強(qiáng)化油田企業(yè)黨建工作 提升油田效益

劉曉慧

摘 要：油田企業(yè)的改制因缺乏黨建工作鋪助在經(jīng)濟(jì)效益方面收獲甚少，因此黨組織應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)黨在企業(yè)改制中的重要地位，正確處理經(jīng)濟(jì)與黨建工作之間的關(guān)系。筆者將從以下三個(gè)方面介紹油田企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化以提升油田效益。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);黨建工作;經(jīng)濟(jì)效益

隨著新政策的出臺(tái)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，油田企業(yè)在屬性、體制、管理等方面發(fā)生了相應(yīng)的變化，使油田企業(yè)黨建工作也遇到了一系列阻礙，在一定程度上降低了油田效益。為了提高油田經(jīng)濟(jì)收益，企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化必不可少。為此企業(yè)黨組織必須充分發(fā)揮帶頭作用，有目的、有策略的解決企業(yè)改制過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

一、正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題 ?明確目標(biāo)

油田企業(yè)改制初期的管理制度和規(guī)范體系不夠成熟，各部門(mén)鏈接不穩(wěn)定，企業(yè)管理層無(wú)法切實(shí)保證黨建工作正常有序進(jìn)行，在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)不能很好的權(quán)衡個(gè)體、組織以及國(guó)家利益，使得企業(yè)和個(gè)人在處理黨建工作上投入度不高，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨組織的核心地位和領(lǐng)導(dǎo)作用，黨建工作停滯不前，員工思想教育被耽誤，工作熱情無(wú)法高漲，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益衰減，社會(huì)地位步步下滑。

在企業(yè)改革的敏感時(shí)期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、油田改制黨支部必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，端正工作態(tài)度，采取有效的策略解決相應(yīng)的問(wèn)題，緊跟企業(yè)改制步伐，積極配合企業(yè)上下工作，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有所提高。并在今后以實(shí)現(xiàn)企業(yè)油田效益最大化為目標(biāo)，處理好各部門(mén)之間的關(guān)系，緊密聯(lián)合一同為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，這就需要、員工保持一心，不會(huì)被個(gè)人利益驅(qū)使誘惑做出錯(cuò)誤判斷，還要求企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督，互相合作并競(jìng)爭(zhēng)，始終保持凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能保證企業(yè)油田經(jīng)濟(jì)效益，使每個(gè)員工最終做到合作雙贏。

二、企業(yè)黨支部樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)形象 ?起模范帶頭作用

油田企業(yè)黨支部必須認(rèn)真落實(shí)黨建工作，貫徹好企業(yè)改制的先進(jìn)作用，從根本上提高員工乃至領(lǐng)導(dǎo)的思想覺(jué)悟，實(shí)事求是以人民群眾為中心，走共同進(jìn)步的路線。黨組織必須從始緊跟改革步伐，正確認(rèn)識(shí)黨在企業(yè)中的重要領(lǐng)導(dǎo)地位，不能對(duì)企業(yè)改制暴露的問(wèn)題置之不理，不能和領(lǐng)導(dǎo)一起偏離實(shí)事求是的路線、謀求個(gè)人利益而對(duì)員工不聞不問(wèn)。在企業(yè)正常運(yùn)行中，領(lǐng)導(dǎo)層不能將思想僅停留在物質(zhì)層面，過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益而不考慮員工的實(shí)際現(xiàn)狀，這只會(huì)使企業(yè)得到暫時(shí)的暴利而不利于長(zhǎng)期發(fā)展。因此，在企業(yè)長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及員工的黨建工作的進(jìn)行，提高思想覺(jué)悟，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)必不可少。

黨員不僅要學(xué)習(xí)毛澤東思想等黨建工作的基本理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與企業(yè)油田發(fā)展相關(guān)的專業(yè)知識(shí)從而具備一定的專業(yè)技能，并不斷學(xué)習(xí)鉆研思考，以便更好地在企業(yè)起模范帶頭作用。并在工作中有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，主動(dòng)勞動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，關(guān)系下屬，體貼員工，營(yíng)造舒適的工作氛圍。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、員工的目標(biāo)一致，凝聚力戰(zhàn)斗力的高漲，工作環(huán)境的舒適，可以有效減少企業(yè)內(nèi)部矛盾，避免部分利益沖突，從根本上解決問(wèn)題，使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高效率進(jìn)行。運(yùn)轉(zhuǎn)的高效率直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，顯著提升企業(yè)在社會(huì)同行中的地位。而這些都要?dú)w功于黨組織者對(duì)黨建工作的認(rèn)真實(shí)施，因此黨組織者必須充分體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，處處謹(jǐn)小慎微，保持清醒的頭腦嚴(yán)格按照制度規(guī)定和黨員自我意識(shí)形成的原則處事，不被利益熏陶，不被任何反派組織動(dòng)搖，為公司改革貢獻(xiàn)自己的力量。

三、提高黨組織能力 ?提升油田效益

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)艱苦復(fù)雜的任務(wù)，在做好黨建工作同時(shí)還要保證企業(yè)利潤(rùn)不下滑更考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者的組織能力。油田企業(yè)體制改革過(guò)程對(duì)黨員的領(lǐng)導(dǎo)能力要求極高，需要黨員積極參與企業(yè)的重大會(huì)議并發(fā)表建議以供決策者參考，從而做出符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的正確判斷。這就要求黨員在日常學(xué)習(xí)工作中，投入基層建設(shè)，廣泛聽(tīng)取民意，充分考慮員工的建設(shè)性意見(jiàn)并及時(shí)采用其優(yōu)勝之處，不斷完善企業(yè)管理，不斷加強(qiáng)黨建工作，充實(shí)自己。

除此之外，在黨建工作初步成形后，完善和鞏固是重中之重。黨組織中的領(lǐng)導(dǎo)力量需要發(fā)揮其影響力，在思想方面進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)黨的積極認(rèn)識(shí)，以黨員的身份解決問(wèn)題并發(fā)揚(yáng)改革精神;黨員在實(shí)際行動(dòng)中務(wù)必要實(shí)事求是，堅(jiān)持科學(xué)合法的行政原則，為企業(yè)謀求更多的經(jīng)濟(jì)利益并回饋社會(huì)，使廣大人民群眾切身感受到黨組織的英明;黨建工作的進(jìn)行不能僅僅局限在一小塊分支，圍繞企業(yè)，全方位展開(kāi)，一視同仁，在不影響經(jīng)濟(jì)積極效益的同時(shí)使黨建工作充分滲透到企業(yè)運(yùn)行的方方面面。

油田企業(yè)改制是新形勢(shì)下適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，管理層在改制中的管理方式必然是煥然一新需要重新適應(yīng)、學(xué)習(xí)，在保證油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)做好黨建工作，及時(shí)監(jiān)督修補(bǔ)改制過(guò)程中的不足與漏洞，使政治、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。政治需要經(jīng)濟(jì)做以支撐，經(jīng)濟(jì)效益離不開(kāi)管理知識(shí)夯實(shí)，黨組織需要結(jié)合各方面因素使黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益并駕齊驅(qū)，為提高企業(yè)油田效益貢獻(xiàn)力量。

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