淺析基層電力企業(yè)宣傳工作的現(xiàn)狀與應(yīng)對

摘 要：基層電力企業(yè)的宣傳工作，關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。只有充分認(rèn)識宣傳，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，充分利用各種宣傳媒體，及時(shí)宣傳“三個(gè)文明”建設(shè)中的事例與典型，進(jìn)行深層次的挖掘和提煉，展現(xiàn)企業(yè)良好形象，才能始終保持企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層;電力企業(yè);宣傳

基層電力企業(yè)的宣傳工作，關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。如何貫徹上級黨委在基層的路線、方針、政策，調(diào)動廣大群眾的積極性，進(jìn)行精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)形象，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，是基層電力企業(yè)宣傳工作的出發(fā)點(diǎn)和終極目標(biāo)。

一、基層電力企業(yè)宣傳工作現(xiàn)狀分析

（一）缺乏專職人員，隊(duì)伍素質(zhì)不高

基層電力企業(yè)的宣傳人員一般為兼職人員。這些員工平時(shí)有自己專門負(fù)責(zé)的工作，宣傳只是他們的臨時(shí)工作，并不納入績效考核范圍。缺乏專職人員，是基層電力部門普遍存在的現(xiàn)象。基層宣傳主要以文字、圖片的形式反映基層工作與生活，但由于是兼職人員，很少接受專門的宣傳報(bào)道訓(xùn)練，寫作能力不強(qiáng)，攝影、攝像水平也有待于提高，對于要報(bào)道的事情，常常感到力不從心。

（二）思想認(rèn)識不足，缺乏責(zé)任意識

思想認(rèn)識不足表現(xiàn)在員工和主管幾個(gè)層面，大部分基層兼職宣傳人員認(rèn)為宣傳工作是上級部門的事情，與基層毫無關(guān)系。大部分基層主管也存在這一問題，表現(xiàn)在各部門并沒有將宣傳工作納入考核，即使有的納入了考核范圍，也是形同虛設(shè)，沒有真正地兌現(xiàn)。部門主管把宣傳工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作分開，認(rèn)為基層宣傳工作可有可無，無指標(biāo)、無考核也無關(guān)緊要。這種認(rèn)識上的不足，在一定程度上造成了員工對基層宣傳工作的責(zé)任意識淡薄。

二、解決途徑淺析

針對以上問題，根據(jù)我們近幾年的實(shí)踐，筆者認(rèn)為做好基層電力企業(yè)宣傳工作需要從以下幾個(gè)方面入手：

（一）更新觀念，強(qiáng)化宣傳意識

通過了解，大部分職工對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)都一無所知，對部門的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)心中沒數(shù)，只知道完成手上的事情，加上基層工作辛苦，上下溝通不足難以排解誤會，在一定程度上影響著企業(yè)的和諧與穩(wěn)定?！坝谜_的輿論引導(dǎo)人”，是新形勢下黨的新聞工作的中心任務(wù)，也是社會主義新聞宣傳事業(yè)的一個(gè)基本原則。宣傳工作政治性、政策性很強(qiáng)，一定要增強(qiáng)政治意識、大局意識，嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，確保正確導(dǎo)向。要建立健全宣傳工作的長效機(jī)制，由虛變實(shí)，由軟變硬，像抓各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)工作那樣，建立一套科學(xué)、規(guī)范的考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，將指標(biāo)層層分解、量化，把任務(wù)落實(shí)到班組和個(gè)人，嚴(yán)格干部與員工責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與職工一個(gè)樣。落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，與年底評先等掛鉤，把精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)有機(jī)地結(jié)合起來使用，堅(jiān)決否定“重物質(zhì)、輕精神”或“光講精神不講物質(zhì)”的傾向，從而真正調(diào)動基層抓宣傳工作的積極性。

（二）形勢發(fā)展，需要文武雙全

實(shí)踐也證明，不能一味埋頭苦干，讓員工了解電力系統(tǒng)所處的位置和今后企業(yè)肩負(fù)的重任和要求，激發(fā)員工的能動性，自覺適應(yīng)當(dāng)今潮流發(fā)展，既要扎實(shí)工作，也要能干能寫，成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。

（三）大膽探索，強(qiáng)化宣傳創(chuàng)新

基層不乏兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的先進(jìn)典型，也不乏求實(shí)上進(jìn)、勇于創(chuàng)新的員工，還有默默無聞、無私奉獻(xiàn)的愛心人士。近幾年，在感動客戶獎(jiǎng)的評選中，基層員工力拔頭籌的不在少數(shù)，這里面許多都是通過宣傳，人們通過網(wǎng)絡(luò)投票、媒體報(bào)紙投票等方式選拔出來的?；鶎訂T工的事跡貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，要求宣傳工作要主動和各部門多聯(lián)系、多溝通，充分利用各種新聞媒體的優(yōu)勢，靈活運(yùn)用新聞報(bào)道、專題專欄等多種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道。宣傳涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型事例，能進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，通過擴(kuò)大宣傳面和影響力，確保宣傳報(bào)道的全面性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和廣泛性，使輿論引導(dǎo)具有一定的吸引力和感召力。

（四）提升素質(zhì)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

宣傳工作隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè)首先是要抓好新聞宣傳人才的培養(yǎng)、利用和提拔，要建立相應(yīng)的用人機(jī)制。對熱愛新聞宣傳工作又具有一定的新聞宣傳能力的人才，要關(guān)心、培養(yǎng)、支持、任用。其次是要加強(qiáng)新聞人才的培訓(xùn)力度，不但要堅(jiān)持經(jīng)常性的培訓(xùn)制度，而且要把握好培訓(xùn)的方法和角度。提高新聞人才的政治思想水平和新聞采寫水平，通過送外培訓(xùn)和自我培訓(xùn)相結(jié)合的方法以及部門培訓(xùn)和自學(xué)成才相結(jié)合的方法，全面提高宣傳人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)。最后通過各支部活動和班組建設(shè)，讓黨員、團(tuán)員、業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)有場所、資料有來源、宣傳有渠道。為基層提供開展各項(xiàng)活動必要的經(jīng)費(fèi)，豐富文化生活，增強(qiáng)宣傳教育效果。

總之，只有充分認(rèn)識宣傳，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，充分利用各種宣傳媒體，及時(shí)宣傳“三個(gè)文明”建設(shè)中的事例與典型，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和把握員工思想的“火花”、工作上的“細(xì)節(jié)”、生活中的“亮點(diǎn)”，進(jìn)行深層次的挖掘和提煉，徹底改變基層宣傳關(guān)注少、消息來源少、人員隊(duì)伍少的工作局面，不斷豐富基層員工的精神食糧，展現(xiàn)企業(yè)良好形象，才能始終保持企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

作者簡介：龐紀(jì)民，男，中共黨員，本科，高級政工師，長期從事企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)、工會管理、班組建設(shè)等政工工作研究。多次榮獲省級“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者、市級紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者、市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號。