摘 要
本文在對我國國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢發(fā)展成就做出論述的基礎(chǔ)上,對利用黨組織政治優(yōu)勢提升國有企業(yè)工作面貌的策略進(jìn)行了分析與探討。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨組織;政治優(yōu)勢;工作面貌
國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢主要體現(xiàn)為具有著科學(xué)的理論體系作為指導(dǎo)、具有著先進(jìn)分子作為中堅力量、具有著實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大目標(biāo)、具有著為人民服務(wù)的崇高宗旨、具有著民主集中制這一組織原則、具有著堅實(shí)的黨群關(guān)系作為基礎(chǔ)。而如何將國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)化轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)工作面貌得以轉(zhuǎn)變的推動力,則是國有企業(yè)黨組織需要做出探索和研究的重要課題。
1 國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢發(fā)展成就
我國國有企業(yè)在持續(xù)的發(fā)展壯大中始終堅持我黨正是優(yōu)勢的發(fā)揮,這為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展與我國經(jīng)濟(jì)體系的逐漸完善發(fā)揮出了重要的作用。在我國市場經(jīng)濟(jì)與對外開放不斷深化的背景下,國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢發(fā)展成就主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是國有企業(yè)黨組織指導(dǎo)思想得以明確。國有企業(yè)在改革開放初期階段承擔(dān)著艱巨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革發(fā)展任務(wù),許多國有企業(yè)黨組織在者以及短都將經(jīng)濟(jì)效益的提升、企業(yè)競爭力的強(qiáng)化與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展當(dāng)做各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),而在市場經(jīng)濟(jì)與改革開放不斷深化的背景下,國有企業(yè)也使用堅持黨建工作,在重視黨員作用發(fā)揮的基礎(chǔ)上對職工表現(xiàn)出了關(guān)系與幫助,這對于強(qiáng)化黨組織向心力、確保國有企業(yè)健康發(fā)展具有著重要意義;二是國有企業(yè)黨組織對企業(yè)問題解決和決策制定的參與逐漸實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與制度化。國有企業(yè)在發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用的工作中,需要以國有企業(yè)的發(fā)展為重要切入點(diǎn),因此,許多國有企業(yè)黨組織都具有著參與企業(yè)問題解決和決策制定的積極性,并在此過程中發(fā)揮出了把握正確方向的作用。這在很大程度上推動了企業(yè)民主化、科學(xué)化的發(fā)展,各項(xiàng)制度、保障機(jī)制的完善,并促使國有企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的參與體現(xiàn)出了規(guī)范化與制度化的特征。
2 利用黨組織政治優(yōu)勢提升國有企業(yè)工作面貌的策略
2.1 推動黨組織政治優(yōu)勢向企業(yè)執(zhí)行力轉(zhuǎn)化
國有企業(yè)黨組織所承擔(dān)的工作主要是組織與協(xié)調(diào),而在這兩項(xiàng)工作中,國有企業(yè)黨組織也具有著明顯的優(yōu)勢。國有企業(yè)中所具有的執(zhí)行力是指在預(yù)定目標(biāo)的指導(dǎo)下,對領(lǐng)導(dǎo)決策與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作出貫徹,同時對企業(yè)中所面臨的問題作出及時解決的能力。執(zhí)行力主要是針對員工而言,當(dāng)國有企業(yè)員工能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃做出良好的實(shí)踐和操作時,國有企業(yè)也能夠朝著領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)前行,并促動國有企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),由此可見,推動黨組織政治優(yōu)勢向企業(yè)執(zhí)行力轉(zhuǎn)化,是提升國有企業(yè)工作面貌的有效途徑。在實(shí)踐工作中,首先,國有企業(yè)黨組織需要用自身優(yōu)良的作用和嚴(yán)明的紀(jì)律在國有企業(yè)中文化建設(shè)中發(fā)揮表率作用,并帶動員工隊伍、領(lǐng)帶隊伍、黨員隊伍、群眾隊伍等形成良好的幾率與作風(fēng)。