如何用“三嚴(yán)三實(shí)”精神做好企業(yè)紀(jì)檢工作

劉國林

摘 要：2014年3月9日， 中共中央總書記習(xí)近平同志提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的論述，被概括為“三嚴(yán)三實(shí)”精神，它是今后我黨展開工作的重要指導(dǎo)思想，是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作的行動(dòng)指南，作為企業(yè)黨務(wù)紀(jì)檢部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守。在企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)紀(jì)檢工作發(fā)揮著十分重要的作用。然而，目前我國以促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要目的的紀(jì)檢工作還存在一系列的問題，本文將以“三嚴(yán)三實(shí)”重要精神為指導(dǎo)，在分析目前我國企業(yè)紀(jì)檢工作發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要分析“三嚴(yán)三實(shí)”精神對(duì)做好企業(yè)紀(jì)檢工作的重要指導(dǎo)意義和具體措施。

關(guān)鍵詞：三嚴(yán)三實(shí)；精神；企業(yè)；紀(jì)檢工作

隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的快速增長(zhǎng)，我國現(xiàn)代企業(yè)也正處于迅猛的發(fā)展過程中。在企業(yè)的發(fā)展過程中，做好紀(jì)檢工作不僅是對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)干部在自身素質(zhì)方面所提出的內(nèi)在要求，而且直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，在企業(yè)紀(jì)檢工作中打造一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)水平高、作風(fēng)良好、業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢干部隊(duì)伍，對(duì)于滿足時(shí)代背景的企業(yè)發(fā)展的新要求、促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢工作人員整體素質(zhì)的全面提高、使企業(yè)獲得更多經(jīng)濟(jì)效益都發(fā)揮著不可或缺的重要價(jià)值。目前，我國企業(yè)的紀(jì)檢工作中還存在一系列問題，對(duì)于這些問題的解決我們必須堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為重要指導(dǎo)，大刀闊斧改進(jìn)工作作風(fēng)，以壯士斷腕的決心將企業(yè)紀(jì)檢工作貫徹到底。

一、企業(yè)紀(jì)檢工作的發(fā)展現(xiàn)狀

為了在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起一個(gè)純潔的工作環(huán)境，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到目前企業(yè)紀(jì)檢工作過程中存在的一些問題：

（一）企業(yè)紀(jì)檢工作人員整體素質(zhì)有待提高

紀(jì)檢工作人員的整體素質(zhì)是一個(gè)企業(yè)做好紀(jì)檢工作的重要基礎(chǔ)，因此，企業(yè)紀(jì)檢工作人員素質(zhì)水平直接影響著紀(jì)檢工作開展效果。目前，我國一部分企業(yè)在開展紀(jì)檢工作過程中，還普遍存在著紀(jì)檢工作人員對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、態(tài)度不端正等問題，甚至還有一些工作人員為了謀取私人利益，忽略自身工作的職責(zé)而做出違法犯罪的行為。

（二）企業(yè)紀(jì)檢工作人員業(yè)務(wù)水平不高

企業(yè)紀(jì)檢工作的獨(dú)立性和紀(jì)律性，都要求紀(jì)檢工作人員有較高的技能水平。企業(yè)的紀(jì)檢工作人員要想做好紀(jì)檢工作，一方面需要嚴(yán)格地按照規(guī)章制度來展開工作，另一方面還要積極地通過多種學(xué)習(xí)方式來促進(jìn)自身知識(shí)的不斷積累和更新。然而，在目前企業(yè)紀(jì)檢工作中，一部分紀(jì)檢工作人員的專業(yè)水平還不夠高，業(yè)務(wù)能力還不夠強(qiáng)，知識(shí)儲(chǔ)備還不夠豐富，在開展紀(jì)檢工作過程中由于理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏，而為工作帶來了大量的障礙。

（三）紀(jì)檢工作方法不得當(dāng)

