周博,楊清林,李海霞,李云
卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃 (以下簡稱 “卓越計(jì)劃”)是為貫徹落實(shí)黨的十七大提出的走中國特色新型工業(yè)化道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家、建設(shè)人力資源強(qiáng)國等戰(zhàn)略部署,貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》實(shí)施的高等教育重大計(jì)劃?!蹲吭焦こ處熃逃囵B(yǎng)計(jì)劃通用標(biāo)準(zhǔn)》指出,本科工程型人才應(yīng)具有的工程能力包括:提出方案并解決工程實(shí)際問題,能夠參與生產(chǎn)及運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì),并具有運(yùn)行和維護(hù)能力;較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)、技術(shù)改造與創(chuàng)新的初步能力等。如何落實(shí)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃,如何提高卓越工程師培養(yǎng)質(zhì)量,加強(qiáng)學(xué)生工程能力培養(yǎng)是重要著力點(diǎn)。
重慶科技學(xué)院是一所以工為主,以石油與化工、冶金與材料、機(jī)械與電子、安全與環(huán)保為特色的普通全日制本科院校。學(xué)校堅(jiān)持“地方性、行業(yè)性、開放性和應(yīng)用型”的“三性一型”辦學(xué)定位,培養(yǎng)了大批具有行業(yè)特色的應(yīng)用型人才。學(xué)校作為教育部第二批卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃高校,結(jié)合專業(yè)特色構(gòu)建真實(shí)工程環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生工程能力,進(jìn)行了實(shí)踐教學(xué)綜合改革探索與實(shí)踐。
我校石油工程和冶金工程專業(yè)是第二批國家卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃專業(yè),兩個(gè)專業(yè)依托行業(yè)優(yōu)勢(shì),邀請(qǐng)企業(yè)人員參與共同確定了符合石油、冶金行業(yè)工程技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)、遵循高等工程教育規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的人才培養(yǎng)方案、實(shí)踐教學(xué)體系和教學(xué)內(nèi)容。
人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)質(zhì)量的第一道關(guān)口,它是人才培養(yǎng)的綱領(lǐng)性文件,決定了人才培養(yǎng)的定位和目標(biāo)。為此,學(xué)校在制定“卓越計(jì)劃”專業(yè)人才培養(yǎng)方案時(shí),要求從“人才培養(yǎng)方案”這個(gè)源頭抓起,充分利用學(xué)校所處的行業(yè)優(yōu)勢(shì),邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的專業(yè)人員,共同參與人才培養(yǎng)方案的制定工作。學(xué)校和企業(yè)人員一起,深入挖掘“卓越計(jì)劃”內(nèi)涵,分析企業(yè)崗位的知識(shí)技能要求,分解工程能力的構(gòu)成,按照“卓越計(jì)劃”培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),制定了兩個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。
為做好此項(xiàng)工作,學(xué)校還單列了人才培養(yǎng)方案專項(xiàng)調(diào)研經(jīng)費(fèi),支持和鼓勵(lì)各專業(yè)對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行廣泛調(diào)研,邀請(qǐng)企業(yè)專家深度參與人才培養(yǎng)方案制定全過程。石油工程專業(yè)相關(guān)老師先后到中石油西南油氣田公司重慶氣礦、中石油川慶鉆探工程公司川東鉆探公司等多家企業(yè)就制定人才培養(yǎng)方案問題進(jìn)行專題調(diào)研,收集企業(yè)人員意見和建議近20條。冶金工程專業(yè)相關(guān)老師邀請(qǐng)重慶鋼鐵公司高層管理和技術(shù)人員參加制定人才培養(yǎng)方案研討,吸納專家意見10余條。
根據(jù) “卓越計(jì)劃”培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定的人才培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)生的工程能力培養(yǎng)提出了更高的要求。而且,原有的實(shí)踐教學(xué)體系已不能滿足工程能力培養(yǎng)的需要。為適應(yīng)石油、冶金行業(yè)高集成、多系統(tǒng)、多專業(yè)交融的特點(diǎn),在充分調(diào)研和吸收企業(yè)的建議后,石油工程和冶金工程專業(yè)以行業(yè)需求為導(dǎo)向,對(duì)接職業(yè)能力和執(zhí)業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)改革實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建了“四層次、五模塊”銜接遞進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)體系。
