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    新形勢下探析民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理新思路分析

    2015-10-28 15:50:45顧常宏
    商場現(xiàn)代化 2015年21期
    關(guān)鍵詞:民營企業(yè)思路財(cái)務(wù)管理

    顧常宏

    摘 要:現(xiàn)在民營企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下,隨著科技進(jìn)步的推動,不斷為我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),如創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、增加對外貿(mào)易等。在我國的國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占據(jù)了非常重要的地位。今天,與民營企業(yè)有關(guān)的問題隨著它的不斷發(fā)展也逐漸備受關(guān)注。財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中一直處于核心地位,良好的財(cái)務(wù)管理體制對于民營企業(yè)發(fā)展意義重大。但由于中國的民營企業(yè)普遍重銷售輕理財(cái),所以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作,將對實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展具有巨大的促進(jìn)作用和效能。

    關(guān)鍵詞:民營企業(yè);財(cái)務(wù)運(yùn)行;財(cái)務(wù)管理;思路;策略

    一、民營企業(yè)的界定及特點(diǎn)

    民營企業(yè)是隨著改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)體制不斷改革而產(chǎn)生的一種非公有制企業(yè)。又稱為民企。在我國,對民營企業(yè)的界定并沒明確統(tǒng)一的說法。經(jīng)濟(jì)學(xué)界有代表性的分法有三種:一種是國有獨(dú)資企業(yè)以外的企業(yè)都是民營企業(yè),也包括國有民營企業(yè)在內(nèi)的私企、個(gè)企、集體企業(yè)、三資企業(yè)等;第二種是除去上一種方法中的外來資本的三資企業(yè);第三種是除去第二種中的國有名營企業(yè)。這樣比較下來,第三種范圍最小,但是相對而言更符合產(chǎn)權(quán)明確的要求,同時(shí)也更具有代表性。

    民營企業(yè)相對其它企業(yè)而言有以下幾種特點(diǎn):(1)規(guī)模比較小。一般的民營企業(yè)的規(guī)模都比較小,但是機(jī)制相對靈活,轉(zhuǎn)型快。進(jìn)入和退出市場比容易,能夠隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向靈活調(diào)整方向。(2)發(fā)展面臨困難多。由于民營企業(yè)先天不足,現(xiàn)在中國大多數(shù)民企都是家族企業(yè),這就產(chǎn)生了親情式的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)具有靈活高效穩(wěn)定、凝聚力較強(qiáng)的特點(diǎn),但是這種結(jié)構(gòu)同時(shí)也使得企業(yè)中人際關(guān)系比較復(fù)雜、產(chǎn)權(quán)不清、決策權(quán)無法分散等弊端制約著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。(3)融資困難?,F(xiàn)階段,我國大多數(shù)民企的資金融資來源主要還是靠銀行借款或者民間融資。由于銀行考慮到民營企業(yè)規(guī)模小風(fēng)險(xiǎn)大等方面的因素,民企在銀行貸款的比重很小,并且借貸成本也遠(yuǎn)比國有企業(yè)的成本高出許多。(4)管理無序。由于民營企業(yè)大多數(shù)都是家族式的企業(yè),中國傳統(tǒng)的家長制使得企業(yè)管理過于簡化,企業(yè)發(fā)展過程中,正規(guī)化的管理往往會在各種矛盾沖突中敗下陣來,這樣企業(yè)的管理混亂,無法形成正規(guī)的企業(yè)管理體制,嚴(yán)重阻礙了民營企業(yè)的發(fā)展。(5)輕視人才的培養(yǎng)。由于企業(yè)內(nèi)的親情式結(jié)構(gòu),民營企業(yè)雖然注重吸引人才,對于人才的培養(yǎng)不夠重視。

    二、新形勢下民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

    雖然民營經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,但改革開放以來,民營經(jīng)濟(jì)克服這些缺點(diǎn)和不足,成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分及最為活躍的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。民營企業(yè)正在不斷向更好的方向發(fā)展,慢慢脫離發(fā)展初期進(jìn)入中期。我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展在為民營企業(yè)提供更多機(jī)遇的同時(shí)也帶來了更大的挑戰(zhàn)。隨著民營企業(yè)的不斷發(fā)展,其經(jīng)營規(guī)模也得到了不斷擴(kuò)張,在國內(nèi)市場競爭加劇和國際市場比較優(yōu)勢的影響下,為了發(fā)展民營企業(yè)開始走出國門,在國外積極拓展市場,謀求企業(yè)全球化的發(fā)展。第三次創(chuàng)業(yè)的核心問題將是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),民營企業(yè)由于知識資本的引入,產(chǎn)權(quán)制度的改革,現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)。

    民營企業(yè)的發(fā)展主要存在以下幾個(gè)方面的問題:

    企業(yè)發(fā)展環(huán)境需要改善。相對于國企來說,人們對民營企業(yè)的認(rèn)識仍然存在歧視,這些歧視一直在影響著民營企業(yè)的發(fā)展,如在融資等方面較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,融資在一定程度上成了民營企業(yè)發(fā)展重要阻礙因素;一些部門在智能的實(shí)現(xiàn)過程中沒有一視同仁,在服務(wù)費(fèi)用等方面,孩子上學(xué)通常是提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),得到特別“照顧”。這些情況的存在,使得某些民營企業(yè)的行為短期化,投資欲望嚴(yán)重削弱。企業(yè)的整體管理水平較低。我國許多民營企業(yè)是家長式的管理模式,主要表現(xiàn)為“家庭”和“相對”特性,主要特點(diǎn)是獨(dú)裁和集中。當(dāng)公司有一定規(guī)模,家長制是模糊的,因?yàn)檎咧贫ㄕ吆蛨?zhí)行者,缺乏“糾正”機(jī)制。