為了確保企業(yè)紀(jì)檢工作的順利展開，紀(jì)檢工作人員除了要具備較高的整體素質(zhì)和專業(yè)的技能水平之外，還需要掌握科學(xué)合理的工作方法，以確保紀(jì)檢工作在困難面前能夠繼續(xù)開展。然而，目前我國企業(yè)紀(jì)檢工作中所采取的工作方法和解決問題的思路還比較簡(jiǎn)單，甚至還有一些工作人員不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)自己在工作過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。由于缺乏科學(xué)合理的工作方法，在面對(duì)較復(fù)雜的情況時(shí)，企業(yè)紀(jì)檢工作者通常不能隨機(jī)應(yīng)變地找出解決問題的方案，從而降低了企業(yè)紀(jì)檢工作的工作效率。

二、“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作的指導(dǎo)意義

（一）嚴(yán)以修身

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說，都要堅(jiān)決全面貫徹黨的一切路線、方針、政策，自覺地在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一種積極學(xué)習(xí)黨先進(jìn)理論的氛圍，為打造一個(gè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和思想指南。

（二）嚴(yán)以用權(quán)

企業(yè)要嚴(yán)格地遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)制度，通過不斷地建立健全紀(jì)檢監(jiān)察制度，讓紀(jì)檢監(jiān)督權(quán)力時(shí)刻運(yùn)行，堅(jiān)決反對(duì)任何的特權(quán)行為和官僚主義，堅(jiān)決杜絕任何人凌駕于法律之上，始終堅(jiān)持法律面前人人平等，每個(gè)人都應(yīng)該自覺尊重和遵守法律。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持依法管理，特別是對(duì)于紀(jì)檢工作的展開，應(yīng)該堅(jiān)持懲防并舉，以防為主，讓一切權(quán)利都在陽光和制度的約束下運(yùn)行。

（三）嚴(yán)以律己

企業(yè)中的每一個(gè)員工都應(yīng)該嚴(yán)格地遵守國家的政策法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堡壘最容易首先從內(nèi)部攻破，物必先腐而后蟲生，只有每一個(gè)企業(yè)的員工嚴(yán)以律己，從自身做起，從小事做起，自覺地遵守黨紀(jì)黨風(fēng)，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來開展相應(yīng)工作，才能為企業(yè)的紀(jì)檢工作創(chuàng)造一個(gè)科學(xué)、有效的企業(yè)環(huán)境。

（四）謀事要實(shí)

企業(yè)內(nèi)部要積極的營造一種調(diào)查研究之風(fēng)，讓一切工作的展開都建立在深入了解客觀事實(shí)的基礎(chǔ)之上，確保企業(yè)的每一個(gè)決策都能夠經(jīng)得起時(shí)間、廣大群眾和內(nèi)部員工的考驗(yàn)。企業(yè)的各部門各崗位都應(yīng)該始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用理論與實(shí)際充分結(jié)合的工作態(tài)度來認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題，確保各項(xiàng)工作的展開都符合客觀規(guī)律、客觀實(shí)際、科學(xué)真理。

（五）創(chuàng)業(yè)要實(shí)

企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該立足現(xiàn)實(shí)，在短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的指導(dǎo)下努力拼搏，干出成績(jī)。空談?wù)`國，實(shí)干興邦，每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都不應(yīng)該僅僅停留在企業(yè)口號(hào)的宣傳廣告上，而應(yīng)該切實(shí)地將每一項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃、政策決策落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)的每一位職工都應(yīng)該成為工作任務(wù)的踏實(shí)執(zhí)行者，要通過一步一步的努力和奉獻(xiàn)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（六）做人要實(shí)

企業(yè)的管理階層特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要忠于職工群眾、忠于黨、忠于政府、忠于中國特色社會(huì)主義事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部不能嘴里說一套，辦事是另一套，對(duì)上級(jí)一套，對(duì)職工一套，表里不一，言行不一，只會(huì)說空話、假話、套話的干部是無法真正地為企業(yè)做實(shí)事、為職工謀發(fā)展的。企業(yè)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特別需要領(lǐng)導(dǎo)干部辦真事，說真話。此外，企業(yè)的全體職工也應(yīng)該始終堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)干事，實(shí)實(shí)在在做人的原則，不講大話、空話，不搞形式主義，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的微薄力量。

