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    對漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)新模式的思考與實踐

    2015-11-30 11:35:05王淑芬
    企業(yè)導報 2015年20期
    關鍵詞:漢語言文學弊端模式

    王淑芬

    摘 要:漢語言文學專業(yè)作為一門歷史比較悠久的老牌學科,人才培養(yǎng)必須滿足當今社會的需要才能適應激烈的市場競爭,這就對當前漢語言文學專業(yè)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式提出了挑戰(zhàn)。筆者通過多年的漢語言文學教學工作積累,結(jié)合實際分析了漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的弊端,并就探索漢語言文學專業(yè)新的人才培養(yǎng)模式提出了自己的見解。

    關鍵詞:漢語言文學;人才培養(yǎng);弊端;模式

    一、漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式的弊端分析

    一是教學模式落后。漢語言文學專業(yè)教學一直沿用傳統(tǒng)的教學模式,以教師講授相關專業(yè)課程的理論知識為主。由于是老牌學科,課堂上,教師仍是主角,在講臺上娓娓道來,學生在底下忙做筆記。有的教師甚至連多媒體課件都沒有,采取“滿堂灌”、“填鴨式”教學方式教學,學生對專業(yè)課程的興趣得不到調(diào)動,學習積極性和主動性無從談起,有的學生甚至認為選錯了專業(yè),把學習漢語言文學專業(yè)課程視為一種負擔。在這種狀態(tài)下學生的學習效果差,專業(yè)素質(zhì)較低,難以滿足用人單位的需要,因此,就業(yè)率越來越低,就業(yè)形勢嚴峻。二是教學理念存在偏差。很多漢語言文學專業(yè)教師對這門學科的定位有失偏頗。他們認為漢語言文學專業(yè)是培養(yǎng)作家、文學人才的,所以,在課堂教學過程中注意力就集中在文采和寫作上,這種有失偏頗的教學理念在一定程度上影響了人才培養(yǎng)效果。漢語言文學專業(yè)是培養(yǎng)具備文藝理論素養(yǎng)和系統(tǒng)的漢語言文學知識,能夠在相關企事業(yè)單位勝任文學評論、語文教學科研以及文化宣傳方面工作的專門人才。只有扎實掌握專業(yè)課程理論知識,并注重其他領域綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng),才能找到這門學科與當今社會對漢語言文學專業(yè)人才需求之間的契合點,漢語言文學專業(yè)畢業(yè)生才能具有競爭力。三是課程設置不盡科學。我國教育部在1998年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》與2003年頒布的《中國普通高等學校本科專業(yè)設置大全》之中,對中文學專業(yè)規(guī)定開設的課程幾乎沒有發(fā)生改變,數(shù)量上一直都是十三門基礎課程。[1] 這種課程設置早已不再適應當今社會發(fā)展對高層次人才的需求,不科學的課程設置早就需要進行教學改革。

    二、漢語言文學專業(yè)新的人才培養(yǎng)模式的探索

    漢語言文學專業(yè)悠久的歷史一方面使得這門學科形成了比較固定的教學模式,另一方面長久地堅持這一教學模式也限制了這門學科人才培養(yǎng)的效果。以往,漢語言文學專業(yè)一般都堅持專業(yè)基礎知識和專業(yè)模塊相結(jié)合的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,在激烈的市場競爭條件下,為滿足社會對漢語言文學專業(yè)人才的需求,高校應及時采取措施改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式。

    一是提高漢語言文學專業(yè)學生的實踐水平。在扎實學習儲備堅實的漢語言文學理論知識的基礎上,通過綜合訓練使學生形成系統(tǒng)的知識體系。但由于傳統(tǒng)的漢語言文學專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中過于重視史實的連貫性而忽視對文學作品中文字魅力的品味,更談不上對文學作品整體意蘊的賞析了,這也恰恰是漢語言文學專業(yè)應用性差的原因所在。所以,應針對提高這門學科的應用性來適當增加學生的實踐能力,讓學生在課堂賞析和評論具體的文學作品,并把自己對文學作品鑒賞和評論的結(jié)果與教師交流,對于學生未能深入透徹理解的,教師應積極引導學生深挖文學作品的內(nèi)在魅力,并形象生動的展示給學生,使他們體悟到文字魅力的同時,感受人文精神,逐漸培養(yǎng)自己感悟時代和歷史的能力。這種能力需要學校積極創(chuàng)造社會實踐機會,讓學生得到實踐鍛煉,在實踐過程中,找到自身知識的短板,有針對性地查漏補缺,以此提升漢語言文學專業(yè)的實踐操作水平。二是更新教師的教學理念,更新教師的知識結(jié)構(gòu)。教師必須堅持正確的教學理念,在漢語言文學教學實踐中,找準學科定位和人才培養(yǎng)目標,在正確理念指導下才能建立科學的人才培養(yǎng)模式。因為,在漢語言文學專業(yè)當中,語文老師扮演著十分重要的角色,語文老師的知識結(jié)構(gòu),是度量教學內(nèi)容的一個標準。[2] 為了改變高校漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式,教師應通過不斷學習后“充電”,逐漸改變自己的知識結(jié)構(gòu),拓展知識的廣度和深度,這才能確保教學內(nèi)容的廣度和深度,才能在培養(yǎng)學生基本能力和技術的基礎上,適應就業(yè)崗位對人才的需求。三是改革漢語言文學專業(yè)的課程設置。漢語言文學專業(yè)一直都沿用傳統(tǒng)的課程設置,遠遠落后于時代發(fā)展的腳步,需根據(jù)現(xiàn)實發(fā)展的需要適當進行課程調(diào)整,才能切實提高專業(yè)學生的語言表達能力、與人溝通、交流能力和文字表達能力,而這些能力恰恰是當今社會對人才的需求。所以,高校必須緊緊圍繞培養(yǎng)社會所需人才這一核心,積極與教育主管部門溝通開展課程改革,通過建立一套科學完整的漢語言文學課程體系,科學整合漢語言文學課程設置,才能讓學生真正學到有價值的知識,提高漢語言文學專業(yè)應用性。

    結(jié) 語:為適應社會發(fā)展的現(xiàn)實需要,漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式急需改革,這就要適時調(diào)整課程設置、積極更新教師理念和知識結(jié)構(gòu),并通過創(chuàng)造實踐機會提高學生的實踐操作水平,只有緊盯社會對漢語言文學專業(yè)需求,不斷探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,才能迎來漢語言文學專業(yè)光明的未來。

    參考文獻:

    [1] 張愛明,宗瑞. 提高漢語言文學專業(yè)應用性的問題及分析. 教育理論:234.

    [2] 阮瑾瑾.漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)的模式探討.學術平臺.49.

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