淺析國有煤炭企業(yè)如何做好黨建工作

趙建國

摘 要：企業(yè)基層黨建工作作為重要的基礎(chǔ)工作，一直推動著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展，而擺在基層黨組織的首要任務(wù)就是創(chuàng)新基層黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力。企業(yè)基層黨建工作要想有活力，創(chuàng)新是必然的。企業(yè)黨建工作的活力在基層，重心也在基層，創(chuàng)新還是在基層。要做好基層黨建工作的創(chuàng)新，首先要了解它的現(xiàn)狀，然后以自身創(chuàng)新為基點，同時還應(yīng)注重“以人為本”，把組織優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢共同轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建作用;重點運用

在國有煤礦企業(yè)黨建管理方面，要針對當(dāng)前國有煤礦企業(yè)的發(fā)展特點和實際需要，從黨建工作的創(chuàng)新角度出發(fā)，思考國有煤礦企業(yè)管理黨建工作的重要性，圍繞抓基礎(chǔ)、打基礎(chǔ)等內(nèi)容，開拓創(chuàng)新，形成全方位的國有煤礦企業(yè)黨建新水平。

一、黨建工作在煤礦企業(yè)中的重要作用

（一）煤礦企業(yè)黨建工作是實現(xiàn)本質(zhì)安全的思想保證

黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。這在筆者所工作的煤礦的安全工作的實踐中得到充分的體現(xiàn)。安全問題像一座沉重的大山，困擾著一代又一代的煤礦人。針對廣大干部職工在安全工作面前的畏難情緒，基層黨組織要從狠抓基層黨的建設(shè)入手，從理念引導(dǎo)和思想宣貫入手，樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的觀念，深入貫徹落實集團黨委“三不四可”安全生產(chǎn)方針和“142”安全管理模式，強化基層黨組織建設(shè)，大大提升了黨員干部職工的安全理念，強化了安全意識，有效推動了本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。

（二）煤礦企業(yè)黨建工作是煤礦安全工作的政治保證

人是管理與被管理的主體，人的行為和習(xí)慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實。但任何制度只能是對人的行為習(xí)慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系，黨建工作正具備了這樣的優(yōu)越性，二者的有機結(jié)合更能體現(xiàn)出最佳效果。近年來，黨委緊扣“安全、發(fā)展、穩(wěn)定”這個主題，不斷探索黨建工作新方法，結(jié)合煤炭行業(yè)實際，整合黨建優(yōu)勢資源，把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)融為一體，積極探索以“1234（一個確保、兩個融入、三個必須、四個有利于）”為基本內(nèi)容的黨建工作新思路，形成黨政工作相互融合、礦隊黨組織相互溝通的工作新格局。

（三）煤礦企業(yè)黨建工作是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)

近年來，用文化管理企業(yè)成為企業(yè)管理的最高目標(biāo)和追求，煤礦企業(yè)安全文化也成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。但是如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨特優(yōu)勢，還必須依靠黨建工作引領(lǐng)和指導(dǎo)，為企業(yè)安全文化提供組織保證。近年來，我礦黨政堅持“以人為本”這一工作核心，圍繞“以制度約束人、以理念引導(dǎo)人、以親情感化人、以學(xué)習(xí)提高人”的理念積極主動開展工作，不斷加大安全文化軟實力建設(shè)力度，為礦區(qū)平安和諧發(fā)展提供智力和動力支持。加強安全理念的提煉與滲透，抓好職工安全行為養(yǎng)成，堅持推行“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”和“手指口述”工作法、推行“安全盾牌文化”，進一步規(guī)范和約束職工安全行為。

二、加強和改進基層黨建工作的必要性

（一）順應(yīng)發(fā)展大勢，必須加強和改進基層黨建工作

黨的十八大報告要求：“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這再次表明了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子對基層黨建工作的高度重視。前不久，黨的十八屆三中全制定了全面深化改革的指導(dǎo)意見，同時，全會針對基層黨建工作也提出了要求：“創(chuàng)新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)廣大黨員積極投身改革事業(yè)，發(fā)揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕、踏石留印，為全面深化改革作出積極貢獻?！币虼?，作為企業(yè)基層黨組織，無論是從順應(yīng)發(fā)展大勢的層面，還是從為企業(yè)改革發(fā)展提供保障的角度，都必須加強和改進黨建工作，確保實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，必須加強和改進基層黨建工作

