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    文化強(qiáng)省背景下湖南戲曲表演藝術(shù)人才培養(yǎng)策略調(diào)研

    2015-11-03 16:27:19魯雁飛
    藝海 2015年7期
    關(guān)鍵詞:藝校湖南戲曲

    魯雁飛

    在文化強(qiáng)省建設(shè)的大潮中,湖南戲曲表演藝術(shù)人才培養(yǎng)還面臨著許多復(fù)雜的問(wèn)題,需要高度關(guān)注并研究解決。基于此,我們集中力量進(jìn)行調(diào)查研究,摸清了當(dāng)前湖南戲曲表演藝術(shù)人才培養(yǎng)的基本情況和存在的突出問(wèn)題,結(jié)合多年從事戲曲教育的實(shí)踐和思考,對(duì)拓展戲曲辦學(xué)思路,提高戲曲教育質(zhì)量,加強(qiáng)新時(shí)期戲曲表演藝術(shù)人才培養(yǎng)等,提出若干對(duì)策和建議,供決策時(shí)參考。

    一、湖南戲曲表演藝術(shù)人才培養(yǎng)基本情況

    (一)基本情況

    當(dāng)前,承擔(dān)我省戲曲表演藝術(shù)人才培養(yǎng)的高校只有湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院,前身為湖南戲曲學(xué)校,辦學(xué)63年來(lái),培養(yǎng)了一大批戲曲表演人才,先后有張也、瞿穎、黃卓、甘萍、吳軍、沈偉、周浩、曾媛、雷佳、王麗達(dá)等從學(xué)院戲劇專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后走向全國(guó),湖南專(zhuān)業(yè)藝術(shù)院團(tuán)的絕大部分演員、演奏員和業(yè)務(wù)骨干也大多畢業(yè)于該專(zhuān)業(yè)。學(xué)院戲劇系戲曲表演專(zhuān)業(yè)現(xiàn)有學(xué)生239人,正式在編教職工中湘劇表演5人,花鼓戲表演5人,器樂(lè)表演5人,其他2/3為外聘教師和外請(qǐng)代課老師;有“梅花獎(jiǎng)”獲得者1人,省級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人各1人,全省高校青年骨干教師1人。

    此外衡陽(yáng)藝?,F(xiàn)有一個(gè)花鼓專(zhuān)業(yè),有學(xué)生23人;原邵陽(yáng)藝?,F(xiàn)有戲曲專(zhuān)業(yè)學(xué)生47名(其中祁劇專(zhuān)業(yè)學(xué)生28人,武岡絲弦專(zhuān)業(yè)學(xué)生19人);原郴州藝校開(kāi)設(shè)了一個(gè)湘昆班,學(xué)生24人。

    (二)培養(yǎng)模式

    戲曲專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)模式基本有兩種,一種是學(xué)校根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)需求,自主招生、自主培養(yǎng)的常態(tài)模式,一種是委托培養(yǎng)模式。湘劇和花鼓戲是湖南的代表性戲曲劇種,一直是湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院辦學(xué)的主專(zhuān)業(yè),基本為常態(tài)培養(yǎng),每年都招一批新生。其它17個(gè)地方戲,基本上是根據(jù)文化部門(mén)的需求代為培養(yǎng)。如原邵陽(yáng)藝校的武岡絲弦專(zhuān)業(yè)是與武岡市文廣新局聯(lián)合辦學(xué),定向委托培養(yǎng)。衡陽(yáng)藝?;ü膽?qū)I(yè)是為衡陽(yáng)花鼓戲傳承保護(hù)中心定向委托培養(yǎng)。原郴州藝校的湘昆班是為湖南昆劇院定向委托培養(yǎng)。2011年湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院戲劇表演專(zhuān)業(yè)實(shí)施自主單招,3年面向劇團(tuán)招收全日制脫產(chǎn)學(xué)生70多人,學(xué)制2年。

