關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)工會作用的構(gòu)建方法探究

徐帥

摘 要：黨的十八大為企業(yè)工會發(fā)揮作用提供了更加有利的給予，也提出了更高的要求。企業(yè)的工會組織要發(fā)揚實事求是的優(yōu)良作風，保持不驕不躁的優(yōu)秀品格，理想客觀的進行調(diào)查與研究，在實踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，提出問題，解決問題，將工會工作與十八大精神緊密結(jié)合起來，力求使工會在企業(yè)中發(fā)揮出自身的強大功能，從而促進企業(yè)發(fā)展，促進社會的和諧。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；工會；作用分析

企業(yè)為提高職工隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，工會圍繞企業(yè)經(jīng)營中心積極開展工作，履行工會建設(shè)職能，發(fā)揮工會大學校作用，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有效的策略。工會的作用不僅可以幫職工樹立正確的理念，還可以全面推進職工素質(zhì)的提高，因此在現(xiàn)代技術(shù)型企業(yè)中，重視和支持工會組織發(fā)揮作用，對于和諧勞動關(guān)系，提升職工隊伍整體素質(zhì)和的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有很大的促進作用，對于推動企業(yè)的健康發(fā)展具有實際的價值。

1.企業(yè)工會的職能

要想全面建成小康社會，就必須堅定不移地走中國特色社會主義道路。企業(yè)工會是黨領(lǐng)導的廣大工人階級群眾組織，在企業(yè)里有著四項職能：教育、維護、參與、建設(shè)，在新時期，要竭盡所能使工會的工作不僅適應(yīng)新時期生產(chǎn)的發(fā)展，還要適應(yīng)先進文化的主體導向，自覺地維系，愛護廣大職工的根本利益，企業(yè)工會的職能還包括，組織員工以積極的態(tài)度參與到企業(yè)的改革大潮中，要深入而認真的開展民主評議和廠務(wù)公開這兩項工作，切實緊抓企業(yè)工會制度，引導職工的自主認識，培養(yǎng)員工主人翁思想意識，努力實現(xiàn)企業(yè)的強大，踏實完成企業(yè)下達的各種任務(wù)，企業(yè)工會的參與職能即：組織職工參加企業(yè)的民主管理，確保民主的工會權(quán)利和義務(wù)得到施行。

2.企業(yè)工會的重要作用

企業(yè)工會經(jīng)常性地進行思想政治教育，組織職工學習黨的路線、方針，以及建設(shè)有中國特色的社會主義理論，會使得廣大職工堅定社會主義信念，增強政治責任感，同黨中央在政治上保持一致，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，使工會真正成為廣大職工在實踐中學習科學發(fā)展觀的學校。企業(yè)工會可以經(jīng)常教育職工發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持工人階級的本色，增強主人翁意識，做好本職工作，努力為企業(yè)增收節(jié)支，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線，充分發(fā)揮工人階級在企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用，為不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益作貢獻。企業(yè)工會可以組織廣大職工，運用各種宣傳教育陣地，開展各種宣傳教育活動。按照黨的相關(guān)精神，引導職工站在深化企業(yè)改革的前列，支持企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，支持國家建立社會主義市場經(jīng)濟體制，帶頭貫徹黨和國家采取的有利于促進企業(yè)生產(chǎn)力和市場經(jīng)濟發(fā)展的各項改革措施。

3.發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法對策

3.1提高對企業(yè)工會作用的認識

新建企業(yè)中的廣大職工是工人階級的重要組成部分，是黨在這些企業(yè)中的階級基礎(chǔ)和依靠力量。把他們組織到工會中來，有利于更好地貫徹黨的群眾路線和方針政策，有利于黨的階級基礎(chǔ)的團結(jié)和鞏固，有利于社會的穩(wěn)定；在新建企業(yè)組建工會，并真正發(fā)揮其作用，有利于建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，充分調(diào)動職工的積極性，增加企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的效益；也有利于更好地維護職工的合法權(quán)益，減少勞資糾紛，促進企業(yè)的發(fā)展，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定，推動企業(yè)的精神文明建設(shè)。要通過大力宣傳，使新建企業(yè)的法人代表和廣大職工充分認識工會組織的性質(zhì)、地位、作用及職能，積極參加工會活動，全力支持工會工作。