另外,國有企業(yè)黨組織需要尊重員工、依賴員工,通過激發(fā)員工推動國有企業(yè)發(fā)展的主動性和積極性,來確保領(lǐng)導(dǎo)決策與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略貫徹過程中的徹底性;其次,國有企業(yè)黨組織要秉著為企業(yè)員工服務(wù)的思想,對民主集中原則做出貫徹,這要求國有企業(yè)不僅要參與到企業(yè)發(fā)展和企業(yè)決策中,同時需要調(diào)動企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展和企業(yè)決策的參與性,從而保證企業(yè)決策的正確性,并確保企業(yè)決策符合員工與企業(yè)發(fā)展利益,以便強(qiáng)化員工貫徹與執(zhí)行企業(yè)決策的積極性。
2.2 推動黨組織政治優(yōu)勢向企業(yè)凝聚力轉(zhuǎn)化
在國有企業(yè)發(fā)展中,人是最為積極且最具創(chuàng)造力的生產(chǎn)要素,同時也是國有企業(yè)的主體。在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,人才已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵,因此,國有企業(yè)工作面貌的改進(jìn),應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出人力資源的優(yōu)勢。國有企業(yè)黨組織在群眾工作方面具有著豐富的經(jīng)驗(yàn),對于推動勞動關(guān)系的和諧、企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。黨組織應(yīng)當(dāng)將這種政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)凝聚力,通過將國有企業(yè)價值理念滲透到員工意識當(dāng)中,并對員工進(jìn)行關(guān)懷與引導(dǎo),以提高國有企業(yè)向心力。在實(shí)踐過程中,首先,國有企業(yè)黨組織要重視通過思想工作來對群眾思想進(jìn)行引導(dǎo),在思想工作的開展中,需要引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀念,將理想信念教育融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中,同時需要通過民主的溝通和說服教育來發(fā)揮思想政治教育工作所具有的調(diào)節(jié)功能,從而促使員工具有良好的人際關(guān)系、較高的思想覺悟,以便為企業(yè)凝聚力的提升創(chuàng)造條件;其次,國有企業(yè)黨組織要在行動上給予群眾關(guān)懷,體現(xiàn)出員工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位,并引導(dǎo)員工提升自身在企業(yè)發(fā)展中的參與性與積極性。在此工作中,國有企業(yè)黨組織要重視員工經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利的保障,確保員工的參與權(quán)、知情權(quán),關(guān)注企業(yè)內(nèi)部利益分配,強(qiáng)調(diào)對企業(yè)弱勢群體的關(guān)愛以及企業(yè)中各類利益矛盾的化解。
2.3 推動黨組織政治優(yōu)勢向企業(yè)帶動力轉(zhuǎn)化
國有企業(yè)黨組織成員為共產(chǎn)黨員,而企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部也多為共產(chǎn)黨員,由此可見,在國有企業(yè)中,共產(chǎn)黨員是推動企業(yè)發(fā)展的中間力量,同時也是國有企業(yè)提升自身競爭力的關(guān)鍵性人力資源。為了推動黨組織政治優(yōu)勢向企業(yè)奧迪動力的轉(zhuǎn)化,黨組織成員必須具備較高的思想覺悟、政治覺悟以及一定的業(yè)務(wù)水平,通過體現(xiàn)黨的優(yōu)越性、感觸成效和業(yè)績來發(fā)揮出黨組織的模范帶頭作用。因此,國有企業(yè)黨組織成員需要重視提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想觀念,將自身打造成為國有企業(yè)中的核心隊伍。同時,要實(shí)現(xiàn)黨組織政治優(yōu)勢向企業(yè)帶動力的轉(zhuǎn)變,還要求國有企業(yè)黨組織能夠認(rèn)清國有企業(yè)發(fā)展形勢與自身工作環(huán)境的變化,并通過創(chuàng)新黨組織工作方法來對新的形勢和新的環(huán)境做出適應(yīng)。另外,國有企業(yè)黨組織要為黨員先鋒模范作用的發(fā)揮搭建良好的平臺,如可以通過典型樹立、先進(jìn)評選等來調(diào)動黨員實(shí)現(xiàn)自我提升的積極性,并確保黨員模范作用的充分發(fā)揮。
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作者簡介
劉甜(1980-),男,陜西省延安市人。碩士學(xué)位?,F(xiàn)為陜西延長石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司政工師。研究方向?yàn)槠髽I(yè)黨建。
作者單位
陜西延長石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司 陜西省西安市 710075