    常態(tài)培養(yǎng)模式,尤其是委托培養(yǎng)和進(jìn)修班模式把湖南院團(tuán)的需求和院校的辦學(xué)宗旨結(jié)合起來(lái),為地方培養(yǎng)了一批又一批專(zhuān)業(yè)人才,為湖南非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承做出了重要貢獻(xiàn)。

    二、湖南戲曲表演藝術(shù)人才培養(yǎng)面臨的突出問(wèn)題

    調(diào)研中,大家反映當(dāng)前戲曲人才培養(yǎng)存在政府對(duì)戲曲教育支持還不到位,辦學(xué)空間萎縮,教育成本高,生源數(shù)量與質(zhì)量下降,師資隊(duì)伍青黃不接,就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡等突出問(wèn)題。

    (一)政策支持不到位

    1、頂層設(shè)計(jì)還不到位。調(diào)研中,大家普遍認(rèn)為,湖南對(duì)戲曲教育的發(fā)展與扶持,缺少全方位調(diào)研與思考,缺乏系統(tǒng)思維。而全國(guó)有很多省份特別是山東省委、省政府對(duì)戲曲教育高度重視,2012年就制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步扶持戲曲教育發(fā)展的意見(jiàn)》,對(duì)戲曲教育實(shí)行免收學(xué)費(fèi)政策,并探索中專(zhuān)到大專(zhuān)再到本科的10年一貫制教育試點(diǎn)。

    2、辦學(xué)投入不足。原湖南的幾所藝術(shù)院校,因經(jīng)費(fèi)投入不足,辦學(xué)空間狹小,辦學(xué)條件簡(jiǎn)陋,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備陳舊。全國(guó)有10來(lái)個(gè)省份實(shí)施戲劇生免學(xué)費(fèi)政策,并建立了專(zhuān)門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)基金,以吸引優(yōu)質(zhì)生源;但湖南這一方面至今還沒(méi)有動(dòng)靜,如果湖南實(shí)施戲劇學(xué)生學(xué)費(fèi)全免,每年的財(cái)政支出也就是100多萬(wàn)元。

    3、政策設(shè)計(jì)有漏洞。一方面,現(xiàn)行的國(guó)家中職助學(xué)金資助政策規(guī)定資助時(shí)間只有二年(主要針對(duì)于三年制中專(zhuān)而言),沒(méi)有考慮到戲曲專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)和學(xué)制的特殊性(至少5年);另一方面,國(guó)家對(duì)中職生的免學(xué)費(fèi)政策明確將藝術(shù)類(lèi)表演專(zhuān)業(yè)(含戲曲)排除在外,地方財(cái)政對(duì)戲曲專(zhuān)業(yè)沒(méi)有足額配套到位。

    (二)辦學(xué)空間萎縮

    1、原有的4所戲曲學(xué)校500/0經(jīng)演變、合并而消失。我省到上個(gè)世紀(jì)80年代初在長(zhǎng)沙、衡陽(yáng)、邵陽(yáng)、常德設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的戲曲學(xué)校4所。由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,加上戲曲專(zhuān)業(yè)本身的特點(diǎn)所限制,以及其它文化元素的沖擊,后紛紛更名為藝術(shù)學(xué)校,戲曲萎縮成為一個(gè)個(gè)專(zhuān)業(yè)科;本世紀(jì)初,文化部門(mén)管理的藝術(shù)中專(zhuān)學(xué)校沒(méi)有得到足夠的扶持與推廣,最終走向并校之路。常德藝校(原常德戲曲學(xué)校),2003年并入湖南文理學(xué)院音樂(lè)系,戲曲專(zhuān)業(yè)徹底消亡。在建設(shè)文化強(qiáng)省的當(dāng)務(wù)之急,并校之路并沒(méi)有停止,反而愈演愈烈。邵陽(yáng)藝校(1976年為地區(qū)文藝訓(xùn)練班,1986年為邵陽(yáng)戲曲學(xué)校,1995年為邵陽(yáng)藝校)2012年脫離市文化局管轄,與當(dāng)?shù)貛姿毿:喜ⅲ瑲w屬市教育局管理。郴州藝校2013年與當(dāng)?shù)貛姿毿:喜橄婺嫌變焊叩葘?zhuān)科學(xué)校。目前歸屬文化行業(yè)管理的僅為湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、衡陽(yáng)藝校。

