• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學前融合教育教師發(fā)展狀況的個案研究
    ——對一名具有17年教齡的學前融合教育教師工作口述史的分析*

    2015-11-09 10:06:01李曉燕張玉敏
    幼兒教育 2015年15期
    關(guān)鍵詞:研究者幼兒園融合

    李曉燕 張玉敏

    (1溫州大學教師教育學院,溫州,325035)(2福建師范大學教育學院,福州,350108)

    ·教師發(fā)展·

    學前融合教育教師發(fā)展狀況的個案研究
    ——對一名具有17年教齡的學前融合教育教師工作口述史的分析*

    李曉燕1**張玉敏2

    (1溫州大學教師教育學院,溫州,325035)(2福建師范大學教育學院,福州,350108)

    研究者運用口述史研究方法,對一名在幼兒園從事學前融合教育工作17年的資深教師進行了個案研究,以了解其職業(yè)發(fā)展狀況。研究發(fā)現(xiàn),作為一名長期從事學前融合教育工作的教師,W既積極服從領(lǐng)導安排,又消極依賴制度支持;W在開展融合教育的過程中面臨資源短缺、與利益相關(guān)者溝通不暢、得不到專業(yè)認可、行政支持不足四類問題,其中溝通不暢和得不到專業(yè)認可是其最感失落的方面;W的專業(yè)發(fā)展周期受政府影響較大,有時也受第三方,包括科研機構(gòu)、民間評價機構(gòu)等的影響。

    學前融合教育;教師;口述史

    世界特殊教育發(fā)展的總體趨勢是由隔離走向融合?!?〕我國的特殊教育雖然起步較晚,但一直嘗試在較高的起點上開展相關(guān)工作。1994年,世界特殊需要教育大會發(fā)布了倡導全納、融合理念的《薩拉曼卡宣言》,隨后,上海市在各區(qū)分別建立了一所開展融合教育的幼兒園。至2011年底,我國京滬兩地共設(shè)有百余所開展融合教育的公立幼兒園,〔2〕主要形式是在幼兒園中設(shè)立特殊班,對特殊兒童開展半融合或全融合教育。半融合教育是指,特殊兒童大部分時間在特殊班,一小部分時間與普通兒童一起學習和游戲。全融合教育是指,特殊兒童大部分時間在普通班,一小部分時間接受特殊班教師的個別化指導。特殊班教師需兼有學前教育與特殊教育背景。因此,對特殊班教師的發(fā)展狀況進行研究,可以管中窺豹,了解我國學前融合教育的發(fā)展狀況。

    目前關(guān)于從事學前融合教育的特殊班教師專業(yè)發(fā)展狀況的研究很少。已有研究或從理論上進行建構(gòu),〔3-5〕或通過小范圍問卷調(diào)查及訪談了解現(xiàn)狀?!?-13〕由于脫離了真實的教育現(xiàn)場,這些研究對于我們了解從事學前融合教育特殊班教師的專業(yè)發(fā)展狀況還遠遠不夠。

    為此,本研究運用口述史研究方法,對一名在幼兒園從事學前融合教育工作17年的資深教師W進行了個案研究。L園屬于上海市首批開展融合教育的幼兒園之一,W是L園的首位特殊班教師,且從該園辦園之初工作至今。她在特殊班執(zhí)教的17年,也是上海市學前融合教育從無到有的17年。通過對W口述史的分析,本研究試圖探討:我國學前融合教育在宏觀政策與微觀實踐層面上是如何運行的,微觀實踐層面上的教師個人境遇受到宏觀政策的何種影響,從而細致真實地揭示我國學前融合教育教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境,以期為今后的研究提供借鑒。

    一、研究方法與過程

    (一)口述史材料的獲得

    研究者對W進行了非結(jié)構(gòu)性訪談,請其自然隨意地對自己的工作情況,包括選擇這個職業(yè)的原因、從業(yè)過程中遇到的困難、自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)期待等加以口述。訪談共進行了三次,每次3小時。在整理口述材料時,研究者剔除與訪談主題無關(guān)的內(nèi)容后,逐字轉(zhuǎn)錄,有疑問之處通過與W電話溝通加以澄清。

