如何更好的開(kāi)展企業(yè)工會(huì)工作

劉慧

摘要：工會(huì)是工人階級(jí)最廣泛的群眾組織，是黨和群眾工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的必然要求。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，全面創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面是一個(gè)值得深思的課題。下面，我就對(duì)如何做好工會(huì)工作談幾點(diǎn)自己的意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：以人為本;工會(huì)工作;創(chuàng)新

工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹十六大精神，堅(jiān)定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展群眾工作的重要力量。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開(kāi)工會(huì)組織。概括來(lái)講：落實(shí)科學(xué)發(fā)展，需要工會(huì)組織來(lái)推動(dòng);構(gòu)建和諧社會(huì)，需要工會(huì)組織來(lái)參與;著力改善民生，需要工會(huì)組織來(lái)助力;鞏固黨的地位，需要工會(huì)組織來(lái)凝聚。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的重要性和緊迫性

加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作，是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是推動(dòng)改革和發(fā)展的最基本力量。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用。各黨（總）支部要重視支持工會(huì)工作，進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)加強(qiáng)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和黨的執(zhí)政地位。

二、如何更好的開(kāi)展企業(yè)工會(huì)工作

（一）大力宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的重要性

工會(huì)直接面對(duì)職工群眾，處在促進(jìn)職工發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，在發(fā)揮質(zhì)感的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率方面，具有不可替代的地位和作用。大力宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的重要性、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)具有十分重要的意義。

（二）以人為本，要增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)

加強(qiáng)企業(yè)民主管理是社會(huì)主義企業(yè)管理的本質(zhì)特征，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。基層工會(huì)組織應(yīng)首先從進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理入手，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，同時(shí)以落實(shí)民主管理職權(quán)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理的范圍，深化民主管理的層次，切實(shí)體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁作用。召開(kāi)職代會(huì)前，工會(huì)要組織職工代表專門(mén)就職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)力、民主管理、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、維權(quán)等方面進(jìn)行專題講課，使廣大職工代表對(duì)自身作用有一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)職工代表參政議政的能力。對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)要認(rèn)真對(duì)待，積極與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋給職工代表，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，有效地促進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)。

（三）加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)

在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，它關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固。能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位;關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性;關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定;關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。以黨建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）進(jìn)一步加大推樹(shù)先進(jìn)典型的力度，創(chuàng)新典型引路工程

在中心內(nèi)部評(píng)選出各崗位、各工種上的業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵、服務(wù)明星、勞動(dòng)模范，制作先進(jìn)事跡畫(huà)冊(cè)，加大學(xué)習(xí)宣傳，組織先進(jìn)人物事跡巡回報(bào)告團(tuán)，在中心各基層單位開(kāi)展巡回教育，用身邊的人和事來(lái)教育引導(dǎo)廣大員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

（五）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹十六大精神，做好工會(huì)工作的重要保證。首先要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會(huì)干部對(duì)十六大精神的學(xué)習(xí)，應(yīng)做到比員工先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，只有這樣才能組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的深入學(xué)習(xí)與貫徹。工會(huì)干部還要特別注意加強(qiáng)對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透精神，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用。其次要提高調(diào)查研究能力。工會(huì)工作的著力點(diǎn)應(yīng)面向基層，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的大局。工會(huì)干部要針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，深入基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)工會(huì)干部良好的工作作風(fēng)和深入調(diào)查研究、分析問(wèn)題的能力，提高工會(huì)干部工作水平。再者要做好工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的建立健全和工會(huì)干部的選配工作加強(qiáng)對(duì)年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。最后是要不斷健全和完善工會(huì)工作的組織制度、工作制度、會(huì)議制度。做好工會(huì)信息工作，當(dāng)前要在暢通工會(huì)信息渠道，規(guī)范工會(huì)信息工作程序，提高信息質(zhì)量上下功夫。

（六）建立健全的企業(yè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制

要按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)合同、集體合同制度、社會(huì)保障制度、工會(huì)干部權(quán)益保障機(jī)制，規(guī)范企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制。這其中，工會(huì)干部的權(quán)益保障機(jī)制最難以實(shí)現(xiàn)，只有工會(huì)干部自身的權(quán)益得到有效保障和救濟(jì)渠道，其才會(huì)真正的投身到工會(huì)工作中去。

總之，要做好新時(shí)期的工會(huì)工作，就要始終把員工的利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)為員工著想，處處為員工謀利，始終堅(jiān)持依法治企，德法并重，那么，企業(yè)必然會(huì)科學(xué)發(fā)展，社會(huì)必然會(huì)和諧進(jìn)步。