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    “三層雙軌一融合”人才培養(yǎng)模式運(yùn)行機(jī)制研究
    ——以聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2015-12-04 14:23:26朱英華教授聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院山東聊城252000
    商業(yè)會計(jì) 2015年6期
    關(guān)鍵詞:電算化專業(yè)技能我院

    □朱英華(教授)(聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院 山東聊城252000)

    專業(yè)建設(shè)的核心是課程建設(shè),課程建設(shè)的核心是師資隊(duì)伍建設(shè);教師的教學(xué)效果取決于專業(yè)人才培養(yǎng)模式,人才培養(yǎng)模式的實(shí)施措施決定了專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

    一、“三層雙軌一融合”的人才培養(yǎng)模式

    三層雙軌一融合,是一種貫穿人才培養(yǎng)全過程的,以綜合素質(zhì)為基礎(chǔ),突出職業(yè)能力培養(yǎng)的專業(yè)技能培養(yǎng)模式。

    (一)“三層”?!叭龑印笔侵赴凑n程間內(nèi)容的依存關(guān)系分為專業(yè)基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能、職業(yè)綜合技能三個階段。通過教室與工作場所對接,會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生與企業(yè)會計(jì)對接,實(shí)現(xiàn)了專業(yè)基礎(chǔ)技能到專業(yè)技能、再到職業(yè)綜合技能三個階段梯次發(fā)展。

    1.專業(yè)基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)。我院在學(xué)生入校第一二學(xué)期,為了讓學(xué)生對專業(yè)有一個全面的了解和認(rèn)識,先組織學(xué)生參觀往屆學(xué)生的作品。在日常教學(xué)過程中,我們的教室不固定,而是因課、因技能訓(xùn)練而定。一些會計(jì)基本技能訓(xùn)練,如進(jìn)行會計(jì)規(guī)范書寫、珠算技術(shù)、點(diǎn)鈔捆鈔驗(yàn)鈔、憑證認(rèn)知與整理,我們在會計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行;訓(xùn)練小鍵盤錄入,我們在中國中英飛耀速錄技術(shù)培訓(xùn)中心聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)基地進(jìn)行。

    2.專業(yè)技能的培養(yǎng)。我院將學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練融入到日常教學(xué)過程中。日常專業(yè)課的教學(xué)不是單純的理論學(xué)習(xí),而是“教、學(xué)、做”一體化的項(xiàng)目化教學(xué),每一門專業(yè)課都采取“理論+實(shí)踐”一體化教學(xué)。學(xué)生不是被動接受理論,而是主動地根據(jù)教師設(shè)計(jì)的項(xiàng)目和任務(wù)邊做邊學(xué),通過這種教學(xué)方式,大大提高了學(xué)生的專業(yè)技能。

    3.專業(yè)綜合技能的培養(yǎng)。在學(xué)生掌握專業(yè)基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能的同時,如何更好地提高學(xué)生的職業(yè)綜合能力?可以在日常的項(xiàng)目教學(xué)過程中,滲透一些會計(jì)理論和職業(yè)素質(zhì)教育。我院在第三、四、五學(xué)期,開始讓學(xué)生定期進(jìn)入到學(xué)校與企業(yè)合建的“校中廠”式的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地實(shí)踐。實(shí)訓(xùn)基地采用企業(yè)化管理方式,學(xué)生就是企業(yè)的員工,學(xué)生親身經(jīng)歷、感知企業(yè)具體的工作。通過這種“校中廠”實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生與企業(yè)會計(jì)崗位的對接,切實(shí)提高了學(xué)生自身的職業(yè)綜合能力。

    (二)“雙軌”?!半p軌”是指會計(jì)手工處理能力訓(xùn)練和會計(jì)電算化處理能力訓(xùn)練同步進(jìn)行。為了訓(xùn)練學(xué)生的職業(yè)技能,模擬企業(yè)日常會計(jì)各崗位的業(yè)務(wù)操作,我院設(shè)計(jì)并印制了大量的會計(jì)資料,如點(diǎn)鈔紙、入庫單、出庫單、記賬憑證、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、銀行支票、增值稅專用發(fā)票等。通過這些會計(jì)資料,讓學(xué)生模擬企業(yè)會計(jì)各崗位業(yè)務(wù),進(jìn)行手工操作。在訓(xùn)練學(xué)生手工操作能力的同時,我院購買了廈門網(wǎng)中網(wǎng)軟件、用友軟件,學(xué)生通過操作軟件來提高自己的會計(jì)電算化處理水平。在日常的教學(xué)過程中,為了訓(xùn)練學(xué)生的手工處理能力和會計(jì)電算化處理能力,我們的教學(xué)地點(diǎn)并不固定。需要進(jìn)行手工操作時,我們在班級內(nèi)上課;需要進(jìn)行會計(jì)電算化訓(xùn)練時,我們在電算化實(shí)訓(xùn)室上課。通過這種非固定的上課方式,學(xué)生的手工操作能力和電算化處理能力同步提高。

    (三)“一融合”?!耙蝗诤稀笔侵刚n證融合,在教學(xué)過程中,融合會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)電算化證、用友ERP應(yīng)用能手認(rèn)證、助理會計(jì)師證等的考證要求,突出學(xué)生的職業(yè)能力培訓(xùn)。

    我院會計(jì)電算化專業(yè)在教學(xué)過程中將理論與實(shí)踐相結(jié)合,以基本技能為基礎(chǔ),專業(yè)技能為重點(diǎn),實(shí)施“三層雙軌一融合”的人才培養(yǎng)模式,學(xué)生在校就能擁有畢業(yè)后從事會計(jì)工作的資格和能力,很受用人單位的歡迎。

