關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的思考

陳超

當前我國的經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型時期，從全國來講，就業(yè)依然是人民改善生活的重要手段。人民的就業(yè)需求與勞動力總量過大以及勞動者素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾較為突出。隨著應(yīng)屆高校畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量的大幅增長，就業(yè)的壓力也隨之不斷增大。在這種嚴峻的形勢下，黨和政府需要進一步深化就業(yè)改革，對就業(yè)制度加以多元化宣傳、指導(dǎo)，為大學(xué)生適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。

畢業(yè)生能否充分就業(yè)，直接關(guān)系到高等教育所培養(yǎng)出的人才是否能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，也關(guān)系到廣大人民群眾的利益和社會是否穩(wěn)定。同時也對國家的科技、文化、經(jīng)濟的長期發(fā)展，教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和深化改革等問題產(chǎn)生影響。應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)問題已經(jīng)提升到了國家經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要議事日程上。

回顧我國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)制度的發(fā)展，及對我國的教育體制進行深刻的思考，可以發(fā)現(xiàn)其中確實存在著大量的問題。教育事業(yè)是興邦濟世的根本途徑。雖然目前我國就業(yè)問題比較突出，但是我們還是應(yīng)該用長遠的眼光來看待就業(yè)問題，繼續(xù)深化改革、發(fā)展教育事業(yè)，很多就業(yè)問題才會向好的方向轉(zhuǎn)變。隨著我國社會主義經(jīng)濟的不斷發(fā)展，就業(yè)問題一定會得到解決。著力發(fā)展教育事業(yè)，普及九年義務(wù)教育，開展在崗在職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都有助于提高我國勞動者的個人素質(zhì)和工作能力。這為國家的現(xiàn)代化建設(shè)提供了更多的實用型人才，也為推動我國經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了力量。

在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時也要發(fā)展教育，因為教育是物質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)。如何解決教育完成后的就業(yè)問題成了目前社會所關(guān)注的重點問題之一。就現(xiàn)階段來說，應(yīng)大力鼓勵和倡導(dǎo)青年去創(chuàng)業(yè)。這些在改革開放后出生的青年人有著強烈的創(chuàng)業(yè)愿望，只是缺少必要的創(chuàng)業(yè)扶持和引導(dǎo)?，F(xiàn)階段政府部門要積極鼓勵青年去創(chuàng)業(yè)，并對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供必要的政策扶持和資金支持，降低創(chuàng)業(yè)的門檻。

大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)，不僅是學(xué)校的工作，還需要社會各界的廣泛參與。伴隨著就業(yè)體制改革的逐步深入和發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作就顯得非常突出了。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作是整個人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)，就業(yè)問題的解決直接關(guān)系到學(xué)校和個人的生存、發(fā)展以及整個社會的穩(wěn)定。

針對當前就業(yè)環(huán)境而言，找到工作其實并不難，但要找到志趣相投的工作是比較難的。當今很多年輕人都喜歡那種出力少、掙錢多的工作，可是在現(xiàn)實生活中這樣的工作是幾乎沒有的。所以，還是建議年輕人首先找一份適合自己的工作，積累一些工作經(jīng)驗。當有了這些寶貴經(jīng)驗后再去找更理想的工作，或者從原有崗位向更高的崗位發(fā)展，這樣就相對容易了。如何才能找到適合自己的工作呢？前提是要充分地了解自己的綜合能力，然后就要留意當下社會的崗位需求，總的來說，就是要了解三個問題。

一、我喜歡做什么？

對于自己的興趣愛好的工作應(yīng)該努力去爭取。要及早了解自己的興趣愛好，有意識地加強這方面的知識和能力培養(yǎng)，為自己今后的就業(yè)增加信心。當然，不是每個人都能找到一份和自己興趣愛好相同的工作，但還是應(yīng)鼓勵年輕人去做自己喜歡的工作，而不是隨波逐流。

二、我可以做什么？

喜歡的工作未必是自己有能力去勝任的，尤其對于畢業(yè)生而言，不要高估自己的能力。同時在經(jīng)歷了失敗后也不要妄自菲薄，一定要客觀地判斷自己可以勝任什么樣的崗位，對自己負責(zé)，同時也要對企業(yè)和社會負責(zé)。

三、市場需要什么？

這一問題很重要，因為全國各地情況并不相同，市場需要的人才有多種多樣，所對應(yīng)的崗位需求也是不一樣的。如要了解當?shù)卣衅傅男枨?，最簡單的方法就是?jīng)常翻閱當?shù)貦?quán)威的招聘報紙或瀏覽當?shù)刂娜瞬耪衅妇W(wǎng)站。再者就是去人才交流會現(xiàn)場多看看，切記不要長時間待在家里找工作。同時，自己多進行與招聘人員之間的直接交流和接觸，這樣才能提升面試的成功率，同時也能積累一些應(yīng)聘經(jīng)驗。

總之，解決好這三個問題，總結(jié)出三個答案中的集中點，找到一個適合自己的工作的幾率就會高些！誠然，現(xiàn)實與理想之間還是有很大的距離，在競爭激烈的職場中，大家還是要把重點放在“我可以做什么？”和“市場上要什么？”上。畢竟，找一個既是自己喜歡的、又能夠勝任的，并且是供不應(yīng)求的工作是不太現(xiàn)實的。要珍惜在基層崗位上積累經(jīng)驗和能力的機會，分階段給自己做個規(guī)劃，分步驟向更高的崗位邁進。

一旦被公司錄用，要將自己的未來與公司的未來結(jié)合起來，與公司共同發(fā)展。如同坐在同一條船上，要與公司同呼吸、共命運，堅持做下去。記得新東方的創(chuàng)始人俞敏洪曾經(jīng)對年輕人說過：“不要在選擇上浪費太多的時間，人生很多美好的東西都是在猶豫不決間錯過的。任何一條路只要走得足夠久，就可以看到別人沒看到過的風(fēng)景，到達別人沒有去過的地方?！彼裕x擇好一條路堅持走下去，你就會實現(xiàn)屬于自己的精彩人生！

（作者單位：北京市豐臺區(qū)新村街道芳菲路社區(qū)）