    2、缺失本科層次的戲曲教育。目前,全國(guó)獨(dú)立設(shè)置的藝術(shù)學(xué)院,共計(jì)31所,有力的促進(jìn)了當(dāng)?shù)匚幕囆g(shù)事業(yè)的發(fā)展。浙江、河北、山西、河南、安徽等省將獨(dú)立設(shè)置本科藝術(shù)學(xué)院納入了本省的發(fā)展規(guī)劃并在積極實(shí)施中。湖南是全國(guó)少數(shù)幾個(gè)沒(méi)有獨(dú)立設(shè)置本科藝術(shù)學(xué)院的省份之一,造成了“高、精、尖”藝術(shù)人才培養(yǎng)的斷層,這與湖南建設(shè)文化強(qiáng)省的目標(biāo)極不相稱(chēng)。

    (三)培養(yǎng)成本高

    普通中專(zhuān)的師生比一般為1:8-1:10,而戲劇專(zhuān)業(yè)教學(xué)都必須根據(jù)生、旦、凈、末、丑各行當(dāng)再分男、女組施教,每個(gè)行當(dāng)至少需要一位老師,再加上樂(lè)隊(duì)的配樂(lè)有司鼓、二胡(祁胡)、嗩吶、揚(yáng)琴教師,一節(jié)專(zhuān)業(yè)劇目課至少有十位教師參與教學(xué),而同一課堂內(nèi)學(xué)生只有3-5人,戲劇辦學(xué)的師生比為1:3左右。多年來(lái)的戲劇辦學(xué),主要是為了傳承和保護(hù)地方劇種,社會(huì)效益好,卻毫無(wú)辦學(xué)利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益可言。就學(xué)生而言,學(xué)費(fèi)5000-7500元/年,加上生活費(fèi)等一年要1.5-2萬(wàn)元左右,家庭的付出也比較大。

    (四)招生困難

    1、生源數(shù)量銳減?,F(xiàn)在戲曲專(zhuān)業(yè)也無(wú)法象過(guò)去那樣挑學(xué)生,因?yàn)閳?bào)名的人數(shù)往往還不及招生計(jì)劃的零頭,現(xiàn)有的一些學(xué)生甚至是其他專(zhuān)業(yè)挑剩的,戲曲專(zhuān)業(yè)照單全收。10年前,戲劇表演招生是“花中選花”,現(xiàn)在是“霧里看草”,有時(shí)是求人人校。

    2、生源質(zhì)量堪憂(yōu)。學(xué)生的來(lái)源較為復(fù)雜,真正熱愛(ài)戲曲、音樂(lè)劇藝術(shù),并有所追求的不到總數(shù)的1/4。學(xué)生基本為“白胚子”,起點(diǎn)低、悟性差,老師授課時(shí)非常困難,每到小有起色時(shí),學(xué)生卻即將畢業(yè)。此外有些學(xué)生來(lái)自普通中小學(xué)學(xué)業(yè)不佳或頑劣任性的學(xué)生。

    (五)師資青黃不接

    作為培養(yǎng)戲劇人才的湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院戲劇系,隨著一批老藝術(shù)家的先后離世,出現(xiàn)了教師行當(dāng)不齊和年齡偏大甚至奇缺的現(xiàn)象。年輕教師院校畢業(yè),缺乏舞臺(tái)表演經(jīng)驗(yàn),作為在教學(xué)活動(dòng)中起中堅(jiān)力量作用的教師奇缺,帶來(lái)師資結(jié)構(gòu)上的不合理?!皠∧空n”專(zhuān)業(yè)老師從各劇團(tuán)或退休教師中聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師來(lái)任教,但經(jīng)常遇到因課時(shí)費(fèi)低、生源素質(zhì)問(wèn)題,大部分專(zhuān)家、老師不愿前來(lái)任教,使得戲劇專(zhuān)業(yè)每年面臨缺少教師的窘境。