    (二)口述史材料的驗證

    研究者對材料中的主要事實、當事人的態(tài)度、當事人對其他事實的推測等盡可能進行驗證。在園長的支持與配合下,研究者查閱了幼兒園最近一年半的檔案,內(nèi)容涉及人事、評估、課程等方面,再將W所述內(nèi)容與之相比照,看同時段的相關(guān)事件是否對應。研究者還對園內(nèi)特殊兒童進行了為期40天的觀察,并對W在談話中出現(xiàn)的“突然強調(diào)”“語言停滯”“前后不一”等現(xiàn)象進行分析與核實。通過幾種比較方法,研究者發(fā)現(xiàn),W的表述真實可信。

    (三)口述史材料的分析

    本研究采用協(xié)商一致的質(zhì)的研究方法(Consensual qualitative research)?!?4〕這一研究方法的最大特點是,材料分析由小組成員共同完成,所有決定也由小組成員在充分協(xié)商、達成一致后作出,因此可有效避免單個研究者的局限性,并體現(xiàn)出多視角研究的特點。

    材料分析工作由4人研究小組共同完成,分三步展開:首先,將文本中與W工作相關(guān)的信息劃分為幾個域(Domain,即話題范圍)。其次,從每個域的信息中提煉出幾個核心特征,并提取相應的主要語句。最后對核心特征以及體現(xiàn)相應核心特征的主要語句進行交叉分析,進一步找出其中蘊含的共同主題,分析各域、各特征之間的關(guān)聯(lián),形成研究結(jié)果。

    二、研究結(jié)果與分析

    (一)W的職業(yè)人格分析

    結(jié)合訪談記錄及材料分析結(jié)果(詳見表1),研究者發(fā)現(xiàn),W是學前融合教育行政管理的積極合作者與依賴者。在回憶選擇幼兒師范專業(yè)志愿的原因時,W表現(xiàn)出一定的畏懼獨立擔責心理。在描述工作情況時,W常以微環(huán)境中的公平性加以衡量,很少從個體角度進行解釋,將自己“隱”于集體,將責任“歸”為集體,這與她畏懼獨自擔責的心理是一致的。一方面,W在面對新事物時能接受挑戰(zhàn)。她在領(lǐng)導鼓勵下參加了有關(guān)比賽并獲得一等獎后,“覺得自己從此不是在‘混’了”。另一方面,“隱”于集體的習慣性思維使她認為,沒有集體的支持,個人力量很微弱。她認為,如果上級行政部門不重視幼兒園的融合教育工作,“自己搞也是白搞”,希望“上面能帶著大家干”。訪談分析說明,W是愿意投身融合教育事業(yè)的,同時也比較依賴權(quán)威。

    表1 W的職業(yè)人格分析

    值得注意的是,W在訪談中提到,“我(以前)沒有這種(注:指有策略地展示自己的工作成果)意識,但在總結(jié)工作時,聽到C老師談科研,A老師談家長工作,就想,以后我也要有特色,我要用數(shù)據(jù)來反映工作成果”。這與她前面提及的“做了也是白做,反正上面(注:指教育行政主管部門)看不懂”是矛盾的。這種矛盾反映出,W對于自己一直從事的融合教育工作產(chǎn)生了反思的萌芽。她開始考慮,在行政影響因素之外自己能主動做點什么。雖然W本人尚未完全知覺自己的轉(zhuǎn)變,但這種萌芽可能正是W專業(yè)成長的轉(zhuǎn)機。

    (二)工作史橫切面分析:W工作中的“重要他人”

    本研究主要通過分析W在訪談中提及的“重要他人”,對W的工作史橫切面進行剖析。研究者將W在談工作時提及5次以上的人列為“重要他人”。W工作中的“重要他人”主要包括:本班搭檔、普通班搭檔(注:指在固定時段接待特殊兒童到普通班學習與生活的普通班教師)、教育行政主管、園長、專家(注:與本園有課題合作或培訓指導的大學教師)、同行從業(yè)者(注:通常指本市其他區(qū)的融合教育教師)、幼兒家長。這些“重要他人”及與他們的種種關(guān)聯(lián),構(gòu)成了W融合教育工作的環(huán)境。

    單從W開展融合教育工作的“重要他人”體系構(gòu)成來看,這個體系里有領(lǐng)導、專家、搭檔、同行。在某些行政部門的文件中,他們的作用被推論為,“以兒童發(fā)展與家庭需求為抓手,以行政為領(lǐng)導,以科研為助力,形成一個以融合教育大環(huán)境中的特殊班教育為主體,特殊班教師為骨干,融合教育小環(huán)境中的普特合為補充的學前融合教育格局”。那么,W開展融合教育工作的“重要他人”體系是否真的形成了這樣一個格局?這些“重要他人”是否發(fā)揮了應有的作用?

