積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，推動各項(xiàng)工作上水平

武茂芹

天然氣公司是大港油田天然氣加工處理、計(jì)量交接和儲運(yùn)為一體的生產(chǎn)與管理單位，工藝研究所是天然氣公司技術(shù)服務(wù)支撐單元，現(xiàn)有職工8人，其中大本以上7人，中專1人，主要從事工藝技術(shù)管理、科技管理、基建管理等專業(yè)性工作。2015年以來，為了較好地完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，該所圍繞“提素質(zhì)，上水平”的目標(biāo)，大力開展素質(zhì)提升工程，取得了顯著成果，全力推動各項(xiàng)工作上水平。

一、素質(zhì)提升工程實(shí)施背景

2015年，是“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是天然氣公司鞏固科學(xué)管理成果、提升科學(xué)管理水平的關(guān)鍵之年，面對嚴(yán)峻的形勢和存在的問題，公司倡導(dǎo)精細(xì)管理、對標(biāo)管理、合規(guī)管理，對工藝所各項(xiàng)工作提出了更高的要求。

工藝所現(xiàn)僅有職工8人，承擔(dān)了公司工藝技術(shù)管理、科技管理、基建管理等三大項(xiàng)專業(yè)技術(shù)工作，對上需要承接3個(gè)處室單位11個(gè)科室下達(dá)的各項(xiàng)工作，在公司內(nèi)部承擔(dān)了5個(gè)基層單位的工藝技術(shù)管理、科技管理等技術(shù)服務(wù)工作，另外還承擔(dān)了10余個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、60多個(gè)投資項(xiàng)目、成本項(xiàng)目的基建管理、質(zhì)量監(jiān)督工作等。工藝所員工素質(zhì)的高低直接影響到以上專業(yè)技術(shù)工作的完成質(zhì)量。因此，面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，工藝所職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)迫切需要進(jìn)一步提升。

二、素質(zhì)提升工程實(shí)施措施

（一）強(qiáng)化思想政治工作，提高職工思想政治素質(zhì)

思想工作是生命線，職工職業(yè)道德則關(guān)乎企業(yè)的強(qiáng)盛和衰敗，提高職工思想政治素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

1.全力抓好政治教育。工藝所通過精品賞鑒、心得體會、征文撰寫交流等主題活動組織員工學(xué)習(xí)了《信仰––我們的故事》、《十八大新黨章》、三嚴(yán)三實(shí)教育活動相關(guān)材料等內(nèi)容，該所還通過集中學(xué)習(xí)討論、讀書筆記評選等形式夯實(shí)學(xué)習(xí)效果，讓職工逐步樹立高度的政治責(zé)任感和敏感度。

2.持續(xù)抓好素質(zhì)教育。該所工會通過知識競賽、專題講座等形式，開展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、《凝聚當(dāng)代中國的價(jià)值公約數(shù)》等活動，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)職工，用科學(xué)理論武裝職工頭腦，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，深化職工的素質(zhì)教育。同時(shí)，該所積極開展形勢任務(wù)教育，組織學(xué)習(xí)了公司經(jīng)理在五屆二次職代會上的講話、書記在黨委（擴(kuò)大）會上的報(bào)告等內(nèi)容，使職工認(rèn)清公司面臨的形勢，增強(qiáng)努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性和危機(jī)感，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚。

（二）構(gòu)建培訓(xùn)平臺，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

1.樹立實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)的理念。工藝所在職工中牢固樹立“競爭就是學(xué)習(xí)力的競爭”觀念，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，根據(jù)該所人員情況成立了3個(gè)學(xué)習(xí)小組，并委派專人擔(dān)任小組長，負(fù)責(zé)督促、檢查、推動本組人員的學(xué)習(xí);健全學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、讀書積分制等各項(xiàng)制度，幫助職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)他們樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵他們在崗位上成才，在工作中創(chuàng)新。

