對創(chuàng)新型工會建設(shè)的新思考

文／邯鄲市漳河林場　喬民德

對創(chuàng)新型工會建設(shè)的新思考

文／邯鄲市漳河林場喬民德

建設(shè)創(chuàng)新型工會，需要我們以十八大精神為導(dǎo)向，堅持走中國特色社會主義的工會建設(shè)道路。工會建設(shè)過程中，我們不僅要加強(qiáng)相關(guān)的思想政治工作，還應(yīng)積極尋求恰當(dāng)?shù)墓?chuàng)新方式。本文就工會建設(shè)的相關(guān)要求和創(chuàng)新型工會建設(shè)的思考進(jìn)行了分析與探究。

創(chuàng)新型工會建設(shè)；要求和趨勢；思考與探究

目前對于工會的組織，我們應(yīng)該嚴(yán)格依據(jù)十八大的相關(guān)精神，以此為指導(dǎo)，進(jìn)一步結(jié)合黨對新時期工會建設(shè)的相關(guān)要求，做好工會建設(shè)和相關(guān)工作。

一、工會建設(shè)的要求

黨的十八大精神始終強(qiáng)調(diào)要堅定不移地走有中國特色的社會主義道路，而中國特色的社會主義工會建設(shè)道路作為中國特色社會主義道路的組成部分，是當(dāng)前工會發(fā)展的必經(jīng)之路。新時期，工會組織工作應(yīng)該緊緊圍繞黨的工作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)的原則，將執(zhí)行黨的政策與維護(hù)職工群眾的利益有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)而提高職工群眾的積極性，實現(xiàn)順應(yīng)職工意愿、創(chuàng)新工會建設(shè)的目的。

新時期，要創(chuàng)新工會建設(shè)，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變固有的觀念、改變原有的工作組織形式，進(jìn)而不斷創(chuàng)新實施方法，達(dá)到提高工作效率，改善工作效果的目的。其次，我們要進(jìn)一步改善工會形式，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型工會。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷更新、完善知識體系，工會才能更好地為組織服務(wù)。

二、工會的思想政治工作建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會的思想政治工作，首先要樹立為職工服務(wù)的意識。工會作為工人階級的組織，是職工權(quán)利與利益的堅定維護(hù)者。為此，工會建設(shè)要切實為職工解決問題與困難，努力為職工提供一個更加和諧的工作環(huán)境。其次，工會建設(shè)要進(jìn)一步保障職工權(quán)益。為此，工會工作的組織要堅持以人為本，始終站在職工的角度為職工服務(wù)。另外，工會思想政治工作的開展離不開創(chuàng)新，為此，工會要堅持具體問題具體分析的工作方法，對于一些關(guān)乎職工權(quán)益的問題要深入調(diào)查，掌握問題的重點，進(jìn)而不斷探索維權(quán)的新途徑、新方式。最后，工會建設(shè)要竭力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。這就要求工會不僅要組織職工的思想政治工作，還應(yīng)進(jìn)一步健全民主管理和監(jiān)督制度，保障職工監(jiān)督和管理權(quán)利的實現(xiàn)。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的意義

（一）為工會建設(shè)注入新的生命力。工會作為一種社會組織，它對于社會的認(rèn)識是隨著社會的發(fā)展不斷更新的。而這種認(rèn)識水平，主要取決于對自身的認(rèn)識和實踐水平的高低。工會對于自身的認(rèn)識，主要表現(xiàn)在對自身職能的認(rèn)識。改革開放以后，工會職能演變?yōu)榫S護(hù)、建設(shè)、參與以及教育等職能。具體來說就是，工會要維護(hù)好職工的權(quán)利和相關(guān)利益；工會要通過組織一些技術(shù)創(chuàng)新和勞動比賽等活動，進(jìn)一步履行自身的建設(shè)職能；在工會的組織形式中，廣大職員通過參與一些企業(yè)的決策和管理，進(jìn)而不斷提高企業(yè)內(nèi)部決策的民主性和科學(xué)性，同時也進(jìn)一步增加職工的主人翁意識；工會通過組織一些相關(guān)技能培訓(xùn)和教育，進(jìn)而加強(qiáng)職工的競爭意識，進(jìn)一步提高職工的素質(zhì)，以達(dá)到實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的目的。

