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    淺議思想政治工作對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的影響

    2015-12-03 17:18:51開灤集團蔚州礦業(yè)有限責任公司單侯礦劉立鋼
    辦公室業(yè)務 2015年1期
    關鍵詞:保衛(wèi)人員保衛(wèi)工作隊伍

    文/開灤(集團)蔚州礦業(yè)有限責任公司單侯礦 劉立鋼

    一、做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)思想政治工作的必要性

    (一)煤礦企業(yè)保衛(wèi)環(huán)境的復雜性。煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍主要由企業(yè)內部返聘職工或轉崗職工組成,在多年的工作相處中,職工之間都比較熟悉,這給日常的保衛(wèi)工作帶來很大隱患。從現(xiàn)實情況來看,一些圖謀不軌之徒想方設法接近保衛(wèi)人員,以方便實行其不可告人的行為。通過各種誘惑使保衛(wèi)人員喪失立場,在誘惑面前成了不法分子幫兇,使企業(yè)遭受損失,最終也逃脫不了法律的制裁。因此,做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)思想政治工作極其必要。

    (二)煤礦企業(yè)保衛(wèi)責任重大。企業(yè)內部保衛(wèi)工作盡管不能為企業(yè)創(chuàng)造利潤,但其任務和目的是保護企業(yè)的財產安全不受損失,保障生產、經(jīng)營、改制、發(fā)展的有序進行。因此,保衛(wèi)工作的責任是非常重大的。

    (三)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的危險性。保衛(wèi)工作的實質就是確保煤礦企業(yè)財產和煤礦企業(yè)職工的人身安全,這也是煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的工作職責。企業(yè)的保衛(wèi)人員在遇到侵害企業(yè)和職工財產安全情況時要勇于斗爭,甚至流血犧牲。只有做好保衛(wèi)人員的思想政治工作,其才有可能忠于企業(yè),甘于奉獻,敢于犧牲,才會具備高度的事業(yè)心和責任感。

    二、思想政治工作對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的影響

    (一)保衛(wèi)干部綜合素質影響煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設。保衛(wèi)干部是保衛(wèi)隊伍的排頭兵、主心骨,保衛(wèi)干部的思想素質直接影響到整個保衛(wèi)隊伍。保衛(wèi)隊伍的正規(guī)化建設要求保衛(wèi)干部起帶頭作用,作愛崗敬業(yè)、遵紀守法的表率。保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設是一項綜合系統(tǒng)工作,需要各方的協(xié)調配合,做好保衛(wèi)干部的思想政治工作,是保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設的必要任務。

    (二)保衛(wèi)人員思想認識影響保衛(wèi)工作效果。保衛(wèi)人員的思想認識高低,直接表現(xiàn)在其在實際工作中的態(tài)度和積極主動性。注重加強保衛(wèi)人員的思想政治工作,把保衛(wèi)人員的思想認識與煤礦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一,以服從企業(yè)大局為工作出發(fā)點。通過強化制度管理,提升保衛(wèi)人員的思想認識,充分發(fā)揮其工作積極性和主觀能動性,最終使煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍成為一支素質過硬、戰(zhàn)斗力強、有大局觀的隊伍。

    (三)思想政治工作人員對保衛(wèi)工作認識影響保衛(wèi)工作效果。在部分煤礦企業(yè),思想政治工作者并沒有對企業(yè)保衛(wèi)工作加以重視,認為按部就班對企業(yè)人員進行政治思想教育就是完成了自己的本職工作,忽略了保衛(wèi)人員政治思想教育的特殊性和重要性,嚴重影響了企業(yè)保衛(wèi)工作的開展。一部分煤礦企業(yè)的思想政治工作存在不合理的問題,對企業(yè)所有員工實行同一標準的思想政治工作考核標準,顯得十分呆板,沒有考慮到企業(yè)保衛(wèi)人員的特殊性。此外,保衛(wèi)人員通常工資都很低,加之保衛(wèi)工作繁重,很多保衛(wèi)人員出現(xiàn)了不平衡心理,嚴重削弱了他們的工作積極性和責任心。

    三、如何做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作

    (一)堅持以人為本的觀念,開展思想政治教育。以人為本是企業(yè)科學發(fā)展的核心,堅持以人為本就是堅持企業(yè)職工的主體地位,發(fā)揮職工主觀能動性。保衛(wèi)工作者也是經(jīng)濟社會生活的主體,勞動與付出應該得到廣泛的認可。保衛(wèi)人員應從內心樹立主人翁精神,愛崗敬業(yè),做好自己的本質工作。

    (二)建立獎勵機制,調動保衛(wèi)人員工作積極性。企業(yè)傳統(tǒng)的平均主義是造成企業(yè)員工工作不積極的主要原因,對工作認真、表現(xiàn)突出的員工給予獎勵會很好的調動員工的工作積極性。多數(shù)企業(yè)為了增強安保,都安裝了監(jiān)控及報警系統(tǒng),部分保衛(wèi)人員認為有了監(jiān)控報警系統(tǒng)就可以放松警惕,有了懈怠心理,思想和工作也隨之后退。建立獎勵機制,明確獎懲行為,可充分調動保衛(wèi)人員工作積極性,保障煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作。

    (三)保衛(wèi)人員應積極學習思想政治理論。除思想政治工作者需改變觀念,提升自身素質外,保衛(wèi)人員也應該積極學習思想政治理論,強化自身知識和技能。通過學習,與時俱進,適應新時期保衛(wèi)工作的需要。保衛(wèi)人員應積極參加企業(yè)黨組織的活動,積極提升思想,以最飽滿的熱情投入到保衛(wèi)工作中。

    (四)思想政治工作要與時俱進。做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)思想政治工作的目的是更好地為煤礦企業(yè)生產和改革服務。面對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及一線保衛(wèi)隊伍的實際情況,制定有效的思想政治工作計劃,排除各種不利因素,不遺余力地掃清一切障礙。新時期人們的思想、思維方式都發(fā)生了很大變化,思想政治工作也要與時俱進,引入系統(tǒng)學、社會學、心理學、現(xiàn)代管理學、倫理學等知識到思想政治工作中,做好保衛(wèi)人員的思想政治工作。

    四、結語

    綜上所述,思想政治工作直接影響煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的效果,通過堅持以人為本觀念,建立獎勵機制,學習思想政治理論,思想政治工作與時俱進等方式做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作,為煤礦企業(yè)安全生產和財產安全創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

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