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    試論新時期鹽業(yè)企業(yè)黨建工作著力點

    2015-10-21 18:52:33徐生清
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年8期
    關(guān)鍵詞:著力點黨建工作

    徐生清

    摘 要:鹽業(yè)企業(yè)是關(guān)乎民生的一個古老行業(yè),在我國經(jīng)濟發(fā)展以及群眾生活方面有著很重要的作用,鹽業(yè)企業(yè)的發(fā)展就影響著我國社會發(fā)展的方方面面。所以新時期鹽業(yè)企業(yè)找準黨建工作的著力點,以及大力提高黨建工作的質(zhì)量,深刻落實黨的指導(dǎo)思想,提高為人民服務(wù)的水平,企業(yè)自身構(gòu)建幸福企業(yè)就變得十分必要了。

    關(guān)鍵詞:鹽業(yè)企業(yè);黨建工作;著力點

    近些年來,我國國有企業(yè)紛紛改革創(chuàng)新,鹽業(yè)企業(yè)同樣也面臨著很重大的考驗。近年來不時有“鹽業(yè)企業(yè)管理體制改革及出臺鹽業(yè)企業(yè)管理體制改革的相關(guān)意見及配套措施”的言論。對此,我國鹽業(yè)企業(yè)就不得不依據(jù)政府及黨的領(lǐng)導(dǎo),審時度勢,找準黨建工作的著力點,增強鹽業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力,以及大力推動鹽業(yè)企業(yè)的黨建工作的開展實施。

    一、新時期鹽業(yè)企業(yè)黨建工作的重要性

    目前,加強我國國有企業(yè)的黨建工作的實施,是我國黨的領(lǐng)導(dǎo)很重要的一點,鹽業(yè)企業(yè)作為國有企業(yè)很重要的一部分,更是肩負著很重要的責任,鹽業(yè)企業(yè)做好黨建工作,不僅對于鞏固我黨執(zhí)政能力和全面建設(shè)黨有很重要的意義,更能促進鹽業(yè)企業(yè)自身健康長遠的發(fā)展。鹽業(yè)企業(yè)發(fā)展龐大,專營制體制本身的特點促使其的影響力是非常大的,加強鹽業(yè)企業(yè)的黨建工作的實施,還能提高群眾的生活水平,提高鹽業(yè)企業(yè)的服務(wù)水平,促進社會經(jīng)濟發(fā)展以及和諧發(fā)展。

    二、新時期鹽業(yè)企業(yè)黨建工作面臨的問題

    (一)對黨建工作的重視度不夠

    在經(jīng)濟發(fā)展飛快的今天,企業(yè)為了謀求發(fā)展,一般都會著重于經(jīng)濟效益的狀況,從而忽略了黨建工作也是十分常見的現(xiàn)狀。領(lǐng)導(dǎo)層也市場忽略了黨建工作的重要性,在企業(yè)內(nèi)部,員工管理也是以績效為準。發(fā)展黨員是一種體制模式,這就導(dǎo)致員工對黨建工作的漠視,降低黨員的積極性,無法發(fā)揮黨建工作的實際作用,極大的阻礙了企業(yè)的黨建工作的開展實施。

    (二)基層黨組織的體制機制不夠順暢

    一般鹽業(yè)企業(yè)基層黨組織的黨建工作都是由地方領(lǐng)導(dǎo)為主要的,在鹽業(yè)系統(tǒng)的經(jīng)營管理中,業(yè)務(wù)方面是不受地方考核的,所以,地方黨委對鹽業(yè)企業(yè)的的黨建工作的指導(dǎo)和管理很松散,基層的鹽業(yè)企業(yè)對黨建工作的實施也沒有積極性,導(dǎo)致不能深入觀測黨的思想切實全面的做好黨建工作。

    (三)黨建工作的執(zhí)行力度不強

    之前,大部分鹽業(yè)企業(yè)的基層黨組織都是黨組建制和黨委建制,黨務(wù)工作人員很多事只是兼職擔任,對黨務(wù)工作的重視度也不高,對此沒有嚴格的考核標準,這就導(dǎo)致黨建工作的思想制度等等無法落實到位,阻礙黨建工作的實施進度,降低黨建工作的作用性。

