新形勢(shì)下剖析電力企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新

潘穎

摘 要：在如今飛速發(fā)展的社會(huì)中，企業(yè)對(duì)電的需求愈來愈多。因此，對(duì)電力行業(yè)的要求也日漸提高，加強(qiáng)黨務(wù)工作加快企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換成為了當(dāng)前電力行業(yè)發(fā)展的首要問題。黨務(wù)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要意義，不斷地推陳出新、去除糟粕促進(jìn)電力企業(yè)和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)黨務(wù)的循序漸進(jìn)，有利于電力企業(yè)不斷蓬勃向前。本文就新形勢(shì)下黨務(wù)建設(shè)過程中所存在的問題提出一些意見和看法，本文僅供參相關(guān)企業(yè)考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨務(wù)建設(shè);推陳出新

在企業(yè)中，黨務(wù)建設(shè)占據(jù)重要地位。伴隨著改革開放的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也的不斷飛速向前，各行各業(yè)面臨的不再是傳統(tǒng)的碰撞，還有一些無(wú)形資產(chǎn)的碰撞，其中思想工作以及黨務(wù)工作占主要地位，因此在企業(yè)中思想工作以及黨務(wù)建設(shè)的地位逐漸的提升，加強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)刻不容緩。黨務(wù)建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有決定性地意義，加強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看對(duì)企業(yè)是一種無(wú)形資產(chǎn)的積累。

一、在新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)建設(shè)存在的問題

（一）缺乏對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)

在如今多變的社市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式也在不斷的變化著，企業(yè)的發(fā)展不在是一味的追求經(jīng)濟(jì)利益。但就目前來看還有大多數(shù)企業(yè)單方面的只求效益，忽略了黨務(wù)工作的重要性，在于企業(yè)的發(fā)展過程中墨守成規(guī)，堅(jiān)持舊的傳統(tǒng)觀念，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成了一定的阻礙作用。

（二）企業(yè)黨組在黨務(wù)建設(shè)中沒有發(fā)揮其核心作用

黨的十八大中強(qiáng)調(diào)，黨的基層組織是團(tuán)結(jié)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。在有些企業(yè)黨組織中，電力企業(yè)黨務(wù)工作者沒有重視基層黨組織，使得基層黨組織沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，只是單純的注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。此外，企業(yè)黨組織也沒有起到良好的帶頭作用。

（三）企業(yè)黨務(wù)建設(shè)只存在與形式，員工沒有積極主動(dòng)的參與到其中

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)賴以生存的必備條件。一些企業(yè)中，員工只注重完成工作任務(wù)，忽略了黨務(wù)建設(shè)的參與性。更有一些企業(yè)為了響應(yīng)黨的號(hào)召，對(duì)企業(yè)黨務(wù)建設(shè)走馬觀花、只是一個(gè)形式的存在，沒有真正的參與到其中。更不用說員工積極的參與了，行尸走肉般的套路使得員工失去了積極性。

（四）黨務(wù)工作的乏味不全面

就目前來看，雖然一些企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作的建設(shè)足夠重視，但是在建設(shè)過程中缺乏一些新穎的工作方式，只是片面的追求形式上的東西而忽略了本質(zhì)的存在，造成了員工對(duì)黨務(wù)工作失去興趣，達(dá)不到預(yù)期工作效果。另外，企業(yè)黨務(wù)建設(shè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在傳達(dá)黨的思想方針的時(shí)候主題模糊不清，不能夠清晰的表達(dá)黨的方針政策，以至于難以開展有效的黨務(wù)工作。也因此導(dǎo)致了企業(yè)員工對(duì)此感到枯燥乏味，扼殺了員工工作的積極性，從而失去企業(yè)信念。

（五）企業(yè)員工自身素養(yǎng)有待提高

在一些基層群體中，有些員工不能及時(shí)正確的理解黨的方針以及開黨的重要思想，主要取決于黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)者沒有將黨的方針政策傳達(dá)清晰，沒有帶給員工有效的企業(yè)思想，說明黨務(wù)工作者只是一味的生搬硬套，失去了原有的意義。從長(zhǎng)久來看，對(duì)阻礙企業(yè)發(fā)展有著嚴(yán)重的影響。

二、新形勢(shì)下黨務(wù)建設(shè)工作的創(chuàng)新途徑

（一）加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)促進(jìn)黨務(wù)建設(shè)

新形勢(shì)下員工的思想教育工作愈來愈重要。對(duì)于企業(yè)員的黨務(wù)建設(shè)必須從思想上面抓起，促進(jìn)企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)，給予企業(yè)員工必要的工作信心，不斷地鼓勵(lì)員工樹立堅(jiān)定的企業(yè)信念。以員工思想教育作為出發(fā)點(diǎn)來促進(jìn)黨務(wù)建設(shè)。

（二）提高黨務(wù)工作人員的的專業(yè)素養(yǎng)

在一些企業(yè)中，黨務(wù)工作人員缺乏相應(yīng)的黨務(wù)建設(shè)的理論基礎(chǔ)，并且企業(yè)活動(dòng)只停留在形式上，沒有正確的領(lǐng)悟黨的核心思想。因此，加強(qiáng)黨務(wù)黨務(wù)工作人員的理論基礎(chǔ)勢(shì)在必行。此外還要深入到基層工作中，貼近于基層群眾，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)。黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者要正確的領(lǐng)悟黨的核心思想并正確傳達(dá)黨的宗旨。

（三）加強(qiáng)員工的參與性

在先進(jìn)的管理模式上，堅(jiān)持民主原則，集中員工的思想來加強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)，企業(yè)也可以組織員工外出交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工工作積極性。新一屆干部候選可以選出一些思想覺悟高、素質(zhì)優(yōu)秀的員工給予機(jī)會(huì)。不要單純的模仿以前的一些工作形式。鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新，集思廣益，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益，同時(shí)也有利于黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。另外，給予企業(yè)員工一些娛樂休閑的時(shí)間不但能有效調(diào)動(dòng)員工參與活動(dòng)的積極性也有利于促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)。

（四）加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作的重視

電力企業(yè)在開展黨務(wù)工作的同時(shí)要立足與基層，重視基層黨務(wù)工作的開展，拋開傳統(tǒng)的管理機(jī)制，開創(chuàng)新的管理模式，最大化的調(diào)動(dòng)基層員工的參與性。只有重視基層黨務(wù)工作人員才能更好的進(jìn)行黨務(wù)工作的建設(shè)。不斷開拓新的工作方案，從行動(dòng)上改變以往不重視基層員工的做法，這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性促進(jìn)黨務(wù)工作的建設(shè)。

（五）在黨務(wù)建設(shè)過程中的方法

企業(yè)的發(fā)展一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程，在不斷的探索的過程中，企業(yè)應(yīng)該從自身的實(shí)際出發(fā)制定合理可行的企業(yè)發(fā)展計(jì)劃。作為一個(gè)黨務(wù)干部要有一定政績(jī)，首先應(yīng)該從員工的思想工作起，才能更好的起到帶頭作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過以上幾個(gè)問題的分析，我們不難看出在新形勢(shì)下電力企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)刻不容緩。加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)建設(shè)對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的具有重大意義。不斷地革新能夠使得黨務(wù)建設(shè)更好開展，才能使得企業(yè)在多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于不敗地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

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