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    高職物流管理課程教學(xué)中學(xué)生學(xué)業(yè)評價初探

    2015-12-01 18:09:27郭宏達
    黑龍江教育·理論與實踐 2015年12期
    關(guān)鍵詞:學(xué)業(yè)評價物流管理高職教育

    郭宏達

    摘要:學(xué)業(yè)評價是高職院校對于學(xué)生學(xué)習(xí)情況的一種反饋。高職院校是以就業(yè)為導(dǎo)向的一種教育,像物流管理專業(yè)這些應(yīng)用性較強的課程,它的學(xué)業(yè)評價更加重要。學(xué)業(yè)評價對于學(xué)校和學(xué)生都有非常重要的作用,文章主要對學(xué)業(yè)評價的定義、物流管理學(xué)業(yè)評價的問題和思考以及學(xué)業(yè)評價的意義做簡單介紹。

    關(guān)鍵詞:高職教育;物流管理;學(xué)業(yè)評價

    我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,帶動了物流業(yè)的發(fā)展。為了培養(yǎng)滿足市場人才的需求,我國的高職院校開設(shè)了物流管理專業(yè)的課程,而怎樣了解學(xué)生的學(xué)習(xí)成效,學(xué)生學(xué)業(yè)評價是一個重要的參考。高職教育教學(xué)是以就業(yè)為導(dǎo)向的,所以高職院校在教學(xué)的過程中,必須培養(yǎng)學(xué)生的實際操作水平和職業(yè)道德。學(xué)生學(xué)業(yè)評價方式?jīng)Q定了教師的培養(yǎng)方案,建立一個科學(xué)、全面的學(xué)業(yè)評價體系非常重要。

    一、 學(xué)生學(xué)業(yè)評價的定義

    學(xué)業(yè)評價就是以我國的教育目的為依據(jù),運用恰當(dāng)?shù)姆绞胶凸ぞ?,對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的變化和能力的提升進行判斷。學(xué)生學(xué)業(yè)評價是學(xué)校教學(xué)體系中重要的一方面,它關(guān)系到學(xué)校教學(xué)方案是否合理、是否能夠培養(yǎng)出符合市場需求的人才。學(xué)業(yè)評價是評價學(xué)生學(xué)習(xí)成果的重要參考。簡單來說,學(xué)業(yè)評價就是學(xué)校通過搜集學(xué)生學(xué)業(yè)方面的資料,然后根據(jù)資料分析并整理出一定的結(jié)論,根據(jù)所得的結(jié)論,對學(xué)生進行一個全面、科學(xué)的評價,學(xué)校也可以根據(jù)所得的結(jié)論進行有針對性的教學(xué)。

    二、 高職物流管理專業(yè)學(xué)生學(xué)業(yè)評價中的問題

    (一) 評價方式以考試為主

    我國長期以來的教育模式一直是應(yīng)試教育,雖然現(xiàn)在一直在極力提倡素質(zhì)教育,但是長期以來應(yīng)試教育的影響不是一時半刻就能夠改變的。現(xiàn)在,高職院校對學(xué)生學(xué)業(yè)的監(jiān)測仍是以考試為主??荚囋谝欢ǔ潭壬系拇_能夠反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,但是考試的內(nèi)容一定要合理,在考試中一定要公平,因為有一些學(xué)生在考試中有作弊的行為,這樣的考試結(jié)果不能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行正確的評價。物流管理專業(yè)是一門實用性很強的專業(yè),需要的不僅僅是理論上的知識,更重要的是具有很強的操作技能,高職教育的目的就是培養(yǎng)符合市場需求的應(yīng)用型人才。只單單進行理論知識的考試,并不能夠完全對學(xué)生的能力進行評價。

    現(xiàn)在的高職教育中,一個學(xué)期通常進行一次考試,整個學(xué)習(xí)過程中幾乎沒有其他的測試,學(xué)校對學(xué)生的學(xué)業(yè)評價就以這一次考試的結(jié)果作為依據(jù)。學(xué)校進行測試的數(shù)量少,也就意味著該結(jié)果中有很大的偶然性。學(xué)生在平時的學(xué)習(xí)過程中不認真學(xué)習(xí),只要在考試的前兩周認真準(zhǔn)備,依然有可能考出很好的成績,這樣很容易使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中養(yǎng)成松散的習(xí)慣,不利于學(xué)校良好學(xué)習(xí)氛圍的形成。

    (二) 評價的主體以教師為主

    目前,在高職教育中學(xué)生學(xué)業(yè)評價的主體仍然是老師,輔導(dǎo)員根據(jù)任課老師提交的結(jié)果來進行學(xué)業(yè)的評判,這種方法雖然很容易操作,但是也有一些缺點。首先,現(xiàn)在的高職教育不像以前的高中、初中那樣有固定的教室,而且,通常一個老師是對多個班級進行教學(xué)。學(xué)生沒有固定的教室,與老師和同學(xué)們的交流就比較少,老師很難了解到每一位學(xué)生的情況,所做的評價難免會不符合實際情況。

    現(xiàn)在高職教育多與一些企業(yè)有合作,學(xué)生可以進行實際崗位操作的實習(xí),學(xué)校學(xué)生分成多個小組,到不同的企業(yè)去完成實習(xí),但是學(xué)生的學(xué)業(yè)評價是由學(xué)校老師進行的。但是由于學(xué)生被分配到不同的公司、不同的地方,指導(dǎo)老師很少去企業(yè)了解學(xué)生的實習(xí)狀況。而企業(yè)對實習(xí)學(xué)生的評價基本都是好的,所以老師在進行評價時就只能以自身的感覺進行評價,這個評價很難對學(xué)生學(xué)業(yè)的真實情況進行反映。

