自覺踐行三嚴(yán)三實 不斷加強班子建設(shè)

韓偉

“三嚴(yán)三實”專題教育是習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時提出的重要論述，是黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是今年黨建工作的重中之重。開展“三嚴(yán)三實”專題教育不僅是一次政治教育，更是一次思想洗禮，是一次作風(fēng)整頓。如何貫徹落實“三嚴(yán)三實”具體要求，進(jìn)一步加強班子作風(fēng)建設(shè)，是擺在我們每名政工工作者面前的迫切任務(wù)。

一、提素質(zhì)，素質(zhì)不高的班子一事無成

學(xué)習(xí)是專題教育能否取得成功的前提和基礎(chǔ)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要把自己擺進(jìn)專題教育中去，防止學(xué)習(xí)的表面化、程序化、簡單化，做到學(xué)有所思、觸及靈魂，要把理論學(xué)習(xí)貫穿于專題教育的全過程。一是要提高政治理論素質(zhì)，從思想上真正提高認(rèn)識，解決真學(xué)和假學(xué)、真懂和假懂、真用和假用的問題，把黨的宗旨、馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想和工作的寶典，放在手邊，刻苦學(xué)習(xí)，領(lǐng)會實質(zhì)，堅定信念，指導(dǎo)實踐;二要樹立市場觀念，立足于現(xiàn)代企業(yè)的新要求，主動適應(yīng)資產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制帶來的新變化，真正樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，增強駕馭市場的能力;三是提高創(chuàng)造性開展工作的能力。執(zhí)行上級指示，不是簡單的上情下達(dá)，也不是機械的照抄照搬，必須要善動腦筋，經(jīng)過班子的集體“咀嚼”，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新。只有創(chuàng)出自己的工作特色來，才能在各項工作中處處領(lǐng)先。

二、抓正職，不稱職的正職帶不出好班子

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，是“三嚴(yán)三實”專題教育的重要指導(dǎo)原則。企業(yè)的興衰在班子，班子的關(guān)鍵在正職。黨政正職在班子建設(shè)中處于龍頭地位，要想抓好班子建設(shè)，必須建立“正職帶班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的格局。抓正職一要塑好形象?！罢撸?。子帥以正，孰敢不正？”黨政正職要做到一塵不染，一身正氣，一視同仁，一諾千金，要具備政治家的胸懷，不徇私情的品德和榮辱不驚，堅韌不拔的心理。工作中要勇挑重?fù)?dān)，出了問題主動承擔(dān)責(zé)任，大事講原則，小事講風(fēng)格，做好表率，當(dāng)好先鋒。二要謀劃好思路。要善于把貫徹執(zhí)行好上級工作部署同本單位實際結(jié)合起來，把自己的創(chuàng)造性和班子成員的聰明才智結(jié)合起來，把班子的集體思路同群眾的創(chuàng)造力結(jié)合起來，既要不折不扣地執(zhí)行上級指示，又要與單位實際相符合，創(chuàng)造性地謀劃好工作思路;三要協(xié)調(diào)好關(guān)系。班子成員之間存在分歧是不可避免的，但長期得不到解決是危險的。黨政正職要準(zhǔn)確掌握班子成員的思想動態(tài)，眼明嘴快，及時發(fā)現(xiàn)裂痕，填好“潤滑劑”;四是用好副職。要做到知人善任，揚長避短，各盡所能，科學(xué)分工，善于創(chuàng)造一種團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍，盡最大可能調(diào)動副職的積極性和創(chuàng)造性。

三、保廉潔，不廉潔的班子如臨深淵

《詩經(jīng)》云：“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰?！边@種心存敬畏、行有所止，放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，體現(xiàn)的是一種為官的態(tài)度與做人的境界?！肮?，廉生威”。能不能保持清正廉潔，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部形象，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。班子成員的每位同志都應(yīng)該保持清醒的頭腦，要始終保持一種“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)于律己，防微杜漸。要大力弘揚艱苦奮斗之風(fēng)，堅持勤儉辦一切事情，量力而行，精打細(xì)算，反對奢侈浪費，大手大腳，反對講排場、比闊氣，切實注意形象，防止在職工群眾中造成不良影響。要堂堂正正做人，清清白白干事，踏踏實實創(chuàng)業(yè)，取信于職工。

四、當(dāng)公仆，脫離群眾的班子如履薄冰

職工是企業(yè)的主人，是歷史的創(chuàng)造者?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子要把堅持職工群眾路線作為開展工作的根本落腳點。增強群眾觀念，時刻擺正自己和職工群眾的關(guān)系，確立全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識和政治信念，想問題、辦事情、作決策，要把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為基本的出發(fā)點，要想職工之所想，急職工之所急，扎扎實實為職工群眾辦實事。當(dāng)前要著重解決好職工關(guān)心的熱點問題，幫助職工群眾解決遇到的困難。我們只有把職工群眾的冷暖放在心上，才能贏得廣大職工群眾的擁護(hù)和信賴。

五、求民主，不講民主的班子人心向背

一個成熟的組織應(yīng)當(dāng)是既講民主又講集中，既講原則又講團(tuán)結(jié)，既講思想交鋒又講感情交流的堅強集體。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)是全局觀念強，民主作風(fēng)好，善于廣納群言，集中大家智慧的“領(lǐng)頭羊”。對待和處理問題，要注重調(diào)查研究，掌握民情，反映民意，順應(yīng)民心，要擔(dān)負(fù)起講民主的主要責(zé)任，增強民主作風(fēng)，善于把發(fā)揮班子的集體智慧，凝聚班子的合力作為提高決策水平，帶好班子的重要因素。當(dāng)好班長，不當(dāng)家長，搞群言堂，不搞一言堂，要有主見，但不主觀，真正做到討論有民主，決策講原則，做好民主集中制的帶頭人。

六、敢揭丑，沒有批評的班子停步不前

批評和自我批評，是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，然而在這些年中，一些同志不敢批評和自我批評了，取而代之的是表揚和自我表揚，使批評的武器變形走樣，查擺問題在“風(fēng)和日麗”中進(jìn)行，整改作風(fēng)在隔靴搔癢中度過，起不到實際效果。班子不怕有問題，關(guān)鍵是怎樣正確對待問題、怎樣解決問題。一味遮遮掩掩是不會進(jìn)步的，必須拿起批評和自我批評的有力武器，多從主觀找原因，多從內(nèi)部找原因，多從自身找原因。相互批評的過程也是相互幫助的過程，“金無足赤、人無完人”，不能聞贊則喜、聞過則怒，要抱著有則改之、無則加勉，虛心接受別人意見，才能達(dá)到“團(tuán)結(jié)–批評–團(tuán)結(jié)”的目的。