淺談國有企業(yè)黨建工作的原則與創(chuàng)新

王敬

摘 要：新時期，國有企業(yè)所面臨的新形勢、新情況、新問題，對黨建工作提出了全新的要求。這就要求國有企業(yè)黨的各級組織要以改革創(chuàng)新的精神，對工作進行深入的探索研究。本文較詳細地分析了國企黨建工作的原則以及對黨建工作的全面創(chuàng)新，以黨建工作的創(chuàng)新推進企業(yè)的創(chuàng)新，促進企業(yè)快速和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企；黨建；原則；創(chuàng)新

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱要發(fā)揮更堅實的主導(dǎo)作用，作為完善社會主義市場經(jīng)濟體制的關(guān)鍵力量要發(fā)揮更積極的推動作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強國有企業(yè)黨的建設(shè)。

一、國企黨建工作的原則

黨建工作在國有企業(yè)的管理中占有重要地位，國企的黨建工作是經(jīng)營者制定管理方案必須要考慮的問題，這不僅影響了內(nèi)部經(jīng)營調(diào)控的工作成效，也與各個部門職工的精神思想密切相關(guān)。開展國有企業(yè)的黨建工作要以一定的原則為基礎(chǔ)。

（一）求實原則

黨建工作的開展不僅僅是理論教育的方面，當員工熟悉了思政理論知識之后，還需將理論與實際工作相結(jié)合，這是實事求是原則的基本要求。企業(yè)要用馬克思主義的立場、觀點和方法指導(dǎo)自己的實踐活動，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理遇到的實際問題。

（二） 統(tǒng)一原則

統(tǒng)一原則即黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，做到兩者之間的統(tǒng)一與相互協(xié)調(diào)。企業(yè)開展黨建工作，要使思想政治工作落到實處，為各項業(yè)務(wù)工作指明正確的政治方向，使各項業(yè)務(wù)活動執(zhí)行能夠隨時體現(xiàn)黨的路線、方針、政策。另外，黨建工作的實施在實踐方面也要與正常營業(yè)保持協(xié)調(diào)，以免發(fā)生實踐上的沖突。

二、國企黨建工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新黨建工作，涉及企業(yè)的方方面面，需要黨委、部門、常務(wù)工作者以及黨員群眾共同努力，齊抓共管。需要企業(yè)黨的各級組織根據(jù)當前的政治經(jīng)濟形勢，企業(yè)的具體情況以及員工思想實際出發(fā)，要從創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新載體形式等多個方面進行積極的探索與實踐。

（一） 創(chuàng)新黨建工作理念

國有企業(yè)黨建工作，必須以引領(lǐng)、推動、保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目的，把黨的理論創(chuàng)新成果與國有企業(yè)具體實踐相結(jié)合，切實把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展資源。要把黨的建設(shè)工作和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐緊密結(jié)合起來，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的黨建工作理念。要貼近實際抓黨建，打破傳統(tǒng)的思維觀念，要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，建立起符合企業(yè)發(fā)展實際，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的科學(xué)決策和高效實施的企業(yè)決策，扎實推進企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。通過樹立新的黨建工作觀念，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的有效途徑。

（二） 創(chuàng)新黨建工作機制

面對新時期國有企業(yè)黨建工作遇到的新情況、新問題，要以實現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的結(jié)合為核心，建立黨建工作長效機制，鞏固工作成果，提升黨建工作水平。要對黨建工作機制進行全面的創(chuàng)新，促進國有企業(yè)黨的組織的政治核心作用、監(jiān)督保障作用得到發(fā)揮。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任考評機制，從制度上保證黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮政治核心作用。在組織上實行“雙向進入、交叉任職”方式，實現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機結(jié)合。創(chuàng)新黨管人才的機制，積極探索黨管干部原則的有效實現(xiàn)形式，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。要堅持和完善黨組織的監(jiān)督保障機制，確保黨組織以正確方式參與企業(yè)重大問題決策，確保企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強，促進企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

（三） 創(chuàng)新黨建工作方法

黨建工作要準確分析判斷企業(yè)所處的宏、微觀經(jīng)濟形勢，深刻把握國有企業(yè)自身和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，有效針對企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進管理創(chuàng)新、提升經(jīng)濟效益、保持和諧穩(wěn)定等方面存在的突出問題，找準企業(yè)黨建工作的主要矛盾和薄弱點、著力點、突破點。不斷增強黨建工作的針對性和實效性，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的有效途徑。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，按照靈活簡便、高效實用的原則，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。不斷改進黨組織進行思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的方式，在探索靈活多樣的企業(yè)黨組織設(shè)置和管理模式，以靈活多樣的組織形式，促進基層黨組織更好地發(fā)揮作用。健全完善黨建工作成效評估體系，加強企業(yè)黨建工作成效的考核，使企業(yè)黨組織真正成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。

（四） 創(chuàng)新黨建工作載體

創(chuàng)新黨建工作載體，開展豐富多彩的活動是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的主要形式，也是促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段。要使所開展的活動貼近時代、貼近實際、貼近員工，為各級組織、廣大干部、黨員和群眾提供展示先進性的舞臺。把企業(yè)黨建工作的活動空間向企業(yè)的各個領(lǐng)域拓展，運用各方面的資源、力量擴大黨組織的號召力、影響力，使廣大黨員群眾工作更有積極性和創(chuàng)造性。創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和凝聚力。要隨著形勢任務(wù)的發(fā)展變化，結(jié)合企業(yè)特點和實際，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面不斷創(chuàng)造新的活動載體，為黨建工作的開展搭建良好平臺、營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。

國有企業(yè)黨建工作是一項重要而艱巨的任務(wù)，是一個需要不斷探索的課題。堅持黨建工作的開展原則、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作、增強企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，已經(jīng)成為新時期黨務(wù)工作者的主要任務(wù)和新使命。各級黨組織和黨務(wù)工作者，要做長期的、艱苦的努力，把黨的組織作用發(fā)揮好，讓黨的組織形成強大的力量，推動國有企業(yè)向著更新、更高、更遠的目標前進。

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