如何做好高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)文化建設(shè)

賀社敏

摘要：高速公路營(yíng)運(yùn)工作實(shí)行嚴(yán)格的半軍事化管理，職工行為有不同于一般行業(yè)的約束，線長(zhǎng)點(diǎn)多的工作特點(diǎn)，又給企業(yè)管理帶來(lái)一些新課題。做好高速公路營(yíng)運(yùn)管理過(guò)程中的政治思想工作，對(duì)獲得社會(huì)的認(rèn)同以及對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：政治思想工作;企業(yè)文化建設(shè);高速公路營(yíng)運(yùn)管理

一、政治思想工作是高速公路企業(yè)文化建設(shè)始終的保障

1.政治思想工作確保了企業(yè)文化發(fā)展的正確方向

黨的十七屆六中全會(huì)制定了文化建設(shè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略性目標(biāo)，提出要努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，高速公路行業(yè)順應(yīng)歷史潮流，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，與政治思想工作結(jié)合來(lái)抓。高速公路營(yíng)運(yùn)管理的價(jià)值觀，行為準(zhǔn)則，經(jīng)營(yíng)理念等企業(yè)文化的核心要素是企業(yè)廣大員工在長(zhǎng)期實(shí)踐的過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同研究制定和實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)建立在科學(xué)的觀點(diǎn)和方法基礎(chǔ)上，才能得以充分確定。政治思想工作的主要任務(wù)則是向員工灌輸科學(xué)的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和本行業(yè)的服務(wù)理念，提高員工認(rèn)識(shí)世界的能力，引導(dǎo)員工樹立高尚的敬業(yè)精神，使員工自覺地與企業(yè)同發(fā)展、同成長(zhǎng)。所以，只有做好政治思想工作，員工才能充分發(fā)揮自身積極性與創(chuàng)造性，參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，保證企業(yè)文化朝健康的方向發(fā)展。

2.解決企業(yè)文化建設(shè)中的思想問題需依靠政治思想工作

我們常常遇到這樣的情況：不少高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)之初，員工對(duì)接受這一些新的事物存在一定的難度，因此質(zhì)疑和不同意見不少，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，企業(yè)文化建設(shè)初見成效時(shí)，員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感就大大加強(qiáng)。在該過(guò)程中，企業(yè)就文化理念等反復(fù)征求員工意見，并在員工中進(jìn)行宣傳、教育，讓員工明確企業(yè)為什么要樹立這樣的理念，每個(gè)人又應(yīng)如何使自己的工作與文化相結(jié)合。這些看似是企業(yè)文化建設(shè)工作的環(huán)節(jié)之一，實(shí)質(zhì)是有意識(shí)開展政治思想工作，使員工思想統(tǒng)一的工程。同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)中涉及的制度改革等容易造成員工思想的波動(dòng)，要解決這些問題，政治思想工作有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

二、企業(yè)文化建設(shè)可促進(jìn)政治思想工作的全面創(chuàng)新

1.企業(yè)文化建設(shè)為政治思想工作開展提供了新的方式

高速公路營(yíng)運(yùn)管理企業(yè)的政治思想工作是在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以政治思想工作部門為主體，通過(guò)正面的理論宣傳教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性，工作開展得較被動(dòng)，形式較單一。但在企業(yè)文化建設(shè)中，員工不是被動(dòng)的接受，而是直接的參與，并能將自己的一些符合企業(yè)發(fā)展的想法在營(yíng)運(yùn)管理工作中體現(xiàn)出來(lái)。因此，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，有利于建立平等交流的機(jī)制，營(yíng)造公開、民主、和諧的氛圍，變單純教育為相互溝通，有助于改進(jìn)傳統(tǒng)政治思想工作的方法。廣東省高速公路有限公司是省內(nèi)成立最早營(yíng)運(yùn)管理企業(yè)之一，近年來(lái)該公司在開展企業(yè)文化建設(shè)和政治思想工作方面做了有益探索，“縱橫南粵，高速?gòu)V東”是其核心價(jià)值觀。

2.企業(yè)文化建設(shè)為政治思想工作提供新載體

由于政治思想工作是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，效果不能馬上顯現(xiàn)，往往容易被認(rèn)為是“泛政治”的東西，沒有太多實(shí)際意義，因而不能引起員工足夠重視。就政治思想工作本身而言，長(zhǎng)期以來(lái)固守單一的形式和內(nèi)容，缺乏行之有效的手段，是其難以突破的關(guān)鍵因素。而高速公路企業(yè)文化建設(shè)則是虛實(shí)并進(jìn)的，它主要由精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四者構(gòu)成。精神文化是核心和最終追求;制度文化和行為文化提供了保障;物質(zhì)文化則是具體的表現(xiàn)形式。

