dòng)力和思想保證就是思想政治教育工作，同時(shí)，思想政治教育工作還是確保企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。采取有效的措施對(duì)企業(yè)員工的質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)等進(jìn)行不斷地強(qiáng)化，能夠有效地緩解新時(shí)期的背信棄義思想、現(xiàn)實(shí)主義以及拜金主義給企業(yè)帶來的各種不利的影響和沖擊，而且還能夠?qū)⒏母镩_放以來出現(xiàn)的利己主義、自由主義以及極端個(gè)人主義等不良思想削弱，最終能夠?qū)⒅\發(fā)展、干事業(yè)以及具人氣的良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境營(yíng)造出來，在促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的同時(shí)，有利于員工的個(gè)人發(fā)展。

一、企業(yè)在新時(shí)期開展思想政治工作的重要作用

首先，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，每個(gè)企業(yè)都面對(duì)著越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要想取得生存和發(fā)展，企業(yè)必須要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和改革，而在這個(gè)過程中，廣大職工的共識(shí)具有十分重要的作用，必須要讓所有的企業(yè)員工將與新時(shí)期要求相適應(yīng)的價(jià)值觀念、道德觀念以及思想觀念樹立起來，從而能夠有效地保證各項(xiàng)改革創(chuàng)新措施的開展。

其次，思想政治工作還可以幫助企業(yè)將改革創(chuàng)新環(huán)境建立起來，企業(yè)開展思想政治工作最主要的任務(wù)就是讓員工形成與企業(yè)相一致的價(jià)值觀和信念，這樣才能夠促使和諧創(chuàng)新改革環(huán)境的形成，并且能夠使企業(yè)推動(dòng)改革的阻力得到最大限度地減少，保證改革創(chuàng)新措施健康穩(wěn)步地執(zhí)行。

二、企業(yè)在新時(shí)期開展思想政治工作的有效方法

企業(yè)的思想政治工作在新時(shí)期具備兩個(gè)特點(diǎn)：首先是積極地從對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的適應(yīng)轉(zhuǎn)變到對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的適應(yīng)。其次是從注重號(hào)召、單向灌輸?shù)姆绞椒e極地轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匾龑?dǎo)和雙向交流的方式。因此企業(yè)在新時(shí)期要想將思想政治工作做好，必須要以思想政治工作在新時(shí)期的特點(diǎn)為根據(jù)選擇正確科學(xué)的工作方法。

（一）在關(guān)注企業(yè)利益的同時(shí)，不能將員工的權(quán)益忽視掉。企業(yè)的改革在新時(shí)期必然會(huì)涉及到相關(guān)利益的調(diào)整，會(huì)對(duì)部分職工的利益產(chǎn)生損害，由此而引發(fā)員工的基礎(chǔ)情緒和不滿情緒，這樣就會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。所以企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候必須要立足于維護(hù)員工的合法權(quán)益，真正從員工的角度去思考問題，對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革。企業(yè)必須要重視工會(huì)制度的設(shè)立，并且對(duì)員工代表進(jìn)行選聘，使其在企業(yè)的重大決策和改革中充分參與進(jìn)來。同時(shí)，企業(yè)還要對(duì)員工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使其能夠?qū)ψ陨淼暮戏ɡ孢M(jìn)行正確的理解。要將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)以及員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、維護(hù)員工的合法權(quán)益等工作有效地結(jié)合起來，真正做到善待員工、尊重員工，保證企業(yè)的改革能夠公平、公開以及公正地進(jìn)行，將職工的醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等充分地落實(shí)好，這樣就能夠使員工真正享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

（二）將思想整治工作與企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合起來。在一定的社會(huì)大文化環(huán)境的影響下，企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐所沉淀以及凝結(jié)出來的行為方式、道德規(guī)范、經(jīng)營(yíng)理念、精神力量以及文化氣氛等就是所謂的企業(yè)文化。作為最高境界的管理，企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言具有十分重要的作用，企業(yè)的思想政治工作只有有效地結(jié)合文化建設(shè)才能夠真正地將自身的作用充分發(fā)揮出來。因此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中必須要認(rèn)真對(duì)企業(yè)員工和管理人員的行為語言、思想理念以及價(jià)值觀等進(jìn)行認(rèn)真地培育，而這些都能夠在企業(yè)的文化建設(shè)工作中充分地體現(xiàn)出來，并且可以利用企業(yè)文化建設(shè)來完成和表現(xiàn)，這主要是由于企業(yè)的思想政治工作的有效載體就是企業(yè)文化，同時(shí)企業(yè)文化還是企業(yè)改革和發(fā)展的最為主要的精神動(dòng)力。

（三）對(duì)以人為本的原則予以貫徹和落實(shí)。作為最高級(jí)的動(dòng)物，人的思維創(chuàng)造能力非常豐富，這一點(diǎn)正是與其它動(dòng)物區(qū)別開來的本質(zhì)特征，人的這種特征也決定了在思想政治工作中企業(yè)的員工才具有真正的主體地位。只有在人的工作實(shí)踐中才能夠形成思想，同時(shí)也只能夠在實(shí)踐中將各種思想問題解決掉，因此企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，必須要對(duì)以人為本的原則予以貫徹落實(shí)。對(duì)馬斯洛需求理論的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，人的最高等的需求就是尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要，因此企業(yè)在思想政治工作中不僅要使員工的生活住行等最基本的物質(zhì)需求得到充分的滿足，還要對(duì)員工的多樣性能動(dòng)性以及主題性予以充分的尊重，將良好的職業(yè)發(fā)展條件創(chuàng)造出來提供給職工，并且對(duì)自主協(xié)調(diào)、自主管理及自主思考的寬松氛圍進(jìn)行積極的倡導(dǎo)，徹底將傳統(tǒng)的“制度+控制”管理模式轉(zhuǎn)變過來，并且對(duì)“溝通+激勵(lì)”的新型管理模式進(jìn)行積極地推行，最終將員工的創(chuàng)造性、積極性及主動(dòng)性充分地調(diào)動(dòng)起來，同時(shí)要將思想政治工作者的熱情激發(fā)出來，使每一位思想工作者都能夠堅(jiān)定自己的信念，更加完善地做好思想政治工作，最終使企業(yè)的生產(chǎn)力得以顯著提升。

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