新常態(tài)下加強(qiáng)基層水利職工隊(duì)伍思想建設(shè)的主要做法與成效

葉興勝

摘要 水利職工隊(duì)伍思想建設(shè)是水利建設(shè)的重要內(nèi)容，概述安徽省淠史杭灌區(qū)官亭管理分局基本情況，并從強(qiáng)化社會主義核心價值觀引領(lǐng)，構(gòu)筑共同的思想基礎(chǔ)；建立導(dǎo)向激勵機(jī)制，激發(fā)向上的精神動力；注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，塑造和諧的發(fā)展環(huán)境3個方面介紹了主要做法及成效，以供學(xué)習(xí)和交流。

關(guān)鍵詞 新常態(tài)；水利職工隊(duì)伍；思想建設(shè)；做法；成效

中圖分類號 D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-5739（2015）17-0338-02

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，加強(qiáng)基層水利職工隊(duì)伍思想建設(shè)是把握發(fā)展新形勢、新機(jī)遇，提質(zhì)增效、穩(wěn)中求進(jìn)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量的重要工作?；鶎铀毠り?duì)伍作為確保我國水利工程正常運(yùn)轉(zhuǎn)的主力軍，其精神狀態(tài)和精神面貌直接影響著水利工作的質(zhì)量與安全。

1 基本情況

安徽省淠史杭灌區(qū)官亭管理分局（以下簡稱官亭分局）系淠史杭總局三級管理單位，現(xiàn)有在職職工34人，離退休職工20人。官亭分局管理工程包括淠河總干渠渠道33.19 km、2座中型水閘、1座渡槽、6處渠下涵和50座放水涵口，承擔(dān)著潛南干渠、小蜀山分干渠、合肥市的工農(nóng)業(yè)輸水任務(wù)和向六安、肥西5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)灌溉任務(wù)，直灌區(qū)灌溉面積逾9 746.67 hm2，社會和經(jīng)濟(jì)效益顯著。

近年來，官亭分局在省淠史杭灌區(qū)管理總局黨委的統(tǒng)一部署下，認(rèn)真落實(shí)省水利廳加強(qiáng)基層單位能力建設(shè)的整體要求，一手抓生產(chǎn)生活設(shè)施條件改善，努力提升管理水平和管理內(nèi)涵，一手抓基層職工思想政治工作，著力為推動改革發(fā)展提供精神動力和思想保證。官亭分局先后于2007年獲得“安徽省二級水利工程管理單位”、2012年“機(jī)關(guān)檔案目標(biāo)管理省一級單位”光榮稱號，2013年被肥西縣人民政府授予“園林式單位”，連續(xù)8屆獲得肥西縣“文明單位”榮譽(yù)稱號，連續(xù)被淠史杭總局評為“工程管理優(yōu)秀單位”[1-2]。

2 主要做法及成效

2.1 強(qiáng)化社會主義核心價值觀引領(lǐng)，構(gòu)筑共同的思想基礎(chǔ)

思想是行為的總開關(guān)，要凝聚全局干部職工的智慧和力量，首先必須形成思想共識。一是開展核心價值觀教育。通過深入開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀體系教育，把核心價值引導(dǎo)和融入單位文化，使之日?；⑿蜗蠡?、生活化，內(nèi)化為職工的精神追求，外化為人們的自覺行動，堅定理想信念、增強(qiáng)政治鑒別力。二是建立共同的愿景。大力宣傳總局黨委關(guān)于加快建設(shè)現(xiàn)代化大灌區(qū)的決策背景、發(fā)展部署和目標(biāo)任務(wù)，通過強(qiáng)有力的教育和引導(dǎo)，使廣大干部職工既展望到灌區(qū)發(fā)展的希望，又意識到自己大有作為的空間，體會到做為一名淠史杭職工的尊嚴(yán)和榮譽(yù)，從而把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺，自覺把個人的發(fā)展和單位的發(fā)展結(jié)合起來，形成團(tuán)結(jié)一致促發(fā)展的共同認(rèn)識和統(tǒng)一意志。三是發(fā)揮職工主體作用。在開展基層單位能力建設(shè)的過程中，強(qiáng)化宣傳，通過各種方式將省水利廳和總局關(guān)于基層單位能力建設(shè)的各項(xiàng)決策部署、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)等宣傳解釋到每位基層職工，讓職工在熟記于心的同時，深刻領(lǐng)會能力建設(shè)工作的重要意義。在建設(shè)過程中，充分尊重群眾首創(chuàng)精神，把基層職工的才智和力量凝聚起來同心共建。廣大基層職工以主人翁的姿態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動作用，積極建言獻(xiàn)策，主動融入能力建設(shè)全過程，表現(xiàn)出飽滿的工作熱情和強(qiáng)大的凝聚力[3-4]。