不少高速公路營(yíng)運(yùn)管理企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，為確立價(jià)值觀、培養(yǎng)企業(yè)精神，會(huì)通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，如廣東省高速公路有限公司塑造了平凡收費(fèi)崗位上獲得廣東省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙腿珖?guó)“青年崗位能手”光榮稱號(hào)的胡海霞式先進(jìn)典型人物，養(yǎng)成員工良好的職業(yè)道德。從2007年開始該公司組織開展了學(xué)習(xí)胡海霞同志先進(jìn)事跡，爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，今年又開展了向廣東省首位連續(xù)收費(fèi)億元無(wú)差錯(cuò)能手黃艷艷同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，并對(duì)千萬(wàn)元收費(fèi)無(wú)差錯(cuò)的能手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

三、推動(dòng)政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步融合的對(duì)策

1.構(gòu)筑政治思想工作與高速公路企業(yè)文化相結(jié)合的平臺(tái)

要構(gòu)筑有利于兩者結(jié)合的多形式、開放型平臺(tái)，關(guān)鍵是將政治思想工作、企業(yè)文化建設(shè)和日常管理工作并軌，建立“反饋、整理、共享”為基礎(chǔ)的信息工作系統(tǒng)，挖掘高速公路企業(yè)文化的內(nèi)涵，將其與政治思想工作聯(lián)系在一起進(jìn)行宣貫，拓展思路，創(chuàng)新方法。在信息機(jī)制上，可以通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)調(diào)研，征求員工意見，在優(yōu)化政治思想工作方法、提煉企業(yè)精神等方面展開共同實(shí)踐;在工作內(nèi)容上，可以將推行“陽(yáng)光之路，陽(yáng)光服務(wù)”、“一路暢行”等服務(wù)理念與增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)結(jié)合起來(lái)，與黨的宗旨教育結(jié)合起來(lái)，以取得良好效果。

2.把政治思想工作與以人為本的管理模式相結(jié)合

企業(yè)政治思想工作的目的是確定企業(yè)價(jià)值觀，培育富有鮮明的企業(yè)精神和塑造良好的企業(yè)形象，它注重調(diào)動(dòng)人的積極性。企業(yè)文化則強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，政治思想工作中人的主體地位可以在企業(yè)文化建設(shè)中得到體現(xiàn)。從這些因素看，企業(yè)文化與政治思想工作的原則是一致的。因此高速公路營(yíng)運(yùn)管理企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)，可以運(yùn)用企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)營(yíng)造和諧融洽的環(huán)境氛圍，為政治思想工作開展創(chuàng)造有利條件。

3.企業(yè)文化建設(shè)在提高日常管理水平上

一是要加強(qiáng)制度文化建設(shè)，要把政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)與制度創(chuàng)新相結(jié)合，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到制度中，滲透到養(yǎng)護(hù)、路政、機(jī)電、收費(fèi)、服務(wù)區(qū)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為員工的動(dòng)力和自覺行為，為政治思想工作提供有力的制度保障;二是可以通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，使員工對(duì)本企業(yè)倡導(dǎo)的理念、企業(yè)制度統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，并內(nèi)化于心，體現(xiàn)在工作中，為新時(shí)期員工思想教育提供新方式;三是充分利用宣傳工作使兩者緊密結(jié)合，一方面樹立先進(jìn)典型，廣泛開展“文明標(biāo)兵”、“星級(jí)員工”和“崗位能手”評(píng)比活動(dòng)，使廣大員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo);另一方面充分利用辦公網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、宣傳欄等，為員工廣開言路，傾聽員工心聲和建議，統(tǒng)一員工的思想行為，突顯企業(yè)文化和政治思想工作結(jié)合的活力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)的政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)工作彼此互補(bǔ)、互相促進(jìn)，積極探索企業(yè)文化和政治思想工作的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造出和諧融洽的企業(yè)文化，是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期高速公路行業(yè)政治思想工作的重要途徑?？傊嗡枷牍ぷ饕o緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際來(lái)開展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大人民出行服務(wù)。處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，從而使企業(yè)政治思想工作在實(shí)踐中不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)。