    表2 W工作中的“重要他人”功能分析

    政府行為、第三方及教師發(fā)展的相互作用圖

    根據(jù)W的敘述,并結(jié)合表2來看,W開展融合教育工作的“重要他人”體系中,存在著從業(yè)人員或資源匱乏、行政支持不足、溝通不暢、專業(yè)認可不足四類問題。這些問題相互之間是相關(guān)的,即某個問題的解決可以帶動其他狀況的改善。例如,該園開展了有關(guān)幼兒社會性發(fā)展的課題研究,原本不太關(guān)注特殊兒童的普通班教師,通過參與課題研究后意識到,普通兒童也能從普特兒童融合教育中受益,她們在之后的教育教學中也就會盡可能地為普特兒童融合教育工作盡一己之力。再如,該園課題研究成果給所在區(qū)帶來了榮譽,吸引了區(qū)教育行政主管前來參加課題相關(guān)會議,行政主管部門由此關(guān)注起該園普特兒童融合教育工作的開展。這為該園向上級教育行政部門申請合理的資源或政策支持提供了可能。

    (三)工作史縱切面分析:W職業(yè)發(fā)展周期分析

    研究者通過對W職業(yè)發(fā)展周期的分析,剖析其工作史的縱切面。研究者將W談到的,自L園開園以來對幼兒園直接產(chǎn)生影響的政府部門的行為、W個人的職業(yè)發(fā)展和第三方的行為,按時間順序加以排列,并進行對比研究(詳見下圖)。可以發(fā)現(xiàn),教師個人所體驗到的職業(yè)發(fā)展周期,與政府行為有很大關(guān)系,同時也受第三方,包括科研機構(gòu)、民間評價機構(gòu)的影響。由于幼兒園融合教育師資較稀缺,融合教育教師的個人專業(yè)發(fā)展與幼兒園融合教育事業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)?!?5〕從這個意義上說,政府行為周期與幼兒園從事融合教育的教師個人職業(yè)發(fā)展周期的對比,就是對相關(guān)政策施行與該園融合教育事業(yè)發(fā)展周期的對比。

    1.教師的職業(yè)發(fā)展周期與政府行為有很大關(guān)系

    教師的職業(yè)發(fā)展周期與政府行為有很大關(guān)系。由下圖可以清楚地看到,隨著政府行為由最初的嘗試期、起步期,到推進期、行為停滯期、未知期的演變,教師的職業(yè)發(fā)展也經(jīng)歷了由希冀期到起步期、發(fā)展期、動搖期直至未知期的波動。例如,當政府啟動融合教育、開設(shè)培訓班時,W積極參與培訓,并期望將自己學到的知識付諸實踐。她不辭辛苦,去小區(qū)的里弄里一家一家走訪,動員有特殊兒童的家庭把孩子送到幼兒園來接受融合教育;而當政府在融合教育方面進入行為停滯期時,W的職業(yè)體驗由困惑到動搖,進而進入了消極等待期。

    2.政府的模糊態(tài)度對教師的消極影響較大

    在發(fā)覺上級行政主管部門不甚關(guān)注融合教育時,W進行了種種猜測:是因為特殊兒童康復率低?是因為自己沒有較好地呈現(xiàn)特殊兒童的康復效果?是因為上級對融合教育沒信心,不了解,抑或沒興趣?在猜測無果的情況下,W進入了對于職業(yè)發(fā)展的動搖期:前途渺茫,現(xiàn)實又不允許自己回到普通班,究竟該怎么辦?