三、結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”精神做好企業(yè)的紀(jì)檢工作

（一）提高企業(yè)紀(jì)檢工作人員的整體素質(zhì)和技能水平

為了確保企業(yè)紀(jì)檢工作順利展開，企業(yè)紀(jì)檢工作人員應(yīng)該積極按照“三嚴(yán)三實(shí)”重要精神的具體要求，做到對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)重任和責(zé)任，努力促進(jìn)自身專業(yè)的技能水平和綜合素質(zhì)的提高與完善。由于企業(yè)的紀(jì)檢工作直接關(guān)系到企業(yè)、社會(huì)甚至國家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)，因此，紀(jì)檢工作人員必須具備完善的知識(shí)儲(chǔ)備和系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能夠在復(fù)雜多變的工作背景中順利地開展紀(jì)檢工作。在對(duì)紀(jì)檢工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)時(shí)，要注重創(chuàng)新培訓(xùn)方式、引進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制，在理論聯(lián)系實(shí)際思想的指導(dǎo)下，讓企業(yè)紀(jì)檢工作更適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。此外，還要重視紀(jì)檢工作人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，通過不斷開展反腐建設(shè)和廉政建設(shè)，促進(jìn)紀(jì)檢工作人員職業(yè)修養(yǎng)的提高，讓他們用更科學(xué)、準(zhǔn)確的態(tài)度開展企業(yè)紀(jì)檢工作。

（二）構(gòu)建完善、健全的企業(yè)紀(jì)檢工作體系

要確保企業(yè)紀(jì)檢工作能夠正常順利展開，離不開一個(gè)完善、健全的紀(jì)檢工作體系。只有有了明確的規(guī)章制度，才能確保紀(jì)檢工作人員嚴(yán)格按照制度展開工作。在制定企業(yè)紀(jì)檢工作制度時(shí)，要嚴(yán)格立足于企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)紀(jì)檢工作的特點(diǎn)以及紀(jì)檢工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)新工作理念，最終構(gòu)建出一套科學(xué)、健全、完善、規(guī)范的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督管理工作制度體系，讓企業(yè)在新形勢(shì)背景下能夠適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展需求。企業(yè)在制定紀(jì)檢工作體系的過程中也應(yīng)該嚴(yán)格地貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的重要精神，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)于之前優(yōu)秀的紀(jì)檢制度應(yīng)該予以保留，而對(duì)于存在缺陷的制度要自覺摒棄和修改，確保制度的實(shí)用性和可行性。

（三）加大企業(yè)紀(jì)檢工作的執(zhí)行力度和法制建設(shè)

做好新形勢(shì)下的企業(yè)紀(jì)檢工作，還有注重提高企業(yè)紀(jì)檢工作人員的執(zhí)行能力，通過不斷地改革創(chuàng)新紀(jì)檢工作體制，完善紀(jì)檢工作的組織協(xié)調(diào)機(jī)制，加大企業(yè)各部門以及企業(yè)與社會(huì)之間的配合協(xié)調(diào)，促進(jìn)反腐倡廉工作的順利展開，最終實(shí)現(xiàn)做好企業(yè)紀(jì)檢工作的目的。此外，新形勢(shì)下企業(yè)紀(jì)檢工作還存在著一些法律空白，相應(yīng)工作的展開還沒有規(guī)范、科學(xué)的程序、制度，這就需要進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，確保企業(yè)的法制工作真正地能夠做到有法可依、有法必依，使紀(jì)檢工作向著法治化的方向發(fā)展。

總而言之，紀(jì)檢工作在企業(yè)的廉政建設(shè)過程中發(fā)揮著不可忽視的重要作用，為了做好企業(yè)的紀(jì)檢工作，要積極地貫徹和落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”精神為思想指導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢工作正常、順利展開，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)向著新局面拓展，保障企業(yè)又好又快發(fā)展。

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