現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

孫軍娣

摘 要：本文通過對現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的影響的分析，提供了一些現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的原則、途徑和方法，以供同仁參考！

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；原則；方法；影響

1.現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的原則

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的原則主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）堅持以人為本原則

現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的競爭已逐步趨向于融合人才隊伍、科技實力、經(jīng)營管理等為一體的企業(yè)綜合實力的競爭。堅持以人為本的原則是對思想政治工作者的基本要求，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的始終。因此，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在融合時就必須堅持以人為本的思想，把員工放在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的重要位置，從而提高員工的積極性，從而促進企業(yè)的良性發(fā)展。

（2）堅持企業(yè)核心價值觀的原則

市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)代企業(yè)制度旨在打造企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)活力。核心競爭力是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，同時也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化是企業(yè)社會資本的集中反映，二者有機結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)價值觀念的具體體現(xiàn)，也是現(xiàn)代企業(yè)思想文化建設(shè)和企業(yè)文化融合的基本信念及奉行的行為準則。因此，應(yīng)該樹立市場經(jīng)濟條件下的新的企業(yè)價值觀，以更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

（3）堅持優(yōu)勢互補原則

傳統(tǒng)的思想政治工作形式單一，載體較少，多停留在理論灌輸和口頭說服上?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的現(xiàn)代企業(yè)致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會主義方向，又融職工道德情操、理想信念、職業(yè)技能、生活情趣于一體的科學(xué)文明、健康向上、和諧共榮的企業(yè)文化，改變員工的某些舊觀念、舊式、舊習(xí)慣，使現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有機地融為一體，煥發(fā)出新的生機與活力。但在推動現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的道路上，又必須以現(xiàn)代企業(yè)思想文化建設(shè)和企業(yè)文化融合為綱，從而將企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展中，完善推進現(xiàn)代企業(yè)制度，形成一種民主、協(xié)調(diào)、奮發(fā)向上的工作氛圍，為企業(yè)制度措施的出臺和政策規(guī)定的落實提供保障。同時由于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合在目標趨同的前提下各有側(cè)重，因此在兩者有機結(jié)合時，就必須堅持相互滲透，取長補短。

2.現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑和方法

（1）功能融合

首先，在導(dǎo)向功能上融合。主要指將現(xiàn)代思想政治工作和企業(yè)文化的導(dǎo)向功能進行融合，共同致力于企業(yè)員工的思想觀、價值觀和道德觀。其次，在協(xié)調(diào)功能上融合。由于企業(yè)總體利益和各員工的具體利益存在矛盾，特別是在當前的經(jīng)濟形態(tài)下，職工利益目標與企業(yè)利益目的協(xié)調(diào)一致性是提升企業(yè)效率的關(guān)鍵。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都具有協(xié)調(diào)目標的功能，通過確立核心價值觀將職工和企業(yè)目標一致化。再次，在教育功能上融合。教育功能是思想政治工作的基本功能，通過各種形式的教育手段達到轉(zhuǎn)變錯誤思想創(chuàng)新思維的目的。通過法制、理想、道德等方面的教育增強企業(yè)員工的凝聚力，提升企業(yè)形象和利益。

（2）培養(yǎng)目標融合

思想政治工作強調(diào)在充分尊重理解人的前提下自覺提升文化技術(shù)和思想道德精神。企業(yè)文化也是要求以人為本培養(yǎng)具有時代特征的企業(yè)精神和價值觀念，營造積極向上的團體氛圍，提高員工素質(zhì)。

（3）機構(gòu)人員融合

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以由一套機構(gòu)組織及人員來實施?，F(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作大多由專門的黨團機構(gòu)來實施，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的人員機構(gòu)融合更有利于整合人力資源、提升現(xiàn)代企業(yè)的工作效率，同時也可以避免因兩套班子引起的雙重指揮而導(dǎo)致工作相互推諉的消極后果。

3.現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的影響

（1）調(diào)動企業(yè)積極性，提高生產(chǎn)效率

企業(yè)要想取得發(fā)展必定是靠生產(chǎn)力的推進，作為企業(yè)管理人員，要想推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，提高生產(chǎn)效率，就需要不斷增強員工生產(chǎn)積極性，以此來帶動企業(yè)的長遠發(fā)展。而在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，加強員工思想政治建設(shè)和對企業(yè)的認同感，可以有效提高員工的生產(chǎn)積極性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進企業(yè)加快發(fā)展。要想真正做好企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動企業(yè)人員積極性，就必須要做好思想政治工作，以正確的思想指引企業(yè)的發(fā)展，帶動企業(yè)制度的重新確立，從而調(diào)動員工的工作積極性，真正為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。

（2）有助于企業(yè)內(nèi)部良好秩序的建立并維持思想政治工作

在一定程度上說，就是通過耐心的對企業(yè)員工進行說服、教育，正確的引導(dǎo)員工的思想觀念，從而提高員工思想覺悟，維持企業(yè)內(nèi)部高效合理運轉(zhuǎn)。而企業(yè)文化也是在長期實踐中形成的，被員工所共同認同、遵守的行為準則，能對員工的思想和行為起到一定的規(guī)范、激勵和約束作用。一般來說，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違紀現(xiàn)象，都是通過企業(yè)文化進行教育的，不需要采取強制辦法。同時建立必要的懲罰措施，對于督促員工行為的改正有著積極的作用，這也是思想政治工作的一部分。

4.結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)思想政治政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要課題，通過處理好兩者之間的關(guān)系，了解現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的原則、方法和途徑，以及從兩者之間的影響中找到有利于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)的道路，從而增強企業(yè)的市場競爭力，使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路。

參考文獻：

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