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    計算工資薪金個人所得稅的方法探究

    2015-11-02 07:09:20林南楊
    中國管理信息化 2015年16期
    關(guān)鍵詞:速算應(yīng)納稅額稅務(wù)系統(tǒng)

    林南楊

    (深圳市龍華新區(qū)觀瀾辦事處行政服務(wù)中心 會計核算部,廣東 深圳 518000)

    計算工資薪金個人所得稅的方法探究

    林南楊

    (深圳市龍華新區(qū)觀瀾辦事處行政服務(wù)中心 會計核算部,廣東 深圳 518000)

    運(yùn)用電腦專業(yè)知識計算工資薪金個人所得稅,極大提高工作效率和工作質(zhì)量。筆者根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn),提出“順?biāo)惴ā薄澳嫠惴ā焙汀安檎覍Ρ确ā钡墓べY薪金個人所得稅方法,并對這三類方法進(jìn)行簡要分析。

    快速精準(zhǔn);計算繳交;個人所得稅

    工資薪金個人所得稅的計算雖然要求不高,但如果單位人數(shù)多,且工資變動頻繁,要快速準(zhǔn)確地計算出個人所得稅,具有一定難度;當(dāng)工資表計算出的應(yīng)納稅額與交稅系統(tǒng)計算出的應(yīng)納稅額不一致時,如果不運(yùn)用電腦專業(yè)技術(shù),很難迅速確定出錯的責(zé)任人。筆者基于十多年的工作經(jīng)驗(yàn),提出快速準(zhǔn)確計算繳交工資薪金個人所得稅的方法,即“順?biāo)惴ā薄澳嫠惴ā焙汀安檎覍Ρ确ā?,并對此類方法進(jìn)行簡要分析。

    1 順?biāo)惴?/h2>

    順?biāo)惴ň褪怯蓱?yīng)納稅所得額計算出應(yīng)納稅額的方法,而應(yīng)納稅所得額的計算很簡單,由應(yīng)發(fā)工資扣除基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、法定扣除的3 500元及其他免稅所得等。應(yīng)納稅額是按工資、薪金所得適用個人所得稅累進(jìn)稅率表進(jìn)行條件公式的設(shè)置而計算出來的,級距不同,稅率不同。如圖1所示,個人所得稅累進(jìn)稅率表共有7個級距,7個稅率,但實(shí)際設(shè)計公式時,是按8個級距和8個稅率進(jìn)行,增加的是零及零以下,從而保證計算的完整性。

    表1 工資、薪金所得適用個人所得稅累進(jìn)稅率表

    在實(shí)際操作中,可以把工資表格式設(shè)計成如表1格式,

    在表格J2中輸入=IF(I2<0,0,IF(I2<=1500,I2*3%,IF(I2<=4500,I2*10%-105,IF(I2<=9000,I2*20%-555,IF(I2<=35000,I2*25%-1005,IF(I2<=55000,I2*30%-2755,IF(I2<=80000,I2*35%-5505,IF(I2>80000,I2*45%-13505,)))),就能自動計算出應(yīng)納稅額,當(dāng)應(yīng)納稅所得額是零或負(fù)數(shù)時,計算出的應(yīng)納稅額為零。

    該公式是條件公式,即按滿足條件分層來進(jìn)行計算,其具體意思是:(1)如果應(yīng)納稅所得額為零,即應(yīng)納稅額零;(2)如果應(yīng)納稅所得額小于或等于1 500,即應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×3%;(3)如果應(yīng)納稅所得額小于或等于4 500,即應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×10%-速算扣除數(shù)105;(4)如果應(yīng)納稅所得額小于或等于9 000,即應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%-速算扣除數(shù)555;(5)如果應(yīng)納稅所得額小于或等于35 000,即應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×25%-速算扣除數(shù)1 005;(6)如果應(yīng)納稅所得額小于或等于55 000,即應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×30%-速算扣除數(shù)2 755;(7)如果應(yīng)納稅所得額小于或等于80 000,即應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×35%-速算扣除數(shù)5 505;(8)如果應(yīng)納稅所得額大于80 000,即應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×45%-速算扣除數(shù)13 505。

    本公式采用7級稅率再加上一個零及零以下分8個條件塊進(jìn)行計算。

    2 逆算法

    逆算法和順?biāo)惴ㄊ欠聪虻?,它是有?yīng)納稅額計算出應(yīng)納稅所得額,再加上相關(guān)扣除項目計算出應(yīng)發(fā)工資額。逆算法關(guān)鍵是計算出應(yīng)納稅所得額。

