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    淺析礦井綜合信息化建設(shè)

    2015-12-03 12:44:20祝璐
    關(guān)鍵詞:綜合礦井效率

    祝璐

    摘 要:隨著計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的提高和在煤礦企業(yè)中的普遍運(yùn)用,礦井綜合自動(dòng)化信息化技術(shù)進(jìn)入煤礦企業(yè)是歷史發(fā)展的必然趨勢(shì),本文就煤礦綜合自動(dòng)化信息化系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)行相關(guān)的探討。

    關(guān)鍵詞:礦井;綜合;信息化;建設(shè);效率

    1 信息化對(duì)煤炭企業(yè)的作用

    1.1 提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平 為了防止煤礦事故的發(fā)生,需要通過(guò)信息化手段對(duì)煤礦井下工作進(jìn)行有效的監(jiān)控,保證通風(fēng),從而保障煤礦井下工作的安全性,另外信息化手段還能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)備生產(chǎn)中的遠(yuǎn)程控制,消除了空間上的距離,有利于集約化的發(fā)展,不僅是這些方面,例如在供電負(fù)荷調(diào)配、采掘方式優(yōu)化、綜合調(diào)度等也能夠充分利用信息化手段,從而對(duì)大量的信息進(jìn)行及時(shí)快捷的處理,并且信息化的應(yīng)用提高了工作效率,有效的保障和完善了煤炭企業(yè)安全管理工作。

    1.2 提高煤炭企業(yè)管理效率和效益 辦公綜合信息系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、物資供應(yīng)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、 電子商務(wù)系統(tǒng)等的應(yīng)用可以直接顯著地降低企業(yè)管理成本、提高管理效率。比如礦井使用了井下安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)后,可隨時(shí)遠(yuǎn)控監(jiān)控井下瓦斯及二氧化碳濃度,大大提高了效率、節(jié)約了大量費(fèi)用。

    1.3 提高全員素質(zhì) 作為企業(yè)員工,尤其是管理人員的工作,通過(guò)信息化的發(fā)展能夠簡(jiǎn)化交流方式,提高信息獲取能力,不斷的擴(kuò)大視野,獲取更多信息,思維會(huì)在信息化的應(yīng)用和發(fā)展中越來(lái)越擴(kuò)大,員工之間則是通過(guò)知識(shí)的交流和討論,不斷的更新知識(shí)體系,提高學(xué)習(xí)效率,實(shí)現(xiàn)信息的共享,不斷的提高個(gè)人素質(zhì)水平,整體組織交流和學(xué)習(xí)能力,最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織的持續(xù)提高。

    1.4 提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力 信息化的應(yīng)用對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)化是顯而易見(jiàn)的,如何最大化的發(fā)揮企業(yè)效益和影響,這就需要不斷的完善企業(yè)內(nèi)部要素與外部要素的有機(jī)鏈接,只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的資源配置擴(kuò)大化,提高企業(yè)在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

    2 煤炭企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀以及其中存在的問(wèn)題

    雖然煤炭企業(yè)信息化在幫助煤炭企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、提高工人勞動(dòng)效率、降低礦井生產(chǎn)成本、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)模式等方面有著積極作用,但也存在著一些問(wèn)題。

    2.1 理念上的問(wèn)題 信息化的實(shí)施戰(zhàn)略方式很多煤炭企業(yè)理解不夠深刻,沒(méi)有真正意識(shí)到信息化發(fā)展的內(nèi)涵,只是一味的投入資金投入設(shè)備,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的變革和信息技術(shù)的管理反而有所忽視,可正視企業(yè)結(jié)構(gòu)、管理制度的變革才是煤炭企業(yè)信息化的重要內(nèi)容,如何保障信息化建設(shè)的成功和有效,技術(shù)因素之外更重要的因素是將信息化管理理念深刻的融入到煤炭企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況當(dāng)中去。

    2.2 信息工作問(wèn)題 在企業(yè)的傳統(tǒng)流程中,大多是自然形成的,對(duì)于計(jì)算機(jī)和數(shù)字化的應(yīng)用考慮較少,尤其是很多方面信息化難以實(shí)現(xiàn),對(duì)于技術(shù)的要求太高,很難做到相應(yīng)的設(shè)備和信息化技術(shù)的實(shí)現(xiàn),另一方面就是信息化系統(tǒng)的特殊性,由于企業(yè)之間的多樣性造成了對(duì)信息化的需求也有所不同,沒(méi)有能夠重復(fù)開(kāi)發(fā)的模板,從而導(dǎo)致水平較低,因此,管理的科學(xué)化、規(guī)范化要由管理者來(lái)推動(dòng),并且是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。

