《信訪工作責(zé)任制實施辦法》發(fā)布

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《信訪工作責(zé)任制實施辦法》?！掇k法》首次對信訪工作各責(zé)任主體的責(zé)任內(nèi)容作出了明確規(guī)定，解決了工作實踐中理解不一、難以界定和把握不準(zhǔn)的問題。《辦法》明確，黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負(fù)總責(zé)，其他成員根據(jù)工作分工，對職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)《辦法》，6種失職行為將被追究責(zé)任：因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的；未按規(guī)定受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，或不執(zhí)行信訪事項處理意見，嚴(yán)重?fù)p害群眾合法權(quán)益的；違反群眾紀(jì)律，對應(yīng)解決的群眾合理合法訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，或?qū)Υ旁L群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，損害黨群干群關(guān)系，造成嚴(yán)重后果的；對發(fā)生的集體訪或者信訪負(fù)面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成不良影響的；對信訪部門提出的改進(jìn)工作、完善政策和給予處分等建議重視不夠、落實不力，導(dǎo)致問題長期得不到解決的；其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。endprint