今年以來，隨著國有煤炭企業(yè)收入大幅下降，效益嚴(yán)重下滑，資金異常緊張，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，特別是成本居高不下、效率低下、人力資源等深層次問題十分突出，嚴(yán)重制約著企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前和今后一個時期，國有煤炭企業(yè)既要積極應(yīng)對危機，確保企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，又要加快轉(zhuǎn)型升級，確保實現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)，煤炭企業(yè)比任何時候都更加需要發(fā)揮基層黨委的政治核心作用，比任何時候都更加需要發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，比任何時候都更加需要充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。因此，企業(yè)基層黨組織必須充分發(fā)揮自身獨特的政治優(yōu)勢，進一步圍繞大局、融入中心，創(chuàng)新工作方式方法開展工作，為順利實現(xiàn)各項工作目標(biāo)提供堅強保障。

三、全面構(gòu)建國有國有煤炭企業(yè)黨建工作的探討新模式運用

（一）提高對國有煤炭企業(yè)黨建工作發(fā)展改革重要性

國有企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動人的積極因素，調(diào)動企業(yè)每一位員工的積極性，進而創(chuàng)造最大價值和最佳經(jīng)濟效益。對于國有企業(yè)，還有一個重要任務(wù)，就是要通過企業(yè)的各級黨委各基層黨組織把黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實到國企各項工作中去，從而推動和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著黨中央指明的正確的方向前進，為經(jīng)濟建設(shè)取得更大的成就保駕護航。因此，我們必須認(rèn)識到新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作的重要性，從而推動企業(yè)經(jīng)濟工作不斷上新臺階。

（二）提高對國有煤炭企業(yè)黨建工作發(fā)展改革創(chuàng)新性

當(dāng)前，國有煤炭企業(yè)黨建工作面臨許多新情況新問題，需要我們以改革創(chuàng)新精神加以研究和解答。黨務(wù)工作者在日常工作中，要有與時俱進的精神，不斷研究探索黨建工作新規(guī)律、新特點，工作有新意才有活力。同時，要改變?nèi)藗冋J(rèn)為黨務(wù)工作就是“務(wù)虛”的思維定勢，要一切從實際出發(fā)，實事求是，言之有物，轉(zhuǎn)變黨建工作主要靠經(jīng)驗、憑主觀意志、憑感覺的做法。特別是國有企業(yè)新時期的黨建工作，要適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，堅持黨建工作重大問題課題研究制度，深入開展調(diào)查研究。

（三）提高對國有煤炭企業(yè)黨建工作發(fā)展中的以人為本

在國有企業(yè)各項日常事務(wù)中，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字工作方針，制定黨內(nèi)民主議事實施細(xì)則，確保民主集中制在企業(yè)貫徹落實到位。同時，要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層，黨員聯(lián)系群眾的“雙聯(lián)”制度，全方位、多角度的了解掌握黨員群眾的思想狀態(tài)，要通過個別交流、座談會等方式方法更多地體察社情民意和黨員群眾的需求，切實推進上下聯(lián)動，整合黨建資源。國企領(lǐng)導(dǎo)要真正把黨建工作作為重中之重，親自抓、負(fù)總責(zé)。各級黨務(wù)工作者要認(rèn)真按照黨的章程和上級黨委的要求，把黨務(wù)工作寓于單位的各項工作之中，扎扎實實地開展好各項黨建活動。

（四）提高對國有煤炭企業(yè)黨建工作發(fā)展中責(zé)任感

作為我國經(jīng)濟支柱的國有企業(yè)，黨組織的責(zé)任和國有企業(yè)的責(zé)任是緊密聯(lián)系在一起的。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟競爭的主體之一，必須通過擴大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強管理，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。而作為國有企業(yè)的組成部分，企業(yè)黨組織的工作必須圍繞本企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)來謀劃，找準(zhǔn)黨建工作的切入點，使黨的工作的各個方面融入企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展的主戰(zhàn)場。同時，也要順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，實現(xiàn)黨建工作重心的轉(zhuǎn)變。國企黨建工作必須圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的重心及時調(diào)整和轉(zhuǎn)換思路。

四、總結(jié)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，深入貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國夢凝聚力量，以抓改革激發(fā)活力，以改作風(fēng)振奮人心。我們要更好的做好新時期的黨建工作，進一步堅定主心骨，保持思想上、政治上、行動上的高度統(tǒng)一，更好地堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。綜上所述，新時期國有企業(yè)黨建思想政治工作不僅不能削弱，還要進一步加強和改進，更好地發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的服務(wù)保證作用，從而實現(xiàn)黨建思想政治工作與經(jīng)濟工作齊肩并步，共同發(fā)展。

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