    對于可能召開的特殊教育會議,W也在期待:會出臺什么有利政策?會增加人員編制嗎?會有人來幫助我們做特殊兒童的個別化教育嗎?會有人來評估我們的工作嗎?培訓中提及的那些資源,我們教師能夠用上嗎?由于缺乏有效的溝通,得不到上級行政主管部門的明確答復,W的觀念和行為也處于搖擺狀態(tài)。

    3.教師的職業(yè)發(fā)展周期受第三方的影響

    在W的敘述中,她將“政府舉辦跨園觀摩、高校課題研究指導、民間機構(gòu)評獎”那段時期稱為自己職業(yè)發(fā)展最好的時期。她所說的民間機構(gòu)是上海市的一個民間的師德嘉獎機構(gòu),由享有盛望的名師擔任發(fā)獎人,W獲得了一等獎。這一事件對W觸動很大,她甚至用“事業(yè)的高峰點”來描述這次獲獎,她認為,“獲得這個獎,意味著,我不是‘混’這個行業(yè)了,我要兢兢業(yè)業(yè)去做這件事了”。參與與高校合作的課題研究,也在一定程度上促進了W的專業(yè)成長。這充分表明,第三方的參與很好地發(fā)揮了對融合教育教師專業(yè)發(fā)展的“重要他人”角色。

    三、結(jié)論與建議

    (一)研究結(jié)論

    1.W對自身職業(yè)發(fā)展的定位

    從W的描述來看,她在工作中是學前融合教育政策的支持者與依賴者。她希望獲得職業(yè)發(fā)展,也愿意為之付出努力,但也時常依賴權(quán)威。這種思維方式有一定的普遍性。這可能與我國學前融合教育環(huán)境的總體特征有關(guān)。

    2.W的融合教育工作環(huán)境存在的問題

    從對W工作史的橫向分析來看,W的融合教育工作環(huán)境存在著從業(yè)人員及資源匱乏、行政支持不足、溝通不暢、專業(yè)認可不足四類問題。通過進一步的分析,我們發(fā)現(xiàn),溝通順暢與獲得專業(yè)認可是W最主要的需求。這與已有研究結(jié)果一致。Salend(1998)曾指出,全納教育的成功依賴于溝通與協(xié)作的質(zhì)量,以及教育、家庭和社會資源能否有效地整合?!?6〕如果說“協(xié)調(diào)”與“整合”是融合教育成功的關(guān)鍵,那么可以說,W的融合教育工作環(huán)境中存在著整合度較低、協(xié)調(diào)性不夠的問題。

    3.W的職業(yè)發(fā)展周期與政府行為、第三方的關(guān)系

    從對W工作史的縱向分析來看,W所體驗到的職業(yè)發(fā)展周期與政府行為有極大關(guān)系,同時也受到第三方的影響。

    (二)研究建議

    結(jié)合研究結(jié)論,研究者提出以下幾點建議:(1)對于學前融合教育政策支持與依賴型的教師,宜多加鼓勵并正面引導其積極參與。(2)學前融合教育教師的工作環(huán)境協(xié)調(diào)與整合程度有待提升。(3)政府宜提高學前融合教育相關(guān)決策的透明度,以引導教師專業(yè)發(fā)展的方向。(4)繼續(xù)加強政府統(tǒng)籌的力度,整合多方資源,共同推進學前融合教育事業(yè)的發(fā)展。

    〔1〕李拉.“全納教育”與“融合教育”關(guān)系辨析〔J〕.上海教育科研,2011,(5):15-16.

    〔2〕劉艷虹,等.改革開放30年北京市特殊教育發(fā)展及現(xiàn)狀研究〔J〕.中國特殊教育,2008,(10):44-45.

    〔3〕〔16〕鄧猛.全納教育的基本要素與分析框架的探索〔J〕.教育研究與實驗,2007,(2):43.

    〔4〕雷江華,姚洪亮.全納教育教師資格認定制度探微〔J〕.中國特殊教育,2005,(7):42-46.

    〔5〕鄧猛.從隔離到全納:對美國特殊教育發(fā)展模式變革的思考〔J〕.教育研究與實驗,1999,(4):41-44.

    〔6〕張燕.北京市學前特殊教育的調(diào)查與思考〔J〕.中國特殊教育,2003,(4):58-63.

    〔7〕焦云紅,等.河北省城市普通幼兒園學前特殊教育調(diào)查與分析〔R〕.北京:中美特殊需要學生教育大會,2004.

    〔8〕王熙珍.有特殊需要幼兒隨班就讀研究報告〔J〕.中國特殊教育,2002,(3):25-28.

    〔9〕徐勝,等.重慶市特殊兒童融合教育行動研究報告〔J〕.中國特殊教育,2006,(2):8.