2.2 建立導(dǎo)向激勵機(jī)制，激發(fā)向上的精神動力

2.2.1 加強(qiáng)基層黨建工作，增強(qiáng)凝聚力和向心力。官亭分局位于水利戰(zhàn)線上的基層一線，作為基層黨組織，應(yīng)通過廣泛吸收思想先進(jìn)、工作先進(jìn)的一線職工，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部和職工的思想理論教育；要扎實(shí)開展好“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，注重加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員群眾的工作熱情；要突出抓好黨風(fēng)廉政和反腐倡廉各項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真開展反腐倡廉教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查活動，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個主體責(zé)任”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持以實(shí)際成效取信于民。

2.2.2 發(fā)揮帶頭作用，強(qiáng)化基層團(tuán)隊(duì)意識。領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、先進(jìn)典型是發(fā)揮帶頭作用的重要力量，是基層職工思想和工作的重要標(biāo)桿，因此在基層職工隊(duì)伍思想建設(shè)的過程中，應(yīng)著力發(fā)揮引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部始終注重加強(qiáng)自身能力建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)工作制度和基層組織生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，制定本單位中長期發(fā)展目標(biāo)和年度計劃，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，心往一處想，勁往一處使；要在“急、難、險”重任務(wù)中選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，讓“吃苦的人吃香、有為的人有位”，在全體職工中樹立干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。

2.2.3 完善制度體系，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識。把思想政治工作融入各種制度之中，要建立健全談心交心制度，及時了解、掌握和解決基層的思想政治工作；通過各種制度、規(guī)章的硬件約束，強(qiáng)化干部職工的崗位責(zé)任意識，圍繞灌溉服務(wù)與防汛抗旱、工程管理與維護(hù)、水政執(zhí)法、水質(zhì)保護(hù)等“六大目標(biāo)考核體系”，強(qiáng)化崗位目標(biāo)考核，通過規(guī)范的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)了工作行為規(guī)范化、管理工作科學(xué)化。

2.2.4 加強(qiáng)技能培訓(xùn)，搭建成長成才平臺。思想政治工作要以推進(jìn)業(yè)務(wù)工作為平臺，要結(jié)合建設(shè)管理實(shí)際，大力開展職工教育培訓(xùn)與崗位練兵，一方面鼓勵職工在職學(xué)習(xí)，參加各類技能競賽、學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識；另一方面積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型段所建設(shè)，制訂培訓(xùn)制度，建立職工閱覽室，每年根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展知識培訓(xùn)和技能比賽，努力營造書香機(jī)關(guān)，引導(dǎo)職工立足基層做貢獻(xiàn)，使職工事業(yè)有奔頭、工作有干勁。

2.3 注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，塑造和諧的發(fā)展環(huán)境

一是尊重職工，與職工坦誠相待。對事關(guān)全局的工作，通過必要的民主、公開的辦法，保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)，激發(fā)“主人翁”的意識。二是關(guān)心職工生活，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。在基礎(chǔ)建設(shè)過程中，著力改善基層職工生產(chǎn)生活條件，保證通訊、互聯(lián)網(wǎng)暢通，辦公設(shè)施齊全，基本實(shí)現(xiàn)辦公自動化，滿足生產(chǎn)管理服務(wù)工作的各種需要。在生活方面，實(shí)現(xiàn)每個基層管理段有休息室、廚房、餐廳、洗浴室，配備了彩電、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)和基本的廚衛(wèi)設(shè)施，有干凈衛(wèi)生的飲用水源，生產(chǎn)生活用電有保障，有健身器材和文體活動場所，改善基層職工的生活設(shè)施條件，努力使其實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)。三是理解職工、增強(qiáng)互信。對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、反映的難點(diǎn)問題，要耐心傾聽，積極理順?biāo)麄兊那榫w，做好政策解釋，并在規(guī)定的范圍內(nèi)力所能及地給予解決，增強(qiáng)思想政治工作的公信力和說服力。四是大力開展精神文明建設(shè)。大力開展形式多樣、喜聞樂見的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，鼓勵職工積極加入總局“職工文化體育協(xié)會”，參加各項(xiàng)體育、文藝活動，豐富職工業(yè)余文化生活。開展送溫暖和“扶貧濟(jì)困”活動，關(guān)心職工，向困難職工伸出援手，體現(xiàn)大家庭的溫暖，積極組織職工參加志愿者活動，為社會奉獻(xiàn)一片愛心，創(chuàng)造一個心情舒暢的發(fā)展環(huán)境。

3 結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新常態(tài)下，思想政治工作既面臨著新形勢、新任務(wù)，也迎來了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，應(yīng)緊緊圍繞總局各項(xiàng)中心工作，深入研究和探索基層水利職工的思想政治工作，努力提高做好思想政治工作的能力和水平。要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，鼓舞士氣、樹立正氣，為推進(jìn)灌區(qū)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

4 參考文獻(xiàn)

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