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改制的逐步深入發(fā)展以及所有制的演變，工會對自身職能的認(rèn)識也逐步深化。為此，工會在堅持四項職能的基礎(chǔ)之上更加著重強(qiáng)調(diào)維護(hù)職能的彰顯，這也形成了工會思想的主體，也就是要注重維護(hù)職工的合法權(quán)益。在相關(guān)體制逐步轉(zhuǎn)型的同時，更要求工會要堅決維護(hù)職工的相關(guān)權(quán)益。

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展以及中國加入世界貿(mào)易組織，我國企業(yè)發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)。為此，工會在加深對自身職能認(rèn)識的同時，也加強(qiáng)了與世界各國工會的交流，進(jìn)一步開闊了眼界。工會進(jìn)一步提出了在堅定維護(hù)職工權(quán)益的同時，要進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性和主觀能動性?？梢哉f，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，不僅能夠使工會建設(shè)與時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展更接近，還能夠進(jìn)一步帶動工會成員的積極性。

（二）進(jìn)一步提高工會在調(diào)節(jié)勞動關(guān)系時的隨機(jī)應(yīng)變能力。世界上比較先進(jìn)的企業(yè)，大多數(shù)都主動建立起學(xué)習(xí)型組織。它們深切明白只有建立起學(xué)習(xí)型組織，才能進(jìn)一步提高企業(yè)對環(huán)境的應(yīng)變能力，進(jìn)而在不斷變化的市場中抓住市場先機(jī)，實現(xiàn)企業(yè)價值。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球趨勢的不可逆轉(zhuǎn)，調(diào)節(jié)勞資關(guān)系中存在的矛盾也變得越來越復(fù)雜。國際上的一些反傾銷呼聲已逐漸演變?yōu)閷ξ覈鴦趧诱叩馁|(zhì)疑，為此，可以說，經(jīng)濟(jì)全球的發(fā)展也為各國工會提出了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。毫無疑問，經(jīng)濟(jì)全球化不僅進(jìn)一步削減了工會在調(diào)節(jié)勞資關(guān)系上的能力，也使得勞動價格競爭變得越來越激烈。

（三）進(jìn)一步提高相關(guān)工作的創(chuàng)新能力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，從根本上來說就是要進(jìn)一步提高工會的創(chuàng)新能力，具體包括對工會理論基礎(chǔ)、機(jī)制體制和相關(guān)工作等內(nèi)容的創(chuàng)新。堅持走有中國特色的社會主義工會道路，不僅要依靠中國特色社會主義事業(yè)的良好發(fā)展，也要依靠黨和廣大群眾的緊密聯(lián)系。我國工會的建設(shè)，絕不同于西方發(fā)達(dá)國家工會的發(fā)展，也不同于廣大發(fā)展中國家的工會建設(shè)。可以說，中國的工會建設(shè)理論是中國特殊的國情所決定的。為此，我們只有在汲取西方國家和一些發(fā)展中國家工會建設(shè)的理論基礎(chǔ)上，進(jìn)一步結(jié)合中國工會發(fā)展的實踐經(jīng)驗來逐步探索適合中國工會發(fā)展的理論依據(jù)。

另外，由于中國的人口眾多、行業(yè)復(fù)雜多樣和就業(yè)形式多樣等因素，工會在組織相關(guān)工作和體制時要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新。工會只有不斷創(chuàng)新，才能進(jìn)一步滿足社會發(fā)展和廣大職工對工會的要求，使工會建設(shè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，不僅可以為工會創(chuàng)新提供一定的條件和氛圍，還可以切實實現(xiàn)工會相關(guān)工作的的創(chuàng)新。

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