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    中原油田企業(yè)文化走基層活動的實踐與思考

    2015-11-05 06:06:22河南濮陽張春華高梅英
    現(xiàn)代企業(yè) 2015年3期
    關(guān)鍵詞:職工群眾油田基層

    □ 河南濮陽 張春華 高梅英

    中原油田是國有特大型能源企業(yè),在“建設(shè)三大基地,打造百年基業(yè)”的進程中,不僅需要經(jīng)濟財力等硬件支撐,更需要建立良好的企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境,發(fā)揮文化凝聚人心、提振士氣的作用,以提高企業(yè)的核心競爭力?;鶎庸ぷ魇俏幕ㄔO(shè)的根本,當前文化建設(shè)的重心在基層,難點在基層,薄弱環(huán)節(jié)也在基層。要重心下移,把基層的文化建設(shè)搞好,在奪油上產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮積極作用,用文化的力量為中原加油。

    一、 文化走基層,出實招,見成效

    文化事業(yè)與服務(wù)基層相結(jié)合是中原油田文化工作延續(xù)多年的好傳統(tǒng)。2013年以來,油田加大了服務(wù)基層的力度,以文化體育活動管理中心為紐帶,以“為中原加油”為核心目標任務(wù),本著貼近生產(chǎn)、貼近基層、貼近群眾的原則,立足于服務(wù)油田改革發(fā)展、服務(wù)基層文化體育事業(yè)、服務(wù)群眾精神文化需求,深入開展文化走基層系列活動,讓油田改革發(fā)展成果惠及更多的職工群眾,為油田持續(xù)有效和諧發(fā)展注入強勁的文化動力。

    1.“菜單式服務(wù)”滿足基層職工群眾多樣化的精神需求。怎樣使所送的文體服務(wù)項目更貼近實際、達到更好的服務(wù)基層的效果是文化走基層首先要解決的問題。為此,文體中心多次組織召開不同類型、不同層次的座談會,分別與基層職工群眾進行交流,廣泛征求意見,深入了解基層文化需求。在此基礎(chǔ)上,組織“德藝雙馨”的智囊團,精心策劃了“藝潤心田名師講堂”、“快樂健身你我同行”、“唱響美麗新中原”、“圖書漂流到一線”、“百部影片進社區(qū)”和“文藝創(chuàng)作譜寫新歌”六項主題活動,列出了文學(xué)、書法、美術(shù)、攝影、朗誦、音樂、舞蹈、圖書閱覽、電影放映、體育健身等25個類別,175個服務(wù)項目的“文化服務(wù)菜單”。各單位根據(jù)服務(wù)菜單,結(jié)合自己單位的實際,將文化需求整理報送上來,由文體中心統(tǒng)一列出年度運行大表,排出周運行計劃,在跟服務(wù)單位接洽后組織服務(wù)。這樣,“基層點菜、中心配菜、按需送菜”的“菜單式”文化服務(wù)新模式形成了。