    三、新時期鹽業(yè)企業(yè)黨建工作的著力點

    (一)明確黨建工作的著力點

    首先要了解清楚黨的核心思想與主線,堅持以黨的中心思想為核心,拓展企業(yè)的黨建工作的方法。并且企業(yè)黨組織必須根據(jù)鹽業(yè)企業(yè)的實際情況以及新時期的發(fā)展要求來進行黨建工作,把新時期鹽業(yè)企業(yè)發(fā)展的重點、難點作為黨建工作的著力點,大力開展黨建工作。要積極參與到新時期鹽業(yè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的研究,確立鹽業(yè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略定位,明確黨建工作的深刻內(nèi)涵,想做什么、該做什么、能做什么。還要根據(jù)新時期鹽業(yè)企業(yè)的發(fā)展狀況進行分析,加大黨建工作的宣傳力度,減少強制要求實施,引導(dǎo)員工們積極參與與配合黨建工作的實施,讓員工擁有主人翁的意識,構(gòu)建幸福企業(yè)。

    (二)注重人才培養(yǎng),加強隊伍建設(shè)

    每個企業(yè)的發(fā)展都離不開人才這一核心重點,人才是推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。要注重人才的培養(yǎng),增加企業(yè)的新血液,不斷提高員工的整體素質(zhì)。鹽業(yè)企業(yè)作為保民生很重要的一塊,就必須不斷的建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍,增加企業(yè)的創(chuàng)新能力以及經(jīng)濟活力,用強大的人才力量推動企業(yè)的發(fā)展。

    (三)健全組織結(jié)構(gòu),增強黨建基礎(chǔ)

    根據(jù)黨的十八大報告“健全黨的基層組織體系”重要思想,對企業(yè)加強黨建工作提出了新的要求。新時期的鹽業(yè)企業(yè)在我國占有越來越重要的地位,影響能力也越來越大。所以要想切實發(fā)揮出鹽業(yè)企業(yè)的基層黨組織的作用,就必須要健全組織結(jié)構(gòu),構(gòu)建科學合理的基層黨組織體系,增強黨建工作的基礎(chǔ)。

    (四)加強服務(wù),和諧共建

    一個企業(yè)要想更長足的發(fā)展,就必須籠絡(luò)人才,擁有科學民主的發(fā)展戰(zhàn)略。這就要求企業(yè)發(fā)揮黨委的掌控全局的作用,協(xié)調(diào)鹽業(yè)企業(yè)內(nèi)部黨組織以及各方面的力量,充分帶動各方力量,推動黨建工作的實施。此外,在鹽業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理過程中,應(yīng)當注重員工的工作與感情情況,真心實意的為員工著想,切實解決員工的問題。建立民主的管理方法,促進企業(yè)與員工共同發(fā)展,共同構(gòu)建幸福企業(yè)。此外,作為國有企業(yè)以及基層黨組織的重要部分,必須要優(yōu)化服務(wù),維護群眾的利益。新時期的鹽業(yè)企業(yè)本身就是根植在群眾中,所以鹽業(yè)企業(yè)基層黨組織就必須加強服務(wù),深入到群眾中去,堅持提高服務(wù)質(zhì)量,擴大服務(wù)范圍,切實為群眾解決問題。推動黨建工作的開展,以此同時促進企業(yè)的發(fā)展。黨員在基層黨組織的意義是重大的,推動黨建工作的開展,就必須建設(shè)服務(wù)型企業(yè)基層黨組織,深刻為黨員著想,增加黨員對黨組織的認同感,以及工作的幸福感,化解沖突與矛盾,和諧共建,促進鹽業(yè)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    目前,鹽業(yè)企業(yè)的黨建工作是我國新時期很重要的一大課題,推動鹽業(yè)企業(yè)的黨建工作是一項長遠的任務(wù),需要任重而道遠。面對新時期鹽業(yè)企業(yè)的實際情況,對鹽業(yè)企業(yè)推動黨建工作的重要性,存在的問題以及找準黨建工作的著力點推動黨建工作的實施進行相關(guān)分析,全方位的促進鹽業(yè)企業(yè)的黨建工作的實施,并為鹽業(yè)企業(yè)構(gòu)建幸福企業(yè)謀求自身長遠發(fā)展提供有效建議。

    參考文獻:

    [1]陳廣山.試論新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的問題及解決辦法[J]. 黑龍江教育學院學報,2014(3):199-200.

    [2]朱雪萍.以黨的十八大精神為指導(dǎo) 推進企業(yè)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)[A].浙江鹽業(yè)(2013年第4期總第153期)[C].2013:3.

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