    (六)就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡

    1、國(guó)有院團(tuán)就業(yè)崗位飽和。戲曲表演團(tuán)體是戲曲專(zhuān)業(yè)主要的用人單位,也是戲曲藝術(shù)人才的主要市場(chǎng)。因此,戲曲劇團(tuán)的發(fā)展和變化,與戲曲學(xué)校的興衰休戚相關(guān)。研究戲曲教育事業(yè)的發(fā)展,必須密切關(guān)注戲曲團(tuán)體的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

    我國(guó)藝術(shù)表演團(tuán)體,在改革進(jìn)程中,最突出的變化是國(guó)有表演團(tuán)體數(shù)量不斷減少,規(guī)模逐漸縮小。如省湘劇院原有187個(gè)編,體制改革后核編175人;省花鼓戲保護(hù)傳承中心原有171個(gè)編,體制改革后核編102人,臨聘20多人;省京劇保護(hù)傳承中心原有138個(gè)編,體制改革后核編98人,臨聘10多人;長(zhǎng)沙市花鼓戲劇院只有49個(gè)編制,臨聘人員43人。目前人事政策是退一個(gè)核減一個(gè),劇團(tuán)不能重新進(jìn)編,吸引力缺失。

    相對(duì)其他行業(yè),目前國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體的薪資水平相對(duì)較低,如?。ㄊ校┫鎰?、花鼓戲保護(hù)傳承中心的演員實(shí)習(xí)期只有800多元一個(gè)月,簽了合同的1200多元一個(gè)月,一級(jí)演員只能拿3000多。每次演出給予一定的演出勞務(wù)費(fèi)。一名戲曲演員從人行到登臺(tái)需要經(jīng)過(guò)近十年的培養(yǎng),且訓(xùn)練辛苦,花費(fèi)高,可收入遠(yuǎn)還比不上短期訓(xùn)練的通俗演藝員的報(bào)酬,這使得戲曲畢業(yè)生也不愿到國(guó)有劇團(tuán)就業(yè)。

    2、民營(yíng)文藝表演團(tuán)體高素質(zhì)藝術(shù)人才引進(jìn)困難。目前民營(yíng)劇團(tuán)的大量涌現(xiàn),使戲曲人才的社會(huì)需求大大增加。遺憾的是,如此巨大的市場(chǎng),藝術(shù)院校的畢業(yè)生到民營(yíng)劇團(tuán)就業(yè),還是鮮有所聞。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)畢業(yè)生考慮的是前途的不確定性與社會(huì)地位的不高而放棄。

    三、對(duì)當(dāng)前戲曲表演藝術(shù)人才培養(yǎng)的若干建議

    (一)加大政策支持力度

    很顯然,目前戲曲藝術(shù)人才的培養(yǎng)的前景存在著不少危機(jī),這些危機(jī)環(huán)環(huán)相扣,互為因果。戲曲教育是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要想改變目前不景氣的狀況,必須依靠全社會(huì)的關(guān)注,尤其是政府和主管部門(mén)的大力支持。建議湖南當(dāng)前要制定好“一綱要”,實(shí)施好“兩政策”。

    1、制定好“一綱要”。按照中央《深化文化體制改革實(shí)施方案》的精神,湖南要在全國(guó)的基礎(chǔ)上,凋研并啟動(dòng)制定《湖南中長(zhǎng)期戲曲教育發(fā)展綱要(2015-2025)》,做好頂層設(shè)計(jì)。

