許瀅
【摘 要】物業(yè)經濟管理,是一個常提常新的話題。本文結合當前我國物業(yè)經濟管理現(xiàn)狀,分析政策完善跟進不及時、運行市場不規(guī)范、從業(yè)素質不均衡等問題及原因,尋求針對性、操作性強的措施和辦法,以期推進我國物業(yè)經濟管理可持續(xù)發(fā)展。
【關鍵詞】物業(yè)經濟;管理;解決對策
近年來,我國物業(yè)管理經過艱難的探索和實踐,從無到有,從小到大,其巨大的社會效益、強大的生命力和廣闊的發(fā)展前景,已充分顯示出來,其作用也日益顯著。但隨著經濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,廣大群眾對物業(yè)管理的要求也會越來越高,而我國傳統(tǒng)的房屋管理體制和物權法律結構阻礙了市場化物業(yè)管理的推行。因此,在物業(yè)經濟快速發(fā)展的今天,認真審視物業(yè)管理出現(xiàn)的各類問題,準確定位其服務功能,探討行之有效的路徑和對策,進而豐富物業(yè)經濟元素,健全經濟管理體系,整合物業(yè)經濟資源,優(yōu)化管理手段和方式,有效維護業(yè)主權益,對于推動物業(yè)經濟發(fā)展、促進城市社區(qū)建設來講,顯得尤為迫切而重要。
一、當前物業(yè)經濟管理現(xiàn)狀
1.政策完善需跟進
當前,我國市場經濟運行模式愈加健全和完善,客觀上講,經濟體制的運行與發(fā)展,需要與之協(xié)調推進的制度保障。以會計科目為例,在物業(yè)經濟管理實踐中,一些物業(yè)公司仍然使用《房地產開發(fā)企業(yè)會計制度》或《商品流通企業(yè)會計制度》,套用原來的法律規(guī)定,導致政策運用與實際發(fā)展不相符。因以上兩項制度均缺乏與會計相關的要求和詳細的界定,導致會計的檢測、監(jiān)督功能發(fā)揮受限,造成資產、公益品不必要的浪費,以及記錄備案不及時等問題。問題的存在,既有物業(yè)公司管理理念滯后的因素,也有創(chuàng)新發(fā)展手段融入不深入、政策修訂不及時的原因。為此,物業(yè)經濟管理相關政策的完善與跟進,顯性地擺在了我們面前。
2.運行市場需規(guī)范
在當前房地產迅猛發(fā)展的形勢下,物業(yè)公司積極適應經濟發(fā)展新常態(tài),完善經濟運行辦法,創(chuàng)新市場管理方式,有效提升了物業(yè)經濟管理效益。然而,因計劃經濟的潛存性、非市場運行等因素客觀存在,阻礙著市場競爭體系的形成與發(fā)展。如,業(yè)主經濟知識結構不健全,專業(yè)管理技能欠缺,加之對物業(yè)管理的重要性認識不到位,物業(yè)、施工方、房管單位存在依賴關系,地方保護的瓶頸難以消除,建管不分、壟斷管理的格局需要深度破解。綜觀我國物業(yè)公司經濟管理情況,由于大多數(shù)公司為開發(fā)商的下屬企業(yè),客觀上占有得天獨厚的項目資源。還有一些物業(yè)公司,利用非法手段,鉆經濟管理規(guī)定的空子,暗箱操作,搶占市場。
3.從業(yè)素質需提升
物業(yè)經濟管理從業(yè)素質的強弱,決定著服務保障質量的高低。當前,我國一些物業(yè)公司普遍存在著素質偏弱、能力偏低的問題。據(jù)我國消費者協(xié)會官網(wǎng)統(tǒng)計分析,截至2015年5月31日,全國因物業(yè)經濟管理問題投訴的案例共計19051起,較去年同期增長了3%。尤其民眾投訴的問題比較突出,大多集中于管理秩序、收費、保障設施功能不全等方面。2015年1月至5月,小區(qū)民眾反映比較強烈的問題有:認為綠化不好的占36.5%,認為安全保障不周的占25.9%,認為衛(wèi)生雜亂的占28.2%。由以上問題我們可以看出,物業(yè)公司員工從業(yè)素質亟待增強,服務質量亟待提升。
二、解決物業(yè)經濟管理問題的有效對策
1.完善相關法律法規(guī)
針對政策制定跟進不及時的問題,根據(jù)市場發(fā)展行情,將會計科目納入物業(yè)經濟運行,融入日常管理體制,進而充分發(fā)揮會計的核算、控制、決策、檢查、監(jiān)督功能,內促物業(yè)經濟管理對象與目標有有機統(tǒng)一。結合當前我國各物業(yè)公司收費標準不統(tǒng)一、程序不規(guī)范、時間不確定的實際,在國家宏觀調控的指引下,各地制定統(tǒng)一的執(zhí)行辦法,規(guī)定統(tǒng)一的收費標準,進而規(guī)避亂收費、高收費、隨機收費等問題。立法部門應盡快建立和完善物業(yè)管理法律法規(guī)體系,加強《物業(yè)管理條例》的貫徹落實,并將《物業(yè)管理條例》上升為法律,將行政管理處罰的權限上升為司法行政權利。
2.健全市場運行體系
在當前依法治國的大背景下,要著眼于打造物業(yè)經濟運行的法治環(huán)境,融法治思維于物業(yè)管理理念,推動物業(yè)經濟運行模式法治化構建,逐步完善物業(yè)管理的法律體系,規(guī)范物業(yè)公司招標投標工作,防止暗箱操作問題。要成立業(yè)主委員會,進一步細化責任分工,明確監(jiān)督的義務和職能,樹立正確的物業(yè)消費觀念,認清不履行管理義務的后果;從保護業(yè)主權益的角度出發(fā),融洽物業(yè)公司與業(yè)主的關系,加大物業(yè)經濟知識的宣傳,增強物業(yè)管理的透明度、業(yè)主的認可與認同度,提升其管理的公信力。要建立前期介入機制。物業(yè)公司正式開展工作前,深入業(yè)主中間,聽取一線民眾的心聲,為排除其“煩心事”、“撓頭事”尋求良策,進而融洽與業(yè)主的關系,有效降低矛盾的發(fā)生率。
3.加強員工專業(yè)培訓
完善的法律法規(guī)、規(guī)范的市場運行體系,如果離開物業(yè)員工的運用和實施,物業(yè)經濟管理如同無源之水、無本之本,其管理效益將大打折扣。為此,要結合當前我國大力培育社會主義核心價值觀的實際,準確定位物業(yè)經濟管理職能,強化員工服務意識,堅持以業(yè)主為本,引導員工將物業(yè)夢與中國夢相結合,為做好物業(yè)管理管理工作提供強有力的價值和精神支撐。要根據(jù)員工素質實際,采取“送出去學”與“請進來教”相結合的辦法,定期舉辦培訓班,實施不定期評比考核,進一步細化服務流程,明確管理標準,規(guī)范從業(yè)行為。同時要注重理論與實踐相結合,將所學到的物業(yè)經濟管理知識滲透至日常的服務保障中,進而提升物業(yè)管理水平。
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