企業(yè)黨的建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策思考

文/延長(zhǎng)油田股份有限公司青化砭采油廠 柳紅

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企業(yè)黨的建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策思考

文/延長(zhǎng)油田股份有限公司青化砭采油廠 柳紅

【摘要】本文分析了當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，并據(jù)此提出改進(jìn)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨的建設(shè)；問(wèn)題；對(duì)策

企業(yè)黨建工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，是我國(guó)企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的黨建工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會(huì)創(chuàng)造了大量財(cái)富，直接支持了國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過(guò)程中，逐漸形成了一整套黨建工作的思路和做法，積累了許多卓有成效的經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)分配形式的多元化，特別是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人們思想觀念、價(jià)值取向的諸多新變化，給企業(yè)黨建工作帶來(lái)許多新的難題。

一、企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題

（一）職工對(duì)黨的建設(shè)普遍不夠重視。在一些企業(yè)中，思想政治工作急功近利傾向明顯，只談生產(chǎn)不顧思想教育的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，如此一來(lái)，造成職工對(duì)黨的建設(shè)普遍不夠重視。很多職工認(rèn)為，企業(yè)黨組織解決不了實(shí)際問(wèn)題，黨務(wù)工作就是配角，整天讀文件、念報(bào)紙，講大道理。賺錢(qián)才是硬道理，企業(yè)關(guān)鍵是發(fā)展，是搞好經(jīng)營(yíng)。甚至一些企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，黨務(wù)工作是務(wù)虛，對(duì)企業(yè)發(fā)展可有可無(wú)；有的怕監(jiān)督，嫌妨礙企業(yè)行政決策，黨務(wù)活動(dòng)還要占用企業(yè)正常工作時(shí)間，甚至要花錢(qián)。

(二)黨建工作形式上創(chuàng)新不夠而缺乏吸引力。據(jù)了解，有的企業(yè)黨組織沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)中央辦公廳關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的意見(jiàn)要求，黨建工作照搬照抄上級(jí)黨委的有關(guān)指示和要求，不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。有些企業(yè)黨建工作形式老套，創(chuàng)新不夠，開(kāi)展活動(dòng)少。隨著科技的發(fā)展特別是互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用，人們獲取信息的渠道越來(lái)越便捷，但有的企業(yè)黨組織對(duì)于如何做好網(wǎng)絡(luò)時(shí)代黨的建設(shè)工作缺乏研究，依然沿用老辦法，導(dǎo)致黨組織特別是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

（三）領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，工作開(kāi)展不主動(dòng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“黨建工作”的認(rèn)識(shí)不足，思想觀念存在偏差。他們認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的主要是為了盈利，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的核心任務(wù)就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，黨建是“附帶”工作。缺乏“黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)，存在輕黨建重生產(chǎn)的思想。因此對(duì)黨建工作缺乏熱情，始終處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。具體表現(xiàn)為：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只重抓經(jīng)濟(jì)等“大局”工作，對(duì)黨建工作“會(huì)上說(shuō)要管，抓時(shí)很少管，忙起來(lái)不管”，對(duì)黨建工作情況不清、底數(shù)不明；認(rèn)為黨建工作不是硬性考核項(xiàng)目，“抓與不抓一個(gè)樣”，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度和切實(shí)地抓好黨建工作；黨組織開(kāi)展活動(dòng)存在顧慮，因此在黨建工作中往往敷衍了事，工作浮在面上。

二、相關(guān)對(duì)策思考

（一）大力加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。積極向上的企業(yè)文化是具有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。廣義上講，黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè)，如能應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，就會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的方針有機(jī)融合到企業(yè)文化之中，使其在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用。培育起具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，切實(shí)形成一種有別于其他企業(yè)，能反映本企業(yè)管理風(fēng)格，被企業(yè)成員所共同認(rèn)可并自覺(jué)遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）提高黨員干部的綜合素質(zhì)。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨建工作隊(duì)伍，是做好黨建工作的組織保證。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)具有緊迫性，因此要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平，培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。企業(yè)黨員干部應(yīng)通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育來(lái)不斷充實(shí)和提高自己，全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神，緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心抓好黨的建設(shè)工作，善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助職工群眾樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要加強(qiáng)廣大黨員干部的實(shí)踐鍛煉，如下派到基層任職鍛煉，放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等，讓他們體會(huì)工作責(zé)任、熟悉工作程序、積累工作經(jīng)驗(yàn)。

綜上所述，企業(yè)黨組織必須牢固樹(shù)立以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，尋找黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，把貫徹黨的路線、方針、政策滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。黨組織要根據(jù)企業(yè)黨員及全體員工的需要開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)主人翁意識(shí)，體現(xiàn)黨員先鋒作用，增強(qiáng)黨組織吸引力，凝聚人心，同時(shí)要教育黨員帶頭服從企業(yè)發(fā)展大局，各項(xiàng)活動(dòng)要服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和企業(yè)整體利益。

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