淺析企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策

摘 要：在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代下，企業(yè)也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而日益壯大，與此同時(shí)，企業(yè)思想政治工作中的管理體現(xiàn)出來(lái)一定的難度，因而，它在企業(yè)進(jìn)展中都占據(jù)著較大的比重。當(dāng)今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制不斷地趨于完善，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理上也逐漸趨于完善，然而它在員工思想政治方面仍舊存在一些問(wèn)題，文章就企業(yè)思想政治工作中所面臨的困境進(jìn)行分析，以期找出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：思想政治；困境；對(duì)策

新的形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展也面臨著新的創(chuàng)新，其重要的工作內(nèi)容就是增進(jìn)思想政治建設(shè)，使其可以用一種新的有效地面孔融入到企業(yè)文化的建設(shè)中，在企業(yè)的關(guān)聯(lián)過(guò)程中貢獻(xiàn)力量，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，是企業(yè)建設(shè)的強(qiáng)大后盾。

一、開(kāi)展思想政治工作的意義

在企業(yè)的管理過(guò)程中開(kāi)展思想政治工作，能夠有效地引導(dǎo)企業(yè)管理者引導(dǎo)員工擺脫落后的思想，克服錯(cuò)誤，及實(shí)地排斥各種腐朽、思想的干擾，并為企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)提供正確的指導(dǎo)。思想政治工作能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，是企業(yè)朝著正確方向發(fā)展的保障。就思想政治而言，說(shuō)到底是做人的工作，設(shè)計(jì)到人的思想、意識(shí)、觀念及心理等眾多方面，從而來(lái)說(shuō)，思想政治工作才能夠深入大人們的精神生活中，并對(duì)精神生活起到一定的作用。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有充分地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性才能夠?qū)Ⅻh的路線(xiàn)及方針落實(shí)到員工心中，進(jìn)而促使員工能夠進(jìn)行自覺(jué)行動(dòng)，形成較好的精神狀態(tài)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政工部門(mén)的主要人物在于促進(jìn)員工朝著健康的方向發(fā)展，企業(yè)管理過(guò)程中，為避免經(jīng)濟(jì)與政治相互脫節(jié)，思想政治工作已經(jīng)充分地深入到物質(zhì)生產(chǎn)及精神生產(chǎn)的領(lǐng)域內(nèi)，并且不斷地提高了員工的思想道德素質(zhì)及精神世界。

二、企業(yè)思想政治工作中面臨的困境

（一）思想政治工作難度越來(lái)越大

思想政治工作的對(duì)象為人，與人交流是最簡(jiǎn)單的，也是最復(fù)雜的。多數(shù)員工的思想由于受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響而無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，甚至還會(huì)產(chǎn)生抵觸心理，而強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，會(huì)面臨著各類(lèi)的風(fēng)險(xiǎn)，因此，這就需要員工與企業(yè)之間能夠達(dá)成同舟共濟(jì)的精神和意識(shí)，全體成員需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的精神。在新的時(shí)期下，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革，使得部分員工的思想受到一定的影響，而且使得部分員工的思想承受一定的影響，會(huì)對(duì)企業(yè)改革不理解、不支持。

（二）思想政治工作任務(wù)越來(lái)越重

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，其人們的思想在這一環(huán)境中發(fā)生巨大變化，并且人們的思想意識(shí)及兼職觀念也隨之呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)。部分員工的價(jià)值觀念出現(xiàn)錯(cuò)位，甚至模糊不清。因而，企業(yè)的思想政治工作不僅需要對(duì)企業(yè)改革服務(wù)，還需求為企業(yè)效益服務(wù)，并且對(duì)國(guó)家及社會(huì)負(fù)責(zé)服務(wù)，但是，任務(wù)加劇，使得員工不能夠正確的對(duì)待工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)而會(huì)出現(xiàn)較多不良現(xiàn)象。

（三）思想政治工作的硬件設(shè)備落后

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，書(shū)籍、報(bào)紙、刊物及電視、傳媒的發(fā)展，奠定了企業(yè)思想政治工作中陣地設(shè)施的建設(shè)，并且為企業(yè)思想政治建設(shè)提供了思想基礎(chǔ)。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)思想政治工作的要求提出了更高的要求。但是，當(dāng)前新的形勢(shì)下，思想、文化發(fā)生重大變化，由此可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作的陣地措施不足以適應(yīng)當(dāng)今變化，加上企業(yè)對(duì)思想政治教育工作的不重視，從而使得企業(yè)思想政治工作難以有效地順利開(kāi)展，

三、企業(yè)思想政治工作中困境的對(duì)策

（一）積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尤其是企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，進(jìn)而能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮先導(dǎo)作用，積極從困境中解放出來(lái)。在企業(yè)的思想政治管理中，樹(shù)立服務(wù)管理的理念，切實(shí)地全新全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，最終形成較為卓越的工作成效，最終贏得企業(yè)的信任及員工的擁護(hù)，最終使得思想政治工作的權(quán)威建立在有效地服務(wù)中去。對(duì)思想政治工作效果而言，應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作是否貼近員工的工作實(shí)際，是否真正解決了思想過(guò)程中存在的重要問(wèn)題。

（二）建立有效的評(píng)價(jià)機(jī)制

企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作引起重視，因此，在管理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)建立有效地機(jī)制評(píng)價(jià)措施，并且需要有效地促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展與建立，思想政治建設(shè)過(guò)程中，科學(xué)體系的建立，能夠?qū)⒏?jìng)爭(zhēng)機(jī)制有效地引入到思想政治的工作隊(duì)伍中，并且有效地促進(jìn)員工特長(zhǎng)及優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮。此外，企業(yè)管理中，思想政治工作功能的建立及效率能夠進(jìn)行有效評(píng)估，還能夠促進(jìn)思想政治工作的動(dòng)態(tài)式管理。

（三）將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化代表著一個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，能夠滿(mǎn)足廣大員工日益增長(zhǎng)的精神文化需要。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)大力宣傳企業(yè)文化核心理念，大力開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，提高制度執(zhí)行力的透明程度，讓廣大干部職工緊密的結(jié)合，共同為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做努力，思想政治在建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法規(guī)范企業(yè)和職工的行為，積極開(kāi)展有益于職工身心健康。豐富多彩的文化活動(dòng)，積極建立穩(wěn)定和諧地勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)思想政治教育工作健康有序地發(fā)展。

（四）建立健全管理機(jī)制

企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化政治部門(mén)員工的工作職責(zé)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代變化發(fā)展而發(fā)展，可以說(shuō)，企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，并隨著形勢(shì)政策的變化而不斷地變化革新，基于此，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的需要，不斷地創(chuàng)新和完善企業(yè)管理機(jī)制，以求找出一套適合企業(yè)考核制度，能夠調(diào)動(dòng)政工工作的積極性與主動(dòng)性，并有效地強(qiáng)化員工的工作職責(zé)，從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍做貢獻(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)：新的時(shí)代下，企業(yè)想要獲得發(fā)展，必須加強(qiáng)和完善企業(yè)思想政治工作，從而才能夠使得企業(yè)符合時(shí)代的需要，更能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)的全面發(fā)展，同時(shí)也能夠使得思想政治水平上升一個(gè)新的臺(tái)階。

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作者簡(jiǎn)介：閆奎（1966—），男，新疆克拉瑪依市錫伯族人，本科，中國(guó)石油新疆新港作業(yè)分公司，工程師（中級(jí)），研究方向：政治思想、黨建類(lèi)。