事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升對(duì)策探討

陳　靜

事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升對(duì)策探討

陳靜

事業(yè)單位的思想政治工作是緊跟時(shí)代潮流，為自身尋求可持續(xù)發(fā)展的保證。社會(huì)的發(fā)展促使思想政治的不斷更新，因此為了適應(yīng)這一變化，事業(yè)單位必須不斷的提高員工的思想覺(jué)悟，提高員工的實(shí)踐性，把思想政治工作始終擺在重要的位置，為事業(yè)單位的成就書(shū)寫(xiě)新的篇章。本文的主要目的是為了提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性，首先通過(guò)研究事業(yè)單位在思想政治工作方面普遍存在的一些不足，然后探討了相關(guān)的完善對(duì)策。

事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性

中國(guó)共產(chǎn)黨始終要求我們保持思想的先進(jìn)性，因?yàn)橹挥袃?yōu)秀先進(jìn)的思想政治才能讓我們?cè)诠ぷ髦锌朔щy和挑戰(zhàn)，才能敏銳的抓住發(fā)展機(jī)會(huì)。思想政治工作的順利開(kāi)展一直深受我黨重視。所以，事業(yè)單位要把政治工作放在首位，認(rèn)真規(guī)劃、制定目標(biāo)、組織思想教育培訓(xùn)等，要讓員工受到馬克思主義思想、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要指導(dǎo)思想的熏陶，為工作實(shí)踐提供理論基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期事業(yè)單位思想

政治工作的重要性我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型階段，因此事業(yè)單位也在深入改革，不斷地向服務(wù)型事業(yè)單位轉(zhuǎn)型，而這就需要我們做好思想政治工作，保證轉(zhuǎn)型有思想動(dòng)力的幫助，推進(jìn)改革的成功。思想政治工作是改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)不竭的動(dòng)力來(lái)源，它們的成功離不開(kāi)思想政治工作的開(kāi)展。從事業(yè)單位的發(fā)展史來(lái)看，思想政治工作始終占據(jù)著重要的地位，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供思想指導(dǎo)，在這個(gè)不斷變化發(fā)展的世界里，問(wèn)題總是應(yīng)接不暇，而要想應(yīng)付自如，就必須具體問(wèn)題具體分析，在工作上永遠(yuǎn)保持積極的心態(tài)，改革的大道也就順暢了，這便是寶貴的思想財(cái)富。

二、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題

1.思想政治工作邊緣化。思想政治對(duì)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用，但是在現(xiàn)實(shí)生活中相關(guān)政治部門(mén)卻往往被忽略。具體表現(xiàn)為部門(mén)的地位相較低下，因此部門(mén)的負(fù)責(zé)人在工作上也力不從心，不能正確認(rèn)識(shí)到思想政治對(duì)工作開(kāi)展所能帶來(lái)的巨大效益。其次是相關(guān)財(cái)政支持力度不夠，很多事業(yè)單位的政工部門(mén)得不到足夠的資金支持，這讓思想政治工作的開(kāi)展舉步維艱。最后就是嚴(yán)重缺少相關(guān)人才，有些事業(yè)單位的規(guī)模大，員工數(shù)量大，但是真正專業(yè)從事思想政治工作的人員卻寥寥無(wú)幾，這是也是一個(gè)致命點(diǎn)。

2.忽視職工的實(shí)際需要。在人們的腦海里，根深蒂固的想法都是思想工作只是對(duì)人做的，所以工作的安排要首先以人們的需要為先，但是在現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)事業(yè)單位都不是根據(jù)員工的需求來(lái)進(jìn)行工作安排的，而總是以工作中出現(xiàn)的事物為先。它們已經(jīng)形成固定的約束模式，總是用一些一成不變的政治理論來(lái)教育人、安排工作，而沒(méi)有真正考慮人的客觀價(jià)值，忽略了人的感受，僅僅將政治作為掌控員工，凸顯自我權(quán)威的工具。