    2、實(shí)施“兩扶持”。一是由省政府盡快出臺(tái)地方戲曲學(xué)生學(xué)費(fèi)減免優(yōu)惠政策。加大財(cái)政補(bǔ)貼力度,設(shè)立地方戲?qū)W生培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金。二是培養(yǎng)戲曲人才的院?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)財(cái)政要優(yōu)先支持、特殊扶持。當(dāng)前是著力解決湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院搬遷擴(kuò)建面臨的資金缺口問(wèn)題。湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院新校區(qū)按藝術(shù)類(lèi)本科院校規(guī)劃設(shè)計(jì),占地700多畝,分兩期建設(shè),總投資12億元左右,一期工程20.4萬(wàn)平米建設(shè)已封頂,2015年底建成投入使用;目前一期工程存在巨大的資金缺口,需要省政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議協(xié)凋解決。

    (二)完善戲曲表演人才培養(yǎng)格局

    戲曲教育是一個(gè)完整的鏈條,其中有4個(gè)重要的節(jié)點(diǎn),兒童教育——中專(zhuān)——本科——院團(tuán),這里涉及選材、育才、用材,即“招、教、送”三個(gè)重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前湖南戲曲人才培養(yǎng)工作需要實(shí)施“221”工程,即抓好“兩大”基礎(chǔ)工程,做強(qiáng)“兩所”藝術(shù)中專(zhuān),籌建一所藝術(shù)本科,完善人才培養(yǎng)格局。

    1、實(shí)施“兩大”基礎(chǔ)工程,拓展藝術(shù)教育空間,培育生源市場(chǎng)

    一是建立正規(guī)的戲曲教育啟蒙機(jī)構(gòu)。凋研中,多數(shù)人認(rèn)為藝術(shù)教育要從低齡起步,從娃娃抓起。然而無(wú)論城市還是農(nóng)村,仍然有很多有志于學(xué)習(xí)戲曲表演的適齡兒童,找不到可以接受較正規(guī)的戲曲啟蒙教育的機(jī)構(gòu)。建議由政府主導(dǎo),與幼教單位協(xié)商,建立正規(guī)的戲曲教育啟蒙機(jī)構(gòu)。二是在中小學(xué)開(kāi)展戲曲進(jìn)課堂活動(dòng)。借鑒教育部開(kāi)展京劇進(jìn)課堂活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn),建議在一至九年級(jí)學(xué)生中學(xué)唱20首湖南戲曲經(jīng)典唱段,潛移默化地培養(yǎng)青少年對(duì)于戲曲藝術(shù)的感情。

    為確保這兩個(gè)項(xiàng)目取得實(shí)效,建議由湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)在普通中小學(xué)和幼兒機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立戲曲后備人才培養(yǎng)基地的評(píng)選掛牌工作,并在教學(xué)方法、內(nèi)容、師資等方面起指導(dǎo)作用,對(duì)參與的教師進(jìn)行上崗培訓(xùn),保障此項(xiàng)工作進(jìn)展的規(guī)范、專(zhuān)業(yè)。

    2、做強(qiáng)“兩所”藝校,充分發(fā)揮藝術(shù)中專(zhuān)的專(zhuān)業(yè)強(qiáng)項(xiàng)、專(zhuān)業(yè)特色

    從藝術(shù)教育的一般規(guī)律來(lái)說(shuō),如果缺乏中專(zhuān)階段的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,學(xué)生太晚從業(yè)余隊(duì)伍轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)高等教育,不太可能成為高水準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)人才。建議有關(guān)政府部門(mén)要確保衡陽(yáng)藝校單列,不被吞并的前提下進(jìn)一步加強(qiáng)扶持力度,做強(qiáng)戲曲表演專(zhuān)業(yè)。同時(shí)要建設(shè)好湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院附屬學(xué)?!鲜∷囆g(shù)學(xué)校,建議將老校區(qū)的南院保留給湖南省藝術(shù)學(xué)校,相對(duì)獨(dú)立。保留這個(gè)藝術(shù)之根,既順應(yīng)了一些藝術(shù)明星和大多數(shù)教職工的強(qiáng)烈心愿,又是打好專(zhuān)業(yè)藝術(shù)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。湖南省藝術(shù)學(xué)校規(guī)??刂圃?500人左右,其中戲曲表演專(zhuān)業(yè)學(xué)生在穩(wěn)定現(xiàn)有200人的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展,每年適度擴(kuò)大招生。

