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    我國農(nóng)民工工資問題的對策研究

    2015-10-21 19:28:42彭林果
    今日湖北·下旬刊 2015年4期
    關(guān)鍵詞:解決對策農(nóng)民工

    彭林果

    摘 要 我國農(nóng)民工工資問題目前表現(xiàn)突出,本文將從幾個方面來分析目前我國農(nóng)民工工資問題原因以及解決對策。

    關(guān)鍵詞 農(nóng)民工 工資問題 原因 解決對策

    一、當(dāng)前農(nóng)民工工資存在的突出問題

    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員。農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。當(dāng)前,農(nóng)民工工資存在如下突出問題 。

    (一)收入水平低下

    據(jù)國家統(tǒng)計局報告顯示,2014 年度全國農(nóng)民工月平均收入為2290 元。而同期全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為 3996 元,高出近一倍。此外,農(nóng)民工每天的勞動時間大多超過 8小時,基本沒有節(jié)假日,每個月的勞動時間至少在 250 個小時,如用工資率來測算,農(nóng)民工與城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的差距更為明顯。

    (二)經(jīng)常被拖欠

    建筑、交通等領(lǐng)域因工程質(zhì)量、進(jìn)度、價款、合同、建筑項目非法轉(zhuǎn)包等原因,拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象屢禁不止。用工單位中的一些不法分子,利用不規(guī)范的勞動力市場和農(nóng)民工的求職心切,往往不按月支付工資,采取“一拖二賴三逃”的辦法,惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資,牟取非法利益。同時,受金融危機(jī)影響,很多中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)面臨倒閉危險,企業(yè)經(jīng)營者往往首先采取各種手段拖欠、克扣農(nóng)民工工資,甚至為避免支付工資而進(jìn)行逃匿躲避。

    二、農(nóng)民工工資問題的主要原因

    (一)城鄉(xiāng)分割的二元制度

    戶籍制度本身只是一種身份制度,是身份的一種證明,并未包含不公正的因素。可實際上,以戶籍制度為核心的城鄉(xiāng)二元制度導(dǎo)致了農(nóng)民工與用人單位或者雇主之間存在著諸多不公平的交易。在城鄉(xiāng)二元制度下,國家提供給農(nóng)民和城市居民的保障存在很大的差距,很多企業(yè)會認(rèn)為他們不需要為農(nóng)民身份的農(nóng)民工提供保障和公平的待遇,也因此,農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會平等的權(quán)利被長期忽視,農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民的工資也始終存在著很大的差距。

    (二)企業(yè)法律意識淡薄,政府監(jiān)管不到位

    企業(yè)作為一個盈利性的組織,其終極目標(biāo)是實現(xiàn)利潤的最大化,不斷增加產(chǎn)值,降低成本。而勞動力成本是企業(yè)生產(chǎn)成本中一個重要的組成部分,因此,眾多企業(yè)紛紛利用欠薪手段暫時停止勞動力成本的支出,減少生產(chǎn)成本,大大增加了企業(yè)利潤。另一方面,政府對拖欠或克扣薪資問題的監(jiān)管不到位,執(zhí)法的力度不夠,執(zhí)法的手段不足。政府介入保護(hù)勞動者的權(quán)益應(yīng)是政府的職責(zé)所在,然而現(xiàn)階段許多政府所出現(xiàn)的諸如“權(quán)力尋租”等消極行為,無疑是在為企業(yè)惡意拖欠工資、侵犯勞動者的合法權(quán)益提供便利。

    (三)勞動力市場供求失衡

    20世紀(jì)90年代,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展碰到了一個階段性轉(zhuǎn)換問題?;蛞虍a(chǎn)業(yè)、技術(shù)升級導(dǎo)致的資本密度提高,或受到國家政策影響而被迫關(guān)停,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和城鎮(zhèn)企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞動力的能力下降。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組伴隨著勞動力重新配置,使一些老產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)勞動力過剩的現(xiàn)象,城市就業(yè)壓力很大,使得農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)的機(jī)會和空間減少。在這樣的情況下,農(nóng)民工勞動力供給總量大于需求總量,缺乏提高工資的內(nèi)在市場動力,由供求形成的勞動力價格自然不會高。

    三、解決農(nóng)民工工資問題的對策

    (一)改革戶籍制度

    近年來,政府在不斷的出臺新的戶籍政策,中央也在各種會議上都屢屢提出要加快戶籍制度的改革,但是戶籍制度改革在不少地方卻一直推進(jìn)緩慢。自由流動和遷徙是農(nóng)民的基本權(quán)利,而且這樣的遷徙有利于社會資源的合理利用和分享。政府應(yīng)加大改革戶籍制度的步伐,自上而下地推行戶籍制度改革,有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化,實行居住地戶口登記制度,真正實現(xiàn)對農(nóng)民工的國民待遇。

    (二)加強(qiáng)政府監(jiān)管力度,充分發(fā)揮工會的作用

    我國在保護(hù)勞動者的勞動報酬權(quán)方面制定了諸多政策,但對其中很多政策的監(jiān)管力度不夠,所產(chǎn)生的效果也微乎其微,違規(guī)處罰的成本又小,而且很多時候并不能嚴(yán)格公正的執(zhí)法。近幾年來,農(nóng)民工為討要工資,出現(xiàn)了很多停工、罷工、游行、自殺、跳樓、集體上訪的現(xiàn)象。政府應(yīng)加強(qiáng)其監(jiān)管力度,增強(qiáng)其執(zhí)政為民的責(zé)任意識,幫助農(nóng)民工走出討薪的困境和險境,提高政府在農(nóng)民工心中的權(quán)威。同時,在勞動力市場中充分發(fā)揮工會的作用,建立制衡機(jī)制。要嚴(yán)厲查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資的行為,加強(qiáng)勞動合同管理,切實解決拖欠工資問題;另外,工會還應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工的法律援助機(jī)構(gòu),在農(nóng)民工的工資出現(xiàn)被拖欠等問題時,能夠切實的予以幫助。

    (三)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力市場,平衡農(nóng)民工的供給與需求

    建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場是提高農(nóng)民工就業(yè)競爭力的一個關(guān)鍵措施。相關(guān)部門應(yīng)通過制定城市化發(fā)展規(guī)劃,使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與城市發(fā)展進(jìn)程相吻合,加強(qiáng)各項制度的管理,將進(jìn)城農(nóng)民工納入社會保障的范圍,為其提供與城市職工同等的社會保障與救濟(jì)。同時,對進(jìn)城務(wù)工的各個行業(yè)的流動人口進(jìn)行分類指導(dǎo),使之與城市的產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)政策相吻合,使勞動力資源得到有效地配置。

    參考文獻(xiàn):

    [1]2010-2014年中國統(tǒng)計年鑒[Z].北京:中國統(tǒng)計出版社.

    [2]陶懷穎.解決農(nóng)民工工資問題的思考與對策[J].中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃,2006.

    [3]楊云善.農(nóng)民工工資性收入變動趨勢分析[J].河南社會科學(xué),2011.

    [4]柏娜.勞動力價值理論視角下的農(nóng)民工工資問題探究[J].2011.

    [5]劉宏鵬,揚(yáng)玉華,殷麗娟.農(nóng)民工討薪有多難[J].瞭望,2007.

    [6]2009-2014農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告[EB/OL].

    (作者單位:重慶工商大學(xué)馬克思主義學(xué)院)

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