石油工程類專業(yè)按照現(xiàn)代石油工業(yè)生產(chǎn)流程,構(gòu)建了基于“地質(zhì)—鉆井—采油—集輸—油服”五大模塊的實(shí)踐教學(xué)體系,每個(gè)模塊的內(nèi)容設(shè)置均體現(xiàn)了“基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)—專業(yè)實(shí)驗(yàn)—工程實(shí)踐—?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐”四層次遞進(jìn)銜接,逐步培養(yǎng)學(xué)生包含“基本技能、專業(yè)技能、工程能力和創(chuàng)新能力”的綜合工程能力。石油工程類專業(yè)群構(gòu)建的實(shí)踐教學(xué)體系如圖1所示。
圖1 石油工程類專業(yè)群構(gòu)建的實(shí)踐教學(xué)體系
冶金工程類專業(yè)則按照冶金工業(yè)生產(chǎn)流程,構(gòu)建了基于冶金“燒結(jié)—煉鐵—煉鋼—連鑄—軋鋼”五大模塊的實(shí)踐教學(xué)體系。在該體系中,通過基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)踐、工程訓(xùn)練、創(chuàng)新訓(xùn)練四個(gè)層次,由淺入深,由簡單到復(fù)雜,在培養(yǎng)學(xué)生基本技能的基礎(chǔ)上,逐步培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力。
圖2 冶金工程類專業(yè)群構(gòu)建的實(shí)踐教學(xué)體系
基于大工程背景下的人才培養(yǎng)方案和實(shí)踐教學(xué)體系是我校兩個(gè) “卓越計(jì)劃”專業(yè)人才培養(yǎng)框架中的“梁和柱”,作為“填充材料”的實(shí)踐教學(xué)課程和內(nèi)容同樣要具備工程背景。學(xué)校在修訂完善實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容時(shí),要求充分吸納行業(yè)企業(yè)的專家意見,使課程體系和教學(xué)內(nèi)容充分反映生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際需要,做到六個(gè)“充分體現(xiàn)”,即充分體現(xiàn)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)定位;充分體現(xiàn)社會(huì)實(shí)際需要與學(xué)生發(fā)展;充分體現(xiàn)行業(yè)企業(yè)專家的全程參與;充分體現(xiàn)廣大教師的廣泛參與;充分體現(xiàn)知識(shí)體系的深度論證;充分體現(xiàn)產(chǎn)學(xué)合作教育理念。
石油工程和冶金工程專業(yè)在完善修訂實(shí)踐教學(xué)課程和內(nèi)容的過程中,以學(xué)生工程實(shí)踐能力培養(yǎng)為核心,邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際,堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,校內(nèi)和校外相銜接,共同修訂工程實(shí)踐教學(xué)大綱、編寫實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)書、更新課程內(nèi)容、開發(fā)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和建立實(shí)踐教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)等。校、企人員一起重點(diǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)習(xí)過程中學(xué)生無法真正“動(dòng)手”的實(shí)踐項(xiàng)目,構(gòu)建了基于真實(shí)工程環(huán)境的、特色鮮明的實(shí)踐教學(xué)課程體系。石油工程專業(yè)的老師和企業(yè)人員共同開發(fā)的 “井噴事故分析及處理模擬實(shí)驗(yàn)”、冶金工程專業(yè)的老師和企業(yè)人員共同開發(fā)的“連鑄漏鋼模擬實(shí)驗(yàn)”等很好地結(jié)合了工程實(shí)踐和教學(xué)需求,切合了學(xué)生工程素質(zhì)的培養(yǎng)。通過系列實(shí)踐課程的完善和修改,課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容發(fā)生了較大改變,工程屬性更強(qiáng)了。具體變化如表1。
表1 石油和冶金專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)更新前后對(duì)比
真實(shí)的工程環(huán)境,是培養(yǎng)卓越工程師的必要條件。為此,學(xué)校通過積極整合校內(nèi)外多方資源,利用多渠道資金,參照企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程環(huán)境,重點(diǎn)建設(shè)了石油與天然氣工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心等多個(gè)綜合性真實(shí)工程平臺(tái),初步建成了具有我校特色的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)集群。