    2.3 規(guī)劃不完善 企業(yè)信息化并不是一蹴而就的,而是一個(gè)不斷改進(jìn)和完善的過(guò)程,企業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)是系統(tǒng)的有效規(guī)劃,但是,由于煤炭企業(yè)的信息化程度較低,如何推進(jìn)信息化的進(jìn)程是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的東西,其中領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一的指揮和協(xié)調(diào)是一個(gè)非常重要的方向,只有部門有一個(gè)統(tǒng)一的方向才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)信息化發(fā)展的全面建設(shè)。

    2.4 信息系統(tǒng)缺陷 煤礦企業(yè)的信息化發(fā)展中有的企業(yè)并沒(méi)有根據(jù)各個(gè)企業(yè)的不同特點(diǎn)進(jìn)行改善而是一味的照搬,這就造成了信息化的應(yīng)用并不適用,在實(shí)現(xiàn)操作的過(guò)程中造成脫節(jié),最終呈現(xiàn)的則是煤礦企業(yè)信息化應(yīng)用了但是使用效果并不理想。

    3 煤炭企業(yè)信息化建設(shè)對(duì)策

    煤炭企業(yè)要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā),提高對(duì)煤礦信息化重要性的認(rèn)識(shí),推進(jìn)信息化建設(shè),改進(jìn)企業(yè)管理,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:

    3.1 提高重視 煤炭工業(yè)是我國(guó)的基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè),要走可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路,就必須大力發(fā)展煤礦企業(yè)信息化,作為煤炭企業(yè)決策者,要從戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)煤炭信息化建設(shè)的重要性,將信息化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃并加強(qiáng)煤礦信息化理論知識(shí)的宣傳、普及工作,使全礦人員了解煤礦信息化在礦井安全生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)揮的重要作用。

    3.2 統(tǒng)籌規(guī)劃 企業(yè)信息化工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是一個(gè)從低到高、從單個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)到綜合應(yīng)用系統(tǒng),不斷完善、逐步提高的過(guò)程,不可能一蹴而就,必須在總體規(guī)劃下本著急用先上的原則,分布實(shí)施。礦上也要結(jié)合自身礦井的實(shí)際情況在集團(tuán)公司規(guī)劃的大框架下進(jìn)行細(xì)化分,制定出符合本礦井特點(diǎn)的、操作性強(qiáng)的發(fā)展規(guī)劃,這樣才能避免出現(xiàn)浪費(fèi)。

    3.3 加強(qiáng)軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用 在煤礦企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中,有關(guān)硬件投入要結(jié)合軟件應(yīng)用,根據(jù)礦井實(shí)際需求來(lái)配置硬件,這個(gè)選擇要根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀要求以及未來(lái)范圍的要求進(jìn)行選擇,避免設(shè)備的淘汰率太高,也不能出現(xiàn)設(shè)備落后的現(xiàn)象,在信息化建設(shè)中要重點(diǎn)做軟件應(yīng)用項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)實(shí)施,特別是那些能給企業(yè)帶來(lái)顯著效益的軟件項(xiàng)目。

    3.4 強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè) 企業(yè)信息化的應(yīng)用主要是改善企業(yè)管理機(jī)制的創(chuàng)新,以信息技術(shù)為基本手段進(jìn)行推進(jìn),因此這就對(duì)企業(yè)人才提出了更高的要求,復(fù)合型人才的需求較大,所謂的復(fù)合型人才就需要既懂得信息化管理應(yīng)用又充分了解企業(yè)管理形式的人才,只有這樣才能夠更好的保證信息化和企業(yè)發(fā)展的對(duì)稱性。培訓(xùn)工作就是注重信息化理論和信息化實(shí)踐的培訓(xùn),從先進(jìn)理念、技術(shù)上不斷提高員工素質(zhì),另外吸收優(yōu)秀人才也是一個(gè)很好的方向,只有做好了人才儲(chǔ)備工作才能為企業(yè)的信息化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

    4 結(jié)語(yǔ)

    隨著科技的不斷發(fā)展人們?cè)絹?lái)越多的意識(shí)到信息化系統(tǒng)對(duì)于煤礦的作用。集中控制、集成信息平臺(tái)、自動(dòng)預(yù)警己成為煤炭安全管理信息化的重要發(fā)展方向。我們要不斷的進(jìn)行研究和完善,更好的促進(jìn)信息化系統(tǒng)在煤礦建設(shè)中的應(yīng)用,提高工作效率,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李茂龍.綜合工業(yè)網(wǎng)絡(luò)在礦井信息化建設(shè)中的應(yīng)用與實(shí)踐[J].礦業(yè)裝備,2014(7):94-95.

    [2]徐振宇.基于MES的礦井生產(chǎn)綜合信息化系統(tǒng)研究[D].天津大學(xué),2008.

    [3]黃成玉,張全柱,鄧永紅,等.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在煤礦綜合信息化建設(shè)中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)礦業(yè),2013,22(12):136-140.

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