    〔10〕談秀菁.特殊兒童家長選擇學前教育機構(gòu)的調(diào)查研究〔J〕.中國特殊教育,2007,(1):63.

    〔11〕張莉.上海市幼教工作者融合教育觀念調(diào)查〔J〕.幼兒教育:教育科學,2006,339/340(7/8):36.

    〔12〕鄧猛.特殊教育管理者眼中的全納教育:中國隨班就讀政策的執(zhí)行研究〔J〕.教育研究與實驗,2004,(4):41-47.

    〔13〕周念麗,學前融合教育的比較與實證研究〔M〕.上海:華東師范大學出版社,2009:190.

    〔14〕ORLINSKY D E,RONNESTAD M H,WILLUTZKI U.Fifty years of psychotherapy process-outcome research: Continuity and change〔M〕//M J LAMBERT.(eds.)Bergin and Garfield’s handbook of psychotherapy and behavior change.New York:Wiley,2004.

    〔15〕ZHANMEI SONG,JIAXIONG ZHU,ZHUYUN XIA,et al.The early childhood education of disadvantaged children in China〔J〕.European Early Childhood Education Research Journal,2014,(22):355.

    A Case Study of the Development of Inclusion Kindergarten Teachers:Analysis of the Oral History of An Inclusion Kindergarten Teacher with 17 Years of Teaching Experience

    Li Xiaoyan1,Zhang Yumin2
    (1College of Teacher’s education,Wenzhou University,Wenzhou,325035)
    (2College of Education,F(xiàn)ujian Normal University,F(xiàn)uzhou,350108)

    Adopting oral history research method,the authors studied the case of a kindergarten teacher,who has been doing inclusion teaching for 17 years,to find out her professional development.The results show that as a teacher who has been doing inclusion teaching for many years,teacher W actively followed the kindergarten leaders and passively relied on system support;during her inclusion teaching,W faced four types of problems:shortage of resources,inefficient communication with other stakeholders,and lack of professional recognition,insufficient support from administration;inefficient communication with other stakeholders and lack of professional recognition are the two major factors that make W feel lost;W’s professional development period are more significantly influenced by government,even if it is sometimes also influenced by the third party including scientific research institute and non-government assessment organizations.

    preschool inclusion;teacher;oral history

    G615

    A

    1004-4604(2015)05-0023-06

    *本文為全國教育科學規(guī)劃教育部青年專項課題“融合教育背景下高功能自閉癥兒童語用交互機制及有效教育模式研究”的研究成果之一,課題編號:EBA100394。