2.立足崗位，開展各種培訓(xùn)。該所立足本行業(yè)新技術(shù)，培養(yǎng)發(fā)展復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才。成立了技術(shù)興趣小組、檢查督導(dǎo)小組等，通過舉辦天然氣加工處理、天然氣集輸?shù)雀鞣N培訓(xùn)班，開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)、技術(shù)研討、故障分析等講座及交流會，有針對性地對職工的技術(shù)進(jìn)行提高。另外，還選派人員參加油田公司青年后備人才英語培訓(xùn)班、基建管理培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)等，提高青年員工的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)她們干一行愛一行，做業(yè)務(wù)技術(shù)的尖子，爭當(dāng)生產(chǎn)能手。為實(shí)際工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

3.開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。工藝所充分利用經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動這一有利平臺，提高職工素質(zhì)，提升職工創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。2015年深入開展優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)工作競賽、合理化建議競賽、技術(shù)改造（技術(shù)攻關(guān)）競賽、員工素質(zhì)提升競賽、“十項(xiàng)揚(yáng)長，十項(xiàng)補(bǔ)短”等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，激發(fā)職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，掌握更多新知識、新技術(shù)，不斷提高他們的知識含量和科技含量，造就和培養(yǎng)更多的知識型職工。

（三）關(guān)注職工身心健康，提高職工身體素質(zhì)

1.關(guān)注職工心理健康。工藝所采取聊天、走訪等形式深入職工中了解職工思想狀況，幫助職工解決實(shí)際問題，加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)。該所還充分利用騰訊通、微信、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種媒體廣泛宣傳普及現(xiàn)代健康新理念、養(yǎng)生保健等知識，提高職工的自我保健意識和能力。并通過設(shè)立一人一事的心理咨詢、溝通等形式，幫助職工緩解各種心理壓力。

2.關(guān)注職工身體健康。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，工藝所開展了撲克比賽、板羽球比賽等活動為職工放松身心。開展了“春之聲”攝影作品展，共收集攝影作品60余件，優(yōu)選了30件刊登在工藝所門戶網(wǎng)站，大家在相互欣賞攝影作品的同時(shí)也感受到了大自然的魅力和生活的美好。同時(shí)，還鼓勵員工積極參加公司組建的籃球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等課外興趣小組，在互相配合過程中，增強(qiáng)了彼此的溝通。

（四）構(gòu)建員工激勵平臺，提高職工參與意識

為了激發(fā)員工的積極性，工藝所制定了《工藝所員工激勵（試行）辦法》，從宣傳工作、合理化建議征集、綜合素質(zhì)提升等幾方面制定了詳細(xì)規(guī)則和考核辦法《辦法》規(guī)定，各項(xiàng)活動獎勵采用積分的形式進(jìn)行，把日常工作開展涉及的稿件撰寫、合理化建議征集、素質(zhì)提升中規(guī)定的各項(xiàng)活動獲獎情況隨時(shí)由工會干事登記在冊，記錄在案，按照加分標(biāo)準(zhǔn)做好統(tǒng)計(jì)、匯總，年終根據(jù)累計(jì)分?jǐn)?shù)評選出各項(xiàng)目先進(jìn)個(gè)人，給予一定獎勵，并且把評比結(jié)果與個(gè)人利益掛鉤，與評優(yōu)表模、年度考核掛鉤。

三、取得的成果

2015年，素質(zhì)提升工程實(shí)施以來，工藝所職工綜合素質(zhì)得到顯著提升，扎實(shí)推動了工藝、基建、科技各項(xiàng)任務(wù)，共完成委托設(shè)計(jì)項(xiàng)目9個(gè)，對公司60余個(gè)投資類、成本類施工項(xiàng)目實(shí)施了工程質(zhì)量監(jiān)督，其中承擔(dān)了4個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)工作，扎實(shí)推動了11個(gè)科技項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)工作，開展了對天然氣處理站等5個(gè)生產(chǎn)單位的工藝技術(shù)管理工作等，為圓滿完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出自己應(yīng)盡的奉獻(xiàn)。