創(chuàng)業(yè)的五個基本法則
很多人在初次創(chuàng)業(yè)的時候,資源都十分欠缺。在資源配備上一般來說要符合兩個條件:一是要有進(jìn)入一個行業(yè)起碼的資源,二是要具備差異性資源。如果這兩個條件都不具備,創(chuàng)業(yè)成功的可能性就很小。
創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括:業(yè)務(wù)資源,即賺錢的模式是什么;客戶資源,即誰來購買;技術(shù)資源,即憑什么贏取客戶的信賴;經(jīng)營管理資源,即經(jīng)營能力如何;財務(wù)資源,即是否有足夠的啟動資金;行業(yè)經(jīng)驗資源,即對該行業(yè)資訊與常識的積累;行業(yè)準(zhǔn)入條件,即某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制,需要準(zhǔn)入資格;人力資源條件,即是否有合適的專業(yè)人才。
創(chuàng)業(yè)前要認(rèn)真思考、反復(fù)評估、考慮成熟再行動。除了要有足夠的資源準(zhǔn)備外,心理準(zhǔn)備也很重要。以下幾個方面問題,值得好好思考:
1.我為什么要創(chuàng)業(yè),是否有足夠的決心,愿意承擔(dān)風(fēng)險嗎,過去的利益是否舍得放棄?
2.我是否具備創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的能力與素質(zhì),是否能承受挫折,是否具有綜合全面的素質(zhì),還是有專項技術(shù)特長?
3.我創(chuàng)業(yè)成功的核心資源優(yōu)勢是什么;我具備的條件是:足夠的資本?行業(yè)經(jīng)驗?客戶資源?技術(shù)創(chuàng)新?商業(yè)運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優(yōu)勢?
4.是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期,估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段,自己需要多長時間的準(zhǔn)備。
5.創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險及最壞的結(jié)果是什么,我是否能承受;不要只想到樂觀的一方面,對風(fēng)險一定要有充分的心理準(zhǔn)備,否則碰到現(xiàn)實狀況與想象不一樣,會造成信心動搖。
很多創(chuàng)業(yè)者的失敗,都與創(chuàng)業(yè)前心理準(zhǔn)備不足有關(guān),匆匆忙忙進(jìn)行創(chuàng)業(yè),最后敗得一塌糊涂。假如準(zhǔn)備不足,條件不具備,就不要貿(mào)然創(chuàng)業(yè)。
很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存壓力,希望多賺點錢,過上較好的生活。因此,有些人在創(chuàng)業(yè)之初是無所謂事業(yè)的,創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性,以至于進(jìn)入什么行業(yè)、以什么為盈利模式,都是一片茫然。還有很多創(chuàng)業(yè)者,先將公司注冊好了,再考慮業(yè)務(wù)范疇。
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前,一定要先明確創(chuàng)業(yè)方向,再決定創(chuàng)業(yè)。比如選擇某行業(yè)創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗,收集相關(guān)的資訊,如果有可能,可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工,通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。行業(yè)知識、客戶資源渠道、贏利模式都有了,創(chuàng)業(yè)的成功率就會大增。
很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時過多強(qiáng)調(diào)資金因素的影響,其實不然。創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要,但最重要的是創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營能力,特別是業(yè)務(wù)能力。
在創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者個人的能力非常重要,事無巨細(xì),都要親力親為,創(chuàng)業(yè)不是一件很輕松的事情。在創(chuàng)業(yè)者的個人能力中,業(yè)務(wù)能力、開發(fā)客戶能力、綜合應(yīng)變能力十分重要。創(chuàng)業(yè)者其實很多時候就是一個業(yè)務(wù)經(jīng)理,只要能夠拿到訂單,什么都好辦了。很多創(chuàng)業(yè)成功者都是做業(yè)務(wù)出身。有了客戶,有了訂單,也就有了效益。
對于有志創(chuàng)業(yè)者而言,不斷提高自己的經(jīng)營能力是至關(guān)重要的。從學(xué)做業(yè)務(wù)開始是一個好辦法,當(dāng)能力有了,創(chuàng)業(yè)機(jī)會自然就會很多。
在創(chuàng)業(yè)者中,有幾種成功的類型:自己從零開始獨立創(chuàng)業(yè)成功者;有技術(shù),與他人合作創(chuàng)業(yè)成功者;在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成功者。
筆者認(rèn)為比較好的選擇就是有計劃與策略地進(jìn)入一家成功公司,先取得老板的信任,再找準(zhǔn)機(jī)會建議老板從公司發(fā)展角度投資新項目,這樣創(chuàng)業(yè)的機(jī)會就有了,作為項目的提出者,自然會被老板賦予重任。很多企業(yè)都會有發(fā)展新項目的需要,如果冒昧地找人投資,合作機(jī)會不會太多,這是緣于一個信任度的問題,萍水相逢,人家為什么要信任你?國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力,企業(yè)用人時,對忠誠度的重視甚至超過對能力的重視。
從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),有很多有利條件:雄厚資本實力的支持、管理的指導(dǎo)、綜合資源的共享、業(yè)務(wù)資源的利用、品牌形象借助等,如果創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務(wù)與母公司的業(yè)務(wù)有延續(xù)性或關(guān)聯(lián)性,創(chuàng)業(yè)就更容易成功?!?/p>
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