    二、“三層雙軌一融合”人才培養(yǎng)模式運(yùn)行機(jī)制

    (一)定期舉辦學(xué)生技能比賽。為了增強(qiáng)學(xué)生訓(xùn)練的積極性、主動性,我院每隔一段時間舉辦學(xué)生技能比賽,有班級賽、年級賽等。各級比賽獎項(xiàng)與學(xué)生最后成績、學(xué)分掛鉤。技能大賽不僅使學(xué)生的專業(yè)技能得到提高,同時也促進(jìn)了教師與同行進(jìn)行專業(yè)交流、發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)建設(shè)方面的優(yōu)勢與不足,明確了專業(yè)發(fā)展的方向,保證學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能、職業(yè)綜合技能三個階段的訓(xùn)練得到貫徹執(zhí)行。

    (二)以校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地為依托,構(gòu)建完善的實(shí)踐教學(xué)體系。針對會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生集中實(shí)習(xí)難的特點(diǎn),我們建設(shè)了完善的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地:生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)超市、阿里巴巴大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、中英飛耀速錄技術(shù)培訓(xùn)中心、順豐速運(yùn)實(shí)訓(xùn)基地,根據(jù)課程需要定期輪流安排學(xué)生到相應(yīng)基地頂崗實(shí)習(xí)。一方面解決了會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生集中頂崗實(shí)習(xí)難的問題;另一方面學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境中學(xué)習(xí),對實(shí)際工作有了切身體會。依托校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力為主線,強(qiáng)化訓(xùn)練,突出學(xué)生實(shí)踐動手能力。

    (三)課證融合,提升學(xué)生的就業(yè)能力。從學(xué)生一入校,進(jìn)行入學(xué)教育過程中,就積極鼓勵學(xué)生考取各種會計(jì)資格證書。同時在教學(xué)過程中,更是把教學(xué)內(nèi)容與考證內(nèi)容相結(jié)合。如:為了讓學(xué)生取得會計(jì)從業(yè)資格證書,我們把《會計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)》、《會計(jì)信息化》、《ERP 沙盤企業(yè)運(yùn)營模擬》、《經(jīng)濟(jì)法實(shí)務(wù)》、《會計(jì)業(yè)務(wù)核算與報告》、《納稅實(shí)務(wù)》等課程內(nèi)容與考證內(nèi)容相融合,一方面訓(xùn)練學(xué)生的專業(yè)技能,另一方面鍛煉學(xué)生的考試能力,取得了良好的效果。通過這種方式,我院會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)時,100%能夠取得會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)電算化證、用友ERP應(yīng)用能手認(rèn)證,60%的學(xué)生能夠取得助理會計(jì)師資格證,為學(xué)生更好地就業(yè)打下基礎(chǔ)。

    (四)以工學(xué)結(jié)合為契機(jī),加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。為了更好地落實(shí)人才培養(yǎng)模式,我院采取工學(xué)結(jié)合的方式,不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)。通過“走出去,請進(jìn)來”的方式,加強(qiáng)“雙師素質(zhì)”隊(duì)伍的建設(shè)。我院建立了一支以專業(yè)帶頭人為核心,以專業(yè)教師為主力,以校外兼職教師和校外專家為補(bǔ)充的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。

    (五)構(gòu)建多元化職業(yè)素質(zhì)課程體系,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。為了提高學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì),我院不僅開設(shè)了《自我管理》、《職業(yè)溝通技巧》、《財經(jīng)素養(yǎng)教育》等課程和校內(nèi)拓展訓(xùn)練課,還采用把專家請進(jìn)來和把學(xué)生送出去等多種形式,開展學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),提升和強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),提高學(xué)生的就業(yè)能力。

    (六)七方監(jiān)管的實(shí)習(xí)管理體系。把學(xué)生的專業(yè)技能、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、實(shí)習(xí)教育與指導(dǎo)等工作,按照不同的工作特點(diǎn)分配到教學(xué)和管理的各個環(huán)節(jié),由不同的人來負(fù)責(zé),形成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)總支、班主任、教研室主任、專任教師、校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 “七方監(jiān)管”的實(shí)習(xí)工作機(jī)制,針對每個崗位都制定了詳細(xì)的工作職責(zé)和管理辦法,形成一套較為完整的管理制度,明確每一個崗位對學(xué)生的培養(yǎng)責(zé)任,把對學(xué)生實(shí)習(xí)教育和指導(dǎo)工作貫穿到人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)中。

    (七)建立以客戶滿意為導(dǎo)向的高職教學(xué)質(zhì)量評價體系。通過專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會年會和校友聯(lián)誼會發(fā)揮行業(yè)企業(yè)專家對專業(yè)建設(shè)的事前控制作用;通過企業(yè)專家的隨堂聽課,發(fā)揮企業(yè)專家對教學(xué)過程的事中監(jiān)控作用;通過企業(yè)評價表發(fā)揮企業(yè)的事后監(jiān)督作用;定期召開學(xué)生座談會,及時了解學(xué)生對學(xué)校人才培養(yǎng)工作的意見和建議;聘請獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu)——麥可思人力資源信息管理咨詢公司,幫助學(xué)校分析人才培養(yǎng)中存在的問題,跟蹤學(xué)生的成長與發(fā)展,以學(xué)生的成長發(fā)展水平作為評判學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo),形成利益相關(guān)方共同參與的第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系。

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