新時期國有企業(yè)職工思想政治宣傳的開展途徑分析

謝雯

摘 要：國有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，使得職工所處的工作環(huán)境和氛圍發(fā)生了明顯的變化，新時期背景下，職工思想政治宣傳顯得尤為重要。思想政治工作是調(diào)動企業(yè)職工積極性、提升企業(yè)凝聚力的重要手段，對國有企業(yè)的健康發(fā)展有著巨大影響意義。因此，面對新時期不斷變化的市場環(huán)境，企業(yè)必須重視加大思政宣傳力度，增強企業(yè)的向心力，提升國有企業(yè)的市場競爭力。本文對新時期國有企業(yè)職工思想政治宣傳的開展途徑進(jìn)行了簡要探討，希望可以為相關(guān)企業(yè)提供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);職工思想政治宣傳;開展途徑

當(dāng)前，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時期，世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響越來越大，中國經(jīng)濟(jì)在迎來重要發(fā)展機遇的同時，也面臨著更大的投資風(fēng)險和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位，關(guān)系到國之根本，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要主體，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展秩序有著重要的影響意義。職工思想政治工作是國有企業(yè)健康發(fā)展的基本保障，在提高員工工作積極性和國有企業(yè)的凝聚力方面具有非常重要的作用，因此，新形勢下，國有企業(yè)的職工思想政治宣傳顯得格外重要。

一、新時期國有企業(yè)職工思想政治宣傳的途徑探討

（一）結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展實際，及時革新宣傳理念

對于國有企業(yè)來講，盈利是企業(yè)經(jīng)營的重要目的，企業(yè)所開展的一系列經(jīng)營管理活動的最終目的都是為了獲取經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作也不例外。所以，新時期的國有企業(yè)職工思想政治宣傳應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動展開，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，市場環(huán)境發(fā)生了巨大變化，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，思想政治宣傳必須緊跟時代步伐，及時更新宣傳理念。思政工作不僅是黨務(wù)干部的工作任務(wù)，還是關(guān)系到企業(yè)全體員工、管理者的大事，因此，思政宣傳應(yīng)在統(tǒng)籌全局的基礎(chǔ)上，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動為切入點，宣傳工作應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營管理活動緊密聯(lián)系起來，將宣傳的思想滲透到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，潛移默化的影響企業(yè)的每一位職工。同時，思政宣傳工作應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同步并舉，融入到企業(yè)改革和發(fā)展的各項活動當(dāng)中，通過為企業(yè)職工解決實際問題，贏得他們的支持。在管理工作中做好思政宣傳，應(yīng)堅持以人為本的原則，尊重和關(guān)懷職工，提高職工的工作積極性。

（二）完善人力資源管理制度，改革思政宣傳模式

國有企業(yè)思政宣傳的目的是形成對職工的思想激勵，通過提升其工作積極性，改善企業(yè)的經(jīng)營狀況，以獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。傳統(tǒng)的口頭宣傳模式已經(jīng)不適合當(dāng)前的思政工作，因此，在實際的宣傳工作中，宣傳模式必須及時轉(zhuǎn)變。人力資源管理是國有企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，管理制度與職工的利益密切相關(guān)，因此，在實際的工作中，企業(yè)應(yīng)積極完善人力資源管理制度，健全管理體系，對職工形成有效的激勵。其中，績效管理在人員激勵方面發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，通過建立完善的評價體系，可以在企業(yè)內(nèi)部營造出公平競爭的氛圍，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，為改善思政宣傳的效果奠定基礎(chǔ)。

（三）將思政宣傳與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來

新時期國有企業(yè)的思政宣傳應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，形成一套完善的價值體系。企業(yè)價值觀對職工的思想和行為都會產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用，因此，在企業(yè)文化和價值體系中提倡和諧、進(jìn)取，能夠幫助職工形成科學(xué)的價值觀念，增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。為了改善思想政治宣傳的效果，在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)重點強調(diào)誠信、效益等理念，發(fā)揮企業(yè)精神的作用，影響職工的思想，使職工與企業(yè)“達(dá)成”一致共識，調(diào)動職工的積極性。同時，國有企業(yè)還應(yīng)重視營造輕松、和諧的工作氛圍，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，改善職工對企業(yè)的認(rèn)識，提高職工的忠誠度。

（四）借助新媒體的優(yōu)勢，擴(kuò)展宣傳渠道

當(dāng)前，新媒體不斷興起，其強大優(yōu)勢令人矚目。鑒于傳統(tǒng)的思政宣傳方式無法滿足當(dāng)今的工作要求，在現(xiàn)實的思政宣傳工作中，應(yīng)積極借助新媒體的優(yōu)勢，擴(kuò)展宣傳渠道。其中，互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢最為顯著，對人們生活的影響也最大，因此，新時期國有企業(yè)思想政治宣傳應(yīng)積極采用網(wǎng)絡(luò)手段，合理利用微博、微信等新興工具，提高宣傳工作的效率。以江蘇某國有企業(yè)為例，其在思想政治宣傳中，同時運用了公司OA內(nèi)網(wǎng)、網(wǎng)站、微博、微信等手段，加大了思政宣傳力度，通過各種形式宣傳職工先進(jìn)事跡和思想，積極利用榜樣的力量，在職工中傳播了正能量，并通過表彰模范人物的形式，激起了員工的工作積極性，取得了良好的思政宣傳效果。該企業(yè)通過上述方式，不僅提升了宣傳工作的效率，改善了效果，也使得宣傳內(nèi)容更容易為員工所接受，企業(yè)和職工之間形成了和諧、友好的互動關(guān)系，企業(yè)職工的工作態(tài)度有了巨大轉(zhuǎn)變。

二、結(jié)語

綜上所述，新形勢下國有企業(yè)職工思想宣傳的開展必須在結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際的基礎(chǔ)上，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，立足企業(yè)發(fā)展全局，通過及時革新宣傳理念、完善人力資源管理制度、緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)、擴(kuò)展宣傳渠道等措施，改善宣傳效果，和諧企業(yè)和職工的關(guān)系，增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感。同時，還應(yīng)注意，企業(yè)處在不斷變化的市場環(huán)境中，職工的思想政治工作對維持企業(yè)正常發(fā)展秩序、促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大，因此，思想政治宣傳工作必須得到相應(yīng)的重視。

參考文獻(xiàn)：

[1]林榮波.當(dāng)前國有企業(yè)職工思想政治教育對策研究[J].中國科技博覽，2015（02）：17.

[2]李永紅.國有企業(yè)職工思想政治工作中的情感效應(yīng)探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（26）：44.

[3]李鳴.新形勢下加強國有企業(yè)職工思想政治工作的途徑探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（27）：47.