近年來,學(xué)校按照現(xiàn)代工程生產(chǎn)流程,整合了相關(guān)實(shí)驗(yàn)室,成立了“大工程”概念的石油工程實(shí)驗(yàn)中心和冶金工程實(shí)驗(yàn)中心,并利用中央財(cái)政支持地方高校專項(xiàng)資金、企業(yè)捐獻(xiàn)資金和學(xué)校自籌資金等共計(jì)8 200余萬元對(duì)兩個(gè)中心進(jìn)行了建設(shè)。2013年石油與天然氣工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心入選國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)單位,2014年以冶金工程實(shí)驗(yàn)中心為主體的鋼鐵制造虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心入選國家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)單位。
兩大中心建設(shè)緊密圍繞學(xué)生工程能力的培養(yǎng)展開,力爭(zhēng)全面逼近真實(shí)工程環(huán)境。石油工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心在“四層次、五模塊”實(shí)踐教學(xué)體系的指導(dǎo)下,按照 “專業(yè)基礎(chǔ)平臺(tái)—專業(yè)平臺(tái)—綜合實(shí)踐平臺(tái)—?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)”的思路規(guī)劃和建設(shè)實(shí)驗(yàn)室。石油工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心實(shí)驗(yàn)室建設(shè)架構(gòu)如圖3所示。
鋼鐵制造虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心則針對(duì)鋼鐵制造過程中環(huán)境極端惡劣、不可視、不可及、高風(fēng)險(xiǎn)、高污染等特點(diǎn),選取關(guān)鍵流程為對(duì)象,進(jìn)行操作虛擬仿真和過程虛擬仿真。
圖3 石油工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心實(shí)驗(yàn)室建設(shè)架構(gòu)
為做實(shí)兩大實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái),進(jìn)一步彰顯行業(yè)特色和突出工程能力培養(yǎng)功能,學(xué)校在兩大平臺(tái)中與多家企業(yè)合作共建了多個(gè)綜合性實(shí)踐教學(xué)子平臺(tái)。依托石油工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心,學(xué)校和中石油重慶氣礦共同建設(shè)了石油天然氣鉆采集輸技術(shù)與裝備綜合實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),該平臺(tái)是緊抓石油行業(yè)和重慶及西部地區(qū)富集的高產(chǎn)、高壓、高含硫氣田勘探開發(fā)以及西氣東輸工程急需培養(yǎng)一大批工程技術(shù)應(yīng)用性人才的良好機(jī)遇,不僅滿足石油專業(yè)人才培養(yǎng)需求,還能服務(wù)于機(jī)械、化工、安全、自動(dòng)化等專業(yè),同時(shí)也是石油工程素質(zhì)養(yǎng)成和科普教育展示平臺(tái)。在冶金工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心下,學(xué)校和重慶鋼鐵集團(tuán)公司共建了冶金技術(shù)與裝備綜合實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),該平臺(tái)完全自主研發(fā)集燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼等冶金工藝過程及裝備、控制技術(shù)于一體的可以操作的工業(yè)虛擬仿真系統(tǒng)。
工程能力的培養(yǎng),具備了真實(shí)的工程環(huán)境的“天時(shí)地利”,還需要“雙師型”教師和“工程型”教學(xué)方法等“人和”因素。為做好應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵一環(huán),學(xué)校提出“雙主體”“五共同”育人模式等舉措,通過校企協(xié)同來加強(qiáng)學(xué)生工程能力的培養(yǎng)。
在“卓越計(jì)劃”專業(yè)人才培養(yǎng)新模式下,學(xué)校不再是人才培養(yǎng)的唯一主體,相關(guān)企業(yè)也成為主體之一,在人才培養(yǎng)中也承擔(dān)一定工作。為確保“雙主體”名副其實(shí)并能有效開展工作,學(xué)校依托行業(yè)和企業(yè),成立了“產(chǎn)學(xué)研合作工作委員會(huì)”,設(shè)立校企合作常設(shè)機(jī)構(gòu)并制定相應(yīng)規(guī)章制度。雙方以合作建設(shè)大工程、全流程工程實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)為紐帶,實(shí)現(xiàn)雙方在人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、設(shè)備資源利用等方面共建共享,實(shí)現(xiàn)了良性互動(dòng)。同時(shí),也使“雙主體”協(xié)同育人模式不斷完善。
