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    加快、加強應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的雙師型教師隊伍建設(shè)

    2015-10-21 19:08:03毛艷
    新課程·下旬 2015年5期
    關(guān)鍵詞:雙師轉(zhuǎn)型學(xué)院

    毛艷

    目前,國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》已經(jīng)頒布,教育部正在引導(dǎo)和推動地方本科院校向應(yīng)用技術(shù)類型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,高等教育的改革勢在必行。全國已經(jīng)有許多高校開展了轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的各項試點。各方一致認為,新建本科院校的轉(zhuǎn)型發(fā)展既要依靠政府,又需要學(xué)校方面自己的努力。

    政府方面要做到的是從立法上進行保障,在宏觀工作方面進行指導(dǎo),具體內(nèi)容包括:加強頂層設(shè)計,完善立法,明確新建本科院校在我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系中的地位,建立健全辦學(xué)機制,擴大招生自主權(quán),提高地方院校的生源質(zhì)量,加快“雙師型”隊伍建設(shè);以經(jīng)費保障轉(zhuǎn)型,保障轉(zhuǎn)型示范學(xué)校專項資金;以信息促進轉(zhuǎn)型,加強人才需求預(yù)測,建立就業(yè)預(yù)警機制,為高校轉(zhuǎn)型提供信息支持;以評估引導(dǎo)轉(zhuǎn)型,建立符合應(yīng)用技術(shù)類型高校特點的評估標準;以試點帶動轉(zhuǎn)型,采用階梯式分步走的方法,先行試點,探索新建本科院校的多種轉(zhuǎn)型路徑。

    學(xué)校方面對于高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展要積極響應(yīng),做到明確應(yīng)用型本科定位;引進企業(yè)兼職教師,推動“雙師型”結(jié)構(gòu)隊伍建設(shè);優(yōu)化專業(yè)和課程結(jié)構(gòu),提高專業(yè)課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配度,積極回應(yīng)企業(yè)需求,積極開展校企合作。

    從以上可以看出,轉(zhuǎn)型發(fā)展工作中重要的一項工作是加快雙師型教師的發(fā)展,這項工作的開展落實關(guān)系到轉(zhuǎn)型發(fā)展的成敗。

    “雙師型”教師目前分為三種:一是“雙職稱型”,即雙師型教師,即教師在獲得教師系列職稱外還需要取得另一職稱。二是“雙素質(zhì)型”,即教師既要具備理論教學(xué)的素質(zhì),也應(yīng)具備實踐教學(xué)的素質(zhì)。三是“雙融合型”,即既強調(diào)教師持有“雙證”,又強調(diào)教師“雙能力”。

    嚴格地說,“雙師型”教師應(yīng)該具備與其技術(shù)職務(wù)(職業(yè)資格)相對應(yīng)的職業(yè)能力?!半p師型”教師最重要的能力是對其所授專業(yè)與相對應(yīng)的行業(yè)動態(tài)有所掌握,并能將目前行業(yè)中的應(yīng)用性技能傳授給學(xué)生,使學(xué)生能很快適應(yīng)工作崗位的需要。

    根據(jù)我院轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃,3~5年內(nèi)雙師型教師要占總?cè)藬?shù)的50%,目前這一數(shù)字不到10%,由此看來,加快“雙師型”隊伍建設(shè)已迫在眉睫。

    針對我院實際情況,從加快、加強雙師型隊伍建設(shè)方面提出以下建議:

    1.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要加強思想引導(dǎo),讓廣大教職員工明確學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的重要意義,明晰學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的規(guī)劃;根據(jù)實際情況制定雙師型教師的年齡范圍和專業(yè)。

    2.盡快確定一批合作企業(yè)名單,明確培養(yǎng)的方向和用工崗位所需的技術(shù)和技能;企業(yè)名單既可由學(xué)院指定,也可由教師自行聯(lián)系后經(jīng)學(xué)院審批確定。

    3.學(xué)院盡快和多家企業(yè)簽訂合作協(xié)議,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),建立穩(wěn)定的“雙師型”教師校外實習、實訓(xùn)基地。

    4.盡快制訂確定“雙師型”教師培養(yǎng)計劃,落實到人,落實到培養(yǎng)方向;力爭在1年內(nèi)實現(xiàn)“雙師型”教師占總?cè)藬?shù)30%的目標。

    5.調(diào)整現(xiàn)行教學(xué)計劃,輪流抽調(diào)教師到合作企業(yè)頂崗工作,掛職鍛煉。

    6.為教師獲得行業(yè)資格證提供資金和時間上的支持,教師參加資格考試和職業(yè)技能考試,學(xué)院可根據(jù)考試結(jié)果,報銷一定比例的學(xué)費和考試費。

    7.每學(xué)年在學(xué)院內(nèi)舉辦多次企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)交流會,給廣大師生提供了解企業(yè)、參與企業(yè)活動的機會。

    8.積極爭取企業(yè)的幫助,讓學(xué)院的教師和學(xué)生參與企業(yè)的一些項目設(shè)計與開發(fā),提高師生的實踐動手能力。

    新建本科院校的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作是長期的,面臨的困難將會很多,由于各個高校的基礎(chǔ)和現(xiàn)實環(huán)境不同,轉(zhuǎn)型發(fā)展不可能按照一個模式進行,各方面應(yīng)采取多種轉(zhuǎn)型思路路徑,在實踐中進行探索。

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