    **通訊作者:李曉燕,溫州大學教師教育學院副教授、學前教育研究所副所長,E-mail:lixiaoyan11787@163.com

    猜你喜歡
    研究者幼兒園融合
    村企黨建聯(lián)建融合共贏
    融合菜
    高等教育中的學生成為研究者及其啟示
    從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
    我愛幼兒園
    幼兒園(2020年14期)2020-11-10 09:06:24
    《融合》
    歡樂的幼兒園
    幼兒園(2020年22期)2020-03-29 02:17:52
    研究者稱,經(jīng)CRISPR技術(shù)編輯過的雙胞胎已出生??茖W將如何回應?
    英語文摘(2019年2期)2019-03-30 01:48:40
    幼兒園是我們的家
    大灰狼(2018年9期)2018-10-25 20:56:42
    研究者調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計
    中華手工(2018年6期)2018-07-17 10:37:42
    新久久久久国产一级毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 99香蕉大伊视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99久久99久久久精品蜜桃| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一区福利在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人人妻人人澡人人看| 精品少妇久久久久久888优播| 久热爱精品视频在线9| 精品亚洲成a人片在线观看| www.av在线官网国产| 亚洲美女黄色视频免费看| av一本久久久久| 无限看片的www在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久影院123| 9热在线视频观看99| tube8黄色片| 黑丝袜美女国产一区| 99热国产这里只有精品6| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 香蕉丝袜av| 一级片免费观看大全| 日本wwww免费看| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看免费高清a一片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人欧美| 日韩视频在线欧美| 久久久久精品人妻al黑| 电影成人av| 桃花免费在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品在线美女| 丝瓜视频免费看黄片| 国产又爽黄色视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久国产一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女午夜视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 十分钟在线观看高清视频www| av国产精品久久久久影院| 免费看av在线观看网站| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 2021少妇久久久久久久久久久| av不卡在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 男人舔女人的私密视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 精品久久久久久电影网| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜91福利影院| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产片内射在线| 丝袜脚勾引网站| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久久久久久大奶| 天美传媒精品一区二区| av线在线观看网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩av免费高清视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产xxxxx性猛交| 久久99一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产av一区二区精品久久| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久欧美国产精品| 亚洲人成电影观看| 午夜日韩欧美国产| 美女中出高潮动态图| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲欧美精品永久| 青春草国产在线视频| 久久av网站| 男人操女人黄网站| 人妻人人澡人人爽人人| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 午夜日韩欧美国产| 秋霞伦理黄片| 国产黄色免费在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 一级爰片在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美久久黑人一区二区| 国产在线一区二区三区精| 香蕉丝袜av| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品一二三区在线看| 国产一区二区三区综合在线观看| 少妇的丰满在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产精品国产三级专区第一集| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品久久久久久久性| 日本黄色日本黄色录像| 日韩精品有码人妻一区| 曰老女人黄片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩视频在线欧美| 日本色播在线视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美激情在线| 伦理电影大哥的女人| 操美女的视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲av成人精品一二三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲四区av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产淫语在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产一卡二卡三卡精品 | 一二三四在线观看免费中文在| 欧美人与善性xxx| 午夜激情久久久久久久| 青春草国产在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 欧美日韩视频精品一区| av电影中文网址| 欧美黑人精品巨大| 国产一区二区三区av在线| 精品国产国语对白av| 丁香六月天网| 两性夫妻黄色片| av国产久精品久网站免费入址| 免费少妇av软件| 男女边摸边吃奶| av国产精品久久久久影院| 日本91视频免费播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产福利在线免费观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产免费又黄又爽又色| 免费观看a级毛片全部| 国产在视频线精品| 99国产精品免费福利视频| 国产成人91sexporn| 午夜激情av网站| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品在线美女| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲图色成人| 制服丝袜香蕉在线| 久久 成人 亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久网色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 人妻一区二区av| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 9色porny在线观看| 午夜影院在线不卡| 一区二区av电影网| 亚洲三区欧美一区| 永久免费av网站大全| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区视频免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品av麻豆狂野| 波多野结衣av一区二区av| 日韩大码丰满熟妇| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 成人国产麻豆网| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁观看日本| 这个男人来自地球电影免费观看 | 男女之事视频高清在线观看 | 色播在线永久视频| 久久av网站| 亚洲成国产人片在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧洲国产日韩| 另类精品久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 18禁观看日本| 中文欧美无线码| 高清欧美精品videossex| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| svipshipincom国产片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久亚洲精品成人影院| 国产免费一区二区三区四区乱码| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一区二区在线不卡| 男女午夜视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 好男人视频免费观看在线| 亚洲第一青青草原| 国产激情久久老熟女| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av有码第一页| 制服人妻中文乱码| 精品视频人人做人人爽| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄色一级大片看看| 人人澡人人妻人| 精品一区二区三卡| 桃花免费在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区三区精品91| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区激情短视频 | 色综合欧美亚洲国产小说| 男人舔女人的私密视频| av在线观看视频网站免费| 超碰成人久久| 香蕉丝袜av| 高清不卡的av网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久热在线av| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久国产精品大桥未久av| 久久热在线av| 一区福利在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 波多野结衣一区麻豆| 久热爱精品视频在线9| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品国产综合久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 另类亚洲欧美激情| 国产精品免费大片| 亚洲国产看品久久| 精品久久蜜臀av无| 国产野战对白在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品国产区一区二| 只有这里有精品99| 一边摸一边做爽爽视频免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 99九九在线精品视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 少妇精品久久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 丝袜人妻中文字幕| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲七黄色美女视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 波野结衣二区三区在线| 热re99久久国产66热| 