“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)一直是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)。為配合“卓越計(jì)劃”的實(shí)施,我校在“雙主體”共同育人模式框架下,就“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了有益的探索。在校內(nèi),學(xué)校出臺(tái)的《中青年教師提升計(jì)劃》明確要求:“新進(jìn)青年教師和45歲以下工科專業(yè)專任教師不具備工程實(shí)踐經(jīng)歷的均須參加工程實(shí)踐能力鍛煉,鼓勵(lì)中青年教師到企事業(yè)單位參與工作、鍛煉研修,增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”。同時(shí),學(xué)校和中石油重慶氣礦、重慶鋼鐵集團(tuán)公司等多家合作企業(yè)簽訂了“雙師型”教師培訓(xùn)協(xié)議,為教師參與工程實(shí)踐學(xué)習(xí)提供便利。近兩年來,我校共派出教師20余人次到相關(guān)企業(yè)參加工程實(shí)踐能力鍛煉,學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)和新工藝。
在教學(xué)過程中,兩個(gè)“卓越計(jì)劃”專業(yè)還選取了部分操作技能要求高和典型工作環(huán)節(jié)的課程和實(shí)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué)手段和方法的改革實(shí)踐。依托校內(nèi)真實(shí)的工程平臺(tái),校內(nèi)教師和企業(yè)工程師一起,研討教學(xué)內(nèi)容、手段和方法,采取案例教學(xué)法、項(xiàng)目目標(biāo)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法。在教學(xué)中通過設(shè)置問題,模擬現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際場(chǎng)景,開展故障處置演練等,解決學(xué)生到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不能實(shí)際動(dòng)手操作的問題;在實(shí)習(xí)中,采用小批量、多崗位輪訓(xùn)模式,讓學(xué)生到基層具體崗位,實(shí)行“雙導(dǎo)師”制,加強(qiáng)動(dòng)手能力訓(xùn)練,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)未來職業(yè)崗位的適應(yīng)力和認(rèn)同感。
為保證工程環(huán)境下的教學(xué)效果,學(xué)校堅(jiān)持校內(nèi)教師與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員“雙導(dǎo)師”制,共同指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)等,聘請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員承擔(dān)部分實(shí)踐性強(qiáng)的專業(yè)課程教學(xué),由雙方共同制定標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)考核,共同實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控。特別是在畢業(yè)設(shè)計(jì)方面,學(xué)校要求由校內(nèi)教師和企業(yè)技術(shù)人員共同指導(dǎo)、共同考核。學(xué)生的課題必須結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際,企業(yè)導(dǎo)師側(cè)重對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)和工藝的指導(dǎo),校內(nèi)教師側(cè)重對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和知識(shí)綜合運(yùn)用的指導(dǎo),兩者充分結(jié)合,既培養(yǎng)學(xué)生用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,又能檢驗(yàn)和確保學(xué)生工程能力培養(yǎng)的質(zhì)量。
我校石油工程、冶金工程兩個(gè)“卓越計(jì)劃”專業(yè)基于構(gòu)建真實(shí)工程環(huán)境的實(shí)踐教學(xué)綜合改革,經(jīng)過2年時(shí)間的研究和探索,在學(xué)生工程能力培養(yǎng)上取得了一定成績,收獲更多的是觀念的更新、模式的創(chuàng)新和做法的完善。今后將以“卓越計(jì)劃”人才培養(yǎng)為目標(biāo),以應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究為契機(jī),引進(jìn)先進(jìn)的教育理念,繼續(xù)建好用好“兩大國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)”,探索和實(shí)踐“卓越工程師”培養(yǎng)新模式,培養(yǎng)更多“卓越工程師”,為建設(shè)工程教育強(qiáng)國作出積極貢獻(xiàn)。
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重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2015年10期