淺談做好企業(yè)基層黨建工作的新途徑

史德飛

摘 要：本文從四個(gè)方面就如何做好企業(yè)黨建工作做了探討：一要帶著責(zé)任抓黨建；二要滿懷激情抓黨建；三要改進(jìn)方法抓黨建；四要堅(jiān)持“以人為本”抓黨建。國有企業(yè)黨建工作要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建工作；改制；職責(zé)；科學(xué)發(fā)展

國有企業(yè)黨建工作在當(dāng)前企業(yè)改革改制，實(shí)行新的現(xiàn)代企業(yè)制度的形勢下，面臨著新的變化和突破，國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在國有企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。能否妥善、有效地做好這項(xiàng)工作，關(guān)系到國有企業(yè)黨組織能否真正肩負(fù)起推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！被鶎狱h建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害，多年的基層工作的實(shí)踐，筆者有以下幾點(diǎn)體會。

一、要帶著責(zé)任抓黨建

作為一名黨員干部，特別是企業(yè)基層黨務(wù)工作者，應(yīng)該時(shí)刻牢記職責(zé)，牢記使命。黨員干部的“責(zé)任田”種得怎么樣？我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：一些黨組織的負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者不能理直氣壯地抓黨建，有的也不知道怎么去抓，開展黨建工作缺乏必要的經(jīng)費(fèi)，一些基層單位黨組織“三會一課”制度形同虛設(shè)，流動黨員長期處于“流失”狀態(tài)，黨員學(xué)習(xí)活動只是走走過場，民主評議黨員工作只停留在遙遠(yuǎn)的記憶里，有的基層黨組織甚至幾年沒有召開民主生活會，上級黨組織一旦檢查就出現(xiàn)造假的現(xiàn)象，還有個(gè)別黨員不能按時(shí)交黨費(fèi)，有的甚至對信念理想喪失信心面對上述問題，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者，必須要有強(qiáng)烈的政治責(zé)任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務(wù)，當(dāng)成“責(zé)任田”；要把它看成是組織的一種信任，是自己的一種責(zé)任。只有帶著政治責(zé)任，才會知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。

二、要滿懷激情抓黨建

當(dāng)前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的初步確立，對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制力提出了新的挑戰(zhàn)；經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對建設(shè)高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍提出了新的挑戰(zhàn)；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)雖然巨大，但并不可怕，可怕的是缺少信心，喪失熱情。我們有些同志對待黨建工作沒有激情，老是提不起精神，有厭煩感，有冷漠感，總好像組織對自己不公，好像干這事待遇低費(fèi)力不討好，好象別人虧欠了什么。帶著一肚子的委屈和牢騷，這能干好工作嗎？有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發(fā)創(chuàng)造力。因此，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者都要滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負(fù)的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變?yōu)槌志玫膭恿?，持續(xù)的激情。工作要不分份內(nèi)份外，不挑肥揀瘦，不丟三落四。要全身心的投入，要求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，不做表面文章，不欺上瞞下，一心一意抓好黨建工作。

三、要改進(jìn)方法抓黨建

黨建工作的頭緒本來就很多，工作任務(wù)歷來就很重，我們必須站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)明確工作任務(wù)和目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效的開展工作，努力實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、和諧社會建設(shè)整體同步推進(jìn)。一是要處理好夯實(shí)基礎(chǔ)與突出重點(diǎn)的關(guān)系。哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點(diǎn)工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一個(gè)企業(yè)的黨務(wù)工作者，對所管轄的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄記載，各種文件資料分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要舍得用心舍得花氣力，要非常扎實(shí)。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)，需要我們親歷親為，需要我們埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善于匯報(bào)，要讓主要負(fù)責(zé)人知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗(yàn)好做法，分享你的勝利果實(shí)，也能提高本企業(yè)黨建工作的知名度。

四、要堅(jiān)持“以人為本”抓黨建

應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的理念。“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，又提出了思想政治工作堅(jiān)持以人為本的方法和途徑，這是新時(shí)期做好思想政治工作的立足點(diǎn)。對企業(yè)來講，以人為本的具體內(nèi)容就是以企業(yè)的全體員工為本，實(shí)行人性化管理，以維護(hù)廣大職工群眾的切身利益為前提。把他們所關(guān)心的最大利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，這是我們黨執(zhí)政為民的全部任務(wù)和責(zé)任，是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。如果脫離了群眾路線，違背了人民利益，我們黨就會失去群眾的信任，就會喪失凝聚力和號召力，就會動搖執(zhí)政的基礎(chǔ)。所以，必須把維護(hù)人民群眾利益作為以人為本基層黨建觀的前提。把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量基層黨建工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。把群眾反映的點(diǎn)滴小事都看在眼里，放在心上，抓在手上，與群眾同風(fēng)雨共患難，建立起魚水真情。

總之，企業(yè)黨建是一項(xiàng)長期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn)。