国产在线视频一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产色婷婷99| 大片电影免费在线观看免费| 天天影视国产精品| 在线观看三级黄色| 美女午夜性视频免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 晚上一个人看的免费电影| 大香蕉久久成人网| 一区二区三区激情视频| 久久99精品国语久久久| 激情视频va一区二区三区| 中文天堂在线官网| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一本久久精品| 免费高清在线观看日韩| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利免费观看在线| 大片免费播放器 马上看| 成年人免费黄色播放视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久人人做人人爽| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男女午夜视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99香蕉大伊视频| 婷婷色av中文字幕| 观看av在线不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品国产三级专区第一集| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av国产av综合av卡| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| av女优亚洲男人天堂| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产最新在线播放| 精品国产露脸久久av麻豆| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区二区在线观看99| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品酒店卫生间| 久久青草综合色| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成色77777| 热re99久久国产66热| av有码第一页| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 精品国产国语对白av| 免费高清在线观看日韩| 高清欧美精品videossex| 香蕉丝袜av| 欧美人与性动交α欧美软件| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品免费视频内射| 久久性视频一级片| 悠悠久久av| 男女之事视频高清在线观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美激情在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看www视频免费| 香蕉国产在线看| 老司机靠b影院| 日本午夜av视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99热国产这里只有精品6| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人国产av品久久久| 中国三级夫妇交换| 男女无遮挡免费网站观看| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜福利一区二区在线看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本欧美视频一区| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品久久久人人做人人爽| av天堂久久9| 亚洲第一青青草原| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲四区av| 中文天堂在线官网| 国产精品一二三区在线看| 午夜av观看不卡| 婷婷成人精品国产| 午夜老司机福利片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 色吧在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久av网站| 国产99久久九九免费精品| 精品酒店卫生间| 9191精品国产免费久久| 国产男女超爽视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美 日韩 精品 国产| bbb黄色大片| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本av手机在线免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男的添女的下面高潮视频| 99热全是精品| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看人妻少妇| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久99一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 午夜免费观看性视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 又黄又粗又硬又大视频| 一级,二级,三级黄色视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 成人免费观看视频高清| 我要看黄色一级片免费的| 人成视频在线观看免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 少妇的丰满在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品日本国产第一区| 交换朋友夫妻互换小说| 性色av一级| 亚洲美女视频黄频| 日韩视频在线欧美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人亚洲精品一区在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 18在线观看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99热网站在线观看| 欧美黑人精品巨大| av国产精品久久久久影院| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 男人舔女人的私密视频| 极品人妻少妇av视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av福利一区| 日韩一区二区视频免费看| 国产视频首页在线观看| 亚洲男人天堂网一区| av在线播放精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人影院久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产看品久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99久久人妻综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 水蜜桃什么品种好| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久精品人妻al黑| 观看美女的网站| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日本欧美视频一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲四区av| 天堂中文最新版在线下载| 老司机深夜福利视频在线观看 | 蜜桃国产av成人99| 午夜av观看不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费不卡黄色视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 在线观看免费视频网站a站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲熟女毛片儿| 性少妇av在线| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产欧美网| 国产精品 国内视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91精品三级在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 青草久久国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久久久免费视频了| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久精品区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 宅男免费午夜| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜日本视频在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 多毛熟女@视频| www.av在线官网国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| av免费观看日本| 男人添女人高潮全过程视频| 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品一区二区大全| 男人舔女人的私密视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 老司机影院毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利乱码中文字幕| 热re99久久国产66热| 亚洲精品视频女| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品国产乱码久久久久久男人| 天堂俺去俺来也www色官网| 色吧在线观看| 亚洲在久久综合| 老司机影院成人| 日本午夜av视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男女边摸边吃奶| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久综合国产亚洲精品| 大话2 男鬼变身卡| 三上悠亚av全集在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久这里只有精品19| 1024香蕉在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日本色播在线视频| 久久婷婷青草| 精品国产国语对白av| 在线观看免费日韩欧美大片| av在线老鸭窝| 国精品久久久久久国模美| 久久久亚洲精品成人影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美精品av麻豆av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人欧美| svipshipincom国产片| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久精品免费免费高清| 日韩欧美精品免费久久| 91国产中文字幕| 欧美97在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 只有这里有精品99| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品自拍成人| 男女午夜视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品无人区| 老熟女久久久| 国产成人av激情在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲伊人色综图| 91老司机精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丝瓜视频免费看黄片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人成视频在线观看免费观看| 国产乱人偷精品视频| 青青草视频在线视频观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| videos熟女内射| 久久青草综合色| 国产黄色免费在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 热re99久久国产66热| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产在视频线精品|