    3、籌建好湖南藝術(shù)學(xué)院,培養(yǎng)高精尖戲曲人才

    籌建湖南藝術(shù)學(xué)院是湖南文化強(qiáng)省建設(shè)中的一件大事、要事,牽涉面廣,任務(wù)艱巨。一是建議由省委省政府組建專(zhuān)門(mén)班子,強(qiáng)力推進(jìn)。二是深化湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院辦學(xué)體制改革。建議探索發(fā)展股份制、混合所有制辦學(xué)模式,引進(jìn)有實(shí)力的戰(zhàn)略合作伙伴。三是深化教學(xué)改革。推進(jìn)藝術(shù)職業(yè)教育與藝術(shù)本科教育在培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)、課程、師資隊(duì)伍、教學(xué)過(guò)程等方面的銜接,形成對(duì)接緊密、特色鮮明的人才培養(yǎng)模式。

    (三)提高戲曲表演人才培養(yǎng)質(zhì)量

    調(diào)研中,大家普遍認(rèn)為“校團(tuán)合作”、資源共享,是提高戲曲表演人才培養(yǎng)質(zhì)量的有力保障。“校團(tuán)合作”著重要建立“四大機(jī)制“,有效化解”四大問(wèn)題“。

    1、建立校團(tuán)共招機(jī)制,解決學(xué)生“出口”問(wèn)題。湖南有19個(gè)劇種,國(guó)有院團(tuán)90來(lái)個(gè),校團(tuán)一起磋商,根據(jù)每個(gè)用人單位所需確定招生名額與行當(dāng),有效解決好有些學(xué)生一畢業(yè)去從事非學(xué)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,否則就違背了戲曲教育的初衷。此外藝術(shù)院校要更關(guān)注民間劇團(tuán)的發(fā)展,通過(guò)在職進(jìn)修、訂單式培養(yǎng)和定向委培等途徑,幫助民營(yíng)藝術(shù)表演團(tuán)體加快人才隊(duì)伍建設(shè)。

    2、建立校團(tuán)共教機(jī)制,解決師資問(wèn)題。一是院校之間要形成師資共享機(jī)制。委托培養(yǎng)人才,劇團(tuán)要根據(jù)校方的需要,有計(jì)劃的派出一些德藝雙馨的藝術(shù)家參與教學(xué),尤其是要負(fù)責(zé)好劇目教學(xué)工作;院校要負(fù)責(zé)常規(guī)管理,做好基礎(chǔ)課與文化課教學(xué)。二是主管部門(mén)要采取行之有效的措施。如江西省文化廳硬性規(guī)定所有劇團(tuán)演員評(píng)一、二級(jí)職稱(chēng)必須去江西省藝校任課一個(gè)學(xué)期以上,這樣演員就有動(dòng)力。建議湖南省文化廳借鑒這一做法。

    3、建立校團(tuán)共演機(jī)制,解決學(xué)生實(shí)踐問(wèn)題。要借鑒德國(guó)雙元制模式,形成機(jī)制,學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)間和院團(tuán)舞臺(tái)實(shí)踐時(shí)間有一個(gè)具體的可操作規(guī)定。

    4、建立校團(tuán)共管機(jī)制,解決教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題。校團(tuán)雙方要一起制定人才培養(yǎng)方案,確定好課堂教學(xué)與實(shí)踐演出、文化與專(zhuān)業(yè)等在培養(yǎng)人才中的作用與地位,做好教學(xué)課時(shí)分配;校團(tuán)雙方要量化教學(xué)目標(biāo)任務(wù),如每個(gè)學(xué)生在每個(gè)學(xué)期中,應(yīng)該掌握多少劇目,畢業(yè)應(yīng)該掌握多少劇目;校團(tuán)雙方要加強(qiáng)人才培養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控。

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