    三、民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容及問題分析

    1.管理者對財(cái)務(wù)管理認(rèn)識缺乏

    很多民營企業(yè)都是由很小的企業(yè)慢慢發(fā)展壯大的,這就導(dǎo)致民營企業(yè)管理者對企業(yè)財(cái)務(wù)管理不重視,致使財(cái)務(wù)管理處于被動地位,很多工具無法發(fā)揮作用,如財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)分析等。沒有針對性強(qiáng)的統(tǒng)一法律依據(jù)也使得管理者不主動了解財(cái)務(wù)管理,從而造成財(cái)務(wù)管理意識薄弱。并且對企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)的懲治力度不夠,導(dǎo)致民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂。

    2.投資方向不科學(xué),資金量有限

    民營企業(yè)大多規(guī)模小,資本構(gòu)成低,融資的“瓶頸”也使企業(yè)不易籌集到資金,從而制約了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)規(guī)模小、信用度不夠等原因使銀行不得不慎重考慮是否貸款,這就造成了企業(yè)的融資困難,原本民營企業(yè)由的籌資渠道就比較狹窄,這就加劇了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)低,自身積累成了資金的主要來源,使企業(yè)資金難以發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用。

    3.財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度不健全

    資金管理不善,造成資金利用不合理;資金回收困難,往來款項(xiàng)管理不完善,這些是民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理薄弱的主要表現(xiàn)在。應(yīng)收賬款的管理制度的缺乏,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理沒有規(guī)范的收款措施,造成企業(yè)應(yīng)收賬款不能及時(shí)兌現(xiàn),從而使企業(yè)造成托拖欠賬款。

    4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏

    由于私營企業(yè)家族式管理,企業(yè)財(cái)務(wù)人員一般由親戚擔(dān)任,因?yàn)闆]有系統(tǒng)的金融知識學(xué)習(xí),不能依法進(jìn)行基本的會計(jì)核算;由于內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜,非家族的優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員不能擔(dān)任主要職責(zé),導(dǎo)致民營企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)管理混亂,相互間的責(zé)任不明確。同時(shí)由于民營企業(yè)大多為家庭式管理模式,在財(cái)務(wù)管理上受人情觀念限制,也會造成企業(yè)財(cái)務(wù)控制評估、獎懲系統(tǒng)不能嚴(yán)格執(zhí)行。

    5.民營企業(yè)在財(cái)務(wù)運(yùn)行上缺乏必要的監(jiān)督

    由于缺乏特別的金融監(jiān)管,導(dǎo)致私人企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不健全。由于受財(cái)政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、工商等部門的人力、物力有限的限制,這些部門很難充分利用現(xiàn)有的金融法律、法規(guī)對民營企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督。而且由于當(dāng)前社會審計(jì)尚未參與私營企業(yè),相關(guān)的法律也沒有明確規(guī)定民營企業(yè)年度會計(jì)報(bào)表必須經(jīng)注冊會計(jì)師審計(jì),而且由于民營企業(yè)屬個(gè)人經(jīng)營,這些民營企業(yè)的年度會計(jì)報(bào)表的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較大,面對風(fēng)險(xiǎn),使得注冊會計(jì)師和會計(jì)師事務(wù)所大多數(shù)的人員都不愿從事私營企業(yè)的審計(jì)工作。

    四、新形勢下民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策

    1.加強(qiáng)企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理意識,引進(jìn)高級財(cái)務(wù)管理人才

    在管理過程中,民營企業(yè)家要加大學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理知識的力度,改善企業(yè)內(nèi)部的管理體制,克服任人唯親思想,關(guān)鍵的財(cái)務(wù)管理崗位任用具有專業(yè)知識技能的財(cái)務(wù)人員。企業(yè)家應(yīng)該采取科學(xué)合理的用人機(jī)制,加大企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度,嚴(yán)格企業(yè)的后續(xù)教育體系的建立,提高他們的專業(yè)能力。

    2.投資合理,開辟新的融資渠道

    融資困難是目前的一個(gè)主要困擾因素在中小民營企業(yè)的發(fā)展,民營企業(yè)的早期發(fā)展所需的資金主要是通過自我積累來解決。銀行貸款形成的民營企業(yè)的融資“瓶頸”問題也對企業(yè)的財(cái)務(wù)資金造成了很大的問題。要開辟新的融資路徑。同時(shí)投資方向要科學(xué),系統(tǒng)的預(yù)計(jì)投資風(fēng)險(xiǎn)。

    3.健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

    建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度,根據(jù)財(cái)政法規(guī)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,崗位職責(zé)分離。專業(yè)財(cái)務(wù)管理部門,設(shè)立專項(xiàng)資金調(diào)度、日常成本控制和審計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等功能,完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度,合理設(shè)置工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,維護(hù)資金安全的同時(shí)建立完善的存貨及應(yīng)收賬款控制系統(tǒng),從而在企業(yè)間形成相互制衡機(jī)制。

    4.加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督,規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

    政府部門應(yīng)該努力最大化利用現(xiàn)有法律法規(guī)的日常監(jiān)督民營企業(yè)的財(cái)務(wù)行為。建立和完善相關(guān)法律法規(guī),為了確保民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理,政府部門應(yīng)采取多種措施加強(qiáng)民營企業(yè)的監(jiān)督,確保民營企業(yè)工作逐漸標(biāo)準(zhǔn)化,充分發(fā)揮社會的中介機(jī)構(gòu)對民營企業(yè)的社會監(jiān)督作用,成為民營企業(yè)外部監(jiān)督的主要力量。

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