    2.催生文化內(nèi)生力,讓文化的種子扎根基層。受人以“魚”不如授之以“漁”,原來的單純送演出、電影等形式已經(jīng)無法滿足職工群眾多樣化的文化需求,如何催生油田文化內(nèi)生力,變“送”文化為“種”文化,讓文化走基層活動更接地氣、有人氣、充滿朝氣,讓職工群眾成為油田文化建設(shè)的主角,是文化走基層活動的重心和目的所在。(1)文化大餐送到家門口。油田文聯(lián)、體協(xié)充分發(fā)揮“聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)”功能,動員各協(xié)會會員近百人作為文化志愿者組成文藝小分隊,他們根據(jù)基層需求,深入鉆井、采油、作業(yè)等油田一線單位、各個社區(qū),既“送”文化又“種”文化,在指導(dǎo)基層開展文體活動過程中,更多文藝愛好者積極參與,在交流互動及活動實踐中得以鍛煉提高,提升了基層文化建設(shè)的能力和水平,營造了基層歡樂氣氛,振奮了隊伍士氣,極大地活躍了基層生活。截至目前,深入油田63個單位,先后舉辦各類專題講座180場次,到基層舉辦文藝演出420場次,圖書漂流2.8萬余冊,創(chuàng)作文藝作品6000余個,組織放映電影5400場次,趣味性體育活動6240場次,培訓(xùn)文藝骨干780余人,職工群眾參與活動達26萬人次。(2)百姓健康舞“舞”動中原。以中國石化音樂舞蹈家協(xié)會、油田體協(xié)及中原歌舞團為骨干力量,開展百姓健康舞培訓(xùn)活動,積極推廣普及這種健康的運動方式。他們先是對油田各小區(qū)負責人進行集中培訓(xùn),然后以覆蓋油田各小區(qū)的127個晨晚練點為依托,分片設(shè)點到各個社區(qū)及十大健身廣場督促指導(dǎo)開展活動,實現(xiàn)了油田優(yōu)質(zhì)文化資源與基層群眾實際文化需求的有效對接,做到了文體服務(wù)零門檻、零收費、零距離,使職工群眾成為文化活動的踴躍參與者、積極推動者和直接受益者。(3)春色滿園競相綻放。油田為基層骨干搭建了展示交流的平臺,以中原文化宮、中原圖書館、職工體育中心、陽光健身中心、電影公司、群藝館為職工家屬提供服務(wù),以廣場文化活動為舞臺促進基層文藝骨干的鍛煉成長,節(jié)目安排上以基層為主,一月一主題,一場一精品。基層創(chuàng)作的書畫作品在中原風華展廳展示(或在各社區(qū)進行巡展),大批優(yōu)秀文學(xué)作品在《中原》期刊開設(shè)專欄展示,還開展了詩歌、音樂、書畫、攝影等文化沙龍活動,使基層文體骨干聚在一起交流提高,成為基層文化建設(shè)的骨干力量。

    二、提高基層文化建設(shè)水平的幾點思考

    1.要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立一切以職工群眾為核心的理念,強化群眾意識,一切活動以職工群眾需要不需要、滿意不滿意、歡迎不歡迎、參與不參與為主要原則。堅持以業(yè)余為主、基層為主、以職工為主、以小型多樣為主的“四為主”原則,從基本隊伍、基本陣地、基本活動內(nèi)容、基本活動方式四個方面,努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。在職能上,由單純的組織協(xié)調(diào),向為基層提供指導(dǎo)和服務(wù)轉(zhuǎn)變;在形式上,由組織開展集中性大型文體活動,向舉辦小型、多樣,易操作、低成本的群眾性文體活動轉(zhuǎn)變;在主題上,由追求藝術(shù)性、娛樂性,向強化主題教育轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上,由豐富職工精神文化生活,向鼓舞員工斗志,提振隊伍士氣轉(zhuǎn)變。要立足基層,大力加強“三邊”建設(shè),即建好職工身邊的陣地、培養(yǎng)好職工身邊的隊伍、開展好職工身邊的活動,活動從劇場、賽場走向基層走向廣場,既要“送”文化,又要“種”文化,讓文體活動見天光、接地氣、得人心。

    2.要在服務(wù)方式及范圍上進一步加大,實行一體化均衡性發(fā)展。逐步建立健全文化惠民和文化志愿者工作機制,大力推動和積極指導(dǎo)群眾性文體活動的開展,豐富文化走基層活動的方式和內(nèi)容,擴大走基層活動的影響,做到規(guī)?;⒅贫然?、常態(tài)化,形成點、線、面的文化走基層格局。要培育活動品牌,結(jié)合自身開展文化志愿服務(wù)的基礎(chǔ)、特點和優(yōu)勢,創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、工作方式和活動載體,探索具有行業(yè)特色的文化志愿服務(wù)模式,以關(guān)愛空巢老人、殘疾人為重點,突出志愿服務(wù)的人文關(guān)懷,著力培養(yǎng)和打造一批文化志愿服務(wù)品牌,培育群眾文化示范項目,形成示范帶動效應(yīng),推動基層文化活動高水平開展。