    在表1的I2中輸入如下公式:=IF(J2<0,0,IF(J2<=45,J2/3%,IF(J2<=345,(J2+105)/10%,IF(J2<=1245,(J2+555)/20%,IF(J2<=7745,(J2+1005)/25%,IF(J2<=13745,(J2+2755)/30%,IF(J2<=22495,(J2+5505)/35%,IF(J2>22495,(J2+13505)/45%,))))。

    表2 工資表

    在C2輸入=D2+E2+F2+G2+H2+I2+3500,然后將C2和I2的公式往下拉進(jìn)行復(fù)制。編制好表后,將工資表姓名列全部人員復(fù)制,并將人員相對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、其他免稅所得及應(yīng)納稅額復(fù)制,應(yīng)發(fā)工資就自動計算出來,再將相對應(yīng)的項目復(fù)制入稅務(wù)系統(tǒng)的正常工資薪金收入表,再將該表導(dǎo)入稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行計算,如果對應(yīng)項目不出錯,工資表的應(yīng)納稅額和稅務(wù)系統(tǒng)計算來的應(yīng)納稅額就會一致。

    本公式是以相應(yīng)級距的應(yīng)納稅額加上其對應(yīng)的速算扣除數(shù)之和再除以相對應(yīng)的稅率計算出應(yīng)納稅所得額。其設(shè)計思路是將應(yīng)納稅額設(shè)為0,45,345,1 245,7 745,13 745,22 495,大于22 495等8個級距進(jìn)行設(shè)計。

    公式中的應(yīng)納稅額各級距數(shù)是這樣計算確定的,45=1 500*3%;435=4 500*10%-105:1 245=9 000*20%-555;其他計算方法一樣。

    3 查找對比法

    查找對比法是將工資表計算出來的每個人應(yīng)納稅額與稅務(wù)系統(tǒng)軟件計算出來的相對應(yīng)的應(yīng)納稅額進(jìn)行對比,查找出對應(yīng)的每個人應(yīng)納稅額在兩個表是否存在差異并計算出差異。

    當(dāng)你導(dǎo)入稅務(wù)系統(tǒng)計算出的應(yīng)納稅額與工資表不一致時,如果人數(shù)較少,要查找具體出錯人。但如果人數(shù)過多,可以采用以下辦法。

    首先建立一個新的工作簿,將其命名為“對比工作簿”,將表1全部復(fù)制入新建的工作簿中;其次,從稅務(wù)個稅系統(tǒng)中導(dǎo)出工資薪金個人所得稅,其導(dǎo)出格式是文本格式,再新建一個工作簿,打開工作簿中的文本格式文件,就是Excel格式文件,將剛打開的文件職工姓名全部復(fù)制入“對比工作簿”的第二個工作表的第一列,將應(yīng)納稅額復(fù)制入第二列;“對比工作簿”中工作表為工資表,格式表1.

    刪除表2第一列后,姓名列就是第一列了,也即是A列,這一步很重要。

    “對比工作簿”中工作表2為對比核對表,格式如下:

    A B C D姓名應(yīng)納稅額1應(yīng)納稅額2差異

    A列和B列的數(shù)由稅務(wù)納稅系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)復(fù)制來的,在C2輸入公式=VLOOKUP($A2,工資表!$A$1:$P$1800,9,F(xiàn)ALSE)或輸入=INDEX(工資表!$A$1:$P$1800,MATCH(A2,工資表!$A$1:$A$1800,0),9),以上兩公式計算出的數(shù)值一樣。在D2輸入=B2-C2,應(yīng)納稅額1是稅務(wù)系統(tǒng)計算出來的數(shù)據(jù),應(yīng)納稅額2是通過公式從工資表查找出與A列姓名一致的人的應(yīng)納稅額數(shù),通過對比分析,就能迅速找到差異原因。

    工資薪金個人所得稅的計算方法多種多樣,合適的方法會極大地高工作效率和工作質(zhì)量。熟練運(yùn)用以上3種方法,能精準(zhǔn)快速地計算出繳交工資薪金個人所得稅。

    10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.16.037

    F812.42

    A

    1673-0194(2015)16-0057-03

    2015-06-04

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