3.缺乏激勵(lì)機(jī)制。就現(xiàn)在事業(yè)單位構(gòu)建的組織體制來(lái)看，員工們難以得到有效激勵(lì)，這主要是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)可以讓員工平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制。所以，事業(yè)單位要做到不斷地發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)、進(jìn)行鼓勵(lì)，給予發(fā)揮的平臺(tái)，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)安排合適的職務(wù)。通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀員工發(fā)放獎(jiǎng)金，進(jìn)行精神上的支持和鼓勵(lì)，這可以大大提高工作效益和質(zhì)量。

三、事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升對(duì)策

1.處理好服務(wù)保障和思想教育的關(guān)系。職工最基本的需求就是生存，因此，滿足職工基本的物質(zhì)需要這一點(diǎn)很重要。這是思想政治工作人員應(yīng)該放在首要考慮范圍的事項(xiàng)，做到這一點(diǎn)也就保護(hù)了員工的基本利益。這是思想政治工作的一個(gè)重要方面，但并非全部。因?yàn)槌宋镔|(zhì)需求以外，精神的力量也是不可小覷的。如果一個(gè)人思想腐朽頑固，那么在未來(lái)的發(fā)展中就會(huì)迷茫，甚至于走向犯罪。所以在實(shí)踐中，必須兼顧物質(zhì)和精神，只有這樣，才能全面可持續(xù)的發(fā)展。

2.堅(jiān)持以人為本為核心。以人為本是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要指導(dǎo)思想，這也是符合馬克思主義基本理論的，這一思想是我國(guó)未來(lái)工作開(kāi)展的思想基點(diǎn)。思想政治工作主要是對(duì)于人的，因此以人為本也是思想政治工作的重點(diǎn)。

首先，要充分尊重人們的人格和價(jià)值。從心理學(xué)上來(lái)分析可以知道，作為人最基本的就是想要得到他人的尊重。所以，在實(shí)踐中，我們首先尊重群眾的人格、價(jià)值和尊嚴(yán)，保障他們對(duì)事務(wù)的知情權(quán)和參與、對(duì)工作的監(jiān)督等。不斷挖掘個(gè)人潛能，進(jìn)行激勵(lì)誘導(dǎo)。只有做到尊重一個(gè)人，平等的對(duì)待一個(gè)人，才能深得民心。

其次，要做到以群眾為后盾，因?yàn)楦刹渴菑娜罕娭衼?lái)的，勢(shì)必要到群眾中去，所以要重視依靠職工來(lái)進(jìn)行工作安排和改革。要想得到民心，就必須充分考慮到群眾的權(quán)利，做到為群眾服務(wù)，樹(shù)立親民形象。與此同時(shí)，還要考慮干部員工的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)協(xié)作，批評(píng)鉤心斗角，做到團(tuán)結(jié)友愛(ài)。

3.完善保障機(jī)制。思想政治工作要想順利開(kāi)展，做到有理有據(jù)，就必須建立完善的保障體系。對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范化管理，將思想政治工作進(jìn)行高效率的拓展。要想符合現(xiàn)在社會(huì)的需要，事業(yè)單位必須加大財(cái)政支持力度，這樣基礎(chǔ)設(shè)施才能得到升級(jí)，政干的專業(yè)素養(yǎng)和辦事效率才會(huì)提高。思想政治工作的開(kāi)展不僅需要軟件的升級(jí)，還需要硬件的提升，要大量采購(gòu)先進(jìn)的硬件設(shè)備，通過(guò)多媒體進(jìn)行思想教育，進(jìn)行企業(yè)文化宣傳。

總而言之，要想適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治工作必須要符合基本國(guó)情、民情，始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，開(kāi)放思維，做到具體問(wèn)題具體分析，腳踏實(shí)地地為群眾服務(wù)。根據(jù)社會(huì)的需求改變工作方向，完善思想政治工作，為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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