    3.要建立一支“不走”的基層文化服務(wù)隊伍。我們要牢固樹立人才是第一資源的理念,深入實施人才興文、人才強體戰(zhàn)略,既要加強專業(yè)文化體育人才隊伍的培養(yǎng)和扶持,又要加強基層文化體育人才隊伍建設(shè),鼓勵和扶持職工中涌現(xiàn)的各類文化體育人才,打造一支扎根基層、服務(wù)群眾、專兼結(jié)合的文化體育隊伍,為油田文化事業(yè)的發(fā)展繁榮提供人才支撐。要積極開展招募工作,擴大文化志愿者隊伍的規(guī)模,采取經(jīng)常性招募、應(yīng)急性招募等方式,動員更多的專業(yè)人才、基層群眾文藝骨干、文化能人和文藝社團投身到文化志愿者隊伍中,廣泛開展群眾樂于參與、便于參與的文化志愿服務(wù)活動。依托油田協(xié)會建立文化志愿者注冊系統(tǒng)電子檔案和文化志愿服務(wù)數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)文化志愿者、服務(wù)對象、活動項目的有效對接。要鼓勵和扶持基層文化團體的發(fā)展壯大,促進油田文化建設(shè)不斷取得新成果。要暢通體制外人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和任用渠道,打破門檻限制,積極探索對自由文化體育從業(yè)者、群眾社團等進行文化管理和服務(wù),為文藝隊伍不斷輸入新鮮血液。

    4.要加強基層文體活動站建設(shè)。配備二胡、移動音箱等設(shè)備,不斷完善基層設(shè)施,進一步完善基層公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò),為基層開展文化活動建設(shè)好陣地,更好地為基層百姓提供全面優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù),讓百姓真正享受到基本文化權(quán)益。要采取一些激勵措施,為下基層服務(wù)的文化志愿者給予補貼或資金獎勵,或設(shè)立專項基金用于此項目的發(fā)展,使這些志愿者保持服務(wù)熱情,把這項工作更持久地做下去。要加強專業(yè)人才隊伍和基層文體骨干的系統(tǒng)培訓(xùn),采用引進來與走出去相結(jié)合的方式,提高他們的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

    5.要進一步創(chuàng)新服務(wù)手段。按照專業(yè)化運作、目標化管理方式加強協(xié)會建設(shè),使其組織網(wǎng)絡(luò)化、工作體系化、任務(wù)定量化。以文體協(xié)會為載體,充分發(fā)揮協(xié)會在凝心聚力、維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧、推動發(fā)展方面的職能和作用,完善油田各單位文體協(xié)會組織建設(shè),建立與各基層單位文體協(xié)會的聯(lián)動機制。強化服務(wù)意識,建立雙向信息了解、互動、共享機制,增強服務(wù)能力,培養(yǎng)健康的生活方式,進一步豐富職工群眾的業(yè)余生活,增強廣大職工對企業(yè)的歸屬感,有效促進企業(yè)和諧發(fā)展,使軟文化最終轉(zhuǎn)變?yōu)橛矊嵙?。要高度重視互?lián)網(wǎng)、手機等新興媒體在文化產(chǎn)品和體育項目傳播中的作用,辦好辦活信息服務(wù)平臺,善于運用現(xiàn)代信息技術(shù)快捷、迅速、方便的優(yōu)勢開辟網(wǎng)絡(luò)文化陣地,進行先進文化的創(chuàng)造和傳播,以中原文化體育網(wǎng)為陣地,建立網(wǎng)上圖書室、網(wǎng)上展覽廳、網(wǎng)上健身房、網(wǎng)上電影院,延伸文化服務(wù)觸角,拓展文化傳播的空間和渠道,擴大覆蓋面,讓職工群眾足不出戶就能享受文化發(fā)展成果,享受高質(zhì)量、高品位的文化生活,讓文化成為促發(fā)展、惠民生的動力源泉。

    總之,要立足基層,積極探索和構(gòu)建具有石化行業(yè)特點、中原油田特色的公共文化服務(wù)體系,讓文化體育事業(yè)植根于基層,花開于社區(qū),收獲于群眾,為油田改革發(fā)展提供強大的精神支撐和文化力量。

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