    (三) 評價的內(nèi)容不夠全面

    現(xiàn)在高職的物流管理專業(yè)學(xué)生的學(xué)業(yè)評價都是總結(jié)性的評價,而且評價結(jié)果就是一個單純的數(shù)字或者等級,對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的變化和綜合能力提升沒有辦法反映。以一個成績作為學(xué)生學(xué)業(yè)評價的標(biāo)準(zhǔn),對于某些成績不好的學(xué)生有很大的心理影響,使其失去對學(xué)習(xí)的興趣。而過程性評價的減少,會使得學(xué)校對于學(xué)生的學(xué)習(xí)過程造成忽略,夸大結(jié)果的重要性,對于學(xué)生的成長非常不利。

    三、 關(guān)于高職物流專業(yè)學(xué)生學(xué)業(yè)評價的思考

    (一) 考試內(nèi)容具有應(yīng)用性

    考試是一個很好檢測學(xué)生學(xué)習(xí)情況的方式,但是對于考試的內(nèi)容要做一下調(diào)整。物流管理專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常多,有經(jīng)濟、計算機、管理、數(shù)學(xué)等各方面的知識。高職物流管理專業(yè)教育的目的就是培養(yǎng)出優(yōu)秀的物流管理人才,是以就業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)方案,所以學(xué)校在進行考試的時候不能只以理論知識作為考試內(nèi)容提供,在理論知識的基礎(chǔ)上應(yīng)該增加一些專業(yè)技能的考試,考查學(xué)生實際操作能力以及在實際工作中解決問題的能力。學(xué)校還可以根據(jù)學(xué)生的就業(yè)意向進行針對性的考試,平時的學(xué)習(xí)過程中,也可以增加一些小測試,督促學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    (二) 評價內(nèi)容具有就業(yè)性

    高職教育培養(yǎng)的是就業(yè)型人才,所以物流管理課程中學(xué)生的學(xué)業(yè)評價內(nèi)容要以就業(yè)需求為依據(jù),學(xué)??梢愿鶕?jù)市場對物流管理人才的需求進行有針對性的評價。根據(jù)物流行業(yè)的需求進行教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)體系、學(xué)業(yè)評價內(nèi)容等多方面的改變,作為以就業(yè)為導(dǎo)向的教育,要時刻關(guān)注就業(yè)行業(yè)的變化,以市場的需求對學(xué)生進行評價。

    (三) 評價方式多元化

    傳統(tǒng)的評價方式都是以老師為主體的,由于老師并不一定對學(xué)生有全面的了解,評價結(jié)果難免有所失誤,所以高職物流管理課程學(xué)生的學(xué)業(yè)評價方式要趨于多元化。除了老師評價以外,還要進行學(xué)生的自評、學(xué)生之間的互評、企業(yè)的評價,將這些評價與學(xué)校的考試成績等結(jié)合起來,形成一個全面的評價結(jié)果。另外還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程變化,不以結(jié)果對學(xué)生進行絕對性評價。關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過程的變化,才可以對學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況進行反映,及時地采取相關(guān)措施,調(diào)動學(xué)生的積極性,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

    四、學(xué)習(xí)評價的作用

    高職院校的學(xué)業(yè)評價對于學(xué)生有一定的激勵作用,每個人都有自己的自尊心,學(xué)業(yè)評價可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,學(xué)業(yè)評價的等級和老師的評語都會對學(xué)生有一定的影響。學(xué)生獲得好的評價,就會更加的努力,獲得不好的評價,也會激勵學(xué)生多加努力;學(xué)生的學(xué)業(yè)評價也可以使學(xué)校通過對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,來發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的不足之處,并對這些漏洞進行改革,完善教學(xué)體系,培養(yǎng)出更多符合市場需求的人才;高職院校學(xué)生的學(xué)業(yè)評價也是就業(yè)單位對學(xué)生了解的一個參考,學(xué)生在就業(yè)的過程中,學(xué)業(yè)評價就是對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的一個評價,用人單位可以通過這個評價對學(xué)生有一個基本的了解,學(xué)習(xí)評價的好壞,對學(xué)生的就業(yè)也有一定的影響。

    綜上所述,學(xué)業(yè)評價是學(xué)校教學(xué)過程中非常重要的一個環(huán)節(jié),對于學(xué)校的教學(xué)改革、學(xué)生的培養(yǎng)都有非常重要的意義。在進行學(xué)業(yè)評價的過程中,學(xué)校對于學(xué)業(yè)評價的方式、內(nèi)容都要盡可能全面、科學(xué),通過多種渠道對學(xué)生學(xué)業(yè)情況進行評價,保證高職教學(xué)質(zhì)量。對于物流管理這種應(yīng)用性較強的學(xué)科,學(xué)業(yè)評價需要結(jié)合市場的需求來進行。

    參考文獻:

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    [3]閆寧.高等職業(yè)教育學(xué)生學(xué)業(yè)評價研究[D].陜西師范大學(xué),2012.

    [4]柴培.基于綜合職業(yè)能力的高職生學(xué)業(yè)評價研究[D].廣東技術(shù)師范學(xué)院,2014.

    [5]張萍.論基于發(fā)展性、人本性和職業(yè)性的高職學(xué)業(yè)評價[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2013,(03):30-32.

    [6]賈尊睆,趙麗萍,楊久云,等.職業(yè)教育學(xué)生學(xué)業(yè)評價的分析[J].河北旅游職業(yè)學(xué)院報,2012,17(04):32 - 34.

    ■ 編輯/岳 鳳endprint

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