3.2發(fā)揮工會思想政治的作用

各級黨組織要加強對工會的統(tǒng)一領(lǐng)導，繼續(xù)貫徹落實好中央關(guān)于加強和改善黨對工會工作領(lǐng)導的通知中提出的各項要求。根據(jù)建筑企業(yè)的實際，企業(yè)黨委每年要不少于兩次討論工會工作，各級黨組織對工會的領(lǐng)導，主要是指導它們貫徹落實黨的路線方針政策和有關(guān)群眾工作的指示，研究決定工會工作中的重大問題。企業(yè)工會可作為代表參加企業(yè)管理委員會、工會主席和團委書記是黨員的，黨委有關(guān)會議應(yīng)吸收他們參加或列席，不是黨員的，應(yīng)向他們傳達黨委意圖和上級黨組織的精神。還要堅決糾正錯誤做法。

3.3開展豐富多彩的活動

企業(yè)工會工作要以活動為載體，不斷增強基層工會的凝聚力，發(fā)揮工會的作用。充分發(fā)揮工會的職能作用，積極協(xié)助企業(yè)做好職工的生活福利和社會保障工作；積極開展定期走訪和及時慰問困難職工，把黨和政府及工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上；協(xié)助和督促企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，積極組織職工開展群眾性的技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，以不斷提高廣大職工的勞動技能，提高企業(yè)生產(chǎn)效率；積極開展職工文娛、體育活動，以加深企業(yè)內(nèi)職工間的友誼，增進團結(jié)，不斷增強工會組織的凝聚力；教育和激勵經(jīng)營者遵守勞動法規(guī)，保障職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，促進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展；積極推行平等協(xié)商、集體合同制度以及其他職工民主參與管理制度。要圍繞企業(yè)勞動用工、勞動報酬、社會保障、勞動安全等職工基本勞動權(quán)利問題，同企業(yè)進行協(xié)商談判，簽訂集體合同，尤其要積極探索工資協(xié)商談判制度，維護職工合法權(quán)益。

3.4維護職工合法權(quán)益

我國的法律建設(shè)正逐步健全，因此工會要學會利用法律來維護職工的權(quán)益，使職工權(quán)益不受到侵犯，這就要求管理者要對職工進行相關(guān)方面法律知識普及，使企業(yè)人員知法、懂法，只有建設(shè)能適應(yīng)新形勢現(xiàn)代企業(yè)工會工作的隊伍，才能開創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)工會工作的新局面，從而使企業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上，同時要求員工嚴格履行義務(wù)，為企業(yè)更強一起奮斗?，F(xiàn)今的工會還僅憑著傳統(tǒng)的經(jīng)驗是難以處理現(xiàn)代企業(yè)所面臨的問題的，要時刻掌握時代的脈搏，不斷進行創(chuàng)新，要堅持工會工作的科學發(fā)展觀，運用創(chuàng)新思維兢兢業(yè)業(yè)的工作，勇于接受新概念，勇于嘗試新事物，勇于運用新管理理念。

綜上所述，企業(yè)的工會組織要發(fā)揚實事求是的優(yōu)良作風，保持不驕不躁的優(yōu)秀品格，緊跟時代步伐，在實踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，力求使工會在企業(yè)中發(fā)揮出自身的強大功能，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]袁伯清.淺談發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法與途徑[J].北京市工會干部學院學報，2013

[2]吳紅革.企業(yè)工會作用的方法與途徑探究[J].中小企業(yè)管理與科技，2014